學校臨聘人員管理制度

第第頁共3頁學校臨聘人員管理制度篇一：臨聘教師工作常規(guī)管理制度黃泥灣教師工作常規(guī)管理制度為了加強學校內部管理，特制定教師工作常規(guī)制度。一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認真履行《教師法》規(guī)定的義務，服從學校安排，努力完成各項工作任務。二、請假制度：嚴格按照教育局文件執(zhí)行，有事必須請假，需提前打電話，不能發(fā)短消息，辦理好請假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應及時補上。教師請假，由學校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。三、辦公制度：1、全體教師一律執(zhí)行“坐班制”，按規(guī)定時間上下班，上課、升旗、參加會議、大型集會及活動，出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象扣10元/次。⑴到校時間：8點10離校時間：5點10（秋季）⑵星期一升旗儀式：按時參加，協(xié)助班主任組織好學生參加活動。⑶大課間：擔任副班主任的老師或者擔任本堂課教學任務的老師，課后組織學生排好隊，陪同學生一起下樓。其他老師在樓道的指定位置組織學生，負責好安全。⑷眼保健操：組織學生做好眼保健操，結束后再離開教室。⑸午餐：按照學校安排，輪流去指定班級協(xié)助開餐。學生就餐完畢后，再去食堂就餐。⑹午休：按照學校安排輪值，負責清查人數(shù)，并組織好學生休息，檢查紀律，登記情況。⑺放學：最后一堂課的任課老師組織學生排隊離校，關好門窗及水電。⑻值周工作：按照要求，如質如量完成。（9）關注學校群及中樓梯間黑板通知，按時參加教師例會。1（10）期初可以去相關科室借閱、領用教學用品及教參，期末按時歸還。2、空堂1節(jié)扣100元（并扣期末目標管理分2分），曠工1天扣20元（并扣期末目標管理分5分）。3、辦公期間杜絕玩游戲，嚴禁吸煙、喝酒、下棋、打牌，做與工作無關或影響他人辦公的事。4、按照辦公室安排輪流值日，保持辦公室的整潔；相互尊重，維護人際關系和諧。四、課程制度：嚴格按照國家和教育行政部門頒發(fā)的課程計劃組織教育教學活動。備課：教師每學期第一周圍繞學科課程標準、班級學生實際和學校教學工作計教師集體備課，交流教學經驗。教師課前必須精心備課，做到備課標、備教材、備教法、備學生、備學法。教案一般應包括教學課題、教學目標、教學重難點、教學準備、教學過程等，尤其是教學目標和教學過程的設計要備詳實。上課：嚴肅教學紀律，嚴格執(zhí)行課程計劃，不經教務處批準，不得隨意調換課上課時不得接聽電話，不得離開教室。進教室后必須先了解學生出勤情況，填寫班級課堂教學情況表。密切關注每一個學生，遇到偶發(fā)情況（學生生病等），靈活處理。作業(yè)批改：2面批面改形式。說明：值日行政不定期巡查記載《教師考勤登記冊》，請老師們嚴格遵守學?？记谥贫龋男新氊?，杜絕遲到、不到或上班時間外出現(xiàn)象，若有重大事情非外出不可的情況，須向當日行政請假。3篇二：臨聘教師管理辦法漢壽縣職業(yè)中專外聘教師管理規(guī)定為了充實和加強師資隊伍建設，按照學校的總體要求及“不求所有，但求所用”的用人原則，現(xiàn)制定外聘教師管理規(guī)定。一、外聘教師的條件1、思想素質：熱愛黨的教育事業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，教書育人，為人師表，適應高職教育教學改革和發(fā)展的需要；2、資格條件：第一學歷為本科，或取得大學本科學歷和中級及以上職稱（含工人系列技師、高級技師，并對應中級、副高級職稱），實習指導老師須有?？苹蛞陨蠈W歷；3、身體條件：身體健康，能承擔學校安排的工作任務；4、年齡條件：60歲以內（教學、實踐能力優(yōu)秀的可適當放寬）。二、外聘教師的職責1、遵守學校的各項規(guī)章制度和教學紀律，履行教師崗位職責，服從教務處及所在部門的領導；2、任課教師應按教學計劃、教學大綱和教學進度的要求，認真?zhèn)湔n，鉆研教材，科學合理安排教學內容；3、上課時必須具有所教課程的教案或講義，按