生求職面試技巧精品

生求職面試技巧精品第一頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO求職面試禮儀面試前的準(zhǔn)備禮儀1面試著裝禮儀2面試禮儀3面試技巧4如何回答面試的問題5第二頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試前的準(zhǔn)備禮儀

1、確定3W明確面試前的三要素--When(時(shí)間)、Where（地點(diǎn)）、Who(聯(lián)系人）：一般情況下，招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。您這時(shí)可得豎起耳朵仔細(xì)聽。萬一沒聽清，千萬別客氣，趕緊問。對(duì)于一些大公司，您最好記住聯(lián)系人。不要以為只有人事部負(fù)責(zé)招聘，在大公司里有時(shí)人事部根本不參與面試、招聘，只是到最后才介入辦理錄用手續(xù)。關(guān)于地點(diǎn)，若不熟悉，最好先跑去查看查看地形。第三頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試前的準(zhǔn)備禮儀

2、知己知彼（1）知己。了解自己的長處，要明確知道自己的專業(yè)特長、個(gè)性特點(diǎn)和職業(yè)目標(biāo)；清楚自己的興趣，研究表明，對(duì)自己的工作有興趣的人，不但能發(fā)揮出自己的才能，并能長時(shí)間高效地保持工作效率。（2）知彼。事先了解一些企業(yè)背景。具體了解的問題可包括：企業(yè)所在國家背景、企業(yè)所處整體行業(yè)情況、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)客戶群、企業(yè)競爭對(duì)手、企業(yè)熱門話題以及企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)等。若有可能最好再多了解些這個(gè)企業(yè)老板和部門經(jīng)理的情況。。第四頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試前的準(zhǔn)備禮儀

3、面試中可能出現(xiàn)的問題準(zhǔn)備仔細(xì)考慮：他們會(huì)問我些什么呢？想對(duì)策--迎戰(zhàn)我想了解些什么呢？找問題---挑戰(zhàn)4、模擬面試練習(xí)國企的招聘中也許沒必要，您若要應(yīng)聘大型企業(yè)或上市企業(yè)，模擬面試練習(xí)至關(guān)重要。而在校應(yīng)爭取各種鍛煉的機(jī)會(huì)。5、帶好個(gè)人簡歷個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，包含自己的基本信息、自我評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、聯(lián)系方式等，個(gè)人簡歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。第五頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試前的準(zhǔn)備禮儀

6、心理準(zhǔn)備（1）積極進(jìn)取的心態(tài)（2）充滿自信的心態(tài)（3）雙向選擇的心態(tài)（4）不怕失敗的心態(tài)第六頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝禮儀

重要性

當(dāng)你敲門以后，面試官第一眼看到的就是你的儀容打扮，第一印象都是十分重要的。當(dāng)你在跟別人見面的時(shí)候，前30秒是非常重要的，這是別人接受你的形象的30秒。這其中至少有60%來自于考官對(duì)于您的穿著和整體的肢體語言——就是你的穿著，你的打扮，你的造型。第七頁，共六十二頁，2022年，8月28日女生篇第八頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)

1、剪裁合適、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能體現(xiàn)莊重感與專業(yè)性。而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。第九頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO2、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提(也就是選適合你皮膚色調(diào)的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)、神采奕奕的清新形象。

第十頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO3、避免無袖、露背、迷你裙等性感裝束。著這類裝會(huì)給人一種輕佻、浮燥的感覺，裙長應(yīng)至少蓋住大腿的三分之二。第十一頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO4、不要穿露出腳趾的涼鞋，建議你穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿，不卑不亢。女士如何穿鞋也有學(xué)問，總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配。面試時(shí)，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會(huì)顯得自信而得體。但穿靴子時(shí)，應(yīng)該注意裙子的下擺要長于靴端。第十二頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO5、配飾宜簡潔高雅。配戴造型過于夸張、會(huì)叮當(dāng)作響的飾品，會(huì)給人以庸俗、輕浮的印象。配飾太多過于夸張1條項(xiàng)鏈較為適合第十三頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)6、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷沫，也不宜脂粉不施。包括頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)都應(yīng)干凈清爽，給人以洗練、爽脆的良好印象。第十四頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO7、只帶一個(gè)手提包或公文包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收拾好置于一個(gè)包內(nèi)。手里又提又拿，容易給人凌亂、急燥、辦事馬虎的感覺。過于幼稚和花俏第十五頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO

公文包或手提小包。帶一個(gè)即可，不要兩個(gè)都帶。在多數(shù)面試場合，攜帶公文包比手提小包體現(xiàn)出更多的權(quán)威。你可以把手提包的基本內(nèi)容放進(jìn)一個(gè)無帶小提包，然后把它裝進(jìn)公文包內(nèi)，但不要裝包塞得滿滿的。如果你個(gè)子較矮小，包則不宜過大，這樣會(huì)極不協(xié)調(diào)。第十六頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)8、注重細(xì)節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮都是好品味的表現(xiàn)。9、著裝是為了表達(dá)一種氣質(zhì)，而微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。初次求職或剛出校門，可能羞澀，但卻不能邋遢，更不能苦著一張臉。否則你難以給人留下最佳印象，從而爭取到工作機(jī)會(huì)。

第十七頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO

10、襪子不能有脫絲。時(shí)裝設(shè)計(jì)師們都認(rèn)為，肉色作為商界著裝是最適合的。為保險(xiǎn)起見，你應(yīng)在包里放一雙備用，以免脫絲能及時(shí)更換。另外，不論你的腿有多漂亮，都不應(yīng)在面試時(shí)露著光腿。第十八頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)11、眼鏡。眼鏡會(huì)使一些人外表增色，也可能使一些人顯得不協(xié)調(diào)。盡量選擇適合自己的鏡框，式樣宜新為好。另外，千萬不可戴太陽鏡（護(hù)目鏡）去面試，當(dāng)然更不能戴反光鏡。假如你非戴眼鏡不可，可選擇隱形眼鏡。第十九頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)12、發(fā)型

頭發(fā)在整個(gè)儀容中是十分重要的組成部分。保證頭發(fā)是干凈清潔的，仔細(xì)梳理。如果是長發(fā)，就把它盤起來，或者其他看起來專業(yè)舒服的發(fā)型，不要讓自己看起來好象剛剛起床或者從派對(duì)回來。

第二十頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)13、香水選擇香水要與自身的氣質(zhì)相配，香味宜淡，聞上去要給人以舒暢的感覺。第二十一頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)14、注意手和指甲女人的手通常是其氣質(zhì)外觀的一個(gè)方面。為充分顯示其魅力，應(yīng)保持干凈，指甲應(yīng)修剪好，千萬不要留長長的指甲，另外不要涂艷麗的指甲油。因?yàn)殚L指甲會(huì)使人聯(lián)想起你是什么都不干的大小姐。第二十二頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO白襯衣：樸實(shí)簡單第二十三頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO黑與灰：成熟穩(wěn)重第二十四頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO小外套：知性氣質(zhì)

第二十五頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO及膝裙：溫婉女人味

第二十六頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO

愛美之心人皆有之，但對(duì)于求職者而言，其服飾除了要符合一般社交場合服飾的共同要求外，更要注重和突出服飾的職業(yè)特點(diǎn)，使你的著裝打扮與你應(yīng)聘的職業(yè)相稱，給人一種鮮明的職業(yè)形象的感覺。如你擬應(yīng)聘的職業(yè)是教師、工程師、干部等崗位，打扮就不能過分華麗、過分時(shí)髦，而應(yīng)該選擇莊重、索雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、文雅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)形象；如果你擬應(yīng)聘的職業(yè)是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)等崗位，你就可以選擇華美、時(shí)髦的著裝，以表現(xiàn)活潑、熱情的職業(yè)特點(diǎn)。第二十七頁，共六十二頁，2022年，8月28日男生篇第二十八頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)男士面試著裝以西裝為上選，原因有三：第一：顯示出對(duì)本次面試的重視，正規(guī)化的著裝贏得考官的好感。第二：西裝比較容易出效果。西裝直線型的設(shè)計(jì)可以讓男士顯示出筆挺的身姿。第三：購買方便，顏色搭配簡單。第二十九頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)1.顏色的選擇。應(yīng)聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍(lán)色都是不錯(cuò)的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠，忠誠、樸實(shí)、干練的印象。深藍(lán)色西裝、淺藍(lán)色領(lǐng)帶、淡藍(lán)色條紋襯衫、黑色皮鞋、干練短發(fā)。第三十頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)西裝要得體。體瘦的人，如果著深藍(lán)色或中粗豎條的西裝，會(huì)露出其纖細(xì)、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案選用格子或人字斜紋的西裝，就會(huì)顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。深色豎條紋西裝，有拉長身高、消瘦體形的視覺效果，推薦體形較健壯的男士選擇第三十一頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO男士西裝十忌①忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；②忌襯衫放在西褲外；③忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；④忌領(lǐng)帶顏色刺目；⑤忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；⑦忌西服上衣袖子過長，應(yīng)比襯衫袖短1厘米；⑧忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；⑨忌西服配運(yùn)動(dòng)鞋；⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。第三十二頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)襯衫要理想如果說最保守的西裝顏色是深色，最保守的襯衫顏色則是白色。白色易臟、難以保持清潔，白色襯衫應(yīng)該多買幾件，經(jīng)常換洗。挑選襯衫應(yīng)該注意領(lǐng)子不要太大，領(lǐng)口、袖口不要太寬，以剛好可以扣上并略有空隙為宜。面試的襯衫一定是長袖的，襯衫袖子應(yīng)比西裝袖子長出一厘米左右。第三十三頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO白襯衫給人干凈整潔的感覺，男生在面試時(shí)選擇一款白衫配仔褲或休閑褲，相信為你帶去不同的魅力。剛從學(xué)校畢業(yè)，有人認(rèn)為襯衫會(huì)顯得老氣，但實(shí)際上，穿襯衫不但不會(huì)顯老，反而讓稚氣未脫的新人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴。第三十四頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)領(lǐng)帶

領(lǐng)帶應(yīng)以深色為主，忌刺目的顏色。一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。不要使用領(lǐng)帶夾，因?yàn)槭褂妙I(lǐng)帶夾只是少數(shù)國家的習(xí)慣，不適合國際通例。第三十五頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO皮鞋要擦亮注意使你的鞋面保持锃亮，鞋跟要結(jié)實(shí)，破舊的鞋跟會(huì)使人顯得疲軟而萎靡，系帶的皮鞋一定要檢查鞋帶是否干凈且系緊了。松開或未系的鞋帶會(huì)給你帶來不安全感甚或可以將你絆倒。另外，切勿把黑鞋與棕色西裝搭配，這樣會(huì)十分不諧調(diào)。面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)第三十六頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)襪子如果你選擇的是一雙鞋面較低的無帶鞋，這些對(duì)你尤其重要。無論如何，襪子的顏色應(yīng)當(dāng)和西服相配。通常應(yīng)選藍(lán)、黑、深灰或深棕色，不要穿顏色鮮亮或花格襪子。襪子要夠長，使你在疊起雙腿時(shí)不至露出有毛的皮膚，這樣十分不雅觀。而且要有足夠的彈性，使它們不至于從腿上滑下或縮成一團(tuán)。第三十七頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試著裝要注意的N個(gè)細(xì)節(jié)公文包要簡單簡單細(xì)長的公文包是最佳選擇。如果適合你的職業(yè)，攜帶一個(gè)整潔的文件夾。避免帶任何會(huì)使人想起推銷員的皮包。還要注意看看包帶或扣是否好使，把包拉上，看看是否能開合自如。當(dāng)然，別忘了把必備的簡歷等資料裝進(jìn)去。第三十八頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO政府、金融、外企面試著裝要求在面試一些有權(quán)威、注重資歷和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇穩(wěn)重端莊的裝扮，這樣可以給對(duì)方可信賴的感覺。這時(shí)要格外注重每一個(gè)著裝細(xì)節(jié)，不要給面試官留下不嚴(yán)謹(jǐn)、不專業(yè)的印象?？梢赃x擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。第三十九頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO廣告、策劃、市場營銷面度著裝要求如果應(yīng)聘廣告、策劃、市場營銷等工作內(nèi)容較輕松、上班時(shí)間較自由的職位，可穿著休閑、時(shí)尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長褲，顏色可稍顯活潑，但不可過于花哨。第四十頁，共六十二頁，2022年，8月28日面試禮儀第四十一頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試禮儀1、不能遲到。提前15—20分鐘到達(dá)，熟悉環(huán)境卡耐基的故事：卡耐基來香港給培訓(xùn)老師講課。培訓(xùn)中心地處銅鑼灣，卡耐基下榻的飯店也在銅鑼灣，不過五分鐘的路程，可他卻整整提前了半個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)中心的老師就問他，為什么提前這么早到?？突f：“我早到，心里就踏實(shí)，就能鎮(zhèn)定一下，就更有自信了。我們搞心理培訓(xùn)的人都明白，如果一旦遲到，就很容易心懷愧疚，在課堂上的發(fā)揮以及在邏輯思維、語言表達(dá)方面都會(huì)大打折扣了?！甭犃诉@一席話以后，每次培訓(xùn)這位老師也都提前到達(dá)。這樣即使遇上交通堵塞，也有一定的富余量。2、尊重接待人員

進(jìn)入面試場地，求職者應(yīng)始終面帶微笑，對(duì)碰到的每個(gè)公司員工都應(yīng)彬彬有禮。

第四十二頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO3、入室敲門，把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)

進(jìn)入面試室時(shí)，一定要先敲門，即使是虛掩的，也要輕敲三下，得到允許一，輕推門而進(jìn)，再輕關(guān)門。進(jìn)屋后，若發(fā)現(xiàn)招聘人員正在填寫上一個(gè)人的評(píng)估表，不要打擾，應(yīng)表現(xiàn)出理解與合作。對(duì)招聘人員來說，什么時(shí)候填寫評(píng)估表，寫多長時(shí)間，都是他自己的工作安排；對(duì)你來說，如果面試的時(shí)間到了，你就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。不過如果招聘人員請(qǐng)你在門外等一下，那就另當(dāng)別論，此時(shí)你就應(yīng)按他的要求去做。

有的人會(huì)讓你進(jìn)來在屋里等一下，你就聽從他的安排，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。這段時(shí)間雖然會(huì)比較難熬，但忍一忍也就過去了。

第四十三頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試禮儀4、注視禮儀

面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對(duì)主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次15秒左右，然后自然地轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔30秒左右，又再望向主考官的雙眼鼻梁處。切忌目光猶疑，躲避閃爍，這是缺乏自信的表現(xiàn)。

第四十四頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試禮儀5、身體姿勢和習(xí)慣動(dòng)作

在進(jìn)出面試辦公室時(shí)，注意進(jìn)退禮儀，一定要保持抬頭挺胸的姿態(tài)和飽滿的精神，不要與人交談時(shí)頻繁地聳肩，手舞足蹈，左顧右盼，坐姿歪斜，晃動(dòng)雙腿等，這都是不好的身體語言，總之，手勢不宜過多，需要時(shí)適度配合表達(dá)。第四十五頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試禮儀6、講話時(shí)音量適中

嗓音可以看出一個(gè)人是否緊張，是否自信等，平時(shí)應(yīng)多練習(xí)演講、交談的藝術(shù)，控制說話的語速，不要尖聲尖氣，聲細(xì)無力，應(yīng)保持音調(diào)平靜，音量適中，回答簡練，不帶“嗯”、“這個(gè)”等無關(guān)緊要的習(xí)慣語，這些都顯示出在自我表達(dá)方面不專業(yè)。第四十六頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO7、交談禮儀

在整個(gè)面試過程中，注意不要緊張，表述要簡潔、清晰、自信、幽默等，同時(shí)注意觀察主考官的表情變化，也就是做到察言觀色，盡快掌握主考官感興趣的在哪些方面，再根據(jù)事先的準(zhǔn)備做著重表達(dá)。

切記：在與主考官的意見不一致時(shí)，不要據(jù)理力爭，那會(huì)導(dǎo)致一時(shí)“嘴巴上的快活”而滿盤皆輸，要知道生死大權(quán)皆掌握在主考官手上，即使你不同意他的看法，也不能直接給予反駁，可以用諸如：

“是的，您說的也有道理，在這一點(diǎn)上您是經(jīng)驗(yàn)豐富的，不過我也遇到過一件事……”第四十七頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO8、求職面試結(jié)束時(shí)的禮儀：

（1）禮貌地與主考官握手并致謝。

（2）輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

（3）出公司大門時(shí)對(duì)接待人員表示感謝。

（4）24小時(shí)之內(nèi)發(fā)出書面感謝信

第四十八頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試技巧1、自我介紹技巧自我介紹時(shí)，要牢記：讓面試官知道自己是事先準(zhǔn)備好的。獨(dú)特：在眾多應(yīng)聘者中第一分鐘就凸顯出來。在自我介紹中務(wù)必要把自己一些很獨(dú)特、很與眾不同的經(jīng)歷或特長說出來。相關(guān)：記住面試官只是希望知道你的個(gè)人經(jīng)歷及特點(diǎn)是否能夠?yàn)槲磥淼墓ぷ麂伮?。?lián)結(jié)：可根據(jù)面試前對(duì)公司的調(diào)查及了解，看看自己有沒有什么特點(diǎn)和這個(gè)公司的一些文化特點(diǎn)相符合的。試想：面試官也是傾向于雇用那些和他們類似或他們喜歡的人。富有激情：很富有激情的自我介紹很自然地能給面試官留下深刻印象，因此在準(zhǔn)備時(shí)，除了熟練，語音語調(diào)上也要多加練習(xí)。簡潔：自我介紹的內(nèi)容以及用詞、敘述方式等都要簡潔干脆。內(nèi)容不用涉及過多的細(xì)節(jié)；說話要干脆，不要拖拉。第四十九頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試技巧2、了解面試種類

面試前，做到有針對(duì)性地準(zhǔn)備，首先要了解該公司有哪些面試類型，了解面試種類有助于緩解不必要的緊張情緒。常見的面試類型分為：（1）電話面試（2）一對(duì)一面試（重點(diǎn)）（3）一對(duì)多面試（重點(diǎn)）（4）行為面試（5）案例面試（6）壓力面試（7）技術(shù)面試（8）小組面試第五十頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試技巧

（1）一對(duì)一面試進(jìn)入了一對(duì)一的面試階段，就證明應(yīng)聘者已經(jīng)成功通過了基本的篩選流程，公司選擇的范圍已經(jīng)相對(duì)縮小，并把應(yīng)聘者當(dāng)作一個(gè)有競爭力的候選者。通常這輪面試由部門主管進(jìn)行，有時(shí)也會(huì)有人力資源部門的人員參與。建議：在面試之前，應(yīng)該對(duì)于公司的情況作一個(gè)搜索研究，并思考一些想提出的問題。在面試官未詢問的情況下，不要主動(dòng)提供任何信息。另外，你還需就自己的狀況做盡可能細(xì)的準(zhǔn)備，例如思考：為什么你想要得到這份工作，你可以為公司貢獻(xiàn)些什么等問題。一些咨詢公司常采用面試前的談話做為第一輪的面試，時(shí)間一般是5-10分鐘，形式是一對(duì)一或者二對(duì)一；招聘人員與應(yīng)聘者一對(duì)一的“過招”是最常見的面試方法。第五十一頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試技巧2、一對(duì)多面試很多公司通常在招聘職位較高的職位時(shí)才會(huì)采用聯(lián)合面試（一對(duì)多）的方式。在聯(lián)合面試中一般會(huì)有幾位面試官同時(shí)面試一位候選人，過程也會(huì)相對(duì)辛苦和冗長。建議：當(dāng)一位面試官向你提問時(shí)，應(yīng)直視此面試官答題。面試官有時(shí)可能會(huì)刻意嘗試一些方式來測試你在壓力下處理問題的能力。因此，面試官會(huì)用較為輕松的方式問一些標(biāo)準(zhǔn)化的問題；之后可能改變方式問出一些比較有敵意的問題，例如“你的專業(yè)成績不高，你覺得你如何能夠勝任我們的工作呢？”故你需要對(duì)這一類問題作好準(zhǔn)備，且答題時(shí)一定要客觀冷靜，不要帶上個(gè)人情緒。第五十二頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試技巧3、行為面試

行為面試是一種通過讓你舉出事例或者現(xiàn)場對(duì)一些觀點(diǎn)進(jìn)行思考和評(píng)價(jià)，面試官從你的思考以及敘述當(dāng)中來考察你的某些素質(zhì)的面試。行為面試往往是2-3個(gè)面試官，會(huì)占用大約30分鐘到90分鐘的時(shí)間。一般以自我介紹開始，然后就開始對(duì)你的各種素質(zhì)進(jìn)行考察，一般是需要你用例子來論證需要考查的素質(zhì)。同時(shí)，在你講述這個(gè)例子的時(shí)候或者結(jié)束之后，他們會(huì)對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行追問，為的是更好地評(píng)估這個(gè)例子能夠在多大程度上反映相關(guān)素質(zhì)。在問完了所有的問題之后，他們會(huì)讓你問一兩個(gè)問題。第五十三頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO行為面試通常考察四種能力和素質(zhì)：（1）領(lǐng)導(dǎo)能力：面試官往往會(huì)希望你舉例來說明你的領(lǐng)導(dǎo)能力。常見的問題是：“請(qǐng)舉例說明你領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成了一個(gè)項(xiàng)目并且獲得了成功?！保?）創(chuàng)新能力：常見的問題：“請(qǐng)舉例說明你的一個(gè)創(chuàng)意對(duì)于一件事情的成功起了決定因素?！保?）團(tuán)隊(duì)合作能力：常見的問題是：“請(qǐng)舉例說明你通過在團(tuán)隊(duì)中協(xié)同合作后完成一個(gè)項(xiàng)目?！保?）解決問題能力：常見的問題：“請(qǐng)舉例說明你是如何解決一個(gè)棘手的問題的?！碑吘惯M(jìn)入公司后每個(gè)人都是需要解決問題的，因此這個(gè)能力絕對(duì)是重點(diǎn)考查的。第五十四頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO面試中的十大禁忌（1）忌遲到缺席。（2）忌不拘小節(jié)。（3）忌缺乏自信。（4）忌弄虛作假。（5）忌自高自大。（6）忌焦躁不安。（7）忌用心不專。（8）忌急問待遇。（9）忌虎頭蛇尾。（10）忌不適時(shí)告退。第五十五頁，共六十二頁，2022年，8月28日LOGO求職后續(xù)禮儀：

（1）表示感謝。為