物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)管理制度

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！第一章總則第一條為了科學(xué)、有效地組織公司的統(tǒng)計(jì)工作，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，根據(jù)《中華人司的實(shí)際情況，特制定本制度。第二條公司統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料及統(tǒng)計(jì)咨詢意見，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。第三條公司統(tǒng)計(jì)實(shí)行統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。第四條公司統(tǒng)計(jì)主管部門為財(cái)務(wù)部，負(fù)責(zé)公司制度性、規(guī)范并設(shè)立公司統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人和各部門統(tǒng)計(jì)人員。第二章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員的權(quán)責(zé)第一條統(tǒng)計(jì)主管部門的職責(zé)：第二條根據(jù)國(guó)家法律、制度，制定公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章和公司統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的統(tǒng)計(jì)工作，檢查監(jiān)督國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)與公司統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施；第四條根據(jù)管理的需要，搜集、整理、提供整個(gè)公司的基本統(tǒng)計(jì)資料，并對(duì)公司發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；第1頁共6頁第五條統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的統(tǒng)計(jì)人員，組織安排統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)；第六條其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。第七條統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人的職責(zé)：第八條組織指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位的統(tǒng)計(jì)工作，完成集團(tuán)下達(dá)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，貫徹監(jiān)督統(tǒng)計(jì)制度的實(shí)施；第九條根據(jù)制度規(guī)定搜集、整理、提供本單位及下屬機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)資料，按時(shí)、按質(zhì)完成本單位的統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合理性、合規(guī)性；第十條實(shí)施本單位的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；第十一條管理本單位制發(fā)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表和基本統(tǒng)計(jì)資料；第十二條組織指導(dǎo)本單位的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)；第十三條其他上級(jí)部門下達(dá)的統(tǒng)計(jì)任務(wù)。第十四條統(tǒng)計(jì)人員職權(quán)：第十五條要求有關(guān)部門和人員按照我國(guó)統(tǒng)計(jì)法規(guī)和公司統(tǒng)計(jì)制度準(zhǔn)確、及時(shí)完整地提供統(tǒng)計(jì)資料：第十六條檢查統(tǒng)計(jì)資料的正確性，要求改正不確實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料；第十七條揭發(fā)和檢舉統(tǒng)計(jì)工作中違反制度規(guī)定的行為；第十八條根據(jù)統(tǒng)計(jì)資料，向上級(jí)部門提供統(tǒng)計(jì)報(bào)告，任何個(gè)人不得進(jìn)行阻撓和干涉。第三章統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)分工第一條公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匯總、整理和分析；完成對(duì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)、物料消耗等方面的統(tǒng)計(jì)。第2頁共6頁第二條公司綜合部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司的職工人數(shù)、消防、安全、保衛(wèi)等方面的統(tǒng)計(jì)工作。第四章統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料管理第一條原始記錄管理第二條原始記錄是各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)的初始反映，是進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算、會(huì)計(jì)核算和業(yè)務(wù)核算的第一手資料，各項(xiàng)原始記錄必須準(zhǔn)確、全面。第三條原始記錄實(shí)行"統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)"的辦法，原始記錄的格式制訂、改進(jìn)和貫徹，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。第四條各種原始記錄必須嚴(yán)格管理、不允許隨意亂放、亂丟或另作他用。原始記錄上的各種名稱應(yīng)填寫齊全，計(jì)算單位要統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)應(yīng)從速更正，并注明更正人姓名，以明確責(zé)任。第六條統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳管理。第七條統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳是根據(jù)統(tǒng)計(jì)核算和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的需要，整理、積累統(tǒng)計(jì)資料為分析研究的重要手段。第八條按照"統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)"的原則，公司財(cái)務(wù)部組織公司的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳工作，審定統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的內(nèi)容和形式。第九條為確保統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的質(zhì)量，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳應(yīng)及時(shí)登記，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，字跡清楚，表格規(guī)范，并由專人登記和保管。第十條統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理第十一條凡已規(guī)定報(bào)送的對(duì)外各類法定綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表和專業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)填報(bào)或?qū)徍撕髨?bào)出，要求做到準(zhǔn)第3頁共6頁確、及時(shí)、完整和規(guī)范，并經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后，加蓋公章，方可報(bào)出。第十二條統(tǒng)計(jì)檔案管理第十三條公司的統(tǒng)計(jì)檔案由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)整理、組卷、歸檔工作；第十四條統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、原始記錄等各類統(tǒng)計(jì)資料，在年度終了后，于次年三月底以前做好立卷、裝訂工作，并由本部門保存一年，一年后移交公司檔案室，移交時(shí)交接雙方需在移交單上簽字，以明確責(zé)任人。第十五條統(tǒng)計(jì)人員和檔案管理人員的工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦好交接手續(xù)，保證統(tǒng)計(jì)資料不散、不斷、不亂，上級(jí)單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人或本單位統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、檔案管理負(fù)責(zé)人應(yīng)參與監(jiān)交，否則人事部門不能予以調(diào)離。第十六條統(tǒng)計(jì)檔案的查閱，須經(jīng)得檔案室管理人員同意，并第十七條統(tǒng)計(jì)檔案不得外借，特殊情況，須經(jīng)公司總經(jīng)理同意后，方可提供復(fù)印件。第十八條統(tǒng)計(jì)數(shù)字管理第十九條公司對(duì)外上報(bào)的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)字或?qū)ν夤?、宣傳?bào)道的有關(guān)綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，統(tǒng)一由公司財(cái)務(wù)部門提供。第二十條對(duì)同一指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)相互核對(duì)、保持一致。為確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字的質(zhì)量，任何統(tǒng)計(jì)數(shù)字都要有正確的計(jì)算依據(jù)，憑證齊全，并與原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表保持一致，決不第4頁共6頁允許虛報(bào)、瞞報(bào)或漏報(bào)。第二十一條對(duì)已上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，發(fā)現(xiàn)不實(shí)、不準(zhǔn)，應(yīng)于發(fā)應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)向各受表單位更正，已更正的統(tǒng)計(jì)數(shù)字一律以書面形式完成。第五章獎(jiǎng)懲第一條公司經(jīng)核實(shí)后，應(yīng)對(duì)有下列表現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)單位與個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)：第二條在改革和完善公司統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法等方面有重要貢獻(xiàn)的；第三條在統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督方面有所創(chuàng)新并取得重要成績(jī)；第四條在改進(jìn)公司統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)研究、提高統(tǒng)計(jì)科學(xué)水平等方面，做了重要貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式可分為：通報(bào)嘉獎(jiǎng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、記功等。第五條對(duì)有以下行為的公司負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員以及其他相關(guān)人員，視行為后果的輕重分別給予相應(yīng)的處罰：第六條編造或授意、強(qiáng)迫統(tǒng)計(jì)人員編造虛假統(tǒng)計(jì)資料；第七條虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、以及多次遲報(bào)集團(tuán)規(guī)定的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表；第八條偽造、篡改本單位統(tǒng)計(jì)資料；第九條發(fā)布未經(jīng)批準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)資料并造成不利影響；第十條在統(tǒng)計(jì)調(diào)查中利用職務(wù)之便泄漏集團(tuán)機(jī)密或進(jìn)行欺詐；第5頁共6頁第十二條其他在統(tǒng)計(jì)