公務(wù)員面試技巧：組織協(xié)調(diào)類題目的常規(guī)作答方法

第3頁(yè)共3頁(yè)公務(wù)員面試技巧：組織協(xié)調(diào)類題目的常規(guī)作答方法公務(wù)員面試技巧：組織協(xié)調(diào)類題目的常規(guī)作答方法在面試中如何考察考生的組織才能呢，相信很多同學(xué)都知道會(huì)考察方案組織協(xié)調(diào)類題目，這類題型與工作生活嚴(yán)密結(jié)合，也能在考場(chǎng)上看出一個(gè)考生組織活動(dòng)的全面性和靈敏性。想要把這類題目答的更有靈魂，僅靠常規(guī)的流程是不能解決的，相反，我們要把活動(dòng)搞的有思想，有理論性，有條理，這樣的作答才能贏得考官的認(rèn)可。一、應(yīng)對(duì)技巧1、明確工作目的2、前期的籌備3、活動(dòng)的流程4、工作的總結(jié)二、題目展示為了幫助農(nóng)民解決就業(yè)困難問(wèn)題，鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障效勞中心準(zhǔn)備組織就業(yè)技能培訓(xùn)班，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)組織，你會(huì)如何開(kāi)展工作?三、解析組織一個(gè)培訓(xùn)在工作中非常常見(jiàn)，所以考生要準(zhǔn)確的從提干出發(fā)，不能盲目的進(jìn)展流程要點(diǎn)答題，那樣顯得套路化，得分程度不高。對(duì)于農(nóng)民技能培訓(xùn)應(yīng)該先去理解想學(xué)習(xí)的內(nèi)容和開(kāi)展培訓(xùn)需要做的準(zhǔn)備，在培訓(xùn)中進(jìn)展細(xì)化內(nèi)容，最后對(duì)于整個(gè)培訓(xùn)工作有適當(dāng)?shù)目偨Y(jié)。這樣讓考官聽(tīng)起來(lái)更有針對(duì)性。四、參考答案組織就業(yè)技能培訓(xùn)班，有利于進(jìn)步農(nóng)村勞動(dòng)者的職業(yè)技能程度，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)農(nóng)民就業(yè)，增加勞務(wù)收入。作為此次培訓(xùn)活動(dòng)的組織者，我會(huì)按照如下步驟有序組織：首先，成立培訓(xùn)活動(dòng)籌備小組，研究制定培訓(xùn)方案。通過(guò)各村組織搜集農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)需求信息，聯(lián)絡(luò)周邊重點(diǎn)用工企業(yè)，采集招聘信息，確定培訓(xùn)的主要內(nèi)容，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。聯(lián)絡(luò)相應(yīng)的培訓(xùn)講師。確定培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、規(guī)模、參訓(xùn)人數(shù)等。布置宣傳欄、發(fā)放宣傳單，廣泛宣傳技能培訓(xùn)活動(dòng)安排，鼓勵(lì)農(nóng)民積極參加。其次，培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)講師要緊緊圍繞農(nóng)民所需的就業(yè)技能和企業(yè)用工所需展開(kāi)培訓(xùn)，通過(guò)理論與理論操作相結(jié)合的教學(xué)形式，講授相關(guān)就業(yè)技能的根底知識(shí)與詳細(xì)制作程序、技法。同時(shí)，還要對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展形勢(shì)、勞動(dòng)保障法規(guī)等進(jìn)展培訓(xùn)，幫助農(nóng)民理解經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和維護(hù)自身權(quán)益。培訓(xùn)方式要根據(jù)農(nóng)民生活實(shí)際，本著方便于民、注重實(shí)效原那么，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)、短訓(xùn)等靈敏多樣的學(xué)習(xí)方式，方便農(nóng)民就地就近培訓(xùn)。再次，為確保就業(yè)技能培訓(xùn)班的培訓(xùn)成效，培訓(xùn)班將與用工企業(yè)獲得聯(lián)絡(luò)，農(nóng)民參加培訓(xùn)的經(jīng)考核合格后，將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)，并直接與用工企業(yè)簽訂用工協(xié)議或者實(shí)習(xí)協(xié)議，直接解決農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。最后，及時(shí)對(duì)農(nóng)民就業(yè)技能培訓(xùn)班進(jìn)展總結(jié)，