護士下半年目標工作計劃10篇

第第頁護士下半年目標工作方案10篇護士下半年目標工作打算1

一、工作目標

--年我要以效勞提高質(zhì)量，更好的為臨床效勞。把以前的被動效勞變?yōu)橹鲃有冢瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱忱，無差無錯，存在問題準時溝通，解決落實，把各項工作標準再標準，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素養(yǎng)確定力量。我要主動提高素養(yǎng)，加強學習，爭先進。仔細學習醫(yī)院的各項管理標準，幫助護士長做好工作。

二、工作打算

(一)學習管理工作標準

仔細學習醫(yī)院的各項管理標準，逐句分析討論，不懂就問，幫助護士長完成各項工作。把握各項〔規(guī)章制度〕，操作流程，操作規(guī)程，〔崗位職責〕，應急預案，做好各項工作。

(二)承受最新學問，提高業(yè)務素養(yǎng)

主動參與醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)學問，提高自身業(yè)務素養(yǎng)，做好每一項工作。

(三)主動熱忱效勞，提升效勞理念

為病人效勞“主動上門”，準時準確。按標準進展護理操作，樹立良好的效勞形象，定期到病人當中征求看法，更周到的為每一名病人效勞。

(四)加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象

加強根本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素養(yǎng)，鉆研〔文化〕科學、專業(yè)實踐和管理科學學問，提高護理管理水平和質(zhì)量。

三、保證〔措施〕

(一)加強根底理論學問的學習

加強理論學問的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術學問，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，親密關注護理學問的新動態(tài)醫(yī)|學〔教育〕|網(wǎng)搜集整理。

(二)加強專業(yè)學問的操作

在工作中不斷〔總結(jié)〕〔閱歷〕教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進展總結(jié)，遇有困難準時向有閱歷的其他護士請教。

(三)仔細做好根底護理工作

標準護理工作，保持病人的病床干凈，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，覺察問題準時解決。

護士下半年目標工作打算2

首先感謝主任、護士長對我的信任并給我時機讓我在護理組長的崗位上連續(xù)熬煉，在--年中我有許多做得不夠好的地方特殊是在管理方面還有許多欠缺的地方，盼望在以后的工作中自己能不斷地總結(jié)閱歷教訓，不斷學習，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將--年工作打算歸納如下：

一、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作，輸液反響率為零。

2、滅菌消毒合格率為100%。

3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%。

4、年護理事故發(fā)生率為零。

5、根底護理理論學問考核成果平均分90分。

6、護理技術操作考核成果平均分90分。

7、靜脈穿刺勝利率90%。

8、病人對護理工作滿足度為95%。

9、掌握本錢，提高收益。

二、保證措施：

1、加強護理管理，確保目標實現(xiàn)。建立健全各項規(guī)章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責)，以制度管人，實行強有力的監(jiān)視措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠進展。

2、加強根底理論學問的培訓，使護理人員綜合素養(yǎng)及專業(yè)力量得到提高，每月組織一次業(yè)務培訓，內(nèi)容包括根底理論，?？谱o理，打算免疫學問，并進展培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，親密關注護理學問新動態(tài)。

3、加強護理專業(yè)技術操作培訓，特殊是留置針的使用，提高靜脈穿刺勝利率，在工作中不斷總結(jié)閱歷教訓，做到膽大心細，克制心理障礙。定期或不定期進展穿刺失敗緣由的商量，請較有閱歷的護士講授穿刺勝利的閱歷。主動學習與護理相關的新業(yè)務新技術。

4、加強護理操作標準，實施流程化效勞。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質(zhì)量。

5、仔細做好根底護理，使護理工作更加標準化。保持病床干凈，無異味，無污跡，物品擺設整齊標準，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，覺察問題準時解決。

6、努力改善效勞看法，讓患者從心里滿足。要求每位護士樹立良好的效勞看法，滿腔熱忱地對待每位患者，把病人的滿足作為我們工作的最終目標，盡可能為病人供給便利。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵。

三、藥品的管理：

1、定期清點藥品，防止積壓、變質(zhì)，覺察有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品準時報藥械科處理。

2、建立適量的藥品基數(shù)，依據(jù)科室常規(guī)用藥狀況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避開積壓。建立珍貴藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。

四、物品的管理，應以開源節(jié)流，掌握本錢為前提。

1、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，加強各種儀器性能及平安檢查，準時覺察問題準時修理，保持儀器設備都處于完好狀態(tài)。

2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不鋪張，如輸液器、膠布、棉簽等都應依據(jù)每天的輸液人次適量預備，防止一次性醫(yī)療用品的流失。

3、留置針的管理，每使用1具都應登記，并記錄操及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。

五、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質(zhì)量，催促護理人員仔細執(zhí)行護理常規(guī)，護理制度，護理技術操作規(guī)程和病情的觀看，每個月進展護理技術考核、評比;急救藥品的熟識及急救技術演練，使每一位護理人員都能嫻熟把握急救藥品及器材的使用。六、搞好科室團結(jié)，提高科室分散力，加強自身協(xié)作、協(xié)調(diào)力量，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中布滿愛、工作布滿激情、讓病房布滿笑聲，讓科室布滿溫馨!對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們料想的目標還有肯定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，盼望在主任、護士長的關心下能夠調(diào)動起大家的主動性，讓每個人都有仆人翁意識，信任科室的明天肯定會更加美妙。

從上是我對--年所制定的護理工作打算，在工作中總會不的存在，請主任和護士長多多關心，多多體諒!

護士下半年目標工作打算3

20--下半年，為進一步貫徹“以病人為中心”的效勞總旨，強化根底護理，全面落實護理責任制，整體提升護理效勞水平，提高病人滿足度。依據(jù)護理部有關精神結(jié)合我科實際，制定本打算。

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。

1、不斷強化平安意識教育，覺察工作中的擔憂全因素時要準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織商量學習借鑒，使護理人員充分熟悉護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意培育護士值班時的慎獨精神.

3、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時商量的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、完善護理文件記錄，削減平安隱患。標準護理文件記錄，仔細執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、準時、完好”，

5、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院

宣教及安康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括安康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，仔細執(zhí)行各項護理操作告知程序，敬重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質(zhì)量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質(zhì)量差的護士賜予批判教育。

三、深化開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責任。

1、對各班職責進展修訂，轉(zhuǎn)變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理有用。

2、抓好根底護理、專科護理，實行責任護士負責制。為患者供給整體護理效勞，親密觀看患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、根底護理，保障患者平安，表達人性化的護理關心。

3、深化護士分層使用，根據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，表達能級對應。

四、護士實行績效安排

安排原那么：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞安排，兼顧公正、公正。

安排根據(jù)：病人滿足度、工作量、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。

五、加強患者安康教育

1、由責任護士做每天依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食、疾病的自我

預防、用藥的留意事項，向病人做具體的講解，對患者開展安康教育和康復指導，供給心理護理。

2、每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進展病人滿足度調(diào)查，仔細聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的看法和建議。對存在的問題準時反響，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿足度。

六、新業(yè)務、新技術

1、重點進展小兒康復保健，選派1-2名護士進修小兒康復保健

2、增添科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術1-2項。

護士下半年目標工作打算4

一、護理管理

1、連續(xù)深化整體護理和量化管理并行的綜合管理形式，針對護理工作中存在的難點、焦點問題，準時調(diào)整工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作詳情。

2、堅持院科二級管理，做好護士長管理工作的檢查、監(jiān)視，要求護士長以工作日志方式反映日常工作狀況，并以此評價護士長管理。

3、為“病人先醫(yī)生”制度探究合理的護理效勞方式，條件成熟預備以醫(yī)護優(yōu)化組合效勞小組模式增加醫(yī)護效勞的統(tǒng)一性滿意病人就醫(yī)需求。

4、試行主管護士資格認證制度，以期到達兩個目的，一是把病人滿足的護理骨干力氣用到臨床第一線，以保障護理效勞的“優(yōu)質(zhì)”;二是以此實現(xiàn)護理隊伍分層管理，有哪些樣的質(zhì)量上哪些樣的崗，從機制上調(diào)動護理人員工作學習的主動性、主動性。

5、微機管理要使護理效勞在三地方得以便利、快捷，一是關心病人準時查詢住院費用，讓病人“知道消費”;二是藥械物的使用打算明確，下送到科，進一步保障了護理人員留在病區(qū)為病人為病區(qū)效勞的時間;三是爭取協(xié)調(diào)局部護理表格的電子化處理，在清楚、準時、原始、客觀、準確上深化一步，增高護理記錄的法律價值。

6、針對住院病人根底護理、特一級護理質(zhì)量醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理保證局限、效勞不到位等長期存在的問題，預備試行護工制度，以期解決病人生理、生活上的幾個實際問題，使病人在享受護理專業(yè)技術效勞的同時，有“如家”感覺。

7、在護理人員配置上，力爭保障80%床位的護理人員編制，以保證護理隊伍的穩(wěn)定，〔其它〕特別狀況按實際床位使用率適當以臨床護士的用工方式解決，以避開造成護理資源的鋪張，同時有利于?？婆嘤柕恼＿B續(xù)進展和專科效勞的質(zhì)量。

8、護理隊伍標準化培訓工作連續(xù)開展：①以集中授課、強化禮儀形體動作標準等方式，塑造文明禮貌的接人待物護理形象;②以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內(nèi)容，結(jié)合臨床實例，進展護理〔平安教育〕、規(guī)章制度學習，強化護理人員的法律意識，從身邊事，手邊事做起，兩地方結(jié)合進展護理隊伍的標準化培訓工作，以期打造一支具有法律意識的文明標準效勞的護理專業(yè)隊伍。

9、對護士長“管家理財”的力量要進一步強化，可利用適宜時機到經(jīng)營較好的醫(yī)院短期學習、溝通、參觀，使護理管理人員在把高效、低耗的經(jīng)營核算和業(yè)務效勞突出專業(yè)效果地方有機結(jié)合上作出合理、主動的探究和思索，進而逐步方式合理的管理〔方法〕。

10、總結(jié)歷年聘用護士管理閱歷，進一步完善管理體制，以期到達進一步調(diào)動人員工作主動性，保證護理隊伍相對穩(wěn)定，利于護理專業(yè)技術程度建立的目的。

二、業(yè)務管理

1、進一步深化整體護理理念，在管理方式上追求“以病人需求為效勞導向”，在業(yè)務上注意學問更新主動吸納多學科學問，在隊伍建立上強調(diào)知法、守法、文明標準效勞和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人安康的管理者、教育者、照料者和討論者角色。

2、強化護士長查房效果，要求護士長在行政管理和業(yè)務培訓上加強對新入院病人、危重疑難病人的管理和技術指導。仔細查找護理人員效勞中的缺乏之處，比照實例耐煩幫教，切實增高護理人員學以致用的力量，增高護理隊伍的綜合素養(yǎng)，引導和培育護理人員理論結(jié)合實際的綜合分析力量和處理具體問題的力量。

3、調(diào)整護理查房時間和方式、內(nèi)容，仔細開展查房后小結(jié)和病歷(例)講析，有重點查房，準時修正工作上的問題，調(diào)整工作重心。

4、業(yè)務學習、連續(xù)醫(yī)學教育工程的重點放在理論結(jié)合實際，學以致用上，在疾病護理常規(guī)、?？谱o理、急救技能、根本操作技術等地方綻開目標明確的業(yè)務培訓以“缺哪些學哪些”、“有哪些實際問題就講哪些內(nèi)容”強化護理學習效果。

5、病案管理上堅持三級質(zhì)控，重點放在二級質(zhì)控上，利用查房保證病人信息材料和病情動態(tài)的統(tǒng)一性，在護理記錄客觀、準時、原始上多下功夫，加強護理病歷的性、牢靠性、科學性。

6、引導護理人員對護理新技術、新工程的了解，鼓舞護理人員參與護理科研，主動積累材料，撰寫護理論文。

7、鼓舞護理人員在職培訓，通過自學考試等方法增高學歷，增高學問層次，改善護理隊伍智能構(gòu)造。

三、在職培訓

1、圍繞臨床常用學問、技能，“缺哪些，學哪些”是學習原那么，護士長在依據(jù)科室實際狀況擬定業(yè)務培訓(學習)打算，適時、重點突出地組織業(yè)務學習，注意每次學習的效果而不是方式。

2、護理技能培訓重點為①十八項護理操作的標準化培訓，特殊作好新員工及臨時用工的培訓;②常用急救技能;③安康教育中涉及的康復技巧和技術。

3、以“綜合力量考察”主管護士資格，以“認證”工作為契機調(diào)動護理人員學習的自覺主動主動性。

4、對口支援：產(chǎn)科助產(chǎn)專業(yè)，心內(nèi)科專業(yè)

5、院外進修：支配外一科、急診科二名護理人員，參與急癥急救專業(yè)進修三個月。

6、通過對口支援和院外進修工程的開展，力爭使醫(yī)院護理在重癥監(jiān)護和心電圖識別上有實質(zhì)性的增高。

護士下半年目標工作打算5

一、20--下半眼降臨了，神經(jīng)外科護理工作以及護理部工作打算也隨之間續(xù)綻開了，20--下半年主要從以下幾點工作打算綻開實施。

二、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心，感動效勞，深化詳情護士。

三、護士根本理論培訓打算：每周科內(nèi)業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內(nèi)血腫的簡潔CT和MRI的影像診斷，危重病人的養(yǎng)分支持，水電解質(zhì)，酸堿平衡紊亂強年輕護士根本理論培訓打算。

有效溝通技巧，提高患者滿足度

四、加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言溝通的力量，以適應對氣管切開及語言障礙患者的溝通。對心情的調(diào)整掌握力量，學會放松技巧，保持安康心態(tài)。

加強院內(nèi)感染學問的培訓。

五、院內(nèi)感染學問把握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改進措施。

臨床應急預案的培訓及實施。

六、突出的應變力量和工作的力量及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急力量。

護理平安防范意思的培訓。

七、依據(jù)責任制分工，明確職責，嚴格排查平安隱患。并將護理缺陷進展商量分析。

培育年輕護理人員道德價值觀。

八、每日利用晨會后10分鐘學習〔勵志書籍〕，培育仆人翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱忱。，更新組合新的護士角色，突出?？铺厣?，查找閃光點。

打造具有?？铺厣闹匕Y監(jiān)護。

我科重視對神經(jīng)外科護士力量的培育和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設備，對神經(jīng)外科病人瞬息萬變的病情進展全面、綜合監(jiān)測，治療和護理，大大削減了并發(fā)癥，提高了搶救勝利率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素養(yǎng)好，思維靈敏，有責任感，事業(yè)心，敬業(yè)精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。

隨著社會經(jīng)濟的進展，交通事故不斷增加，使神經(jīng)外科常常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經(jīng)外科急、危、重癥患者同時也向神經(jīng)外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來，使醫(yī)生對護士的滿足度和患者對護理效勞的滿足度顯著提高。今后，我們要不斷加強業(yè)務學習，加強培訓及訓練，不斷把握神經(jīng)外科新的護理技術和科學的管理方法，使神經(jīng)外科更加成熟，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院進展和滿意病人需要的方向進展。

護士下半年目標工作打算6

新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經(jīng)我們努力過，

將來我們更要沿著院長職代會〔工作〔報告〕〕的腳印，遵循護理部的指導思想。仔細做好每一項工作，為前勤服好務，為院感把好關。護理目標：

20_年我們要以效勞提高質(zhì)量，素養(yǎng)確定力量，更好的為前勤效勞。把以前的被動效勞變?yōu)橹鲃有?。爭取做到收發(fā)物品主動熱忱，無過失。消毒滅菌準確徹底，無延誤。提高素養(yǎng)加強學習，爭先后。年終工作滿足率爭取100%，打算完成率》95%。護理打算：

一、承受最新學問，提高業(yè)務素養(yǎng)。

制定標準的〔學習打算〕，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染學問，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務素養(yǎng)，更好的做消毒滅菌工作。

二、主動熱忱效勞，提升效勞理念。

收發(fā)滅菌物品主動上門，準時準確。按標準進展護理操作，樹立良好的效勞形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好效勞。

三、強化科室管理，提高平安意識。

安規(guī)操作，按章辦事，以質(zhì)量求進展。強化科室質(zhì)量管理意識，強化每位護士的平安效勞意識，仔細做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離學問新理念。為防控院感0事故做出最大奉獻。

盼望對您有所關心，感謝下載與閱讀!

分工不同，價值不同。只要努力做好，我們一樣會表達自己工作的風采。為了實現(xiàn)全院護理工作打算完成率》供給室〔年度工作打算〕，供給室全體護士會不懈努力，到達工作目標。

護士下半年目標工作打算7

經(jīng)過半年的學工作，覺察護理工作還存在很多的缺乏與缺陷。為了醫(yī)院護理部在今后的工作有更大的進步，特制定護理工作打算如下：

1、加強急診科工作管理，加強護理人員的專業(yè)學問培訓，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置、能夠快速的協(xié)作醫(yī)生進展搶救;

2、加強病房專科學問培訓。

3、加強手術室的管理。做到手術室內(nèi)設備、器械、物品合格率為98%，做好應急預備等。

4、完善骨科安康教育宣揚手冊。從患者入院的宣教(如：防跌倒、防墜床、珍貴物品隨身攜帶等)標本的留取(如：大便常規(guī)等)常規(guī)的檢查工程地點及留意事項、?？频淖o理、手術后患者的飲食指導、出院指導(如：復查的專家門診、科室聯(lián)系電話等)

5、加大醫(yī)院感染掌握力度。嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原那么進展消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求管理、使用、處理。

6、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞活動提高護士效勞品質(zhì)

(1)為病人多做一點：多巡察、多觀看、多關心、多照看、多為病人解決實際問題。

(2)為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動

做好安康教育、主動征求患者看法。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的力量，提高護士效勞意識和安康教育力量

(3)讓病人便利一點：滿意病人的根本需求，供給病人便捷的效勞

(4)讓病人滿足一點：通過開展特色護理溫馨效勞活動，創(chuàng)立護理效勞特色，提高護士效勞品質(zhì)，提高護理質(zhì)量。

(5)每月進展一次患者滿足度效勞問卷調(diào)查。

護士下半年目標工作打算8

為進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術水平。今年的護理工作要以抓好護理質(zhì)量為核心，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“效勞、質(zhì)量、平安”，為工作重點的效勞理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿足度。胸外科全體護士商量制定20_下半護理質(zhì)量工作打算如下：

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。

1.不斷強化護理平安教育，把平安護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔憂全因素準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理過失為實例商量借鑒，使護理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視收集整理到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行APN排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士值班時的慎獨精神。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時商量的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6.對重點員工的管理：照實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使同學明確只有在帶教教師的`指導或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教教師，培育同學的溝通技巧、臨床操作技能等。

7.進一步標準護理文書書寫，削減平安隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、準時完好”，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。

8.完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人安康宣教。

2.加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念，并于周二根底護理日加上安康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及平安防范措施。

3.建立安康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬看法，對效勞質(zhì)量好與壞的護士進展表揚和批判教育。

三、建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組，常常深化病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，覺察護理工作中的問題，提高整改措施。

護士下半年目標工作打算9

在新的半年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理效勞質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素養(yǎng)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，制定工作打算如下：

一、突出專科特色，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在時機與挑戰(zhàn)中找準適宜的位置，走專業(yè)建立之路是骨科護理工作的重中之重?？苾?nèi)重點培育2名責任護士對病人進展功能熬煉指導工作。進一步完善功能熬煉指導的手段和方法，實行多樣形式的宣教，務求到達效果。預備在下半年制定骨科常見病功能熬煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能熬煉的意義和方法。

二、抓好質(zhì)量管理。

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際詳細的工作詳情。

2、使標準化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿足度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

三、進展標準化培訓。

1、協(xié)作護理部，建立護士標準化培訓。不同年資、力量的護士進展不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好?？茖W問的培訓，提高護士專業(yè)素養(yǎng)，實行有效的學習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起商量，共同解決問題。

3、每天進展床邊護理業(yè)務查房，每月進展二次業(yè)務學習，每月進展一次護理操作示范和考核，每月進展一次教學查房。

4、鼓舞各位護士參與院內(nèi)、外的培訓，溝通閱歷，學習新技術、新學問。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順當實施的根底，我們在根底護理、?？谱o理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進展日常工作。打算在本科現(xiàn)有的工作流程的根底上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人協(xié)作的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特別留意事項、專科康復的告知。

五、切實落實“以病人為中心“的效勞。

1、完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我效勞“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙凇?。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。

2、把“以病人為中心“的效勞，詳細到護理行為的每一詳情。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

六、培育優(yōu)秀的團隊。

1、覺察科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成果，充分發(fā)揮個人力氣。讓每個人都參加管理，以增添其責任感和仆人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參與醫(yī)院開會的其次天晨會時對內(nèi)容進展原文傳達，科室人員進展傳達簽到。對下發(fā)文件分類進展存放，以便查閱。擬指定專人對文件進展管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，主動融入醫(yī)院文化建立中。

護士下半年目標工作打算10

20_下半年，為進一步貫徹“以病人為中心”的效勞總旨，強化根底護理，全面落實護理責任制，整體提升護理效勞水平，提高病人滿足度。依據(jù)護理部有關精神結(jié)合我科實際，制定本打算。

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。

1.不斷強化平安意識