快遞行業(yè) 勞動(dòng)合同書

快遞公司勞動(dòng)合同甲方(用人單位)：乙方(快遞員)：法定代表人：姓名：辦公地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系人：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限1、從年月日起至年月日止。2、試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本店的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進(jìn)行派送、有客戶寄件的上門取件）等。三、工資及其待遇1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資，工資發(fā)放日期為：進(jìn)入本店工作起一個(gè)月時(shí)間計(jì)算（如8月24日進(jìn)入本店工作，工資發(fā)放日期就為9月24日）。2、乙方進(jìn)入本店當(dāng)月交1500元押金（如無錢交押金在發(fā)工資時(shí)押半個(gè)月工資），如乙方不在本店繼續(xù)工作，應(yīng)提前半個(gè)月提出，辭職后方可褪回押金。3、提成：收到1個(gè)不超過1KG的包裹1元1個(gè)，超過1KG以上按盈利的25%計(jì)算。4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資（當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù)）。5、在派件和上門收取件時(shí)收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負(fù)責(zé)。6、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價(jià)格表計(jì)算，算錯(cuò)，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用。7、乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的意識(shí)，如果乙方因?yàn)榉?wù)態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實(shí)，每次扣工資50—100元。四、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。五、其他(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、乙方在業(yè)務(wù)（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成本店損失的，由乙方承擔(dān)。2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身及他人安全，如果出現(xiàn)不安全事故，責(zé)任自負(fù)，與本店無關(guān)。3、業(yè)務(wù)員在有事時(shí)，如果本店要求乙方暫時(shí)頂替業(yè)務(wù)員工作時(shí)，乙方應(yīng)該無條件接受。4、凡本店工作的業(yè)務(wù)員應(yīng)把本人身份證復(fù)印一份，交于甲方。甲方：(蓋章)