護士工作計劃模板集錦7篇

第第頁護士工作計劃模板集錦7篇護士工作打算篇1

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作打算上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士打算支配操作考試一次，理論考試二次。

3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核打算，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。

4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)、更新專業(yè)理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。同時，有打算的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(三)、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行商量，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施打算。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

二、加強護理管理，嚴謹護士長工作打算，提高護士長管理水平

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效

(一)、連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增添全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理咳嗽本Ｉ釗敫骺剖壹觳欏⒍醬?、坑嬸?？計婪絞揭韻殖】計闌な考安榭床∪恕⒉榭醇鍬?、獭依U看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的平安管理：

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

(一)、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平，支配小講課，了解實習打算的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

護士工作打算篇2

為適應惡性腫瘤防治工作的需要，依據(jù)衛(wèi)生部《中國癌癥預防與掌握規(guī)劃綱要〔20ｘｘ-20ｘｘ〕》和《腫瘤隨訪登記項目實施方案〔20ｘｘ〕》的總體要求，根據(jù)市疾控中心和市衛(wèi)生局的要求以及沙坡頭區(qū)各村衛(wèi)生所腫瘤登記工作的現(xiàn)狀，特制定我我鄉(xiāng)20ＸＸ年惡性腫瘤登記項目工作打算。

一、腫瘤登記工作管理

依據(jù)《腫瘤隨訪登記項目實施方案〔20xx〕》，開展永康鎮(zhèn)各村衛(wèi)生所惡性腫瘤新病例登記報告工作，不斷提高腫瘤登記報告數(shù)據(jù)質(zhì)量。各村按時填報惡性腫瘤病例報告卡和惡性腫瘤病例死亡報告卡。

二、腫瘤登記工作監(jiān)測

衛(wèi)生院防?？埔罁?jù)市疾控中心慢病科的統(tǒng)一要求并結(jié)合我鎮(zhèn)實際狀況，制訂20xx年度腫瘤隨訪登記項目實施方案，以保證此項工作的正常運行。

1、健全村級醫(yī)療保健網(wǎng)、死亡統(tǒng)計制度和牢靠的人口

學資料

完善腫瘤新發(fā)病例和死亡病例發(fā)覺途徑，開展病例核實和隨訪工作，保證數(shù)據(jù)的精確性。以死亡統(tǒng)計資料為基礎開

展發(fā)病補充登記工作，并定期從村部取得人口數(shù)據(jù)。

2、開展人員培訓

主動參與市級培訓，并對轄區(qū)內(nèi)各相關人員進行培訓，培訓內(nèi)容：包括腫瘤新發(fā)病例和死亡病例的報告程序、人口資料的收集技術與方法、腫瘤命名、登記資料的統(tǒng)計等。

三、登記資料的收集

1、人口資料

人口資料的收集是腫瘤登記的基本內(nèi)容之一。人口資料的來源主要是兩個渠道：一是利用人口普查資料，推舉使用我國五次人口普查的人口資料；二是由公安、統(tǒng)計部門逐年供應相應的人口資料。

人口資料應包括居民人口總數(shù)及其性別、年齡構(gòu)成。每年的居民人口總數(shù)通常采納年平均人口數(shù)。從人口普查或公安、統(tǒng)計部門獲得的人口報表一般只供應間隔肯定年限的分性別、年齡組的人口數(shù)，每年的年齡別人口資料。

2、新發(fā)病例資料

腫瘤新病例的報告范圍是全部惡性腫瘤〔ICD-10：C00.0-C97〕和中樞神經(jīng)系統(tǒng)良性腫瘤(D32.0-D33.9)。腫瘤登記收集資料的基本方法是由村衛(wèi)生所中診治腫瘤病例的醫(yī)務人員填寫腫瘤登記報告卡，經(jīng)醫(yī)院匯總后統(tǒng)一報送至慢病科。

基本項目：包括姓名、性別、年齡、誕生日期、居住地

址、腫瘤名稱、腫瘤部位〔亞部位〕、診斷日期、診斷單位、診斷根據(jù)、死亡日期；如有條件時還要求填報組織〔細胞〕學類型、診斷時分期等。

四、腫瘤登記資料的整理

1、報告卡驗收

醫(yī)院防?？乒ぷ魅藛T收到各報告單位上報的腫瘤報告卡后，檢查卡面書寫狀況，發(fā)覺漏填、項目不完好或內(nèi)容可疑，應退回報告單位重新填寫。

2、死亡補充發(fā)病

為削減漏報例數(shù)，防保科應每年將收集的腫瘤死亡資料與腫瘤報告資料進行核對，對只有死亡卡而沒有病例報告卡〔即發(fā)病漏報〕的病例應進行追溯調(diào)查，獲得相關診斷信息〔腫瘤的部位、病理學類型診斷日期等〕，補充填寫腫瘤發(fā)病卡。

4、剔除重復卡

5、報告卡的存放

報告卡完成年度統(tǒng)計后，應根據(jù)肯定的規(guī)章存放，以備核查。

6、腫瘤病例的隨訪

訪視的方式一般為上門訪視，時間間隔可依據(jù)病人的生存狀況確定，但至少1年一次。通過訪視可了解病人的生存狀況、居住地址和戶口地址變遷等狀況，還可收集病人進一

步診斷、治療、轉(zhuǎn)移、復發(fā)等狀況，并可為病人供應生活起居指導、定期醫(yī)學監(jiān)護提示等基本衛(wèi)生服務。

五、工作方法、基礎和流程

1、組織和指導轄區(qū)各村衛(wèi)生所開展腫瘤登記報告工作；每月匯總、審核上報的腫瘤卡；每季度第一個月15日前上報上一季度腫瘤卡。

2、每季度開展1次督導，撰寫工作督導報告，準時反饋督導/評估結(jié)果。

3、定期對各類有關人員進行技術培訓和技術指導。

4、定期與當?shù)卮逍l(wèi)生所聯(lián)系，獵取人口資料。

5、收集轄區(qū)醫(yī)療機構(gòu)報告的新發(fā)病例,負責審核、整理、填報，并按要求上報各類統(tǒng)計報表；逐張核對報告卡，登記《登記冊》；每月10日前上報上月的腫瘤卡；

7、死亡補報：定期從死因登記報告冊獵取腫瘤死亡病例信息，補充遺漏的腫瘤死亡病例，做好死亡補發(fā)病報告工作。

8、定期開展新發(fā)病例核實，對病例進行追蹤隨訪工作并準時更新隨訪信息；至少每年一次。

9、管理與保存各種新發(fā)病例原始資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關資料。

護士工作打算篇3

1、在總護士長、醫(yī)務部或門診部主任的領導下，負責門診護理工作，催促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務。

2、制定工作打算，負責護理人員的分工排班，并檢查護理質(zhì)量，冗雜的技術操作應親自執(zhí)行或指導護士操作。護好帶教工作，不斷提高業(yè)務技術水平。

3、催促護理人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防過失事故，并檢查指導做好衛(wèi)生宣教工作。

4、催促教育護理人員改善服務看法，常常巡察病人病情改變，并通知醫(yī)生。

5、催促衛(wèi)生員保持門診的干凈，做好消毒隔離工作。

6、組織護士業(yè)務學習，指定實習或試用員工的工作，并開展護理科研，準時總結(jié)閱歷。

7、負責門診用物、器械的打算請領和報銷

護士工作打算篇4

一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容與支配

1、每月組織2次護理業(yè)務學習。

2、每月組織一次院內(nèi)感染學問學習。

3、每月組織2次護理業(yè)務學問查房。

4、每周2次護理業(yè)務學問提問。

5、參與醫(yī)院組織的業(yè)務學習、三基理論考試和技術操作考核。

6、定期或不定期組織學習、考核核心制度、相關法律學問、護理應急預案等。

二、依據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎護理技能為主，兼學?？谱o理學問和技術。能嫻熟把握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核，護理理論學問考核及院感學問考核。

2、畢業(yè)后1～5年輪轉(zhuǎn)護士的培訓。

護士工作打算篇5

一、目標

通過培訓，應使得進修護士把握：

1．多功能生理監(jiān)護儀的應用、報警緣由分析及故障的排解，識別異樣心電圖。

〔心電監(jiān)護床旁講課與操作〕

2．人工呼吸機的應用、參數(shù)調(diào)試、管道連接、報警的緣由分析及處理、機械通氣病人的呼吸道管理。

〔氣道管理講課+呼吸機講課與連接操作示范+吸痰操作〕

3．有創(chuàng)血壓的監(jiān)測方法、管道連接及管道的護理、臨床意義及留意事項。

(CVP、ABP安置和測量的操作與床旁講解)

4．微泵、輸液泵的正確使用及報警的處理。

〔床旁講解〕

5．各種引流管的護理和傷口護理。

〔引流管的護理與更換+傷口護理講課+換藥實踐+氣管切開護理操作〕

6．危重病人的觀看及護理、危重病人的搶救協(xié)作、CPR及心、肺、腦復蘇后的監(jiān)護。

〔危重病人的觀看和護理床旁講解+CPR+電除顫+球囊?guī)椭粑?亞低溫治療儀〕

7.危重病人冷靜鎮(zhèn)痛的觀看和護理。

〔講課〕

8．危重病人的養(yǎng)分支持護理。

〔鼻飼操作+養(yǎng)分支持講課〕

9．ICU院內(nèi)感染掌握。

〔講課〕

熟識：

1．ICU的環(huán)境及ICU的各項規(guī)章制度。

2．ICU各種儀器的保養(yǎng)方法及存放點以及各種搶救用物的存放點。

3．ICU消毒和護理管理。

4.氣墊床、血糖儀、精密計尿儀的使用。

了解：

1．床旁緊急手術的協(xié)作。

2．氣管插管、氣管切開的護理協(xié)作。

3．PICCO護理

二、培訓方式

專題講座：

1．氣道管理吳丹

2．有創(chuàng)壓力的監(jiān)測和護理伍林飛

3．ICU院內(nèi)感染的掌握院感科

4．危重病人基本監(jiān)測杜愛平

5.呼吸機參數(shù)的設置及常見報警的處理伍林飛

6.心肺復蘇進展及除顫器的使用吳丹

7.危重病人冷靜鎮(zhèn)痛的觀看和護理虞獻敏

8.危重病人的養(yǎng)分支持廖燕

9.傷口護理入門史小莉

小講課：

1.ICU制度〔紀律、交接班、探視、消毒隔離制度等〕

2.危重病人觀看記錄書寫的留意事項。

3.病員的平安與舒適〔翻身、搬運、約束與預見性護理〕

操作示范項目：

1.吸痰〔開放式吸痰和密閉式吸痰〕

2.呼吸機管道的連接及參數(shù)設置

3.微量泵、容量泵的使用

4.測量CVP

5.氣管切開的護理

6.氣管插管的口腔護理

7.心電監(jiān)護儀的使用

8.深靜脈置管的護理

查房與讀書報告、小講課：

1.依據(jù)病房收治疑難病進行查房。如有新生兒護理、重癥胰腺炎的護理、肺心病的護理以及一些特別疾病的護理等。

2.查房與讀書報告、小講課的方式與區(qū)分。

三、詳細支配

要求:1.入學時進行操作考核。出科時進行?？撇僮骷袄碚搶W問考核。中期小結(jié)、期末總結(jié)一次。

2.每人完成讀書報告一次或完成查房一次。

第一月：完成每周護理理論學習。詳細支配如下：

第1周：1、了解ＩＣＵ進展史、環(huán)境、規(guī)章制度。

2、了解各種物資的規(guī)范放置。

3、了解觀看記錄及其他ＩＣＵ的規(guī)范書寫。

4、了解并漸漸熟識ＩＣＵ的專科操作，加強基礎護理操作規(guī)范?！矊？撇僮魇痉丁?/p>

第2周：1、強化ＩＣＵ的各種?？谱o理操作〔如氣切護理、各種管道的護理〕

2、了解危重病人的觀看、治療及護理。

3、跟組輪轉(zhuǎn)學習，在組長和帶教老師指導下逐步完成業(yè)務查房內(nèi)容。

4、把握各項書寫及各種物資的用后處理。

5、熟識監(jiān)護儀、微量泵、容量泵的應用及報警處理。

6、了解呼吸機參數(shù)調(diào)整、管道連接及用后處理。

7、入科操作技能考核。

第3周：1、跟組輪轉(zhuǎn)學習，在組長和帶教老師指導下逐步完成業(yè)務查房內(nèi)容

2、逐步熟識監(jiān)護儀、呼吸機的使用、微量泵的使用及觀看。

3、強化危重病人的觀看、治療及護理。

第4周：1、連續(xù)跟組輪轉(zhuǎn)，嫻熟把握各種基礎護理操作及專科操作。

2、參加專題講座、護理理論學習及組上業(yè)務查房。

3、做好探視時間家屬的溝通，改善服務看法

4、熟識危重病人的監(jiān)護，把握監(jiān)護儀和微量泵的使用及觀看、逐步把握呼吸機的使用、

其次月：1、連續(xù)跟組輪轉(zhuǎn)，嫻熟把握各種基礎護理操作及?？撇僮?。

2、參加專題講座、護理理論學習及組上業(yè)務查房。

3、做好探視時間家屬的溝通，改善服務看法

4、逐步把握危重病人的監(jiān)護，把握監(jiān)護儀和微量泵的使用及觀看、呼吸機的使用

第三月：1、連續(xù)未完成的'護理理論學習，不定期進行業(yè)務查房。征求看法

2、把握危重病人的監(jiān)護、危重病人的搶救協(xié)作，能識別異樣心電圖和處理呼吸機報警

3、收集看法和建議，改良帶教方法，小結(jié)。

第四月：1、把握危重病人監(jiān)護、危重病人的搶救協(xié)作、識別異樣心電圖和處理呼吸機報警

2、每人在組上完成管理或業(yè)務查房一次和讀書報告一次。

第五月：連續(xù)完成進修打算，讀書報告，互相溝通學習體會。

第六月：出科考試，總結(jié)、鑒定。

四、考核

考核一般取平?？己顺晒统隹瓶己顺晒?/p>

平常考核包括：日常工作勝任力量與完成狀況〔20%〕+學習工作紀律、看法(10%)

出科考核成果：分為筆試〔50%〕與操作考核〔20%〕

護士工作打算篇6

轉(zhuǎn)瞬我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里布滿著很多欣慰還有辛酸。我始終用謙和的看法對待病人，為病人削減一分的苦痛成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。常常聽人說，老師是天底下最光芒的職業(yè)，如今我卻要說，護士也同樣。由于護士對人民的健康做出了主動奉獻，從而受到了社會的敬重。20xx年這新的一年,我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂20xx年護士個人工作打算:

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

〔一〕、按護士規(guī)范化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作打算上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核打算，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士打算支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

〔二〕、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行商量，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施打算。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

〔三〕、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。同時，有打算的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二:加強護理管理，嚴謹護士長工作打算，提高護士長管理水平

〔一〕、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

〔二〕、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

〔三〕、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程掌握，確愛護理工作平安、有效

〔一〕、連續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增添全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

〔二〕、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

〔三〕、進一步規(guī)范護理文書書寫，從詳情上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

〔四〕加強護理過程中的平安管理：

1、連續(xù)加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質(zhì)量

〔一〕、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

〔二〕、注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予激勵，調(diào)動她們的工作主動性。

五、做好教學、科研工作

〔一〕、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

〔二〕、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平，支配小講課，了解實習打算的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

〔三〕、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。

〔四〕、增添科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項。

〔五〕、打算制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，準時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活.

我們信任以上全體護理人員工作打算只要嚴格執(zhí)行，我們在20xx年中的工作中肯定能取得好的成果。

護士工作打算篇7

時間似流水，我們已進入實習工作中，實習——這個階段對于每一個即將跨入社會走上

護理崗位的護士新生都是至關重要的一段經(jīng)受。實習的日子對于每一名護士都會是難以忘記

的，由于在實習的日子里我們會盡自己最大的努力去學習，去發(fā)覺，去探究，去感悟作為一

個合格護士的責任與義務。護理工作在現(xiàn)代醫(yī)學進展中，有著無可替代的作用，這就給護理工作人員提出了更高的

要求。護士的基本任務是:為病人增進健康、預防疾病、及早康復、回來社會供應各種醫(yī)療服

務。在日常工作中，護士針對病人病情、需求，制定、實施護理打算，供應適合病人需求的

護理環(huán)境及護理措施，對治療疾病起主動的作用。一名優(yōu)秀的護士，除了要有嫻熟護理理論

學問，精諶的技術技能外，還必需具備有良好的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)、美學修養(yǎng)等。因此，

在護理管理中提高護士素養(yǎng)是重要環(huán)節(jié)。只有提高護士的素養(yǎng)，才能更好的高效率地完成護

理工作。在這條艱辛的路上，從開頭進入醫(yī)院實習的那一刻起，我就感到了前所未有的壓力，壓

力不僅來自一起實士的護士，更多的卻是來自自己，作為一個大專生的我和那些一起實習的

來自長沙醫(yī)學院、懷化醫(yī)學院的同學比起來沒有優(yōu)勢，所以，我只有在實習期間通過自己的

努力來使我不落后，不被蓬勃進展的社會所淘汰。我會仔細的學習關于手術室方面的學問，了解手術室的工作性，熟識每臺手術所需要準

備的物品以及特別器械，把握其基本的操作方法。無菌操作技術，如戴無菌手套，穿脫手術

衣以及正確的洗手方法等都能夠嫻熟精確的操作。但是由于時間短暫對于有些手術器械的名

稱及用處仍不是很了解，真是有些圓滿。在這10個月里，我也漸漸地進行著從一個護生到一個護士的蛻變，十月的修行，十月的

磨練，我努力去做一名好護士，努力每天以微笑的面容去面對我的病人，努力做到耐煩細致

而不急躁，努力做到工作扎實而不出錯。在各個“老師”前面，我是一個勤快仔細的晚輩，

在病人前面我是一個溫順、和善、平易見人的年輕護士。實習的日子里，我懂得了如何去贏

得別人的敬重，面對誤會我不去爭論，面對批判學會了擺正心態(tài)。由于年輕，我就要比別人

做得更多;由于年輕，我就應當勇于受挑戰(zhàn)。

一、樹立：“以人為本”的人性化服務理念，護理的全部工作都是圍繞病人入院到出院展

開的。人是一個生物體時時刻刻有著他各種生理需求和社會需求，病人則在此基礎上還有疾

病治療護理需求。因此，如何滿意病人的各種正常需求，就囊括了我們?nèi)康淖o理工作，急

病人之所急，想病人之所想，解病人之所難，都是我們的職責所在，其中營造一個舒適清靜的病房環(huán)境，耐煩的細致的入院宣教、溫馨和氣的語言溝通、體

貼入微的生活護理、高度負責的人文關心等等。都是護理工作的詳細表達，護理質(zhì)量的凹凸

均會在這日常的點點滴中反映出來?？傊磺幸圆∪藶橹行?，病人滿足了，說明我們的工

作就做好了。

二、嚴守各項>規(guī)章制度和操作規(guī)程在護理的上作制度中，有“查對制度”、“值班、

交接班制度”、“執(zhí)行醫(yī)囑制度”、“搶救工作制度”、“消毒隔離制度”、“分級護理制度”等等。

各項操作規(guī)程是我們的教科書上都明確規(guī)定了的。護理工作中假如沒有嚴格的紀律和制度約

束，就會一盤散沙，工作無序，正常的工作無法精確的