人力資源盡職調(diào)查報(bào)告

****公司人力資源盡職查報(bào)告人資盡調(diào)的容人資盡調(diào)的式

一公基情組機(jī)：

月*人狀：人人人人%勞合簽情：人2010年工本費(fèi)總約%年人成預(yù)占用額%。二公組架圖(司部設(shè)）理

1各部門、崗設(shè)置及責(zé)分工財(cái)務(wù)部部職：設(shè)：1人在人：人

銷售部部職：責(zé)銷售業(yè)務(wù)維護(hù)以及回款工作崗設(shè)：監(jiān)人，理1業(yè)務(wù)員，文員1人單員人在人：人業(yè)務(wù)員

銷售部總監(jiān)經(jīng)理文員

開單員商務(wù)部部職：責(zé)產(chǎn)品的采購(gòu)工作及信息收集工作崗設(shè):總監(jiān)1人，員2人，務(wù)員1人在人：人商務(wù)部總監(jiān)采購(gòu)員

商務(wù)員

辦公室部職：崗設(shè)：1人在人：人

質(zhì)管部部職：崗設(shè)：1人人在人：人質(zhì)管部主管養(yǎng)護(hù)驗(yàn)收員

倉(cāng)管員

復(fù)核員業(yè)務(wù)部部職：崗設(shè)：1人在人：人

業(yè)務(wù)部主管司機(jī)運(yùn)輸員公司另主廚1人，潔工1，司機(jī)1（總經(jīng)專職司機(jī)。三員基情1高層管理人情況政職

姓

性

年

職/格

學(xué)

分概面2中層管理人情況職

姓

性

年

政面

職/格

司

學(xué)

3人員結(jié)構(gòu)分－職能別（不含高人員）職類

人

比4人員結(jié)構(gòu)分－層級(jí)不含高管人）職等

人

比5人員結(jié)構(gòu)分－學(xué)歷次（不含高人員）學(xué)大本大專中高初

人

比

6人員結(jié)構(gòu)分－年齡構(gòu)（不含高人員）年人歲下平年：

歲

比7人員結(jié)構(gòu)分－性別不含高管人）性男女

人

比四員薪福情1人力成本費(fèi)（單位）

項(xiàng)

年

2010年

2011年

09-10增率10-11增長(zhǎng)人成費(fèi)總工總?cè)死?/p>

人成占費(fèi)比以數(shù)待計(jì)果來再整

%-8%2崗位級(jí)別設(shè)和崗位資層中

基工

績(jī)工

工工按作一后次每增基1000500

加50元標(biāo)，逐遞；有效從年月1日至2013年12月31日3崗位平均薪統(tǒng)計(jì)月均

月均

月均職等

月均入高中一員

固工

績(jī)獎(jiǎng)

現(xiàn)?！?4員工福利情社保—

住公金—其商?！餮a(bǔ)—各節(jié)金禮—體—帶假—其?！?薪酬及激勵(lì)策績(jī)工基：考內(nèi)：考內(nèi)考對(duì)

日工表50%考經(jīng)級(jí)部主基員

上考總理行經(jīng)

業(yè)完———

超每浮時(shí)（下各分鐘部及三起遲分鐘罰勤效5元，全部主、公業(yè)員√

累遲超180分取年終評(píng)資，并發(fā)終金五人資現(xiàn)綜

、公在人情