2023人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

第13頁共13頁2023人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文2023人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文〔一〕我于x月x日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。光陰飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)：一、展館相關事務1、前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關事務，制作培訓課件，對講解員進展相關培訓。包括：禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹；2、與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務；3、開業(yè)前準備：〔1〕每天提早到場查看當天的工作進展狀況。〔2〕配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進展；4、開業(yè)后，主動積極承當講解。完成相關任務。二、人事專員工作目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：網(wǎng)，網(wǎng)，網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站局部需要付費才能使用；2、通過以上網(wǎng)站為公司找到適宜的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資本錢；3、對各大人才網(wǎng)純熟使用，并能及時搜集相關有效地信息并儲存。4、與招聘網(wǎng)的聯(lián)絡人保持良好的關系，以確保有需要招聘的及時聯(lián)絡。三、招聘工作1、發(fā)布招聘信息：對日常的招聘崗位進展分析^p，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進展分析^p后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到適宜的人員。2、與用人部門進展溝通，理解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇適宜的招聘渠道，對人員進展簡歷挑選，面試，復試，招聘適宜的人才。3、建立有效的人才庫對有用的人才及時儲藏，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷假設干個文件夾，儲藏有效的簡歷60幾份。4、在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的。在入職的兩個月，我可以勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好。我希望可以以最飽滿的熱情為公司做出最大的奉獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。這兩個月的根本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。2023人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文〔二〕光陰飛逝，在緊張、繁忙而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職三個月來的工作，做出如下總結(jié)：一、人事方面1、人力資管理。明確工作職責，及時整理人事檔案并完善人事管理制度。2、培訓。完善公司章程并制作章程PPT，展開全體員工章程培訓并安排新入職員工進展知識的培訓。3、考勤及績效考核。整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進展有效的考勤管理。4、招聘。拓展招聘渠道，積極搜集適宜的簡歷。剛進入公司，可用的招聘渠道只有xx網(wǎng)及xx網(wǎng)，為招到適宜人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了更多的招聘網(wǎng)站。由于公司急招的都是專業(yè)技術型人才，自動投簡歷的人相當有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找適宜的簡歷并及時搜集。標準并完善招聘流程。為使招聘標準化，我創(chuàng)立了企業(yè)QQ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預約了沒有參加面試的人員及時進展回訪跟進。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)QQ空間進展公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預約了相當一局部人來面試，公司也招到了適宜的人選，后來入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個崗位缺人，招聘工作會繼續(xù)進展，并會不斷改善。5、員工關系處理。逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極理解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進展人文關心。相續(xù)處理公司員工的辭職，標準辭職手續(xù)辦理。對有離任意向的員工，積極進展溝通，使其可以感受到公司對員工的關注，以便盡好的效勞于公司；對確定辭職或離任的員工，及時理解離任原因并進展人文關心。積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識。與各部門人員進展良好的溝通，處理好臨時事務。二、行政方面由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)絡方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：1、明確各項費用〔網(wǎng)費話費、物業(yè)費、電費等等費用〕的繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務。2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關問題〔座機無法打出、空調(diào)無法使用、打印機無法打印、個人電腦運行過慢等等〕，及時購置辦公用品。3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員。4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。三、財務相關1、及時記錄財務報表及財務流水。2、整理票據(jù)并及時填寫相關表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄。四、客服工作1、理解客服工作內(nèi)容，及時登錄旺旺和QQ答復下列問題。2、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復。以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得缺乏的地方。好的方面：認同公司文化，具備一定人力資管理知識及技能。具有招聘經(jīng)歷，可以完善招聘相關流程。辦事積極主動，行動力強，工作盡職盡責，責任感強?？梢蕴撔穆犎e人意見并及時改良，吃苦耐勞，肯學肯做。缺乏之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善。沒有及時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學。作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。入職至今，我可以勝任本崗工作，并根本完成了領導交給的各項事務，這與公司領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出的奉獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。以上是我三個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。2023人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文〔三〕轉(zhuǎn)眼間，來人事處已經(jīng)工作xx個多月了，這段時間的工作經(jīng)歷，讓我深化地體會到了從領導到同事踏實認真的工作態(tài)度，讓我更加的警覺自己，把工作做好做細。經(jīng)過領導同事的關心幫助和自己的勤奮努力，我根本完成了從大學生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變，自己也學到了不少新知識、新經(jīng)歷，很快就學會了適應，并喜歡上這份工作。雖然缺點在所難免，但我都認真細致做好本職工作，積極改正、防止再犯。這份工作，成為我學習鍛煉和進步自己的一個良好時機，也使我對人事工作的認識，從剛來時的神秘感、新奇感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N強烈的責任感、使命感。我衷心感謝各位領導、前輩和同事對我的關心、支持和幫助，在此，謹將有關工作情況簡單總結(jié)于下，請各位領導批評指正。一、對本職崗位的認識人事工作，是一項既簡單而又復雜的工作。說它簡單，是因為在外人看來，人事工作并不像技術人員和財務人員一樣需要較強的專業(yè)性；說它復雜，是因為想要做好這項工作，必需極大的耐心、細心和決心。記得尤有位領導曾對我說過：“世界上什么都好管，只有人是最難管的，因為其他物體都是相對靜止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思維的。”當時，我并不能完全理解這句話中的涵義，但隨著工作的一天天深化，我逐漸對這話有了深化的感悟?？此坪唵蔚娜耸鹿ぷ?，因其對象的變化性而變得極其復雜。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力，認真、耐心、細致的做好每一項工作，以保證工作準確無誤。作為師資處工作人員，我的職責是xx。履行好師資處工作職責，應當具備較強的政治素質(zhì)，有很強的原那么性和責任心，有較全面的專業(yè)素質(zhì)和才能，有較強的組織和協(xié)調(diào)才能，有敢于碰硬和甘于奉獻的精神?？偨Y(jié)×個月來的工作，我認為根本具備了履行了職責的所需要的素質(zhì)和才能，可以按照崗位職責要求開展各項工作。二、履行職責和工作實際情況任職以來，我在師資處×處長的領導下，在全體同事的共同努力下，緊緊圍繞學校的中心工作，實在履行師資人事管理職能，圓滿完成各項工作任務，獲得了顯著的成效。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、進步自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改良方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛慎重、虛心請教的態(tài)度，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向理論學習，把所學的知識運用于實際工作中，在理論中檢驗所學知識，查找缺乏，進步自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。三、理論、業(yè)務學習情況在做好業(yè)務工作的同時，我還非常重視理論學習，一是積極參加學校及機關黨委舉辦的各類理論學習會，如xx主講的十七屆四中全會精神輔導報告，xx主講的xx，xx主講的xx，通過參加這些輔導報告，使我對近期的中央政策和大政方針有了較深的理解，拓展了自己的視野，為今后的工作指明了方向。二是積極參加學校組織的職業(yè)技能培訓，認真學習學校領導所作的發(fā)動報告和專題報告，理解高等教育的開展趨勢和我校的開展方向，把握學校的工作思路，增強自己的使命意識和責任意識，認真履行自己的崗位職責。三是自覺學____的知識，積極向黨組織靠攏，嚴格按照一個準黨員的標準要求和約束自己。積極學習先進、嚴格對照缺乏，從而不斷的進步自己的理論程度和工作才能。此外還利用業(yè)余時間學習和理解一些先進事跡和人物，比方xx先進事跡等，來學習他們崇高的精神和道德風范，刻苦鉆研，與時俱進的精神風貌，不辱使命，甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，通過學習來不斷地完善自己，陶冶情操。在抓好理論學習的同時，還結(jié)合自己的工作來進展業(yè)務學習，先后參加了××業(yè)務培訓班各一次，撰寫業(yè)務文章1篇，此外還積極報名參加今年的碩士研究室入學考試，試圖通過這些學習，進一步拓展了自己的知識面，進步了自己的業(yè)務程度。四、存在的缺乏和努力方向盡管自己的學習和工作獲得了一定的成績，但仔細反思，仍有一些缺乏之處需要改良，一是用于理論學習的時間還有待增加，主要是平常業(yè)務工作太忙，覺得自己是業(yè)務干部，做好業(yè)務工作就行了。二是工作創(chuàng)新的力度還不夠，這可能是自己在人事崗位干得時間不長的緣故，思維上有慣性和惰性。三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)絡不多，主要是覺得自己是新人，擔憂別人有顧慮，會產(chǎn)生誤解。認識到上述缺乏，我將在今后工作中加以改良，一是在做好業(yè)務工作的同時，爭取多擠出時間加強理論學習，充分認識到理論學習的重要性和對工作的促進作用。二是加強業(yè)務學習的力度，注重與同事、前輩的交流，注重充分發(fā)揮自己的才智，進一步拓展和創(chuàng)新人事工作的新方式新方法。三是主動加強與其它部門的聯(lián)絡，本著有助于幫助和促進工作的原那么，以坦誠的態(tài)度主動與人溝通，以到達消除顧慮，化解對立，良性互動的目的，從而創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境?？傊?，通過這段時間的工作和學習，我對人事工作的工作性質(zhì)和工作任務有了更深的理解，在今后的工作當中我將再接再厲，敬請領導、同事們繼續(xù)予以關心和指導。2023人事專員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文〔四〕20xx年x月x日，開場自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個人，一路上，沒有一個朋友或者說一個熟悉的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長了不少，也學到了不少。在人事部門工作，我作為人事文員，擔任的工作職責有：員工考勤管理、員工招聘、錄用、離任、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會議記錄以及領導臨時交辦的事項，除此之外，還協(xié)助上級領導安排的各項工作。當然，我本身的經(jīng)歷缺乏，對人事工作的理解也不深化，所以，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學習，虛心請教，總結(jié)如下：一、員工的考勤管理1、班組長、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班、加班等工作進展管理2、人事部的工作是對平時主管、班組長所反應的信息進展登記、匯總，月底總結(jié)，提出《月份人員請假匯總表》，上交財務部二、員工招聘、錄用、離任、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作一招聘：一般是通過學校、網(wǎng)絡、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡歷表，通過面試，其中涉及到個人的語言表達才能、團隊合作才能、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作經(jīng)歷以及前來本公司效勞的意志，由廠長、主管確定是否錄用、上崗，對于新進員工，一般將員工帶到車間使其熟悉環(huán)境，由主管安排詳細工作并作相應的說明三、人事檔案管理人事部負責將員工簡歷表、身份證復印件等資料建立個人檔案，再以電子檔形式〔一般是制作表格〕存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離任人員在離任之后，將其檔案及時調(diào)出并做相應的離任記錄〔尤其是被公司辭退的人員〕四、通告、通知的發(fā)放，做會議記錄人員的培訓、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知