已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1公司員工離職證明格式樣本(精選13____部經(jīng)理(簽名)_____________________公司蓋章日2特此證明!_______先生/女士/小姐,以資證明!_______先生/女士/小姐,以資證明!日特此證明!3____________公司(或人力資源部人事處)蓋章公司員工離職證明格式樣本篇8______先生/女士/小姐自__________年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時(shí)間為_______年___月___日至公司員工離職證明格式樣本篇10_________先生/女士/小姐__月______日入職我公司擔(dān)任人力人事專員4_______先生/女士/小姐,勞動關(guān)系。特此證明!_______先生/女士/小姐,以資證明!公司員工離職證明格式樣本篇13茲有____同志____年____特此證明!5
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024鐵塔采購合同
- 2025年度環(huán)保場調(diào)研與污染源排查服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度旅游產(chǎn)品預(yù)約解除與賠償協(xié)議合同
- 二零二五年度美容機(jī)構(gòu)美容師聘用及技能考核合同
- 二零二五年度水電能源市場交易合同
- 二零二五年度電商平臺虛擬商品返利合同范本
- 2025年度智能社區(qū)安全監(jiān)控系統(tǒng)集成服務(wù)合同
- 2025年度酒水行業(yè)展會參展與廣告投放合同
- 二零二五年度知識產(chǎn)權(quán)法律文件起草與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)顧問合同
- 南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院《羽毛球初級》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 電子教案-《交往與合作》(第一單元第二課+敲開人際關(guān)系的大門)-1
- 項(xiàng)目可行性研究報(bào)告評估咨詢管理服務(wù)方案1
- 中金在線測評多少題
- PEP新人教版小學(xué)英語單詞三到五年級
- 納米復(fù)合材料增強(qiáng)金屬基材
- 拆除豬場補(bǔ)償協(xié)議書模板
- 水利水電工程施工安全管理導(dǎo)則
- 5歲幼兒數(shù)學(xué)練習(xí)題
- 2024年高中生物新教材同步選擇性必修第三冊學(xué)習(xí)筆記第3章 本章知識網(wǎng)絡(luò)
- 2024年全國體育單招英語考卷和答案
- 食品安全管理制度可打印【7】
評論
0/150
提交評論