保密協(xié)議模板通用（精選3篇）

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保密協(xié)議模板通用第1篇甲方：________________

乙方：________________

一、保密事項(xiàng)

甲乙雙方同意對(duì)本協(xié)議保密內(nèi)容進(jìn)行如下限制性規(guī)定：

雙方同意在甲方有有效證據(jù)證明的情況下本保密協(xié)議所保密之內(nèi)容不包括：在乙方向甲方提供時(shí)或此前已為公眾所掌握或知悉的信息及材料;在乙方向甲方提供之后非因甲方或甲方所邀請(qǐng)及聘請(qǐng)之工作人員之故意或過失引致為公眾所知悉的信息及材料;在乙方將計(jì)劃書提供給甲方之前甲方已掌握或知悉的信息及材料;甲方通過與乙方并無保密責(zé)任之第三者處獲得的與乙方計(jì)劃書內(nèi)容相同或相似的信息或材料，但此信息或材料系第三人通過非法手段獲得而且甲方明知該信息或材料系第三人通過非法手段獲得的除外。

本商業(yè)計(jì)劃書屬商業(yè)秘密，所有權(quán)屬于--。其所涉及的內(nèi)容和資料只限于具有投資意向的投資者使用。收到本計(jì)劃書后，收到人應(yīng)即刻確認(rèn)，并遵守以下的規(guī)定：1)若收件人不希望涉足本計(jì)劃書所述項(xiàng)目，請(qǐng)盡快將本計(jì)劃書退回;

二、雙方的權(quán)利與義務(wù)

乙方的保證

1)乙方保證其向甲方提供的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書乃是出自其本人之手或是受該計(jì)劃書合法權(quán)利人真實(shí)有效的委托。此項(xiàng)保證意味著免除甲方因乙方提供有權(quán)利暇疵之計(jì)劃書而受到權(quán)利人追究之責(zé)任。

2)乙方承諾對(duì)因其提供的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書而引起的任何可歸責(zé)于乙方的法律糾紛承擔(dān)全部法律責(zé)任，但該糾紛是由甲方引起的除外，不管權(quán)利主張者是否向甲方提出或向雙方共同提出。

甲方的承諾

1)甲方承諾創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書只用于甲乙雙方同意的用途，甲方不得以任何直接或間接的方式向甲乙雙方之外的任何第三人提供、泄露乙方創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書之全部或部分內(nèi)容，但此項(xiàng)承諾不包括甲方為評(píng)估計(jì)劃書內(nèi)容可行性，有必要向甲方的投資伙伴會(huì)員提供乙方創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書之部分或全部?jī)?nèi)容。

2)甲方承諾：甲方只允許其所邀請(qǐng)及聘請(qǐng)之工作人員中與處理乙方創(chuàng)業(yè)計(jì)劃事宜有關(guān)的人員接觸本協(xié)議規(guī)定的保密內(nèi)容;甲方保證采取有效的保密制度，以確保本協(xié)議規(guī)定的保密內(nèi)容不會(huì)泄露。

3)甲方承諾：其邀請(qǐng)參與評(píng)審工作的顧問成員不以任何直接或間接的方式向甲乙雙方之外的任何第三人提供、泄露乙方創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書之全部或部分內(nèi)容;如其邀請(qǐng)參與評(píng)審工作的顧問成員泄露本協(xié)議規(guī)定的保密內(nèi)容，則甲方向乙方承擔(dān)本合同項(xiàng)下的全部責(zé)任。

4)甲方應(yīng)對(duì)任何違反誠(chéng)實(shí)信用原則的行為或以任何方式泄露保密內(nèi)容的行為或任何因?yàn)榧追降墓室饣蜻^失而致乙方受到損害的行為，向乙方承擔(dān)責(zé)任。

5)甲方需在乙方資料注冊(cè)，并提供真實(shí)的個(gè)人資料，包括照片、身份證號(hào)、工作經(jīng)歷等;甲方同意因自己泄密，乙方有權(quán)將其列為黑牌會(huì)員，并相應(yīng)地將甲方的照片及身份證號(hào)公布于乙方資料，以供會(huì)員查詢。

三、甲方對(duì)因錯(cuò)誤投遞或其使用的投遞方式具有被他人知悉其計(jì)劃書內(nèi)容之風(fēng)險(xiǎn)及其他投遞過程中的過失行為而引起的計(jì)劃書內(nèi)容泄露不承擔(dān)任何法律責(zé)任，除非乙方能證明該泄露行為系甲方所為或系甲方之授意。

四、協(xié)議的生效

1)本協(xié)議于雙方簽字或蓋章之日起生效。在本協(xié)議簽字或蓋章之日乙方提交商業(yè)計(jì)劃摘要。

2)本協(xié)議的效力至本協(xié)議規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會(huì)公眾所知悉的信息后終止。

五、違約責(zé)任

若甲方或甲方所邀請(qǐng)及聘請(qǐng)之工作人員、甲方邀請(qǐng)參與評(píng)審工作的顧問成員、甲方的投資伙伴會(huì)員及甲方的關(guān)聯(lián)公司違反本協(xié)議規(guī)定，泄露了本協(xié)議規(guī)定的保密內(nèi)容，并因此給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議的解決

雙方同意當(dāng)因本協(xié)議引起之糾紛不能通過協(xié)商方式解決時(shí)，雙方指定由仲裁委員會(huì)管轄。

甲方：________________

乙方：________________

保密協(xié)議模板通用第2篇國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃(863計(jì)劃)是體現(xiàn)國(guó)家目標(biāo)的戰(zhàn)略性科技計(jì)劃，事關(guān)國(guó)家安全與利益。其保密課題相關(guān)的秘密事項(xiàng)系國(guó)家秘密的組成部分。保密課題依托單位在實(shí)施保密課題中必須遵照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》、《科學(xué)技術(shù)部863計(jì)劃保密規(guī)定》履行以下保密責(zé)任。

第一條本協(xié)議的責(zé)任主體為保密課題依托單位。依托單位系指課題組依托的具有法人資格的上級(jí)主管單位。隸屬于保密課題的子課題依托單位具有相同的責(zé)任。依托單位不僅承擔(dān)自身的保密責(zé)任，還承擔(dān)對(duì)相關(guān)課題組保密的

第二條本協(xié)議適用于863計(jì)劃保密課題研究工作的全過程。包括：申報(bào)、組織、實(shí)施、驗(yàn)收、專利與成果管理以及后續(xù)開發(fā)。協(xié)議所規(guī)定的責(zé)任與該課題的保密期限一同終止。

第三條863計(jì)劃保密課題的保密內(nèi)容：

科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算;

課題名稱、實(shí)施方案、報(bào)告、總結(jié)、實(shí)施情況;

重要研究成果、技術(shù)關(guān)鍵、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和資料、原型樣機(jī)、模型以及通過其他途徑得到的信息和來源;

需要保密的科研實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)裝置、專用設(shè)備、軟件和設(shè)施;

其它需要保密的事項(xiàng)。

第四條保密課題依托單位應(yīng)承擔(dān)的保密職責(zé)

將課題保密的工作納入本單位工作議程，制定相應(yīng)的保密制度,設(shè)專人重點(diǎn)管理,確定涉密人員、課題的知悉范圍、保密要點(diǎn)、要害部位。

根據(jù)課題進(jìn)展與技術(shù)發(fā)展，提出課題與成果定密與保密期限變更建議。

對(duì)保密課題研究工作所使用的工作場(chǎng)所、裝置、設(shè)施、媒介提供保密措施。

負(fù)責(zé)對(duì)在保密期限內(nèi)調(diào)出課題組或課題依托單位的涉密人員進(jìn)行保密審查，其保管的保密載體應(yīng)按規(guī)定移交保密載體保管部門，不允許其利用掌握的保密課題技術(shù)從事其他課題研究開發(fā)工作，直到解密為止(涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的問題按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

對(duì)于保密課題取得的成果，執(zhí)行《國(guó)家秘密技術(shù)持有單位管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定。

對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性保密教育，檢查糾正保密的工作中的偏差，對(duì)嚴(yán)重違反保密規(guī)定的人員及時(shí)處理，并把處理意見報(bào)領(lǐng)域辦公室。一旦發(fā)生失密泄密事件，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并依照有關(guān)規(guī)定，盡快向保密歸口部門作出書面報(bào)告。

定期向領(lǐng)域辦公室匯報(bào)保密課題的保密的工作情況。

第五條課題依托單位應(yīng)參照本協(xié)議與保密課題組簽定保密協(xié)議。

保密課題組定期向課題依托單位匯報(bào)保密的工作情況,接受課題依托單位的管理與監(jiān)督。

未經(jīng)批準(zhǔn),課題組不得將保密課題資源用于其他用途;不得向包括依托單位在內(nèi)的非相關(guān)機(jī)構(gòu)、個(gè)人和媒體披露保密課題的保密內(nèi)容;不得將與保密課題相關(guān)的文件、資料等帶出境外。

在保密期限內(nèi)需對(duì)外合作、技術(shù)出口、國(guó)際學(xué)術(shù)交流、出國(guó)參展、發(fā)表文章、申請(qǐng)專利、國(guó)內(nèi)技術(shù)轉(zhuǎn)讓或舉辦合資企業(yè)，應(yīng)經(jīng)課題依托單位按規(guī)定申請(qǐng)報(bào)批，課題組及其成員不得私自進(jìn)行。

在接受主題專家組實(shí)施的過程管理(申報(bào)、監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收)中不泄密。

課題依托單位認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他內(nèi)容。

第六條違反上述條款,造成嚴(yán)重后果，導(dǎo)致國(guó)家權(quán)益受到損失，將依據(jù)《科學(xué)技術(shù)部863計(jì)劃保密規(guī)定》和《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

第七條本協(xié)議書一式兩份，課題依托單位一份，領(lǐng)域辦公室一份。于簽署之日起生效。

課題依托單位：________保密負(fù)責(zé)人：_________

領(lǐng)域辦公室:_________保密負(fù)責(zé)人：_________

保密協(xié)議模板通用第3篇甲方：

地址：

乙方：

身份證號(hào)：

甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競(jìng)業(yè)限制事宜，達(dá)成以下條款，以共同遵守：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

第一條秘密信息

甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財(cái)務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。

第二條保密內(nèi)容

1、雙方交流的口頭言語信息;

2、甲方的經(jīng)營(yíng)秘密和技術(shù)秘密;

3、向乙方提供的相關(guān)的文字資料;

4、關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價(jià)格。

第三條保密范圍

1、乙方從甲方獲得的與項(xiàng)目有關(guān)或項(xiàng)目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性;

2、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

第四條保密期限

風(fēng)險(xiǎn)提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定;對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

1、本合同有效期為年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效;

2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

3、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的.保密義務(wù);乙方認(rèn)可，甲方在支付工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須再乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

第五條違約責(zé)任

風(fēng)險(xiǎn)提示：

根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇;

2、如果乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付萬元人民幣的違約金;

3、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當(dāng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，乙方應(yīng)