2023年教職工酒駕醉駕警示教育視頻學(xué)習(xí)心得

2022年教職工酒駕醉駕警示教育視頻學(xué)習(xí)心得乙方：

乙方受聘于甲方，從事工作，聘期1年，自20xx年8月28日至20xx年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)履行以下責(zé)任：

甲方責(zé)任：

1、甲方向乙方供應(yīng)現(xiàn)有工作條件，具體布臵工作任務(wù)及有關(guān)工作要求。

2、甲方向乙方公布有關(guān)治理制度及實(shí)施細(xì)則，并抓好落實(shí)工作。

3、甲方定期對乙方進(jìn)展政治思想教育、師德師風(fēng)教育。

4、甲方定期對乙方進(jìn)展教學(xué)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、甲方依據(jù)學(xué)校實(shí)際向乙方供應(yīng)獎金和肯定的福利待遇。

6、甲方定期對乙方進(jìn)展檢查、考核、考評，乙方若不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)解聘。乙方責(zé)任：

1、乙方有責(zé)任按時、按質(zhì)、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，敬重甲方分管領(lǐng)導(dǎo)，聽從甲方的監(jiān)視、考核及治理。

2、乙方要仔細(xì)貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，從思想品德、學(xué)識品德、文化修養(yǎng)、生活作風(fēng)、言行舉止、創(chuàng)新精神等方面嚴(yán)格要求自己，留意為人師表，不折不扣的完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。

3、乙方必需具備高尚的思想情操，劇烈的事業(yè)心，責(zé)任感和較高的業(yè)務(wù)水平，仔細(xì)鉆研教材，課程標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)上級要求和學(xué)校的實(shí)際狀況，仔細(xì)備課寫好教案，包括教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)的講授、板書設(shè)計(jì)、試驗(yàn)預(yù)備、作業(yè)布臵、教學(xué)反思等。

4、乙方積極參與教研活動，留意校內(nèi)外的教學(xué)動態(tài)，參加備課組的教學(xué)和教研活動，提出合理化的教學(xué)建議，支持和幫助備課組搞好教學(xué)工作，仔細(xì)負(fù)責(zé)地預(yù)備好中心發(fā)言的內(nèi)容，共同討論提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

5、乙方在施教的過程中，必需貫穿新課程理念，依據(jù)學(xué)生詳細(xì)狀況，因材施教，啟發(fā)誘導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)生的積極性，使學(xué)生切實(shí)把握本學(xué)科的根底學(xué)問和根本技能，培育學(xué)生分析、解決問題的力量，仔細(xì)批改和評講作業(yè)，課后填寫教學(xué)總結(jié)。

6、乙方必需積極參與連續(xù)教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，熟識并把握教育教學(xué)的理論、方法和教改的信息，更新本學(xué)科的學(xué)問，適應(yīng)教改形勢，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極進(jìn)展教學(xué)科研。

7、乙方必需擔(dān)當(dāng)肯定的工作量，而且工作量與津貼、補(bǔ)貼、獎金、年度考核、評模、進(jìn)級掛鉤，滿、超工作量者優(yōu)先。，語文、數(shù)學(xué)、英語教師每周應(yīng)擔(dān)當(dāng)10——12節(jié)，其他學(xué)科教師應(yīng)擔(dān)當(dāng)14——16節(jié)的工作量，其它工作折合計(jì)算。

8、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守甲方各類規(guī)章制度，有權(quán)力和義務(wù)維護(hù)、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來愛護(hù)自己。

9、乙方自覺維護(hù)甲方的社會形象和利益，積極主動參加各類有利于甲方的活動。

10、乙方自覺維護(hù)自身在社會中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關(guān)系、同事關(guān)系、社會關(guān)系。

11、乙方自覺在本崗位中熬煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)工作閱歷，提升自身的價值。

12、乙方有權(quán)力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有力量有條件解決而未解決，則可向上級有關(guān)部門反映幫忙解決。

合同的變更、中止、解除和終止：

(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的有關(guān)條款，任何一方不得擅自變更。但有以下狀況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更合同的內(nèi)容：

1.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作任務(wù)的;

2.乙方提出調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)，被甲方同意的;

3.經(jīng)雙方公平協(xié)商同意且不損害國家、集體和他人利益的;

4.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的;

5.由于客觀狀況變化或不行抗力致使合同無法履行的。

(二)有以下情形之一的，合同可以中止履行：

1.乙方臨時無法履行合同，但仍有連續(xù)履行合同的條件和可能的;

2.法津、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方商定的其他情形。

以上情形消退后，合同連續(xù)履行，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，合同可以解除。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，但需書面通知乙方：

1.嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的;

2.不完成規(guī)定的崗位職責(zé)范圍內(nèi)的或其他工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)峻損失的;

3.體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;

4.品德不良、污辱學(xué)生，影響惡劣的;

5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

6.有嚴(yán)峻的違紀(jì)違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴(yán)峻警告或行政記過以上處分的;

7.在聘期內(nèi)無正值理由拒不聽從甲方在合同中規(guī)定的工作安排，不履行合同規(guī)定的義務(wù)的;

8.嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進(jìn)展的;

9連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個工作日的;

10.被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。

11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五)

有以下情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

2.乙方學(xué)年度考核不合格，又不同意調(diào)整工作崗位的，或調(diào)整工作崗位后考核仍不合格的;

3.乙方連續(xù)兩個學(xué)年度考核占全體教職工倒數(shù)第一的。

4.合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成全都的;

5.教學(xué)效果差，優(yōu)生+1

2及格少于年級同學(xué)科平均數(shù)5的;。

(六)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

1.乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女教職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3.因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)市勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全丟失或大局部丟失勞動力量的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或精神病的;

5.乙方正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6.屬于國家規(guī)定不得解除合同的。

以上協(xié)議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實(shí)施。本合約自雙方簽字后生效。

甲方代表：乙方：

年月日年月日

2023教職工酒駕醉駕警示教育視頻學(xué)習(xí)心得精選二

甲方：_______________

全民全部地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方：__________________性別：__________________民族：__________________學(xué)歷：__________________

誕生________年________月________日；身份證號碼：__________________

編碼：__________________居住地址：__________________路______號______室

戶口所在地：__________________區(qū)______路______號______室

依據(jù)上海市人事局《上海市盧灣區(qū)____小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在公平、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商全都訂立本聘用合同(以下簡稱合同)雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。

乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年(每年________月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以依據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必需根據(jù)甲方的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，喜愛本職工作。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

2023教職工酒駕醉駕警示教育視頻學(xué)習(xí)心得精選三

甲方：__________________

單位性質(zhì)：______

全民全部地址：______

法定代表人：______

乙方：______性別：______民族：______學(xué)歷：______

誕生年月：______身份證號碼：______

郵政編碼：______居住地址：______路______號______室

戶口所在地：______區(qū)______路______號______室

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以依據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必需根據(jù)甲方的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，喜愛本職工作。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方依據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成狀況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況進(jìn)展考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)展治理和獎懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、規(guī)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護(hù)和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定為乙方供應(yīng)工作環(huán)境和勞動愛護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

五、嘉獎與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以嘉獎。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)展批判教育，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有以下情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方商定的聘用合同終止條件消失;

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，依據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商全都，可在合同期滿前30天時根據(jù)規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)承受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方消失以下狀況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同商定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任()，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有以下狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不聽從甲方工作安排的;

4、乙方競聘崗位不勝利，又不聽從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，消失以下狀況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、乙方考入一般高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉狀況之外，乙方有以下狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級丟失勞動力量的;

2、實(shí)行規(guī)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病。

5、正在承受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商全都，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商全都的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)以下狀況下，必需經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、擔(dān)當(dāng)重大科研工程任務(wù)未完成的;

2、擔(dān)當(dāng)討論課題任務(wù)未完成的;

3、擔(dān)當(dāng)畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未完畢的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年賜予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格，又拒不聽從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成全都而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資承受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣安排)出國等，必需為本校效勞肯定年限。如效勞年限超過本合同期限的，依據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人緣由未到效勞期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。詳細(xì)事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償根據(jù)《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方連續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)展治理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、依據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特別狀況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期完畢前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審供應(yīng)材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《___________________________小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

(蓋章)______

簽約日期：______年______月______日______年______月______日

2023教職工酒駕醉駕警示教育視頻學(xué)習(xí)心得精選四

一、為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建立，提高教職工業(yè)務(wù)水平，_________(甲方)同意_________(丙方)培訓(xùn)進(jìn)修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方擔(dān)當(dāng)丙方在職培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)計(jì)人民幣_________元。

(二)甲方按有關(guān)規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費(fèi)用。

(三)甲方保存丙方的人事關(guān)系，依據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間的黨(團(tuán))關(guān)系。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方負(fù)責(zé)丙方的日常治理。

(二)乙方負(fù)責(zé)丙方培訓(xùn)進(jìn)修完畢后的工作安排。

四、丙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)丙方在協(xié)議期間，應(yīng)自覺遵守甲方和培訓(xùn)進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。

(二)丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、擔(dān)當(dāng)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。

(三)丙方培訓(xùn)進(jìn)修完畢后無條件回乙方工作，且在培訓(xùn)進(jìn)修完畢之次月起，按規(guī)定在甲方的效勞期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/年。

(四)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時間及形式。丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間不得提出辭職、自費(fèi)出國、調(diào)離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為，每培訓(xùn)進(jìn)修一年_________元;退回甲方及所在單位擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)進(jìn)修費(fèi);按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進(jìn)修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。

(五)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。

六、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。

七、甲方托付本方的人事處代行簽章。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

2023教職工酒駕醉駕警示教育視頻學(xué)習(xí)心得精選五

甲方：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方：_________性別：___________

民族：_________學(xué)歷：___________

誕生年月：______________________

身份證號碼：____________________

郵政編碼：______________________

居住地址：____路____弄___號___室

戶口所在地：__區(qū)__路__弄__號__室

依據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位（工程）聘用制度加強(qiáng)聘用合同治理的若干規(guī)定》文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知和《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》文件精神，以及《_________________聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在公平、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商全都訂立本聘用合同（以下簡稱合同）。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自__年__月__日至__年__月__日止。

乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年（每年月份）下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以依據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1.乙方必需根據(jù)甲方的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2.乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，喜愛本職工作。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1.甲方根據(jù)國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2.甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3.乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4.甲方依據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成狀況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況進(jìn)展考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)展治理和獎懲。

5.乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、規(guī)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護(hù)和工作條件

1.甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時的工時制度。

2.甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定為乙方供應(yīng)工作環(huán)境和勞動愛護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

五、嘉獎與處分

1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以嘉獎。

2.乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)展批判教育，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處分。

3.乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

（一）有以下情形之一的，聘用合同終止：

1.聘用合同期滿；

2.雙方商定的聘用合同終止條件消失；

3.聘用單位被撤銷、解散。

（二）續(xù)訂：本合同期滿前，依據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商全都，可在合同期滿前30天時根據(jù)規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

（三）變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)承受。

（四）在聘用合同期內(nèi)，若乙方消失以下狀況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1.違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的；

2.違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

3.違反本聘用合同商定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的；或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的；

4.連續(xù)兩次年度考核不合格的；

5.連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的；

6.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

7.被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的；

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（五）有以下狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從另行安排其他工作的；

2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

3.乙方年度考核不合格，又拒不聽從甲方工作安排的；

4.乙方競聘崗位不勝利，又不聽從甲方另行安排工作的。

5.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

6.乙方未履行聘用合同的；

7.其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

（六）在合同期內(nèi)，消失以下狀況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1.甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的；

2.甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

3.乙方考入一般高等院校的；

4.乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

5.乙方依法服兵役的；

（七）除第六條第（四）款列舉狀況之外，乙方有以下狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1.因工負(fù)傷，經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級丟失勞動力量的；

2.實(shí)行規(guī)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；

3.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

4.在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病。

5.正在承受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況；

（八）除第六條第（六）款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商全都，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商全都的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

（九）以下狀況下，必需經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1.擔(dān)當(dāng)重大科研工程任務(wù)未完成的；

2.擔(dān)當(dāng)討論課題任務(wù)未完成的；

3.擔(dān)當(dāng)畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未完畢的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法及賠償責(zé)任

（一）聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年賜予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（乙方上年月平均工資）：

1.甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件而乙方提出解除聘用合同的；

2.甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的；

4.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的；

5.乙方年度考核不合格，又拒不聽從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的；

6.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成全都而甲方單方面解除聘用合同的。

（三）合同期內(nèi)，乙方由甲方出資承受教育、培訓(xùn)、購房（包括貨幣安排）、出國等，必需為本校效勞肯定年限。如效勞年限超過本合同期限的，依據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人緣由未到效勞期限而解除聘用合同（包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等）的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。詳細(xì)事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

（四）關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償根據(jù)《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1.如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2.乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方連續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)展治理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3.依據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特別狀況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期完畢前30天時以書面形式通知甲方。

4.乙方一年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5.乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審供應(yīng)材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6.______________________________________________________

7.______________________________________________________

十、其他

1.本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2.《_________________崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

3.本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4.本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：________

乙方簽名：________（蓋章）

簽約日期：____年____月__日

2023教職工酒駕醉駕警示教育視頻學(xué)習(xí)心得精選六

甲方：__________________

單位性質(zhì)：______

全民全部地址：______

法定代表人：______

乙方：______性別：______民族：______學(xué)歷：______

誕生年月：______身份證號碼：______

郵政編碼：______居住地址：______路______號______室

戶口所在地：______區(qū)______路______號______室

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年(每年月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以依據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必需根據(jù)甲方的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，喜愛本職工作。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方依據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成狀況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況進(jìn)展考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)展治理和獎懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、規(guī)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護(hù)和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定為乙方供應(yīng)工作環(huán)境和勞動愛護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

五、嘉獎與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以嘉獎。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)展批判教育，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有以下情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方商定的聘用合同終止條件消失;

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前，依據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商全都，可在合同期滿前30天時根據(jù)規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)承受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方消失以下狀況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同商定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任()，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有以下狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不聽從甲方工作安排的;

4、乙方競聘崗位不勝利，又不聽從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，消失以下狀況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、乙方考入一般高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉狀況之外，乙方有以下狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級丟失勞動力量的;

2、實(shí)行規(guī)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病。

5、正在承受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商全都，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商全都的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)以下狀況下，必需經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、擔(dān)當(dāng)重大科研工程任務(wù)未完成的;

2、擔(dān)當(dāng)討論課題任務(wù)未完成的;

3、擔(dān)當(dāng)畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未完畢的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年賜予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格，又拒不聽從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成全都而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資承受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣安排)出國等，必需為本校效勞肯定年限。如效勞年限超過本合同期限的，依據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人緣由未到效勞期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。詳細(xì)事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償根據(jù)《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方連續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)展治理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、依據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特別狀況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期完畢前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審供應(yīng)材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《___________________________小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

(蓋章)______

簽約日期：______年______月______日______年______月______日

2023教職工酒駕醉駕警示教育視頻學(xué)習(xí)心得精選七

甲方：____________________

單位性質(zhì)：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方：____________________

性別：____________________

民族：____________________

學(xué)歷：____________________

誕生年月：____________________

身份證號碼：____________________

郵政編碼：____________________

居住地址：____________________

戶口所在地：____________________

依據(jù)上海市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(工程)聘用制度加強(qiáng)聘用合同治理的若干規(guī)定》(滬人[]29號)文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[]35號)和《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)[]4號)文件精神，以及《上海市盧灣區(qū)其次中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在公平、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商全都訂立本聘用合同(以下簡稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù)。

一、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。

乙方的詳細(xì)工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以依據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)聽從安排。

二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律

1、乙方必需根據(jù)甲方的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)要求，按時、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。

2、乙方必需遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，喜愛本職工作。

三、工作酬勞和保險福利待遇

1、甲方根據(jù)國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。

4、甲方依據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成狀況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況進(jìn)展考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)展治理和獎懲。

5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、規(guī)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護(hù)和工作條件

1、甲方按國家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時的工時制度。

2、甲方應(yīng)依據(jù)國家規(guī)定為乙方供應(yīng)工作環(huán)境和勞動愛護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。

3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

五、嘉獎與處分

1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出奉獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以嘉獎。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)展批判教育，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處分。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

(一)有以下情形之一的，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2、雙方商定的聘用合同終止條件消失;

3、聘用單位被撤銷、解散。

(二)續(xù)訂：

本合同期滿前，依據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商全都，可在合同期滿前30天時根據(jù)規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)承受。

(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方消失以下狀況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

3、違反本聘用合同商定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國家或甲方造成大損失的;

4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的;

6、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

(五)有以下狀況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格，又拒不聽從甲方工作安排的;

4、乙方競聘崗位不勝利，又不聽從甲方另行安排工作的。

5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

6、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國家有關(guān)規(guī)定條件的。

(六)在合同期內(nèi)，消失以下狀況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3、乙方考入一般高等院校的;

4、乙方被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的;

5、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉狀況之外，乙方有以下狀況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動力量鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級丟失勞動力量的;

2、實(shí)行規(guī)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)峻疾病或者精神病。

5、正在承受法律審查尚未做出結(jié)論的。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他狀況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商全都，又不

屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商全都的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

(九)以下狀況下，必需經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、擔(dān)當(dāng)重大科研工程任務(wù)未完成的;

2、擔(dān)當(dāng)討論課題任務(wù)未完成的;

3、擔(dān)當(dāng)畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未完畢的。

七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法及賠償責(zé)任

(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年賜予其1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：

1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不聽從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

5、乙方年度考核不合格，又拒不聽從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;

6、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成全都而甲方單方面解除聘用合同的。

(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資承受教育、培訓(xùn)、購房(包括貨幣安排)、出國等，必需為本校效勞肯定年限。如效勞年限超過本合同期限的，依據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個人緣由未到效勞期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。詳細(xì)事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。

(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償根據(jù)《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。

八、人事爭議的調(diào)解和仲裁

甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調(diào)解。人事爭議調(diào)解小組受理的人事爭議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)

1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。

2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方連續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)展治理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3、依據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特別狀況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期完畢前30天時以書面形式通知甲方。

4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。

5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評審供應(yīng)材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

6、_____________________________________________________________________

7、_____________________________________________________________________

十、其他

1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

2、《上海市盧灣區(qū)其次中心小學(xué)崗位任務(wù)書》為本合同的附件。

3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。

4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章：________乙方簽名：________(蓋章)：

簽約日期：____年____月____日____年____月____日

2023教職工酒駕醉駕警示教育視頻學(xué)習(xí)心得精選八

_________(甲方)

_________(丙方)

為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建立，提高教職工業(yè)務(wù)水平，培訓(xùn)進(jìn)修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方擔(dān)當(dāng)丙方在職培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)計(jì)人民幣_________元。

(二)甲方按有關(guān)規(guī)定支付丙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費(fèi)用。

(三)甲方保存丙方的人事關(guān)系，依據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間的黨(團(tuán))關(guān)系。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方負(fù)責(zé)丙方的日常治理。

(二)乙方負(fù)責(zé)丙方培訓(xùn)進(jìn)修完畢后的工作安排。

三、丙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)丙方在協(xié)議期間，應(yīng)自覺遵守甲方和培訓(xùn)進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。

(二)丙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、擔(dān)當(dāng)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。

(三)丙方培訓(xùn)進(jìn)修完畢后無條件回乙方工作，且在培訓(xùn)進(jìn)修完畢之次月起，按規(guī)定在甲方的效勞期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/年。

(四)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時間及形式。丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間不得提出辭職、自費(fèi)出國、調(diào)離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為，每培訓(xùn)進(jìn)修一年_________元;退回甲方及所在單位擔(dān)當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)進(jìn)修費(fèi);按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進(jìn)修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。

(五)丙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

四、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。

六、甲方托付本方的人事處代行簽章。

甲方(蓋章)：_________

乙方(蓋章)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

2023教職工酒駕醉駕警示教育視頻學(xué)習(xí)心得精選九

甲方：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方：_________性別：___________

民族：_________學(xué)歷：___________

誕生年月：______________________

身份證號碼：____________________

郵政編碼：________________