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團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告1當(dāng)談到在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里的收獲,首當(dāng)其沖的即是對(duì)于團(tuán)隊(duì)工作流程的親身體會(huì)、親力親為。本次湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)生檢查,從申報(bào)資料、問(wèn)卷設(shè)計(jì)、訪談綱要、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、書(shū)簽制作到實(shí)地訪談、問(wèn)卷填寫(xiě)、影音資料的采集辦理、工作日記、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)總結(jié)、檢查報(bào)告的書(shū)寫(xiě)、查收資料的整理、宣傳資料的制作辦理,每一個(gè)環(huán)節(jié)都傾注了我們的心血,每一道工序都是我們經(jīng)過(guò)頻頻談?wù)撘院蟮贸龅墓缠Q,每一步都走得很困難。其次,團(tuán)隊(duì)合作要“量才錄用,物盡其用”。每個(gè)人作為團(tuán)隊(duì)的一份子,有義務(wù)將自己的想法、建議表達(dá)出來(lái),有義務(wù)為了團(tuán)隊(duì)的利益而放棄一些屬于自己的東西,有義務(wù)多為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。一個(gè)自擅自立的人不行能在團(tuán)隊(duì)里長(zhǎng)遠(yuǎn)的生計(jì)。我們應(yīng)當(dāng)有一說(shuō)一,有一做一,為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成而共同努力。這是一個(gè)人能夠在團(tuán)隊(duì)里生計(jì)的基礎(chǔ),這也是團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)一致向前走的基礎(chǔ)。而后,團(tuán)隊(duì)合作要辦理好隊(duì)員與隊(duì)員之間的關(guān)系。既然是團(tuán)隊(duì),就一定保證團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的齊心戮力,共同進(jìn)退。團(tuán)隊(duì)不不過(guò)是把幾個(gè)有共同目標(biāo)的人湊到一同做事情,還會(huì)在團(tuán)隊(duì)存續(xù)時(shí)期以致此后的生活中連續(xù)發(fā)揮影響。不論在工作中仍是在生活中,都一定保證隊(duì)員之間的優(yōu)異交流。不管是人仍是事,都不該當(dāng)訴苦。想方法解決問(wèn)題才是我們應(yīng)當(dāng)做的,訴苦只會(huì)讓事情更為糟糕,讓人與人之間的隔膜日深。再次,團(tuán)隊(duì)合作必定要講究效率。做好工作日程安排,并嚴(yán)格地依據(jù)日程安排進(jìn)行工作。這一方面是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成需要效率的支撐,另一方面還因?yàn)椤耙还淖鳉?,再而衰,三而竭”,要想保證團(tuán)隊(duì)的齊心戮力,就一定摒棄拖拖沓拉的工作作風(fēng)。對(duì)于緊促型的團(tuán)隊(duì),這方面的問(wèn)題相對(duì)較少。對(duì)于松懈型團(tuán)隊(duì),比方經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)生檢查團(tuán)隊(duì),就一定高度重視這種問(wèn)題。作為隊(duì)員,有時(shí)沒(méi)法改變團(tuán)隊(duì)的做事風(fēng)格,自己應(yīng)當(dāng)合理安排時(shí)間,做好自己的事情,不至于因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的事情而耽擱了自己的事情。最后,團(tuán)隊(duì)合作要有歷史觀,要有資料保留的習(xí)慣。不管是先期資料、中期資料,仍是后期資料都應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保留;不管是個(gè)人資料仍是團(tuán)隊(duì)資料都應(yīng)當(dāng)一致保留;不管是工作資料仍是財(cái)務(wù)資料都應(yīng)當(dāng)應(yīng)有盡有;不管是文字資料仍是影音資料都應(yīng)當(dāng)存檔入庫(kù)。本次畢業(yè)生檢查,從6月5號(hào)開(kāi)始組隊(duì),直至8月15號(hào)結(jié)束,合計(jì)70天左右。而大二的隊(duì)員還有后期的重生問(wèn)卷檢查以及檢查成就的宣講,差不多9月中旬結(jié)束。本次檢查堪稱(chēng)是曠日長(zhǎng)遠(yuǎn),我多次萌隱退之意,但是受礙于各方面考慮終堅(jiān)持到現(xiàn)在,本認(rèn)為不會(huì)有什么收獲,但是現(xiàn)在看來(lái),得益良多。其次,團(tuán)隊(duì)合作要“量才錄用,物盡其用”。每個(gè)人作為團(tuán)隊(duì)的一份子,有義務(wù)將自己的想法、建議表達(dá)出來(lái),有義務(wù)為了團(tuán)隊(duì)的利益而放棄一些屬于自己的東西,有義務(wù)多為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。一個(gè)自擅自立的人不行能在團(tuán)隊(duì)里長(zhǎng)遠(yuǎn)的生計(jì)。我們應(yīng)當(dāng)有一說(shuō)一,有一做一,為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成而共同努力。這是一個(gè)人能夠在團(tuán)隊(duì)里生計(jì)的基礎(chǔ),這也是團(tuán)隊(duì)能夠團(tuán)結(jié)一致向前走的基礎(chǔ)。而后,團(tuán)隊(duì)合作要辦理好隊(duì)員與隊(duì)員之間的關(guān)系。既然是團(tuán)隊(duì),就一定保證團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間的齊心戮力,共同進(jìn)退。團(tuán)隊(duì)不不過(guò)是把幾個(gè)有共同目標(biāo)的人湊到一同做事情,還會(huì)在團(tuán)隊(duì)存續(xù)時(shí)期以致此后的生活中連續(xù)發(fā)揮影響。不論在工作中仍是在生活中,都一定保證隊(duì)員之間的優(yōu)異交流。不管是人仍是事,都不該當(dāng)訴苦。想方法解決問(wèn)題才是我們應(yīng)當(dāng)做的,訴苦只會(huì)讓事情更為糟糕,讓人與人之間的隔膜日深。再次,團(tuán)隊(duì)合作必定要講究效率。做好工作日程安排,并嚴(yán)格地依據(jù)日程安排進(jìn)行工作。這一方面是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成需要效率的支撐,另一方面還因?yàn)椤耙还淖鳉?,再而衰,三而竭”,要想保證團(tuán)隊(duì)的齊心戮力,就一定摒棄拖拖沓拉的工作作風(fēng)。對(duì)于緊促型的團(tuán)隊(duì),這方面的問(wèn)題相對(duì)較少。對(duì)于松懈型團(tuán)隊(duì),比方經(jīng)濟(jì)學(xué)系畢業(yè)生檢查團(tuán)隊(duì),就一定高度重視這種問(wèn)題。作為隊(duì)員,有時(shí)沒(méi)法改變團(tuán)隊(duì)的做事風(fēng)格,自己應(yīng)當(dāng)合理安排時(shí)間,做好自己的事情,不至于因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的事情而耽擱了自己的事情。最后,團(tuán)隊(duì)合作要有歷史觀,要有資料保留的習(xí)慣。不管是先期資料、中期資料,仍是后期資料都應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保留;不管是個(gè)人資料仍是團(tuán)隊(duì)資料都應(yīng)當(dāng)一致保留;不管是工作資料仍是財(cái)務(wù)資料都應(yīng)當(dāng)應(yīng)有盡有;不管是文字資料仍是影音資料都應(yīng)當(dāng)存檔入庫(kù)。本次畢業(yè)生檢查,從6月5號(hào)開(kāi)始組隊(duì),直至8月15號(hào)結(jié)束,合計(jì)70天左右。而大二的隊(duì)員還有后期的重生問(wèn)卷檢查以及檢查成就的宣講,差不多9月中旬結(jié)束。本次檢查堪稱(chēng)是曠日長(zhǎng)遠(yuǎn),我多次萌隱退之意,但是受礙于各方面考慮終堅(jiān)持到現(xiàn)在,本認(rèn)為不會(huì)有什么收獲,但是現(xiàn)在看來(lái),得益良多。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告2月14日清晨8點(diǎn)30,我們終于迎來(lái)了全公司全部同事的第一次集體出游。在共同努力了數(shù)月以后,第一集的制作終于靠近結(jié)尾,大家的心情也有了些許的放松。固然昨天雨下得特別高興,但是絲絕不減大家出游的興致。此次活動(dòng)的游戲內(nèi)容都極其擁有針對(duì)性,每一個(gè)游戲都表現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性,不管是一個(gè)公司,或是一個(gè)部門(mén),團(tuán)隊(duì)合作精神顯得尤其重要,好多時(shí)候,合作的成員不是我們能選擇得了的,因此,很可能出現(xiàn)部門(mén)內(nèi)成員各方面能力錯(cuò)落不齊的狀況,這就要求我們擁有特別激烈的團(tuán)隊(duì)合作精神,只有擁有了這個(gè)精神,我們才能對(duì)相互足夠包含體諒,足夠相信。俗語(yǔ)說(shuō):"人心齊,泰山移。"學(xué)會(huì)與別人合作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神在詳細(xì)生活中的運(yùn)用,能夠使我們收到事半功倍的成效,能夠使我們的工作更為優(yōu)異地向前發(fā)展。公司的每一個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)人都是至關(guān)重要的,只有我們?nèi)咳硕箭R心戮力,擰成一股繩,向著同一個(gè)目標(biāo)努力行進(jìn),才能將事情做到最好。其實(shí)認(rèn)真想一想,生活中好多事情都是需要團(tuán)隊(duì)的力量,我們應(yīng)當(dāng)踴躍汲取生活中的各樣經(jīng)驗(yàn),在工作中開(kāi)釋出來(lái),將結(jié)果達(dá)成到最好。我作為一個(gè)還未畢業(yè)的學(xué)生,第一份工作就到達(dá)了這個(gè)公司,我感覺(jué)特別有幸能有這么好的一個(gè)平臺(tái)來(lái)讓我學(xué)習(xí),累積經(jīng)驗(yàn)。第一份正式的工作我必定會(huì)盡自己的努力,多向身旁經(jīng)驗(yàn)豐富的同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教,不時(shí)刻刻擁有著激烈的團(tuán)隊(duì)精神。這一次的活動(dòng)讓我深刻領(lǐng)會(huì)到了什么叫做團(tuán)隊(duì)合作,我也會(huì)向來(lái)將這種精神切記于我的心中。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告3團(tuán)隊(duì)合作包括兩部分很重要的看法,一個(gè)是“團(tuán)隊(duì)”,即隊(duì)員之間要自覺(jué)自覺(jué)性地展動(dòng)工作;另一個(gè)是“合作”,即隊(duì)員之間要共同工作,互補(bǔ)互幫。對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作的一些故事,也許能幫助我們更好地理解團(tuán)隊(duì)合作精神,并更好地用行動(dòng)解說(shuō)這種團(tuán)隊(duì)合作理念。一個(gè)和尚擔(dān)水喝,三個(gè)和尚沒(méi)水喝。這是不合作的結(jié)果。一只螞蟻搬大米夠嗆,三只螞蟻輕輕松松進(jìn)洞。這是共同合作的成就。說(shuō)到團(tuán)隊(duì)合作,我自己最崇敬的就是狼群。它們集體獵物,勢(shì)不行當(dāng),事半功倍。正好顧組長(zhǎng)也說(shuō)到了這個(gè),那我們把狼群作為團(tuán)隊(duì)合作的代名詞也不為過(guò)。以上簡(jiǎn)述的都是團(tuán)隊(duì)合作的重要性,那我們要怎么樣才能在隊(duì)員之間成立牢固的團(tuán)隊(duì)合作精神呢?第一,站在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的立場(chǎng)上對(duì)待這個(gè)問(wèn)題。沒(méi)有完美無(wú)缺的事物,也沒(méi)有完美無(wú)缺的人和團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間常常會(huì)存心想不到的矛盾,產(chǎn)生的原由大多是因?yàn)楣ぷ鹘ㄗh不一致;團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間也會(huì)出現(xiàn)1+1<2的狀況,產(chǎn)生的原由是因?yàn)殛?duì)員之間能力不可以充散發(fā)揮,有些發(fā)揮不開(kāi);團(tuán)隊(duì)隊(duì)員也都有自己的個(gè)性,不過(guò)有的人個(gè)性太甚張揚(yáng)等等。這些都是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者將見(jiàn)面對(duì)的考驗(yàn),一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者要敢于面對(duì)這些考驗(yàn),踴躍地把不良矛盾轉(zhuǎn)變成有利公司發(fā)展的良性矛盾,踴躍地分配隊(duì)員的各項(xiàng)能力以成立相輔相成的高效體制,踴躍地挖掘并鼓舞隊(duì)員身上有利公司發(fā)展的才干和創(chuàng)新能力。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在必需的時(shí)候必定要自告奮勇,幫助團(tuán)隊(duì)做出睿智的決議。其次,團(tuán)隊(duì)合作不不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)者的事,它仍是隊(duì)員的事。作為團(tuán)隊(duì)的一份子,每一個(gè)隊(duì)員都要在盡到自己本員工作的基礎(chǔ)上,踴躍地幫助別人并配合整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作。我們要把其余隊(duì)員看作自己的家人相同,凡是多包含和多理解,時(shí)刻做到資源共享,創(chuàng)建一個(gè)和睦牢固向上的大家庭,這樣做舉事來(lái)才會(huì)事半功倍,瓜熟蒂落。最后,不管是領(lǐng)導(dǎo)者仍是隊(duì)員,我們都要常常反問(wèn)自己一些問(wèn)題,時(shí)刻保持思路清醒,不迷失方向。作為領(lǐng)導(dǎo)者最該問(wèn)自己的問(wèn)題是,怎么樣去指引隊(duì)員?做到正確指引,讓大家擁有向心力,凝集力;怎么樣去責(zé)備隊(duì)員?做到以鼓舞取代責(zé)備,多一些耐心和幫助。作為隊(duì)員最該反思的問(wèn)題是,怎么樣提高自己的工作能力?怎么樣與人有效交流?怎么樣高效地達(dá)成手上的工作任務(wù)?多問(wèn)自己才會(huì)更快地進(jìn)步。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告4經(jīng)過(guò)次此活動(dòng),我深深感覺(jué)到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝集力是多么的重要,汗水與淚水、難過(guò)與歡笑交叉在一同,使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個(gè)團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過(guò)千百次的磨煉才會(huì)變的堅(jiān)不行催。深深地理解到成功者是要付出如何的努力方可站在至高點(diǎn)上,那成功的愉悅是無(wú)數(shù)次的摔倒與反思凝集而成的。固然只有短短的兩天半時(shí)間,但是次此活動(dòng)卻帶給了我們好多的歡笑和啟發(fā),從叢林尋寶、篝火晚會(huì)、"過(guò)電網(wǎng)"、拔河、翻越大峽谷,大家為了達(dá)成任務(wù)、取獲成功,就一定合作,一定成立團(tuán)隊(duì)?;顒?dòng)中一共組織二個(gè)隊(duì),由董事長(zhǎng)率領(lǐng)的隊(duì)伍取名為"叢林隊(duì)",此外由房產(chǎn)公司李副總裁率領(lǐng)的隊(duì)伍為"五環(huán)隊(duì)"。但其實(shí)不是有了團(tuán)隊(duì)就萬(wàn)事無(wú)憂了,一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì),要有完美的組織系統(tǒng)、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,要相互相信、理解和包含。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就可以達(dá)成得又快又好。在全部的活動(dòng)中,給我印象最深的就是"過(guò)電網(wǎng)"這個(gè)項(xiàng)目。"電網(wǎng)"是由很多繩子編制成一個(gè)網(wǎng)狀,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只好過(guò)一個(gè)隊(duì)員,大家不可以過(guò)重復(fù)的網(wǎng)洞,一個(gè)團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參加過(guò)"電網(wǎng)"項(xiàng)目,在規(guī)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)過(guò)網(wǎng)人員最多為成功,過(guò)網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不可以遇到"電網(wǎng)",不然將退出"電網(wǎng)"再此過(guò)網(wǎng),當(dāng)大家看到"電網(wǎng)"的時(shí)候都談?wù)摷姺保敲葱〉?電網(wǎng)"洞在不可以遇就任何部位的狀況下要過(guò)去一個(gè)人的確是很困難的。開(kāi)始,大家也你一言我一語(yǔ)的出起想法來(lái),但是規(guī)則是參加過(guò)"電網(wǎng)"的人材能幫忙,最后大家磋商由幾個(gè)參加過(guò)網(wǎng)隊(duì)員抬著需過(guò)網(wǎng)的隊(duì)員,先過(guò)去的人再在"電網(wǎng)"里面策應(yīng)外面過(guò)網(wǎng)的人,失敗再過(guò),時(shí)間愈來(lái)愈少,二個(gè)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油,有的隊(duì)員跑到對(duì)方的"電網(wǎng)"場(chǎng)所觀看過(guò)網(wǎng)能否有隊(duì)員存在犯規(guī),我過(guò)網(wǎng)時(shí)被幾雙大而有力的手抬住慢慢往"電網(wǎng)"送,一不當(dāng)心我的手遇到了"電網(wǎng)",裁判吹口哨需我重新來(lái)過(guò),我當(dāng)時(shí)特別緊張,怕自己再一次過(guò)不了而耽擱我們團(tuán)隊(duì)的時(shí)間,這時(shí)一個(gè)同事說(shuō):"過(guò)電網(wǎng)時(shí)整個(gè)身休一定保持僵直。這樣身體才不會(huì)遇到網(wǎng)。"我心想此次必定要過(guò)去,隨后我再次被幾個(gè)男同事抬住整個(gè)身體慢慢地過(guò)"電網(wǎng)",我努力的繃緊渾身肌肉,感覺(jué)自己的身體就像一根木棒相同,大概十多秒鐘后,聽(tīng)到大家的喝彩聲才使我知道自己終于過(guò)了電網(wǎng)。最后我們這組獲得了這個(gè)項(xiàng)目的成功。此次戶處拓展活動(dòng)給我留下的深該的印象,獲得的內(nèi)心休會(huì)也特別多,認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)的巨鼎力量,也意會(huì)了創(chuàng)新的重要,做事要先做好準(zhǔn)備,再睜開(kāi)行動(dòng)。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理。上周以公司名義組織了次團(tuán)隊(duì)活動(dòng),固然進(jìn)公司其實(shí)不久(4個(gè)月),能主持此次活動(dòng),感覺(jué)頗多!總結(jié)出以下幾點(diǎn):活動(dòng)必定要計(jì)劃全面,就算有一點(diǎn)疏忽,可能就會(huì)對(duì)本次活動(dòng)產(chǎn)生負(fù)面影響(人性本就這樣)2.活動(dòng)必定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持(某些人就是喜愛(ài)拍馬屁)活動(dòng)組織必定要全面,照料全部人,讓大家都參加(大家是來(lái)參加活動(dòng)的,不是來(lái)當(dāng)培訓(xùn)得)組織者必定要有大度得思想(總有人指這指哪,真實(shí)叫他組織,狗屎一堆(無(wú)任何成見(jiàn)思想))深信自己必定會(huì)成功組織公司活動(dòng)(和業(yè)余活動(dòng)相同得組織方式,可是需要照料得更多)總之:此后我還得努力,增強(qiáng)自己得組織能力,領(lǐng)導(dǎo)能力,深信自己會(huì)在快樂(lè)中需找到成功。用平時(shí)心去對(duì)待每一件事情,快樂(lè)活到老,學(xué)到老??鞓?lè)并進(jìn)步著。團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告5為了提高公司員工的凝集力,公司員工團(tuán)隊(duì)合作能力和公司員工之間的感情,公司員工在領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下組織了演講競(jìng)賽和爭(zhēng)辯競(jìng)賽。競(jìng)賽中公司員工踴躍參加,都以?xún)?yōu)異的風(fēng)采投入此中,踴躍的交流,充散發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,在比賽中充分顯現(xiàn)員工優(yōu)異的素質(zhì)和公司的公司文化氣氛。特別是對(duì)我們做客服工作的意義深遠(yuǎn)。演講中,各位同事不論從事何種工作,也不分職位高低,在同一個(gè)舞臺(tái)上激動(dòng)文字,抒發(fā)自己的激情壯志,有板有眼的演講給聽(tīng)眾留下了深刻的印象。此次演講主要成績(jī)有以下幾點(diǎn):其一,提高了能力。演講活動(dòng)在某種程度上戰(zhàn)勝了人的惰性,提高了員工的基礎(chǔ)寫(xiě)作能力和在公共合演說(shuō)的能力;特別是在我們客服工作中,面對(duì)客戶提出的各種未知問(wèn)題時(shí),提高了見(jiàn)機(jī)而作的能力。此次實(shí)踐證明,只有不專(zhuān)心的人,沒(méi)有做不好的事。其二,增進(jìn)了關(guān)系。本次演講是一次全員參加的多層次、多角度的交流與交流,經(jīng)過(guò)演講,大家表達(dá)出各自的心聲,搭建起互相間交流的橋梁,利于團(tuán)結(jié)互幫、互相配合等團(tuán)隊(duì)意識(shí)的形成。特別是我們公司兩班制的狀況下,員工之間交流比較少,經(jīng)過(guò)此次活動(dòng),增進(jìn)了員工的交流和關(guān)系。其三,形成共鳴。演講使大家深刻認(rèn)識(shí)到"團(tuán)隊(duì)力量是公司發(fā)展的動(dòng)力",公司要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,一定形成一個(gè)口令一致、步伐一致、聽(tīng)從指揮的團(tuán)隊(duì)。作為老板人,作為關(guān)系到老板電器售后服務(wù)形象的我們客服,只有達(dá)成老板電器的主旨,才能占據(jù)更大的市場(chǎng),才能托起更絢爛的明日。經(jīng)過(guò)演講,也對(duì)公司前段時(shí)間的工作進(jìn)行了認(rèn)真地回首和總結(jié),使全體員工再次感覺(jué)到了團(tuán)隊(duì)精神的重要等思想精髓,特別是對(duì)此后的工作起了推動(dòng)作用,獲得了較好的成效。在爭(zhēng)辯競(jìng)賽中,各位同事相同顯現(xiàn)出了踴躍的風(fēng)采,更是把團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,團(tuán)隊(duì)合作精神,發(fā)揮的酣暢淋漓。既鍛煉了公司員工思想的嚴(yán)實(shí)性,又鍛煉了員工的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯推理、反駁能力
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