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第頁共頁酒店員工工作不認真檢討書2023尊敬的領導：您好！不認真的工作態(tài)度往往會對酒店聲譽造成非常嚴重的影響，因此在以往的酒店工作中領導便向我們強調(diào)過認真負責的重要性并經(jīng)常進展監(jiān)視，考慮到客戶對酒店效勞的較高要求自然不可以容許絲毫的懈怠存在，然而由于我沒有認真對待酒店工作從而令客戶感到有些不滿，當我意識到不認真工作的錯誤性以后便進展了深入的檢討并希望得到酒店領導的原諒。對于工作中的成長而言往往需要付出許多努力才可以令自身效勞程度得到提升，既然明白不進那么退的道理自然要慎重對待領導安排的任務并將其做好，即便是為了表達出認真負責的態(tài)度也不可以輕易在酒店工作中出現(xiàn)過失，然而這次不夠認真的做法在客戶看來那么是酒店員工效勞程度過低的緣故，假設不可以通過實際行動彌補過失的話那么很有可能為酒店的聲譽造成不良影響，作為酒店的一員自然不可以在工作中容許這種不夠嚴謹?shù)淖龇ù嬖?，而且酒店的開展與自身的成長息息相關又怎能容許這種情況存在。即便是面對同事們的指責也應當明白不認真的做法與他們的開展是息息相關的，假設是酒店的聲譽受到影響的話無疑會令其他同事付出的努力變得沒有意義，聯(lián)想到以往酒店領導的告誡應該盡快振作起來才行，面對錯誤的產(chǎn)生企圖采取無動于衷的方式來逃避責任無疑是非常愚蠢的，既然選擇在酒店工作就應該對得起肩上的職責并認真對待自身的任務，也許自己在近期的工作中變得松懈許多的時候并沒有考慮得那么深遠，但是不認真工作造成的損失確實令酒店的開展受到了嚴重的影響。為了彌補不認真工作造成的遺憾還是應當向領導抱歉并寫下相應的檢討書，假設非我在思想方面想要偷懶的話也許這類狀況根本不會發(fā)生，長期以來在酒店工作中的順利助長了我的怠惰之心以致于出現(xiàn)不認真的狀況，事實上無論自身肩負的職責是否重要都應該認真對待才不會出現(xiàn)過失，而且我這次在工作中的不認真確實令酒店遭受了損失自然令人感到非常慚愧，回想起以往酒店領導對我的栽培又怎能不因為不認真工作的做法感到懊惱。對待酒店工作還是應該認真些才能令客戶感到滿意，至少因為怠惰心理導致在工作中不認真的做法很容易引起酒店客戶的反感，作為酒店員工也應該理性分析^p造成工作不認真的原因并通過相應的努力彌補損失。此致敬禮！檢討人：xxx2023年x月x

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