小學(xué)教師自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案

小學(xué)老師自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案星五小學(xué)老師自主選擇外出培訓(xùn)實(shí)施方案為了推動(dòng)老師素養(yǎng)提升工程實(shí)施，并加快建設(shè)名師群體，建設(shè)有效、有序、相對公正的外出學(xué)習(xí)機(jī)制，特訂立本制度。一、老師外出培訓(xùn)的原則：機(jī)會(huì)均等，總額包干。二、培訓(xùn)總額包干標(biāo)準(zhǔn)：1、以2個(gè)學(xué)年時(shí)間為界限，從上一年的9月1日至下一年的8月31日；第一個(gè)時(shí)間段為2023年9月1日至2023年8月31日；之后再以2學(xué)年為時(shí)間段。2、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）每位在編在崗老師（每周任教語文、數(shù)學(xué)10節(jié)以上，其它15節(jié)以上）為1800元；（2）因個(gè)人原因課時(shí)量明顯不足的老師，沒有兼課的行政職員，原則上不享受培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；（3）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加區(qū)級以上研修班培訓(xùn)的學(xué)員，假如經(jīng)費(fèi)超過包干額的，超出部分酌情予以報(bào)銷；但該學(xué)員參加其它培訓(xùn)的，不再布置經(jīng)費(fèi)。3、包干經(jīng)費(fèi)用可用于有學(xué)分的培訓(xùn)，也可用于沒有學(xué)分的培訓(xùn)、教研會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告。4、老師外出學(xué)習(xí)后，憑規(guī)定發(fā)票填寫差旅單按學(xué)校規(guī)定程序辦理手續(xù)后到財(cái)務(wù)人員處報(bào)銷，按上級規(guī)定的要求，在規(guī)定總額內(nèi)的按實(shí)報(bào)銷，超出標(biāo)準(zhǔn)的部分或不符合上級要求的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由老師自負(fù)；若報(bào)銷時(shí)總量超額，在2個(gè)學(xué)年結(jié)束時(shí)由財(cái)務(wù)主管統(tǒng)計(jì)報(bào)銷額，超過部分在該老師的績效工資中扣回。5、在2個(gè)學(xué)年的時(shí)間段內(nèi)，假如經(jīng)費(fèi)使用不了，屆時(shí)將清零，不轉(zhuǎn)入下個(gè)時(shí)間段使用。6、參加90學(xué)時(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷另行商討。三、老師外出學(xué)習(xí)的類別：1、上級指派，經(jīng)學(xué)校討論同意外出；2、學(xué)校供應(yīng)外出學(xué)習(xí)的信息，由各組報(bào)名，經(jīng)學(xué)校討論同意外出；3、老師本身了解信息要求外出，經(jīng)學(xué)校討論同意；4、學(xué)校培育老師需要，指派老師外出；5、老師可以選擇在假期外出參加培訓(xùn)（非培訓(xùn)項(xiàng)目類不能報(bào)銷）。四、下列情況，原則上限制外出：1、需要調(diào)課3天（不含3天）以上者；2、自行調(diào)課有困難，經(jīng)學(xué)校協(xié)調(diào)仍困難者；3、外出培訓(xùn)不對口或經(jīng)學(xué)校討論對該老師成長無多大作用者；4、申請當(dāng)日上溯一年時(shí)間，該老師因各種原因請假已達(dá)2周以上者；或者有曠課記錄者；或者對培訓(xùn)學(xué)習(xí)態(tài)度不認(rèn)真造成不良影響者。五、外出學(xué)習(xí)程序：1、學(xué)校委派老師外出程序：（1）校長室、教育處、教科室等相關(guān)科室通知；學(xué)校委派若不想出去，可當(dāng)場說明原因；若已答應(yīng)，必需認(rèn)真參加培訓(xùn)；（2）向?qū)W校校長請假并經(jīng)校長批準(zhǔn)。2、自選申請外出培訓(xùn)程序：（1）供應(yīng)學(xué)習(xí)文件、通知，報(bào)校長審批；（2）辦理請假手續(xù)，自行調(diào)課將調(diào)課清單交予教育處，并布置好相關(guān)工作。六、其他說明：1、老師參加的各類學(xué)習(xí)均包含在包干經(jīng)費(fèi)中；老師應(yīng)在外出回來一月內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)；超過一個(gè)月未報(bào)銷者，原則上不予報(bào)銷，特別情況須由校長簽字；2、與學(xué)校榮譽(yù)相關(guān)，經(jīng)學(xué)校討論同意參加的各類比賽、公開課、會(huì)議講座等，相關(guān)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校另外支出，不算入包干經(jīng)費(fèi)；凡上級行政部門和教科研部門組織的各類會(huì)議我校必需派人參加，經(jīng)學(xué)校討論特別指派代表學(xué)校參加活動(dòng)的人員，不算入包干經(jīng)費(fèi)。這些經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，填寫非包干培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請表，由派出科室負(fù)責(zé)人簽名，由財(cái)務(wù)人員審核票據(jù)，報(bào)校長簽字后辦理報(bào)銷手續(xù)。3、老師外出學(xué)習(xí)期間的調(diào)課、代課相關(guān)情況，按學(xué)校請假制度實(shí)施。篇2:小學(xué)老師出勤、請假、考勤制度星五小學(xué)老師出勤、請假、考勤制度為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不絕提高，特訂立本制度。一、考勤方法1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。2、老師上課出勤情況有教育處負(fù)責(zé)考勤。3、老師上下班實(shí)行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。4、每周對全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)覺弄虛作假者，將作半天事假處理。5、每位老師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。6、負(fù)責(zé)考勤的人員必需秉公做事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。二、請假手續(xù)1、老師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時(shí)間在一天以內(nèi)的，由教育處批準(zhǔn)，請假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時(shí)間超過兩周，需校長簽署看法，報(bào)教育局審批。2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。4、確因特別情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。三、假期處理方法（一）規(guī)定假：1、期限：（1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個(gè)月；（2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；（3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；（4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個(gè)月，產(chǎn)后2個(gè)半月）；（5）哺乳期（得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn)）六個(gè)月。2、待遇：（1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。（2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計(jì)劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請假按病假處理。（3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。（二）病、事假個(gè)人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特別情況必需請假時(shí)，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計(jì)算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。遲到或早退一次扣10元。四、考勤制度1、老師上下班實(shí)行簽到制，每日二次，老師本人簽名，老師之間不得代簽。2、時(shí)間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分別校。3、老師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個(gè)月不享受，老師節(jié)除外。4、老師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎(jiǎng)（不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)）。5、確因身體健康問題，需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教育處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個(gè)月限二次以內(nèi)。6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎(jiǎng)300元，累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元，累計(jì)二天以內(nèi)獎(jiǎng)100元，請假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。五、曠工范圍1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等）。2、非特別情況臨時(shí)電話、字條、口信等方法請假。3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。5、拒不接受教育處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特別原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報(bào)上級有關(guān)部門處理。星五小學(xué)篇3:小學(xué)老師辦公室文化建設(shè)評比方案星五小學(xué)老師辦公室文化建設(shè)評比方案為了進(jìn)一步創(chuàng)設(shè)溫馨、舒適、文明和諧的辦公環(huán)境，營造“團(tuán)結(jié)和諧、積極向上、環(huán)境美妙、工作高效”的個(gè)性化的辦公文化，經(jīng)學(xué)校行政、工會(huì)討論決議，開展老師辦公室溫馨文化評比活動(dòng)。現(xiàn)將實(shí)在事項(xiàng)通知如下：一、引導(dǎo)思想通過開展老師辦公室文化建設(shè)評比活動(dòng)，進(jìn)一步營造團(tuán)結(jié)協(xié)作和諧向上的工作氛圍，同時(shí)呈現(xiàn)老師才藝、豐富辦公室文化內(nèi)涵、提升學(xué)校辦學(xué)品位。二、活動(dòng)要求：1．辦公室老師要積極響應(yīng)，熱誠參加。2．每一個(gè)成員在室長的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。3．辦公室布置以“乾凈、簡潔、美觀”為標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)“溫馨和諧、向上”的原則。4．每個(gè)辦公室可選擇一句話作為辦公室格言。三、評分標(biāo)準(zhǔn)：1.乾凈（60分）（1）辦公室地面干凈無雜物，桌面無灰塵，適時(shí)清倒垃圾。（2）辦公桌上書本、作業(yè)本及其他物品擺放有序，清潔整齊。（3）辦公室內(nèi)無衛(wèi)生“死角”，不擺放與辦公無關(guān)的其他物品。（4）辦公室窗戶干凈，窗臺無灰塵。（5）辦公室用具保持外觀清潔，拖把、掃帚、垃圾桶擺放整齊。（6）辦公室人員應(yīng)保持良好衛(wèi)生習(xí)慣，不吸