質(zhì)量測試崗位職責(zé)14篇

Word版本，下載可自由編輯質(zhì)量測試崗位職責(zé)14篇【第1篇】質(zhì)量測試工程師崗位職責(zé)

電能質(zhì)量測試工程師白云電氣白云電氣集團(tuán)有限公司,白云電氣,白云電氣集團(tuán),白云職責(zé):

1、電能質(zhì)量測試計(jì)劃設(shè)計(jì)和實(shí)施

任職資歷:

1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化及電力電子等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上工作閱歷

3、認(rèn)識電能質(zhì)量測試辦法、嫻熟使用電能質(zhì)量測試工具

【第2篇】質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責(zé)質(zhì)量測試經(jīng)理職責(zé)任職要求

質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)鞋類試驗(yàn)室管理，以及實(shí)地試穿測試管理;

負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理以及優(yōu)化;

負(fù)責(zé)測試辦法和標(biāo)準(zhǔn)，以及測試儀器的管理;

負(fù)責(zé)主導(dǎo)國際項(xiàng)目，與相關(guān)部門舉行交流;

英文流利。

任職要求:

認(rèn)識實(shí)地fieldtest的相關(guān)儀器使用以及辦法;

認(rèn)識測試數(shù)據(jù)的分析，從而能夠給到研發(fā)團(tuán)隊(duì)相關(guān)建議;

認(rèn)識鞋類試驗(yàn)室測試;

了解人體工程學(xué)為加分項(xiàng);

交流能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)

【第3篇】質(zhì)量測試崗位職責(zé)

測試開發(fā)工程師-質(zhì)量保障中心400網(wǎng)易集團(tuán)網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易嬉戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)嬉戲測試工具開發(fā)及嬉戲前沿技術(shù)討論。

2.挖掘能提高嬉戲質(zhì)量的工具需求,并能自立完成工具架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測試、文檔編寫、使用推廣等工作。

3.對web開發(fā)、移動(dòng)操作系統(tǒng)、嬉戲開發(fā)的前沿技術(shù)舉行討論和普及。

任職要求:

1.本科或以上計(jì)算機(jī)相關(guān)學(xué)歷,英語cet6及以上;

2.嫻熟把握python編程,認(rèn)識c++、go更佳;

3.認(rèn)識主流的web前后端框架,例如angular、vue、django、flask等,有web前后端開發(fā)閱歷者優(yōu)先;

4.能夠嫻熟在linux環(huán)境下舉行開發(fā)和調(diào)試

5.認(rèn)識mysql、redis、mongodb等數(shù)據(jù)庫;

6.富有探究精神,熱衷于開源項(xiàng)目開發(fā)及社區(qū)研究,參加過大型開源項(xiàng)目者更佳;

7.具備良好學(xué)習(xí)、交流能力及團(tuán)隊(duì)配合精神,對工作樂觀嚴(yán)謹(jǐn),勇于擔(dān)當(dāng)壓力,敢于挑戰(zhàn)自我,樂于試試最新技術(shù)。

【第4篇】質(zhì)量測試員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試員職位要求

1、機(jī)械、機(jī)電專業(yè)。會(huì)看機(jī)械圖紙。

2、能嫻熟使用游標(biāo)卡尺、千分尺等量具。

3、工作閱歷一年以上。

4、認(rèn)識機(jī)械零件,iqc、ipqc、fqc等相關(guān)流程。

5、主要負(fù)責(zé)電機(jī)、控制器、出貨、生產(chǎn)線檢驗(yàn)工作,質(zhì)量問題的分析及報(bào)告,針對質(zhì)量問題能實(shí)行有效的預(yù)防措施和提出合理建議

6、接受過iso9001培訓(xùn),持內(nèi)審員證者優(yōu)先

質(zhì)量測試員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.對因?yàn)楣ぷ鞑涣?影響工廠產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)

2.對因?yàn)闄z驗(yàn)不負(fù)責(zé)任,造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)

3.對《產(chǎn)品測試參數(shù)表》指導(dǎo)書執(zhí)行的正確性負(fù)責(zé)

4.對未即使搬運(yùn)產(chǎn)品,交接后數(shù)目不對,造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失負(fù)責(zé)

5.對本部方針目標(biāo)未即使檢查和落實(shí)負(fù)責(zé)

【第5篇】質(zhì)量測試員崗位職責(zé)

質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員恩立恩立經(jīng)濟(jì)詢問有限公司，恩立，恩立經(jīng)濟(jì)詢問，恩立職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品在工廠出貨前的檢查，主要以外觀檢查，功能檢測為主。

2.主要以抽樣檢驗(yàn)為主。檢驗(yàn)完成出具檢驗(yàn)報(bào)告。并反饋至工廠舉行不良品的改善;

任職要求:

1.男女不限18歲以上中高/中專以上學(xué)歷電子或機(jī)械專業(yè)背景;

2.有一年以上檢驗(yàn)閱歷或工廠qc/iqc/ipqc/qa等相關(guān)閱歷更佳;

3.了解抽樣標(biāo)準(zhǔn)及會(huì)使用常規(guī)的檢驗(yàn)工具;

4.有一定的英文基礎(chǔ)更佳;

5.能適應(yīng)出差或喜愛?出差的工作;

6.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生無工作閱歷亦可考慮。

【第6篇】質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責(zé)

測試質(zhì)量經(jīng)理崗位描述:

1.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云平臺平臺的產(chǎn)品質(zhì)量保障、測實(shí)驗(yàn)收工作

2.利用高質(zhì)量的測試計(jì)劃和自動(dòng)化的測試手段保證發(fā)布的產(chǎn)品穩(wěn)定、牢靠并滿足客戶需求

3.編寫測試用例,執(zhí)行測試及記錄結(jié)果,跟蹤測試結(jié)果,對修改后的的軟件版本舉行驗(yàn)證

4.與開發(fā)工程師準(zhǔn)時(shí)交流,幫助開發(fā)工程師發(fā)覺解決問題,推進(jìn)問題準(zhǔn)時(shí)合理解決

5.精確?????、詳實(shí)描述bug產(chǎn)生過程、bug現(xiàn)象,提交測試報(bào)告,總結(jié)軟件bug情況,提升測試效率

6.精通軟件測試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的測試辦法,包括功能、性能、壓力和用戶體悟測試

7.建立測試流程和制定測試標(biāo)準(zhǔn)

8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團(tuán)隊(duì)活力

崗位要求:

1.國內(nèi)外一流院校理工科碩士及以上學(xué)歷,電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

2.5年以上軟件測試,3年互聯(lián)網(wǎng)或者是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)測試閱歷;3年測試teamleader管理閱歷,豐盛的大中型項(xiàng)目測試、質(zhì)量管理跟蹤試驗(yàn)閱歷

3.精通各種自動(dòng)化測試框架

4.精通python等自動(dòng)化測試開發(fā)腳本語言

5.關(guān)注iot、工業(yè)4.0等前沿技術(shù)動(dòng)向

6.認(rèn)識開發(fā)測試流程、靈敏項(xiàng)目開發(fā)閱歷

7.有團(tuán)隊(duì)組建與管理能力,良好的交流能力,良好的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神

8.有很好的學(xué)習(xí)能力、英語有讀寫能力、文字表述和ppt能力;崗位描述:

1.負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)云平臺平臺的產(chǎn)品質(zhì)量保障、測實(shí)驗(yàn)收工作

2.利用高質(zhì)量的測試計(jì)劃和自動(dòng)化的測試手段保證發(fā)布的產(chǎn)品穩(wěn)定、牢靠并滿足客戶需求

3.編寫測試用例,執(zhí)行測試及記錄結(jié)果,跟蹤測試結(jié)果,對修改后的的軟件版本舉行驗(yàn)證

4.與開發(fā)工程師準(zhǔn)時(shí)交流,幫助開發(fā)工程師發(fā)覺解決問題,推進(jìn)問題準(zhǔn)時(shí)合理解決

5.精確?????、詳實(shí)描述bug產(chǎn)生過程、bug現(xiàn)象,提交測試報(bào)告,總結(jié)軟件bug情況,提升測試效率

6.精通軟件測試流程和基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的測試辦法,包括功能、性能、壓力和用戶體悟測試

7.建立測試流程和制定測試標(biāo)準(zhǔn)

8.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、開發(fā)管理,維持團(tuán)隊(duì)活力

崗位要求:

1.國內(nèi)外一流院校理工科碩士及以上學(xué)歷,電子、通信、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

2.5年以上軟件測試,3年互聯(lián)網(wǎng)或者是工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)測試閱歷;3年測試teamleader管理閱歷,豐盛的大中型項(xiàng)目測試、質(zhì)量管理跟蹤試驗(yàn)閱歷

3.精通各種自動(dòng)化測試框架

4.精通python等自動(dòng)化測試開發(fā)腳本語言

5.關(guān)注iot、工業(yè)4.0等前沿技術(shù)動(dòng)向

6.認(rèn)識開發(fā)測試流程、靈敏項(xiàng)目開發(fā)閱歷

7.有團(tuán)隊(duì)組建與管理能力,良好的交流能力,良好的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神

8.有很好的學(xué)習(xí)能力、英語有讀寫能力、文字表述和ppt能力;

【第7篇】質(zhì)量測試工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試工程師職位要求

教導(dǎo)培訓(xùn):機(jī)械、電子、電氣工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷[1]。質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資歷考試分初級和中級兩個(gè)級別,是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資歷的必備條件。取得初級資歷,可按照有關(guān)規(guī)定,聘任為工程技術(shù)員或助理質(zhì)量工程師職務(wù);取得中級資歷,可按照有關(guān)規(guī)定,聘任為質(zhì)量工程師職務(wù)。

工作閱歷:嫻熟把握質(zhì)量測試?yán)碚?極強(qiáng)的質(zhì)量意識,能嚴(yán)格地遵守項(xiàng)目流程規(guī)范;具有自立處理和分析問題的能力。

質(zhì)量測試工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

使用各種檢測器具檢測和評估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量;

完成產(chǎn)品的功能測試,性能測試以及系統(tǒng)測試等,并解決與產(chǎn)品測試有關(guān)的各種技術(shù)問題;

設(shè)計(jì)與執(zhí)行測試用例,跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題,幫助開發(fā)人員排解系統(tǒng)隱患;

幫助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率,并準(zhǔn)時(shí)反饋給相關(guān)部門;

保證測試設(shè)備的穩(wěn)定性和全都性,舉行測試操作和數(shù)據(jù)收集,并收拾及提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告,確保數(shù)據(jù)正確及牢靠;

分析測試數(shù)據(jù),對測試設(shè)備舉行有效驗(yàn)證和控制。

【第8篇】質(zhì)量測試員崗位職責(zé)、要求以及將來可以進(jìn)展的方向

質(zhì)量測試員負(fù)責(zé)檢測產(chǎn)品質(zhì)量的相關(guān)人員，普通指工廠中的自己人（檢測產(chǎn)品質(zhì)量的人），而不指質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的人員。

質(zhì)量測試員崗位職責(zé)

1.按照公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實(shí)施方案，負(fù)責(zé)iso2000質(zhì)量管理體系的推動(dòng)，確定公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2.結(jié)合公司質(zhì)量管理實(shí)際的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定原材料、外協(xié)件、工序產(chǎn)品、成品檢驗(yàn)規(guī)范，明確檢驗(yàn)方式、檢驗(yàn)程序及不良品處理的事項(xiàng)；

3.掌握品質(zhì)控制重點(diǎn)，制定關(guān)鍵、特別工序操作標(biāo)準(zhǔn)并幫助相關(guān)部門人員執(zhí)行；

4.加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)交流，負(fù)責(zé)顧客愜意度信息的收集、匯總和分析，實(shí)行措施改進(jìn)和完美品質(zhì)工作；

5.遵照公司指令，妥當(dāng)處理顧客投訴，力求公平，客觀；

6.準(zhǔn)時(shí)處理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過程中的品質(zhì)工作；

7.牽頭組織有關(guān)部門對質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生；

8.確保公司的品質(zhì)能夠滿總客戶的需求；

9.幫助做好相關(guān)部門的協(xié)作工作。

質(zhì)量測試員崗位要求

1.認(rèn)識產(chǎn)品圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢差辦法；

2.認(rèn)識產(chǎn)品特點(diǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量要求；

3.有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)工作閱歷優(yōu)先；

4.相關(guān)專業(yè)技術(shù)工人以上文化程度；

5.責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)。

質(zhì)量測試員進(jìn)展方向

質(zhì)量測試員晉升空間蠻大的，只是需要時(shí)光，晉升方向有質(zhì)量管理科長、質(zhì)量管理主管、質(zhì)量管理經(jīng)理、總經(jīng)理。

【第9篇】質(zhì)量測試工程師崗位職責(zé)、要求以及將來可以進(jìn)展的方向

質(zhì)量測試是企業(yè)技術(shù)部門的核心工作之一，質(zhì)量測試工程師的工作主要是按照要求舉行樣品、產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)的分析和檢測，為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供質(zhì)量和測試方面的技術(shù)支持，為質(zhì)量控制和質(zhì)量管理提供必不行少的數(shù)據(jù)。

質(zhì)量測試工程師崗位職責(zé)

1.使用各種檢測器具檢測和評估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量；

2.完成產(chǎn)品的功能測試，性能測試以及系統(tǒng)測試等，并解決與產(chǎn)品測試有關(guān)的各種技術(shù)問題；

3.設(shè)計(jì)與執(zhí)行測試用例，跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題，幫助開發(fā)人員排解系統(tǒng)隱患；

4.幫助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率，并準(zhǔn)時(shí)反饋給相關(guān)部門；

5.保證測試設(shè)備的穩(wěn)定性和全都性，舉行測試操作和數(shù)據(jù)收集，并收拾及提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告，確保數(shù)據(jù)正確及牢靠；

6.分析測試數(shù)據(jù)，對測試設(shè)備舉行有效驗(yàn)證和控制。

質(zhì)量測試工程師崗位要求

1.機(jī)械、電子、電氣工程類相關(guān)專業(yè)；

2.質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資歷考試分初級和中級兩個(gè)級別，是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資歷的必備條件；

3.嫻熟把握質(zhì)量測試?yán)碚摚?/p>

4.極強(qiáng)的質(zhì)量意識，能嚴(yán)格地遵守項(xiàng)目流程規(guī)范；

5.具有自立處理和分析問題的能力。

質(zhì)量測試工程師進(jìn)展方向

堆積一定年限的工作閱歷后，如具備管理學(xué)問和技能，可進(jìn)展為測試經(jīng)理、質(zhì)量保證經(jīng)理和質(zhì)量管理經(jīng)理等。

【第10篇】質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試經(jīng)理職位要求

教導(dǎo)培訓(xùn):

本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)。

工作閱歷:

3年以上產(chǎn)品測試閱歷,具有獨(dú)力安裝使用自動(dòng)測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量測試經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

制定測試工作方案,包括人員支配、進(jìn)度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等;

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的測試工程師,執(zhí)行所負(fù)責(zé)模塊的測試方案,跟蹤并報(bào)告測試方案的執(zhí)行進(jìn)度;

負(fù)責(zé)測試用例質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例;

對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人員舉行績效考核管理,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員成長。

【第11篇】質(zhì)量測試工程師崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試工程師職位要求

教導(dǎo)培訓(xùn):機(jī)械、電子、電氣工程類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷[1]。質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資歷考試分初級和中級兩個(gè)級別,是某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量崗位職業(yè)資歷的必備條件。取得初級資歷,可按照有關(guān)規(guī)定,聘任為工程技術(shù)員或助理質(zhì)量工程師職務(wù);取得中級資歷,可按照有關(guān)規(guī)定,聘任為質(zhì)量工程師職務(wù)。

工作閱歷:嫻熟把握質(zhì)量測試?yán)碚?極強(qiáng)的質(zhì)量意識,能嚴(yán)格地遵守項(xiàng)目流程規(guī)范;具有自立處理和分析問題的能力。

質(zhì)量測試工程師崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

使用各種檢測器具檢測和評估不同范圍內(nèi)的產(chǎn)品和樣品的質(zhì)量;

完成產(chǎn)品的功能測試,性能測試以及系統(tǒng)測試等,并解決與產(chǎn)品測試有關(guān)的各種技術(shù)問題;

設(shè)計(jì)與執(zhí)行測試用例,跟蹤定位產(chǎn)品中的缺陷或問題,幫助開發(fā)人員排解系統(tǒng)隱患;

幫助品質(zhì)工程師監(jiān)控合格率,并準(zhǔn)時(shí)反饋給相關(guān)部門;

保證測試設(shè)備的穩(wěn)定性和全都性,舉行測試操作和數(shù)據(jù)收集,并收拾及提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告,確保數(shù)據(jù)正確及牢靠;

分析測試數(shù)據(jù),對測試設(shè)備舉行有效驗(yàn)證和控制。

【第12篇】質(zhì)量測試主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容

質(zhì)量測試主管職位要求

1.本科及以上學(xué)歷

2.有2年以上帶團(tuán)隊(duì)的閱歷,管理能力比較強(qiáng),精通測試分析,測試設(shè)計(jì),有2個(gè)以上的完整的項(xiàng)目的系統(tǒng)測試閱歷,對系統(tǒng)測試有深化的理解

3.要求至少5年以上系統(tǒng)測試閱歷或者3年以上測試分析設(shè)計(jì)閱歷

質(zhì)量測試主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.堅(jiān)定聽從創(chuàng)造部經(jīng)理的指揮,仔細(xì)執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)則制度,仔細(xì)履行其工作職責(zé);

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提升、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作方案。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,準(zhǔn)時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完美質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完美質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升;

6.協(xié)作人事部抓好全員質(zhì)量教導(dǎo)工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、修理人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教導(dǎo)培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理,提升公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,加強(qiáng)對計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度,建立和完美計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度;

7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量舉行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

8.負(fù)責(zé)搜集和把握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)閱歷,傳遞質(zhì)量信息;

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參加因?yàn)楫a(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量大事的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理看法。普通質(zhì)量事故,由本部全權(quán)處理,重大質(zhì)量事故,本部提出處理看法,報(bào)創(chuàng)造部經(jīng)理簽署看法后,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究,經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后,下文處理;

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),準(zhǔn)時(shí)制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程,教導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律;

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的舉行市場調(diào)查、客戶抽查,準(zhǔn)時(shí)擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)看法和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

12負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量統(tǒng)計(jì)核程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提升其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;

13.負(fù)責(zé)定期舉行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營方案平衡會(huì)用口頭或書面匯報(bào),對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特別應(yīng)急狀況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個(gè)別匯報(bào);

14.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【第13篇】質(zhì)量測試主管崗位職責(zé)

1．堅(jiān)定聽從創(chuàng)造部經(jīng)理的指揮，仔細(xì)執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)則制度，仔細(xì)履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計(jì)量管質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提升、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作方案。并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，準(zhǔn)時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

5．負(fù)責(zé)建立和完美質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完美質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提升；

6．協(xié)作人事部抓好全員質(zhì)量教導(dǎo)工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計(jì)量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、修理人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教導(dǎo)培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，提升公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強(qiáng)對計(jì)量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完美計(jì)量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

7．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量舉行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

8．負(fù)責(zé)搜集和把握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進(jìn)閱歷，傳遞質(zhì)量信息；

9．負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理。參加因?yàn)楫a(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量大事的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理看法。普通質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理看法，