2023年八大員勞務員試題及答案1基礎知識客觀題

八大員勞務員試題及答案1(基礎知識客觀題)

一、單項選擇題

1、發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)覺下列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是()。

A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的

2、在氣溫等于或高于()℃時稱為高溫作業(yè)。

A.30

B.32

C.35

D.38

3、任何暫定價、暫估價、概算價等都不能作為合同價款，()價格不能作為合同價。

A.當事人協(xié)商的

B.約而不定的

C.業(yè)主簽訂的

D.工程師簽訂的

4、美國學者卡茨提出了一種妥當處理員工離職問題的()方法。

A.體諒一溝通一協(xié)調(diào)一完善

B.體諒一協(xié)調(diào)一溝通一完善

C.溝通一體諒一協(xié)調(diào)一完善

D.體諒一協(xié)調(diào)一溝通

5、采納何種合同形式，取決于()。

A.當事人的商定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

6、對于施工圖紙齊全、任務明確的項目，其材料用量可以根據(jù)()方法計算。

A.直接計算法

B.間接計算法

C.比例計算法

D.閱歷估算法

7、粉塵侵入人體的途徑最主要途徑是()。

A.呼吸系統(tǒng)

B.眼睛

C.皮膚

D.口腔

8、承包人與勞務分包人依據(jù)()的合同工期、質(zhì)量標準、平安文明施工與環(huán)境愛護等主要條款，商談勞務分包合同的內(nèi)容，簽訂詳細的合同條款。

A.合同法規(guī)定

B.主合同規(guī)定

C.雙方協(xié)商

D.業(yè)主要求

9、勞動愛護費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的()等一切費用支出。

A.勞動用品與保健用品

B.勞動保險與勞動保障

C.勞動保險與勞動用品

D.勞動保險與保健用品

10、項目技術負責人是在()的領導下，負責項目部施工生產(chǎn)、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)和機械設備管理工作。

A.項目部經(jīng)理

B.公司法人

C.公司技術負責人

D.公司技術部門

11、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有()。

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.士的可松性

D.土的壓實系數(shù)

12、在培訓課程剛結(jié)束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿足程度，稱為培訓后的（）評估。

A.學習

B.反應

C.行為

D.結(jié)果

13、以下屬于自然?石材范圍的是()。

A.玄武巖、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GRC板

D.大理石、微晶石

14、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務分包合同的管理工作()有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同商定

C.對比條款

D.常常性地

15、合同是()之間的民事法律關系。

A.當事人

B.公平主體

C.法人單位

D.人與人

16、對于承包人違反工程建設()有關管理規(guī)定的指示，勞務分包人有權拒絕。

A.政府文件

B.標準規(guī)范

C.社會安定

D.平安生產(chǎn)

17、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以推斷為()。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（一般土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

18、企業(yè)的()應對本企業(yè)的生產(chǎn)平安負全面責任。

A.董事長

B.法人

C.總經(jīng)理

D.分管平安生產(chǎn)的經(jīng)理

19、高強度螺栓孔必需采納()而成，孔邊應無飛邊、毛莉，中心線傾斜度不得大于2mm。

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

20、以下應計入合同成本的是()。

A.直接費用

B.管理費用

C.銷售費用

D.財務費用

21、()是法律給予依法成立的合同對全部當事人所產(chǎn)生的約束力。

A.當事人簽署的合同

B.合同約束力

C.合同效力

D.合同法

22、對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由()或者人民法院確認。

A.勞動行政部門

B.勞動監(jiān)察機構

C.勞動爭議調(diào)解委員會

D.勞動爭議仲裁機構

23、對信訪事項作出處理看法的最高行政機關是()。

A.國務院

B.最高法院

C.省級人民政府

D.國家信訪總局

24、定位軸線是從圖紙的左下角開頭用()表示。

A.從左往右用①～⑩等表示

B.從上往下用A～G等表示

C.從右往左用①～⑩等表示

D.從下往上用①～⑩等表示

25、用人單位支配孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處()的罰款；情節(jié)嚴峻的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府根據(jù)國務院規(guī)定的權限責令關閉。

A.3萬元以上5萬元以下

B.5萬元以上10萬元以下

C.5萬元以上20萬元以下

D.5萬元以上30萬元以下

26、未成年工的特別愛護規(guī)定了用人單位禁止招用未滿()周歲的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.20

27、以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同是()勞動合同。

A.固定期限的

B.以完成肯定工作為期限的

C.無固定期限的

D.短期的

28、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的()是不得用于軸線編號的。

A.H、K、Z

B.I、O、Q

C.I、0、Z

D.E、G、K

29、同一用人單位與同一勞動者能商定()次試用期。

A.1

B.2

C.3

D.4

30、施工現(xiàn)場管理執(zhí)行的主要標淮包括()。

A.技術類標準、管理類標準、行為類標準

B.政策類標準、技術類標準、管理類標準

C.政策類標準、管理類標準、行為類標準

D.技術類標準、強制性標準、管理類標準

31、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為()mm。

A.115×53

B.240×53

C.240×115

D.190×90

32、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注意力量的提升，促進員工在工作中更偏向于()。

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

33、推行合同示范文本是一種行政指導行為，它有利于當事人嚴格執(zhí)行《合同法》，強化合同管理，提高合同履約率，規(guī)范合同當事人的()和經(jīng)營行為，愛護當事人的合法