大興物流公司招聘管理規(guī)定

大興物流公司招聘管理規(guī)定大興物流有限公司招聘管理制度。和地方政府的相關法律法規(guī)和用人政策；2.公平、公正、唯才是舉；內外招聘相結合,內部優(yōu)先，同等條件下，優(yōu)先考慮符合條件的內部員違法在案或有不良品行記錄者；進部特聘的干組成招聘團隊。6.1.1進行人才市場分析，為招聘決策提供依據(jù)；6.1.2制訂和完善招聘規(guī)范及流程；.4拓展與評估招聘渠道；1.5設計招聘甄選技術和工具；復試，對應聘者進行綜合素質評價、背景饋、確定薪資標準并簽訂勞動合同；6.2.1提出部門招聘需求,明確崗位任職資格；對本系統(tǒng)總部職能部門人員和分公司主管級(含)以上崗位進行復試。對總部經(jīng)理級(含)和分公司副經(jīng)理級(含)以上人員進行終試確認。A)外部招聘(附件2):進部；度人力資源需求計劃，并于6批準后安排招7.2.2用人部門招聘需求(如職位名稱、職責等)變更時,須重新填寫總監(jiān)審員的招聘以及企業(yè)品牌;通過的招聘申請表及確定招聘渠道后的一個對簡歷進行初篩,并將篩出的簡歷送交用人次篩選，用人部門應于一個工作日內將篩選后的簡歷反饋回人評價試，符合要求人員推薦復試，不符合要求人員納入面試數(shù)據(jù)書。各崗位說明書建立各崗位專業(yè)筆試題庫，根據(jù)應聘崗位選擇相現(xiàn)測試，或選擇角色游戲項目實施測試。用于需要測試其具備一定管資源推進部特聘的管理或技術骨干負責對應聘人專業(yè)理論知識進行提問或職能類操作崗位，由7.6.2.2綜合復試(終試)：按崗位級別，由總經(jīng)理、系統(tǒng)或部門負初試和復試結果進行專業(yè)、溝通、協(xié)調等復試合格人員推薦入職，不合格人員注明作背景和業(yè)績情況。宜，主管級(含)以上人員同時發(fā)放《到崗通知書》、《入職指南》。原則：流程:7.2.1申請及簽批辦法同A；系統(tǒng)總監(jiān)同意后，完成工作交接，辦理內部崗位輪調用人部門經(jīng)理系統(tǒng)總監(jiān)招聘經(jīng)理否否薪人力總監(jiān)員工所在系統(tǒng)總監(jiān)是是是是否否總經(jīng)理是是是是否是是否否是用人部門經(jīng)理系統(tǒng)總監(jiān)招聘經(jīng)理人力總監(jiān)總經(jīng)理是否是是否是是是是否是是XX物流有限公司計劃報批表門負責位缺編新業(yè)務儲備數(shù)數(shù)數(shù)全兼職職招聘周期備注789101112123456XX物流有限公司 (主要涉及業(yè)務、管理、計算機及其他技能要求)渠道選擇□公開對外招聘“內部招聘或調動”項，請?zhí)顚懸韵聝热菪彰扑]意見：門推薦人(簽字)監(jiān)XX物流有限公司申請表；擇：受月薪：姓名性別出生年月政治面貌民族籍貫身高職稱婚否學位地時間手機號固定電話現(xiàn)居住詳址郵編如被本公司錄用，可入職日期年月日單位名稱工作起止時間工作職位最終薪金離職原因證明人及聯(lián)系方式學習經(jīng)歷(請從高中開始填寫)學校/學院名稱學習起止時間所學專業(yè)學歷/證書有何專業(yè)特長(興趣、愛好)之親友姓名所在單位所在部門與之關系聯(lián)系電話填此欄)與之關系推薦人電話緊急通知人及電話(遇緊急情況公司可與之聯(lián)系)供之一切資料及答案，均屬真實準確無誤，否則由此產(chǎn)生任何后果一律由本人負責應聘人簽字：評分評分評分評分項目學歷工作履歷核心技能：叉車應用測試其他工具應用測試職業(yè)性格情景模擬無領導小組它項目權重010務配合度20綜合素質30力權重權重達到崗位要求超過崗位要求備注簽名：簽名：簽名：簽名：簽名：簽名：簽名：用用人單位意見綜合綜合素養(yǎng)15三、背景調查(附：背景調查表)：與本人敘述匹配程度描述：綜合評價等級為：□差□較差□一般□較好□優(yōu)秀 況擬批準職位(分公司/部門)擔保人單位：擔保人身份證號： (崗位)年月日至年月日日日入入職記錄 (以下由入職手續(xù)的經(jīng)辦人填寫)證件審查與備份□照片張□擔保書一份□縣級以上醫(yī)院體檢表辦人：年月日□正式入職日期：年月日XX物流有限公司應征職位：年月日姓姓名性別年齡入職日期畢業(yè)院校學歷專業(yè)起止年月單位名稱曾任職務工作內容與業(yè)績入職前相工作經(jīng)歷曾獲榮譽/業(yè)績說明職位工作內容部門/分公司起止年月在我作經(jīng)歷個人志愿聘宣言簽名：部門 統(tǒng))/分公薦意見簽名：部門/分公司推薦”一欄，如果是部門或分公司進行推薦的請如實填寫；如不XX物流有限公司結束日期：優(yōu)先內部員工應聘。職責： (參見所附職務說明書。)所要求的技術或能力： (候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力，否則不予考慮)——有能力完整、準確的完成任務；——能夠及時的完成工作并能堅持到底；——有同他人合作共事的良好能力；—