2023年企業(yè)總經(jīng)理述職報(bào)告(五篇)

2023年企業(yè)總經(jīng)理述職報(bào)告(五篇)企業(yè)總經(jīng)理述職報(bào)告篇一

時(shí)間過(guò)飛速，在繁忙工作中，在公司工作不知不覺(jué)已經(jīng)將近2年了。首先，特別感謝公司給我這個(gè)成長(zhǎng)平臺(tái)，令我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，漸漸提升自身素養(yǎng)與才能。同時(shí)，向公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠(chéng)心感謝，有你們幫助才能使我在工作中更加得心應(yīng)手，也由于有你們幫忙。我才能在工作上，圍繞公司中心工作，對(duì)比相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好完成各項(xiàng)公司安排工作任務(wù)。

雖然始終從事房地產(chǎn)這個(gè)工作，但是我發(fā)覺(jué)要學(xué)習(xí)地方還是許多，通過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，在較短時(shí)間內(nèi)熟識(shí)了工作流程，明確了工作方向，提高了工作力量，在詳細(xì)工作中形成了一個(gè)清楚工作思路。

我非常感謝公司，給了我許多學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，也盼望公司日后也能連續(xù)一些有些關(guān)于銷(xiāo)售培訓(xùn)工作，我盼望能通過(guò)學(xué)習(xí)不同學(xué)問(wèn)，補(bǔ)足自己缺乏之處，讓自己能把銷(xiāo)售工作做更好。

作為一名籌劃人員，我本著“要不斷完善自己各方面專(zhuān)業(yè)技能”這樣一個(gè)目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，積極完本錢(qián)職工作，做好房產(chǎn)籌劃工作，嚴(yán)格細(xì)致地要求自己根據(jù)公司流程中全部步驟準(zhǔn)時(shí)完成工作。

我很有幸屢次參加了公司安排市場(chǎng)調(diào)研工作，每次我都深深體會(huì)到終端銷(xiāo)售力氣，也讓我覺(jué)得籌劃并不是萬(wàn)能，

在這段時(shí)間里雖然做了一些工作，但仍舊存在些題，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新精神缺乏，不能積極主動(dòng)發(fā)揮自身聰慧才智，而是被動(dòng)適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦事情雖然都能完成，工作當(dāng)中有時(shí)會(huì)忽視考慮更深一層次方面，這樣會(huì)造成是被開(kāi)工作，減慢了工作上升到肯定高度速度。后續(xù)工作有些做不到位，但是，我信任在我自己不斷努力和領(lǐng)導(dǎo)幫忙下，我會(huì)盡快提升自己，避開(kāi)掉一些不必要失誤發(fā)生，所以我會(huì)不斷補(bǔ)充自己各個(gè)方面缺乏之處，做好銷(xiāo)售工作，盼望能為公司帶來(lái)更好經(jīng)濟(jì)效益。

在今后工作中我將連續(xù)努力奮斗，穩(wěn)固現(xiàn)有成績(jī)，針對(duì)自身缺乏加以改良，爭(zhēng)取在新一年做更好。

20xx年或許對(duì)于房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)是一個(gè)考驗(yàn)，但對(duì)于我們大家或許也是一種挑戰(zhàn)，但是身處我們團(tuán)隊(duì)中，我非常有信念來(lái)面對(duì)這場(chǎng)突如其來(lái)“冬天”。

述職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)總經(jīng)理述職報(bào)告篇二

敬重的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!

時(shí)間匆忙，飛速消逝，我已經(jīng)在“xx世界”開(kāi)心的度過(guò)了一個(gè)春秋。工作著并歡樂(lè)著--是我的一貫準(zhǔn)則，我盼望在這里我能將我的歡樂(lè)帶給顧客感染同事。

在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)效勞，必需把握七大要素：

1、微笑在ktv日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要求每一位員工對(duì)待客人，都要報(bào)以真誠(chéng)的微笑，它應(yīng)當(dāng)是不受時(shí)間、地點(diǎn)和心情等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動(dòng)、最簡(jiǎn)潔、最直接的歡送詞。

2、精通要求員工對(duì)自己所從事工作的每個(gè)方面都要精通，并盡可能地做到完善。員工應(yīng)熟識(shí)自己的業(yè)務(wù)工作和各項(xiàng)制度，提高效勞技能和技巧?！扒Ю镏校加谧阆隆?，要想使自己精通業(yè)務(wù)，必需上好培訓(xùn)課，并在實(shí)際操作中不斷地總結(jié)閱歷，取長(zhǎng)補(bǔ)短，做到一專(zhuān)多能，在效勞時(shí)才能游刃有余，這對(duì)提高ktv的效勞質(zhì)量和工作效率、降低本錢(qián)、增加競(jìng)爭(zhēng)力都具有重要作用。

3、預(yù)備即要隨時(shí)預(yù)備好為客人效勞。也就是說(shuō)，僅有效勞意識(shí)是不夠的，必需要有事先的預(yù)備。預(yù)備包括思想預(yù)備和行為預(yù)備，作為該預(yù)備的必需提前做好。如在客人到達(dá)之前，把全部預(yù)備工作作好，處于一種隨時(shí)可以為他們效勞的狀態(tài)，而不會(huì)手忙腳亂。

4、重視就是要把每一位客人都視為“上帝”對(duì)待而不怠慢客人。員工有時(shí)簡(jiǎn)單無(wú)視這一環(huán)節(jié)，甚至產(chǎn)生消極效勞現(xiàn)象。這是由于員工看他們穿戴任憑，消費(fèi)較低，感覺(jué)沒(méi)有什么派頭等外表現(xiàn)象而產(chǎn)生的。而現(xiàn)實(shí)生活中，往往越有錢(qián)的人，對(duì)穿戴方面都特殊任憑，這是由于他們自信;而衣服根本不能代表財(cái)寶的多少。我們?cè)谶@一環(huán)節(jié)上，千萬(wàn)不能以貌取人，而忽視微小效勞，要重視和藹待每一個(gè)客人，讓他們心甘情愿地消費(fèi)。我們應(yīng)當(dāng)記住“客人是我們的衣食父母”。

5、細(xì)膩主要表現(xiàn)于效勞中的擅長(zhǎng)觀(guān)看，揣摸客人心理，猜測(cè)客人需要，并準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)效勞，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識(shí)。

6、制造為客人制造溫馨的氣氛，關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)效勞前的環(huán)境布置，友善態(tài)度等等，把握客人的嗜好和特點(diǎn)，為客人營(yíng)造“家”的感覺(jué)，讓客人覺(jué)得住在ktv就像回到家里一樣。

7、真誠(chéng)熱忱好客是中華民族的美德。當(dāng)客人離開(kāi)時(shí)，員工應(yīng)發(fā)自?xún)?nèi)心的、并通過(guò)適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言真誠(chéng)邀請(qǐng)客人再次光臨，以給客人留下深刻的印象?，F(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)是效勞的競(jìng)爭(zhēng)，質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，特殊ktv業(yè)尤為劇烈。效勞的重要性是不言而喻的，我們必需運(yùn)用各種優(yōu)質(zhì)效勞，形成自身的效勞優(yōu)勢(shì)，以期其在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中制造更高的客人滿(mǎn)足度，使ktv立于不敗之地!

每個(gè)職業(yè)都需要講求團(tuán)隊(duì)精神，在歡樂(lè)迪也一樣。生意比擬忙時(shí)，同事間都能相互諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩。平常也有遇到比擬刁鉆的顧客，一人有難，其他同事也會(huì)準(zhǔn)時(shí)上去調(diào)整紛爭(zhēng)，使情形不再惡劣。每個(gè)人員分工明確、工作積極，真正在行動(dòng)上做到了一個(gè)英雄三個(gè)幫的效果。

平常，我也會(huì)和顧客談天，了解他們所喜愛(ài)的歌曲并推舉新曲讓顧客滿(mǎn)足而歸。這樣就多了幾個(gè)回頭客，讓顧客推舉朋友提高了消費(fèi)率。之后我也會(huì)做一些小結(jié)，這樣日積月累，使我的效勞更能為顧客所承受和喜愛(ài)。

作為一名效勞人員，也會(huì)遇到一些挫折和無(wú)奈。有些人會(huì)覺(jué)得小小的一名后勤人員是微缺乏道的，有些人認(rèn)為我這個(gè)職業(yè)是低下而不為人敬重的，可是我要說(shuō)的是：條條道路通羅馬，我為效勞別人而歡樂(lè)，我為能在這里工作而幸福!我能為這個(gè)集體工作而驕傲。我認(rèn)為我的職業(yè)就像一個(gè)表，外表轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)針能給大家?guī)?lái)時(shí)間和歡快，而里面轉(zhuǎn)動(dòng)的微小的零部件則是大家難以看到的，但卻是必不行少的。

固然學(xué)無(wú)止境，學(xué)到還得運(yùn)用到以后的工作中，盼望領(lǐng)導(dǎo)能多加催促，同事能相互學(xué)習(xí)，在以后的工作中提高效勞效率，努力做到一名優(yōu)秀的效勞工作人員。讓顧客在“xx世界”感受到不一般的歡樂(lè)!

企業(yè)總經(jīng)理述職報(bào)告篇三

敬重的xxx公司董事會(huì)：

20xx年是新公司成立后開(kāi)局的重要一年，經(jīng)過(guò)公司全體工作人員齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)全都，克制困難，積極開(kāi)拓，并一切根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場(chǎng)化的運(yùn)作，實(shí)行了細(xì)心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開(kāi)門(mén)紅，順當(dāng)進(jìn)展了新舊交接平穩(wěn)過(guò)渡與快速進(jìn)展的良好局面。在新公司根據(jù)全新體制下運(yùn)行的開(kāi)局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會(huì)的信任，受聘為新公司的總經(jīng)理，現(xiàn)就一年來(lái)的履職狀況報(bào)告如下：

1、樹(shù)立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級(jí)“配角”、演好公司“主角”。作為公司的總經(jīng)理，嚴(yán)格根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)與經(jīng)營(yíng)治理范圍，帶著工作人員隊(duì)伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作規(guī)劃指標(biāo)和企業(yè)進(jìn)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營(yíng)銷(xiāo)策略與進(jìn)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開(kāi)動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善效勞，開(kāi)展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)治理工作，并積極向董事會(huì)報(bào)告與負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)自身建立，貫徹“以德治企”的人本治理理念。做好人，才能做好做強(qiáng)企業(yè)。企業(yè)治理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來(lái)，我們本著以人為本的思想，從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強(qiáng)自身素養(yǎng)建立，努力培育正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)與價(jià)值觀(guān)，用積極、安康、飽滿(mǎn)的熱忱與工作態(tài)度來(lái)引領(lǐng)管好班子、帶好隊(duì)伍。對(duì)公司一起事務(wù)我們堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，尋常講人格，以此樹(shù)立公正、公正，公平的治理氣氛，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

1、實(shí)行多種措施，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高工作人員素養(yǎng)?！叭恕笔瞧髽I(yè)進(jìn)展的第一要素，工作人員素養(yǎng)的凹凸打算著企業(yè)治理和進(jìn)展水平。根據(jù)創(chuàng)立學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理需要，積極提倡建立學(xué)習(xí)型單位，實(shí)行“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氣氛帶開(kāi)工作人員愿學(xué)樂(lè)學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱忱，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到全面的快速的提升，為企業(yè)進(jìn)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化根底。

2、堅(jiān)持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之”的治理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求治理層在對(duì)待工作人員時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓工作人員們時(shí)時(shí)到處看得見(jiàn)，摸得著，想得通，從而有效準(zhǔn)時(shí)地化解工作消失的沖突與隔膜，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氣氛，純凈工作人員隊(duì)伍的思想，增加企業(yè)的分散力，合力地完成公司的規(guī)劃與任務(wù)。

1、根據(jù)“簡(jiǎn)捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置治理層次和職能，完善逐級(jí)責(zé)任治理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強(qiáng)化的部門(mén)職能作用。

2、實(shí)行用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。依據(jù)工作需要設(shè)置部門(mén)崗位(職務(wù))職數(shù)，對(duì)每一個(gè)崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，根本完善了部門(mén)負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機(jī)制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。

3、完善考核方法及薪酬制度。依據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展層層分解、人人細(xì)化，根據(jù)“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬安排方案，根據(jù)技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作奉獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_(kāi)崗位(職務(wù))安排差距，績(jī)效工資細(xì)化考核到每一個(gè)崗位。同時(shí)強(qiáng)化考核體系，加大考核力度，獎(jiǎng)勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)職工工作的主動(dòng)性、積極性與制造性。

1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營(yíng)造滿(mǎn)意企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展需要的良好外部環(huán)境。

2、加強(qiáng)自身建立，進(jìn)一步提高自身素養(yǎng)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。

3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理機(jī)制，培育獨(dú)特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動(dòng)企業(yè)安康、有序、持續(xù)進(jìn)展。

總之，一年來(lái)，總結(jié)過(guò)去，在上級(jí)的頑強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全體工作人員的辛勤工作，順當(dāng)?shù)赝瓿闪烁黜?xiàng)任務(wù)，成績(jī)是可喜的。展望將來(lái)，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的雄偉進(jìn)展，早謀劃早準(zhǔn)備早運(yùn)籌。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與董事會(huì)成員一起，帶著公司全體工作人員們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司安康長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展。

企業(yè)總經(jīng)理述職報(bào)告篇四

公司各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

現(xiàn)在我就一年來(lái)的工作狀況向大家進(jìn)展述職，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)同志們提出珍貴意見(jiàn)，我將仔細(xì)的聽(tīng)取，并表示特別的感謝。

今年以來(lái)，由于有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫忙，有全體員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，圍繞公司安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)，工作上取得了肯定的成績(jī)，較好地完成了組織、領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作中我始終能夠忠實(shí)履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把自己全身心地投入到各項(xiàng)工作中，仔細(xì)做到盡職盡責(zé)、任勞任怨、虛心慎重、求真務(wù)實(shí)。在政治思想上，堅(jiān)持參與理論學(xué)習(xí)。總的感到，自己能夠勝任本職工作，是稱(chēng)職的?，F(xiàn)將今年的主要工作狀況報(bào)告如下：

回憶這一年來(lái)，本人主要組織負(fù)責(zé)了xx天泰鋁業(yè)4個(gè)氧化鋁倉(cāng)及2個(gè)煙囪的施工。xx工程現(xiàn)場(chǎng)施工場(chǎng)地特殊狹小，材料具堆放都成問(wèn)題，再加上雨水特殊的多，現(xiàn)場(chǎng)泥濘難行，道路影響得材料進(jìn)場(chǎng)都比擬困難。而且由于xx工程是低價(jià)中標(biāo)，資金相對(duì)特殊困難，各方面都比擬吃緊。但是是，本人帶著其它3名治理人員和各家勞務(wù)隊(duì)伍，克制了種種困難，安全順當(dāng)?shù)膶⒐こ淌┕ね瓿伞?0月23日，我單獨(dú)到了嘉峪關(guān)，開(kāi)頭組織酒鋼東興鋁業(yè)4個(gè)煙囪工程的施工。至今半個(gè)月時(shí)間，生活區(qū)臨時(shí)住房已經(jīng)搭建完畢，水電已經(jīng)接通，局部治理人員和施工隊(duì)伍、機(jī)械設(shè)備已經(jīng)進(jìn)場(chǎng)。人員吃住已經(jīng)全部安排妥當(dāng)，只等甲方藍(lán)圖一到，立刻就可以動(dòng)土開(kāi)工。總的說(shuō)來(lái)，今年我本人任務(wù)比擬多，壓力特殊大，感覺(jué)也特殊累。我將自己的工作狀況歸納了如下幾點(diǎn)：

(一)、提高自身素養(yǎng)，不斷的學(xué)習(xí)

今年來(lái)，我常常把自己放在公司進(jìn)展建立“做大、做強(qiáng)”的總體框架中來(lái)反思自己，端詳自己，牢記公司的“工程治理口訣”并堅(jiān)決根據(jù)執(zhí)行。常常告誡自己，要想當(dāng)八冶鐵軍，必需在工作中不斷地提高自己，自身素養(yǎng)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵。為了提高自身綜合力量素養(yǎng)，我連續(xù)就讀中心播送電視大學(xué)，報(bào)考全國(guó)一級(jí)建筑師，繼去年考取駕照后嫻熟把握了駕車(chē)技術(shù)。我不斷的反省，不斷的完善自己，爭(zhēng)取全面素養(yǎng)不斷提高，在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓顧客滿(mǎn)足。

(二)、確保安全，保證工程進(jìn)度

“安全第一”從來(lái)都是我在現(xiàn)場(chǎng)的宗旨，萬(wàn)一出個(gè)事故，全部的工作都白干了，全部的辛苦也都白費(fèi)了。要想順當(dāng)完成工作，公司的各項(xiàng)規(guī)定、國(guó)家的各項(xiàng)施工標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)程都要堅(jiān)決遵守。只有做到這一點(diǎn)，才能稱(chēng)得上是對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)工程部負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。一年來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)有不少的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、本錢(qián)等方面相互產(chǎn)生沖突的時(shí)候，我都能堅(jiān)持堅(jiān)持“安全第一”的原則，堅(jiān)持以人為本，對(duì)工人負(fù)責(zé)，全年沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起工傷事故。xx天泰鋁廠(chǎng)工期緊，下雨天氣居多，場(chǎng)地狹小，高空作業(yè)多，穿插作業(yè)多。面對(duì)從未遇到過(guò)的惡劣條件，安全問(wèn)題存在巨大挑戰(zhàn)，可最終，在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在大家的協(xié)作下，我們圓滿(mǎn)的完成了任務(wù)，工程順當(dāng)完工。

(三)、注意原材料消耗，降低工程本錢(qián)

材料的使用消耗和工程的本錢(qián)凹凸有很直接的關(guān)系。xx工程現(xiàn)場(chǎng)全部材料都要求節(jié)省使用，混凝土和砂漿都限量攪拌，防止多余鋪張，掉下的混凝土、砂漿均每天清理，回收使用。鋼筋制作嚴(yán)格按技術(shù)員審核過(guò)的下料表，下料后剩下的1米長(zhǎng)以上的鋼筋頭全部焊接使用到工程上，因此現(xiàn)場(chǎng)完工時(shí)，鋼筋用量按預(yù)算節(jié)省了好幾十噸。鋼管、木方和竹膠板等料具肯定不允許輕易切割，屢次周轉(zhuǎn)使用。催促白天護(hù)廠(chǎng)人員不定時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)，回收扣件、釘子、鐵絲等，削減了料具的喪失損耗。為公司節(jié)省了不少本錢(qián)，制造了不少經(jīng)濟(jì)效益。

(四)、堅(jiān)守崗位，團(tuán)結(jié)下屬，激發(fā)員工熱忱

作為一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，一年來(lái)，我始終堅(jiān)守工作崗位，雖然xx現(xiàn)場(chǎng)離我家也就200公里，但是節(jié)假日我也幾乎從來(lái)沒(méi)有回過(guò)家。由于工作時(shí)間緊，中心電大的學(xué)習(xí)，我都沒(méi)有時(shí)間參與，甚至都沒(méi)有考試。報(bào)考了一級(jí)建筑師，也沒(méi)時(shí)間去參與考試。我常年帶著員工出門(mén)在外，堅(jiān)守在施工現(xiàn)場(chǎng)，沒(méi)時(shí)機(jī)駐守在金昌施工，沒(méi)時(shí)機(jī)回家里照看父母和妻兒，雖然心里有些不平衡，但是看到公司的產(chǎn)值利潤(rùn)在增長(zhǎng)，公司在進(jìn)展壯大，心中還是感到特別欣慰，覺(jué)得自己也奉獻(xiàn)了一份力氣，全部的辛苦努力都沒(méi)有白費(fèi)。在日常工作、生活中，我特別留意關(guān)懷工程部的職工，并主動(dòng)幫忙他們解決實(shí)際生活困難，甚至給單身員工介紹對(duì)象，使大家心里話(huà)都情愿和我講，困難事都情愿找我辦。俗話(huà)說(shuō)：吃飽不想家。我在每個(gè)地方都告知食堂，必需保證每人每天至少半斤肉，讓大家吃好住好，才不會(huì)想家，才有力氣干活。有效的保證了全體人員思想穩(wěn)定，讓大家什么事都能以公司利益為重，以工程部利益為重，講團(tuán)結(jié)，講協(xié)作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下，圓滿(mǎn)的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

雖然在一年的工作中我取得了肯定的成績(jī)，但是也存在著缺乏。

首先，xx地區(qū)4個(gè)倉(cāng)2個(gè)煙囪，1000多萬(wàn)的產(chǎn)值，由于工程比擬分散，施工作業(yè)面大，治理人員缺乏，加我總共才4個(gè)人。有時(shí)侯許多事比方編制施工方案，測(cè)量、試驗(yàn)等都得自己親自動(dòng)手去干，分身乏術(shù)，現(xiàn)場(chǎng)治理不能面面俱到，顯得不夠細(xì)。

其次，自己的性格比擬直，在工作壓力大，面對(duì)困難多的狀況下，再加上領(lǐng)導(dǎo)的不理解，有時(shí)候沉不住氣，存在急躁問(wèn)題。

再次，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)方面自己還存在肯定的差距，特殊是工作一忙起來(lái)，對(duì)政治理論和文化學(xué)問(wèn)方面的學(xué)習(xí)相對(duì)就少一些。今后應(yīng)根據(jù)公司建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求，抽時(shí)間大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在業(yè)務(wù)理論水平和組織治理力量上進(jìn)一步提高。

在下一步的工作中，我要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和其它同志學(xué)習(xí)好的工作和治理閱歷，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論學(xué)問(wèn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和治理水平，使自己的全面素養(yǎng)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增加責(zé)任意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)，絕不能辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)自己的重托和期望，為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓奉獻(xiàn)出自己的力氣?？隙ㄒψ龅揭韵?點(diǎn)：

1、積極工作，爭(zhēng)當(dāng)一名優(yōu)秀的工程經(jīng)理。一個(gè)工程經(jīng)理的擔(dān)子是很重的，其工作職責(zé)就是處理日常事務(wù)，宏觀(guān)把握全局，微觀(guān)處理各種熱點(diǎn)難點(diǎn)，充分發(fā)揮員工的主觀(guān)能動(dòng)性，促進(jìn)公司進(jìn)展。自己肯定要顧全大局，把公司的利益看得高于一切，克制消極埋怨心情，為了公司的進(jìn)展，放下包袱，積極主動(dòng)去工作。

2、努力學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，提高工作力量，提高治理水平。隨時(shí)堅(jiān)守施工現(xiàn)場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)處理各種問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)宏觀(guān)決策當(dāng)好參謀。

3、嚴(yán)格要求，廉潔自律。我會(huì)嚴(yán)格要求自己，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，絕不干有損于集體和全體員工的事情，肯定要清清白白做人，堂堂正正辦事。

4、是要連續(xù)加大施工生產(chǎn)力度。在施工生產(chǎn)上，要重點(diǎn)突出安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益。要突出打造企業(yè)的品牌，樹(shù)立企業(yè)形象。對(duì)外要千方百計(jì)地滿(mǎn)意甲方、監(jiān)理的需要，力爭(zhēng)在新的施工領(lǐng)域有更大突破，制造更多的產(chǎn)值和利潤(rùn)。

最終，我信任，我有信念和決心，肯定會(huì)把工作做的更好，不辜負(fù)大家的厚望。

以上述職，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)大家提出珍貴意見(jiàn)。感謝!

述職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)總經(jīng)理述職報(bào)告篇五

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事

大家好!

我叫xx，現(xiàn)任職于xx酒店人力資源部，今日很快樂(lè)站在這里向諸位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本人、本部門(mén)的.述職報(bào)告。作為酒店人力資源部的一員，個(gè)人認(rèn)為本部門(mén)務(wù)必要為酒店做好五件事情，分別是：為酒店“選人”、為酒店“管人”、為酒店“留人”、為酒店“育人”，最終就是做好酒店各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

海爾集團(tuán)治理制度中曾提到這樣一句話(huà)“一個(gè)企業(yè)若想做好，只需要管四樣?xùn)|西，管人、管物、管財(cái)、管信息，而后三樣的治理又都需要人來(lái)掌控。”由此可見(jiàn)，人員對(duì)于一個(gè)企業(yè)進(jìn)展的重要性，所以人力資源部要做的第一件事就是要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、媒體、現(xiàn)場(chǎng)等各種渠道為酒店選拔人才、儲(chǔ)藏人才。

中國(guó)有句俗語(yǔ)叫“無(wú)規(guī)不成方圓”，同樣對(duì)于將來(lái)馬上擁有五六百號(hào)員工的大型假日就彈而言更不例外，所以人力資源部要做的其次件事，就是要為酒店量身制定一套科學(xué)完善的治理制度，使得每位在職員分工明確、各持其職