業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同范本

業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同范本甲方： 乙方： 性別： 出生日期： 戶口所在地： 目前居住地： 身份證號碼： 甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商，責(zé)任乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。勞動合同期限本合同期限為 月，自 年 月 日至 年 月 日。工作范圍職責(zé)每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)試用期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事)，在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。全年該省/城市 區(qū)域完成回款指標(biāo) 萬元。(公司標(biāo)準(zhǔn)： 萬元以下無提成， 萬元以上超出部分以月回款的百分之 計算)目標(biāo)工資、業(yè)績獎勵及補助甲方以 元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按 元/天，每月按 天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。福利、休假、重大貢獻獎其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。作假處理解聘/辭職(1)乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)(2)若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的'，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用，（根據(jù)其嚴(yán)重程度，公司決定是否追究法律責(zé)任。人身安全保險每月補貼 元（須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用）如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。試用期滿另簽合同。其他雙方約定的事項本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附：乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對