班主任教學培訓總結(三篇)_第1頁
班主任教學培訓總結(三篇)_第2頁
班主任教學培訓總結(三篇)_第3頁
班主任教學培訓總結(三篇)_第4頁
班主任教學培訓總結(三篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第2頁共2頁班主任教學培訓總結一、擁有真摯的愛心和高尚的師德蘇老師舉了很多發(fā)生在他身邊的案例,從中不難看出他和學生的關系十分融洽,他對學生有著真摯的、深厚的愛。時時處處以身作則,體現(xiàn)出了他高尚的師德,十分值得我們去學習、去借鑒。他提到“擁有真摯的愛心,才能及時的、清楚地發(fā)現(xiàn)每個學生的優(yōu)點、缺點和困難,給予適當?shù)膸兔??!敝逃姨招兄f過:“真的教育是心心相映的活動,唯獨從心里發(fā)出來的,才能打到心的深處。”英國哲學家、數(shù)學家羅素也曾說過:“凡是教師缺乏愛的地方,無論品格還是智慧,都不能充分地或自由的發(fā)展?!眹?-還說過:“高尚的師德,是對學生最生動、最具體、最深遠的教育?!倍?、擁有合理的知識結構和較強的教學潛力具備過硬的專業(yè)知識和教學潛力,能在無形之中讓學生對你產(chǎn)生敬佩之心。試想一下,如果某班主任,盡管他的思想素質十分好,但他的課卻上得一團糟,他這科的學生考試成績很差,這樣的班主任能搞好班主任工作嗎肯定不能。班主任必須要教好自我的功課,才能在學生中樹立威信,在教育工作中發(fā)揮主導作用。教好功課,具有較高的教學水平,是對班主任也是對每一位教師的最基本的要求。三、擁有科學的管理思想和育人藝術對于幾十名各具個性特點的學生,班主任要依據(jù)學生的心理特點、年齡特征,遵循教育規(guī)律,提出切實可行的計劃和方法,實施有效的管理。另外,班主任還要根據(jù)新狀況、新問題適時調整和改善自我的管理工作,使班級真正成為教育學生思想、培養(yǎng)學生品質、增長學生知識的團結互助的群眾,這些都需要班主任具有較強的組織和管理學生的潛力。四、擁有全面合作的意識和終生學習的理念蘇老師還透過一些案例,來說明做班主任有時也要動腦筋,想一些好點子。例如他談到,他在開家長會時,就以前嘗試著搞家長講座,你的家長如果是醫(yī)生,就講講健康和保健方面的知識;如果是工人,就講講工廠中的有關知識和安全措施;如果是農(nóng)民,就講一講種莊稼的艱辛和收獲后的欣喜……透過這種形式,既讓學生學到了很多知識,還促進了學生和家長間的關系,起到了感恩教育的作用??傊霭嘀魅?,有時更像是一種藝術,只要我們肯動腦、多動腦,總會有不斷的驚喜在等著我們。班主任教學培訓總結(二)班主任是學校班級工作的組織者管理者,班主任自身的業(yè)務素質,職責心和使命感,對于班群眾建設,學風建設及學生成長發(fā)展起著十分重要的作用。教育實踐證明:班主任是保證學校教學秩序正?;幕玖α?,學校工作一大片,抓好班主任是關鍵。因此我校高度重視班主任隊伍建設工作。一、以人為本,引進激勵機制根據(jù)工作任務的需求,本著“以人為本”的理念,制定目標任務來引導、激勵和規(guī)范班主任工作行為,為班主任出色完成教育教學及班群眾建設任務作重要保證。學校始終把造就和培養(yǎng)具有較高政治素質、科學業(yè)務素質、教育科研素質和較強管理潛力的班主任隊伍放在工作的重要位置,把班主任隊伍建設作為學校工作的重點,對班主任工作目標要明確在學校發(fā)展上,給班主任以具體明確的目標,從而使班主任隊伍建設和班主任工作成為一項有計劃、有目的的行為。根據(jù)學生不一樣年級、不一樣年齡特征,為班主任規(guī)定較明確具體的班主任工作目標。學校對班主任工作績效進行科學、公正的評價,把考核結果與評選先進掛鉤,與表彰獎勵掛鉤,從而克服班主任工作中干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的現(xiàn)象,極大地激勵了班主任用心開展各項工作。二、重視班主任的教育理論學習提高管理的水平和質量,有利于理論和實踐的有效結合。建立良好的班群眾,班主任務必具備較高的管理潛力。因而,學習和吸收古今中外教育教學理論,深入領會大政方針是班主任做好工作的有力保障。班主任僅憑傳統(tǒng)的經(jīng)驗是遠遠不夠的,因此,學校大力支持和組織班主任參加各種培訓工作,透過理論學習,班主任的工作更有效的開展。三、爭先進、樹典型,學榜樣在工作中,學校注意在班主任中樹典型,開展“講師德、講奉獻、比工作、比業(yè)績”的“比、學、幫”活動,舉辦班主任經(jīng)驗交流會,推廣班主任好的工作方法,弘揚班主任的先進事跡,用優(yōu)秀班主任的奉獻、創(chuàng)新精神來激發(fā)他們的使命感,增強獻身于班主任事業(yè)的自覺性。同時還要求班主任作好工作小結,透過專題小結把班主任隊伍建設的科學理論與建設班主任隊伍的實踐有機地結合起來。四、人文關懷,情感激勵工作中,學校領導十分重視和關心班主任的工作和生活,還注意使教師之間人際關系持續(xù)和諧、融洽的氣氛。在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并堅持對工作不對人,營造良好的人際氛圍。學校領導深入到班級的具體工作中,了解、掌握班主任工作的新狀況,新問題,廣泛聽取班主任的意見。鼓勵班主任參與重大問題的決策,使學校學校的各項決策的更民主化和更有可行性。此外,我們理解、尊重、依靠、關心、信任廣大班主任,在工作中為他們創(chuàng)設機遇,帶給鍛煉和展示他們潛力的機會,用心支持和培養(yǎng),充分調動每一位班主任的用心性。小學班主任是溝通學校教育和家庭教育的橋梁。班主任要充分利用家長會議、家長學校、家庭訪問、家長聽課日、接待家長來訪等形式,密切學校和家長之間的關系,注重學校教育和家庭教育的雙向交流,構成教育的合力??傊?,一個學生、一個班群眾的健康成長,是各種教育力量協(xié)調配合進行工作的結果。班主任教學培訓總結(三)我體會到做好班主任工作首先要突出一個“愛”字。即熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè),熱愛教書工作,熱愛自我從教的學校,熱愛班主任這個崗位,熱愛自我所教的每一位學生。素質教育對每一位教師提出了更高的要求,那就是務必全面地愛學生。這要求每一位教師捧著一顆愛心,用愛去澆灌每一棵幼苗,為每一個學生的健康成長去付出所有的努力。班主任的工作,是辛勤,是細心,是腳踏實地、勤勤懇懇的老黃牛精神。作為教師,尤其是班主任,要用很長時間,用心靈來認識學生,支持和賞識學生,學生出了問題,切忌主觀武斷,簡單粗暴,處理問題要言之有據(jù),言之有理,嘵之以情。一、班主任主角定位以前就明白班主任就應是班級的組織者和管理者,但卻只是停留在明白有這么個說法,而從沒去思考過如何去把這一主角在自我身上轉換或者定位,更不明白該轉換定位到哪個方向上。如今透過這次的培訓,使我深深的意識到班主任就應做到:(一)由”偏愛型”走向”博愛型”。班主任要深入班級,了解每個學生,相信每個學生都有才,善于掘學生的潛能,把愛播灑到全體學生身上,不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生,而就應透過教育和培養(yǎng),使每個學生都能成才、成功。(二)由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”。在班級管理中,班主任要主動了解學生所想、所做,要真誠地走進學生的內心世界,要尊重、愛護學生的自尊心。在沒有了解事情的真相前,不要武斷地下結論,班主任的言行要時刻思考學生的心理特征,思考他們的想法和感受,在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識,增強學生的自信心。二、班主任要有創(chuàng)新思想當遇到問題時要相信辦法總比困難多,很多事情換個思路,異向思考一下可能就迎刃而解了??档抡f:“人世間最美的事物是天上燦爛的星空和內心深沉的思考。”教育工作是一門藝術,并且所要應對的是最為獨特,最為復雜,最具魅力,最富有變化,最具可塑性的人。當我們發(fā)現(xiàn)自我已經(jīng)失去工作的興趣和創(chuàng)新潛力而一味墨守成規(guī),隨波逐流的時候,我們是否也就應反思一下自我存在的價值很多時候習慣定勢的力量個性強大。很難扭轉,危害很大。比如上課前我就檢查頭天的作業(yè)狀況,一旦遇到較多同學作業(yè)質量不高的時候,或者是在講課中看到個別同學不聽課時,就個性生氣,先把學生訓一頓,其他學生呆坐著受培訓,有時候越說越氣,又向學生倒一肚子苦水,老生常談,嘮嘮叨叨的老一套,情緒壞了,課堂氣氛也壓抑了。一堂課死氣沉沉,耽誤了教學效率。透過這次培訓,使我更懂得很多事情在處理時要換一種思路,在課上發(fā)生的不愉快先擱放一邊,等課下再去處理。這樣簡單一變化,生活也陽光燦爛了。三、班主任要不斷提高自身素質班主任的素質不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉構成的。透過培訓,使我更懂得提高自身素質重要方法就就應是努力學習。此刻的學生視野開闊、思路敏捷,遇到問題總是窮追不舍,教師只用簡單的說教去規(guī)范學生,學生是不買帳的,更何況此刻提倡新的教育觀、學生觀。因此班主任要想跟上時代的步伐,就務必努力學習,樹立自身形象,贏得當代學生的信任和尊敬。四、班主任工作的方法要講究藝術性(一)要學會巧妙的使用表揚和批評,或者說賞識教育?,F(xiàn)代教育提倡對學生多表揚少批評,但并不是說不批評,而是說要會批評,才能使學生更快的成長進步。班主任在使用批評時,要多一點含蓄,比直截了當效果會更好。有人說“當孩子意識到你是在教育他的時候,你所有的教育是徒勞的?!闭衽嘤枙r學習案例中所說的既需要雨露的滋潤,也需要暴雨的洗禮;既需要澆水施肥,也需要剪枝打杈,既要科學地表揚,也要藝術地批評。在批評中要把握批評的基本原則:教師批評學生不是為了出氣,而是為了解決問題;學生最怕的不是批評,而是不公正的批評;批評的目的不是讓學生認錯,而是讓學生改錯;教育目的不是把學生制服,而是讓學生成長。批評中也要選取適合的批評方法,還要選取批評的時機和場合,努力讓表揚與批評的藝術性更講究。(二)嚴慈相濟,愛是法寶。俗話說:“嚴師出高徒”。在學習過程中,我看到案例中成功的經(jīng)驗中無不滲透著為師的愛,真可謂是嚴字當頭,愛在其中,使我不禁想到自我在工作中更多的是嚴而

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論