方案經(jīng)營效益考核暫行標準1_第1頁
方案經(jīng)營效益考核暫行標準1_第2頁
方案經(jīng)營效益考核暫行標準1_第3頁
方案經(jīng)營效益考核暫行標準1_第4頁
方案經(jīng)營效益考核暫行標準1_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

項目經(jīng)營益考標準(行)第一章

則第一條

步項,過提營健營激束制第二條

是項以理記據(jù)第條

目評總驗問改持、正則第四條

目標工情期工部,項面核分制標占40款占30。第二章

組織機構(gòu)、職責和考程序第五條

構(gòu)1、目核

位:其

關(guān)人1

組室在主科。2核程入算程和理大。3、核組期核核據(jù)中關(guān)部核考深部考第三章

具體考核指標第六條

標標考本。一、否決核指標1、體2、重律3、工款于二、基本核指標核是收成工收項扣見項考括收務(wù)2

1、入確完總2、認同原3、工決及4、按度計時5、保成。目制1、2、3、4、5、6、7、

客目。制開行重大制同理據(jù)實。料、置崗相互同位明工指1、算工同,工率2、完后收:A、應(yīng)余程收在萬理B、應(yīng)余程收3

在清C、應(yīng)余程收在萬的理D、應(yīng)余程收在萬元上個月。3、程程后定理收觀期再詳況四、考核果果核考核。以。下五、兌現(xiàn)標核資分行第四章

附則第七條

適經(jīng)程參,情細第八條第九條

核”中釋自起4

基考標考核內(nèi)容

考核指標總收入的確定收入確認原則

標準分54

考核扣分、加分標準同算入收供

考核部門核算中心核算中心

考核后得分

30分40分30分

驗工計價、完工決算工程款按期完工目標成本預(yù)算編制目標成本預(yù)算控制重大事項決策成本合同的簽訂報銷原始單據(jù)真實、合法建立項目資料臺賬不相容崗位分離制度工程款回收率

336546548555

價算扣3工1完拖1分合工驗例款5度成的1分,理不誤分制的6制的扣分預(yù)完際預(yù)的理實于超的項制扣5合范據(jù)每1臺賬相離崗,但還經(jīng)回的6個月清月59個月清月5月的15分

核算中心核算中心核算中心核算中心核算中心核算中心核算中心核算中心核算中心核算中心核算中心核算中心核算中心核算中心5

應(yīng)收工程質(zhì)保金合計

521

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論