安全培訓(xùn)教育管理制度

安全培訓(xùn)育管理制度1、的為確立終身教育的觀和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，提高全員的安全意識和安全技術(shù)平，增強(qiáng)對生產(chǎn)事故的防范意識和處理能力，實現(xiàn)生產(chǎn)安、預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病危害，特制訂本制度。2、用范圍適用于本企業(yè)安全培教育工作。3、責(zé)總經(jīng)理保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并為人員能力的提高提供要的培訓(xùn)條件；人力資源部負(fù)責(zé)制年度安全培訓(xùn)計劃；人力資源部負(fù)責(zé)培的需求分析、組織實施、考核、效果評價。4、制程序安全培訓(xùn)計劃管理根據(jù)國安全管理方針政策企業(yè)產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系的求，由人力資源部負(fù)責(zé)每年根據(jù)崗位任職需求、法律法規(guī)求和職工能力狀況進(jìn)行需求分析，明確安全培訓(xùn)工作的目、任務(wù)及具體培訓(xùn)項目，同時編制次年安全培訓(xùn)教育計劃報總經(jīng)理審批；培訓(xùn)教所需的人員金和設(shè)施總經(jīng)理負(fù)責(zé)落

實；安全培教育計劃變更時，應(yīng)記錄更情況。安全培訓(xùn)教育記錄人力資源部負(fù)責(zé)組織施培訓(xùn)，并做安全培訓(xùn)教育記錄，在每次培訓(xùn)完成，根據(jù)具體培訓(xùn)情況和培訓(xùn)考核情況填寫相應(yīng)的安全培訓(xùn)賬，并建立員工培訓(xùn)檔案。安全培訓(xùn)效果管理每次培訓(xùn)結(jié)束，人力源部負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)效果調(diào)查，并以調(diào)查表為分析依據(jù)進(jìn)行安全培訓(xùn)效果評價，填寫安全培訓(xùn)教育效果評審表并檔，作為下次培訓(xùn)、教育計劃制定的依據(jù)。培訓(xùn)類別管理人培訓(xùn)（1）經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管人員應(yīng)接受專門的安全培訓(xùn)教育，依據(jù)培訓(xùn)情況填管理人員培訓(xùn)臺賬，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知和管理能力考核合格，取得安全資格證書后方可任職，并規(guī)定參加每年再培訓(xùn)；（2）他管理人員及專業(yè)工程技術(shù)人其他管理人各門/班組負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)人員每年需進(jìn)行再培訓(xùn)并行考核，考核合格后方能上崗。新從業(yè)員培訓(xùn)

新進(jìn)員工需經(jīng)三級安教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。培訓(xùn)時間每年不低于72學(xué)時。進(jìn)員工在進(jìn)入工作崗位之前，必須由公司、車間、組對其進(jìn)行勞動保護(hù)和安全知識的初步教育，以減少和避他們由于安全技術(shù)知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。（1）司級安全教育公司級安全教育由人資源部組織，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：本公司安全生產(chǎn)況及安全生產(chǎn)基本知識、本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動律、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、有關(guān)事故案例、事故急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容；（2）間級安全教育車間級安全教育由車主管安全的領(lǐng)導(dǎo)（或安全員）負(fù)責(zé)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容括：本年間的生產(chǎn)特點、工藝設(shè)備概況、安全生產(chǎn)特點和全注意事項，過去的事故教訓(xùn)和預(yù)防措施，車間安全管理度和安全規(guī)程；（3）組級安全教育由班組長或班組安全查員負(fù)責(zé)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：本班組本崗位的產(chǎn)特點、設(shè)備、安全知識，崗位操作方法及安全規(guī)程、安裝置、儀表設(shè)施、消防器材、工具及個人防護(hù)用品的使用法、本班組曾發(fā)生的事故教訓(xùn)和預(yù)防措施等。

經(jīng)三級教育考核合格，才準(zhǔn)予進(jìn)入生產(chǎn)崗位，并在一個月內(nèi)班組長指定專傳授和指導(dǎo)。五新”教育訓(xùn)如果有新工藝新設(shè)新技術(shù)新法新材料投產(chǎn)，人力資源部會同相關(guān)門組織相應(yīng)人員進(jìn)行安全操作規(guī)程等適應(yīng)性培訓(xùn)，并填相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)記錄表，相關(guān)人員未接受專門培訓(xùn)并核的，不能上崗操作。從業(yè)人再培訓(xùn)為使員工繼續(xù)保持和高工作質(zhì)量和安全操作的觀念，人力資源部每年組織業(yè)人員進(jìn)行再次培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不小于20學(xué)時。其他人培訓(xùn)（1）業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、脫離崗位一年以（含一年）者，應(yīng)進(jìn)行車間級、班組安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗；（）業(yè)應(yīng)對承包商的作業(yè)人員進(jìn)行入廠安培訓(xùn)教育，并依據(jù)培訓(xùn)情況寫外來施工隊伍管理登記臺賬。經(jīng)考核合格發(fā)放入廠證，寫入廠證發(fā)放記錄，保存安全培訓(xùn)教育記錄。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄；（）來參觀、學(xué)習(xí)、檢查人員由人力資源負(fù)責(zé)組

織安全教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格領(lǐng)取入廠證。日常教培訓(xùn)（1）級領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常對職工進(jìn)行安全產(chǎn)的宣傳教育，從思想教育入手，做逢會必講安全，事事交待安全，處處注意安全，人人重視全；（）級下達(dá)的安全文件、指示或通報，應(yīng)時組織學(xué)習(xí)傳達(dá)與貫徹教育（3）逢重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五、國慶節(jié)）前，公司、車間、班組都逐級對全體職工進(jìn)行一次安全教育；（4）季節(jié)和氣候發(fā)生特變（如：暴、暴熱、暴風(fēng)、暴雨等）時，要及進(jìn)安全防范和教育；（）重大工程項目進(jìn)行施工前，應(yīng)由工程責(zé)人對全體施工人員進(jìn)行專安全教育與現(xiàn)場交底；（）本公司或外單位發(fā)生典型事故時，公、車間應(yīng)本著“三個對待”原則及時進(jìn)行安全教育；（）司、車間要充分利用黑板報、簡報、語、投影儀、安全電視錄像安全展覽、圖片等多種形式，對干部職工進(jìn)行生動活潑的全教育。5、關(guān)文件《安全培訓(xùn)、教育需識別