企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討

企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施的探討企業(yè)會計核算標準化管理措施的探討

會計管理工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要工作內(nèi)容，其工作質(zhì)量的上下直接關(guān)系企業(yè)的開展。因此，會計信息不僅可以反映出企業(yè)真實經(jīng)營狀況，還可以為企業(yè)的經(jīng)營決策提供科學(xué)依據(jù)，推動企業(yè)的穩(wěn)步開展。然后，在實際管理中，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)會計核算存在很多問題，導(dǎo)致企業(yè)的會計信息不準確，影響企業(yè)會計核算監(jiān)督職能的發(fā)揮，不利于企業(yè)的經(jīng)營開展。

一、企業(yè)會計核算存在的主要問題

〔一〕會計核算制度不完善

隨著社會的不斷開展，許多企業(yè)在制定企業(yè)會計賬冊時，多是為了應(yīng)付稅務(wù)部門的審查，沒有嚴格按照企業(yè)的實際開展狀況設(shè)立會計核算制度，特別是在設(shè)置會計科目時，嚴重不足合理性和標準性，有悖于企業(yè)會計制度的要求。同時，企業(yè)會計核算制度的不完善還表現(xiàn)在會計核算主體的不明確，許多財務(wù)人員在處理會計分錄時，沒有界定好企業(yè)資產(chǎn)和個人資產(chǎn)，導(dǎo)致出現(xiàn)大量被占用的現(xiàn)象時有發(fā)生，不利于企業(yè)對資金的有效管理，提高資金利用率。當然，在企業(yè)財務(wù)部門的管理人員，不妨有老板安頓自己的親信擔(dān)任，使得企業(yè)會計核算方面存在很大差異。加上局部企業(yè)設(shè)置多個賬套，虛造企業(yè)的會計信息，導(dǎo)致會計信息與實物嚴重不符，不利于企業(yè)管理層做出合理的決策。可見，完善會計核算制度是企業(yè)會計方面的重中之重。

〔二〕會計從業(yè)人員素質(zhì)低

企業(yè)會計核算是一項重要而又復(fù)雜的工作，需要專業(yè)性很強的會計人員處理，保證會計核算的準確性和標準性。然而許多企業(yè)的會計人員是通過自學(xué)考試取得會計從業(yè)資格證，雖然可以完成較簡單的根底性會計工作，卻難以勝任難度系數(shù)較高的會計核算工作。由此可見，會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)對企業(yè)會計核算工作的質(zhì)量有很大關(guān)系，嚴重者直接影響企業(yè)的會計核算工作的有序發(fā)展。只有具備專業(yè)性和技術(shù)性很強的會計人員才能更好的完成企業(yè)的會計核算工作，更需要的是豐盛的會計賬務(wù)處理經(jīng)驗?？墒呛芏嗥髽I(yè)的會計人員知識面狹窄，工作經(jīng)驗相對匱乏，對專業(yè)性的財務(wù)軟件不會操作，依舊停留在傳統(tǒng)的手工記賬層次，無法跟上會計開展的腳步，造成企業(yè)會計核算混亂，很多庫存和應(yīng)收款未及時披露在報表上，沒有給企業(yè)管理層及時提供有效信息。

〔三〕會計監(jiān)督體系不全面

由于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的不全面，導(dǎo)致會計核算時關(guān)于本錢核算，財務(wù)收支管理和財務(wù)稽查方面存在很多問題，使得會計的監(jiān)督和反映兩項職能沒有真正發(fā)揮作用。主要原因是企業(yè)的管理者與會計人員之間受到利益的誘惑，導(dǎo)致會計工作無法正常進行，無法發(fā)揮會計核算對企業(yè)管理的監(jiān)督作用。加上財務(wù)部門的執(zhí)行力不夠，使得內(nèi)控能力逐漸下降，導(dǎo)致會計核算無法提供真實有效的信息，會計核算的結(jié)果無法與企業(yè)真實經(jīng)營狀況相合乎，企業(yè)的經(jīng)濟利益受到嚴重損失，最終使得會計核算形同虛設(shè)，沒有更好的發(fā)揮核算工作的作用。

〔四〕會計根底信息不準確

企業(yè)的會計核算主要是針對企業(yè)經(jīng)營活動中，所波及到的數(shù)據(jù)按照一定的會計制度和會計法規(guī)進行賬務(wù)處理，最終得出一張經(jīng)營報表，反映企業(yè)的經(jīng)營成果，供企業(yè)管理層進行經(jīng)營決策。目前，有很多企業(yè)在經(jīng)營與開展過程，由于活動波及到的內(nèi)容偏多，直接增加了企業(yè)會計工作的難度，傳統(tǒng)手工賬本已無法滿足企業(yè)的開展需要，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了會計根底信息不準確的狀況。

二、企業(yè)會計核算標準化管理的措施

〔一〕建立完善的會計核算制度

要想真正提高會計核算工作的準確性和可靠性，就需要完善會計核算制度，對會計人員的工作職責(zé)做出明確規(guī)定，對會計人員有明顯的約束作用，盡可能的發(fā)揮每位財務(wù)人員的作用。在制定會計核算制度之前，需要定期發(fā)展財務(wù)培訓(xùn)，讓會計人員明確的會計核算主體，界定好個人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)，提高會計核算的準確性。此外還需要明確規(guī)定各項經(jīng)營活動的賬務(wù)處理和辦法，讓會計核算的每一環(huán)節(jié)都有章可循，對每個地方都做程序化和標準化要求。通過完善會計核算制度，對出現(xiàn)會計信息不準確的現(xiàn)象嚴格整治，采取必要的懲辦。同時，更需要企業(yè)依據(jù)會計制度的規(guī)定建立相應(yīng)的會計賬冊，特別是在增值稅發(fā)票管理上，更需要嚴重把控和監(jiān)管，防止增加企業(yè)的稅負，在設(shè)置會計科目時也要依據(jù)企業(yè)會計制度，建一套合乎本企業(yè)特點的會計賬套，便于后期加強對賬務(wù)處理的管理。此外，還需要對企業(yè)的收入和費用管理，確保賬實相符，杜絕私設(shè)小金庫，嚴格按照會計核算制度執(zhí)行。

〔二〕提升會計從業(yè)人員的素質(zhì)

根據(jù)我國會計制度的相關(guān)規(guī)定，要求企業(yè)的會計核算部門具有一定的獨立性，因此，企業(yè)需要建立健全會計機構(gòu)，提高會計核算的準確性和嚴肅性。在建立會計機構(gòu)時離不開財務(wù)人員的參與，企業(yè)需要根據(jù)自己的規(guī)模和經(jīng)營特點等實際情況設(shè)置會計機構(gòu)，讓其在不僅完成精準的會計核算工作，還可以為企業(yè)提供意義重大的決策倡議。在招聘財務(wù)人員時一定要嚴格遵循公平公道原那么，真正提高會計人員的素質(zhì)。同時，還需要對財務(wù)人員定期進行培養(yǎng)和繼續(xù)教育，加強會計人員對新會計準那么的學(xué)習(xí)和掌握，還需要增強會計人員對會計電算化軟件的應(yīng)用能力，推進企業(yè)會計電算化管理的順利實施。企業(yè)只有在財務(wù)審批方面進行強化和管理，才能更好的提高資金利用率，減輕企業(yè)的資金壓力。

〔三〕加強會計監(jiān)督體系的建立

為了進一步提高企業(yè)的會計核算質(zhì)量和企業(yè)會計核算的標準化程度，企業(yè)需要加強對會計核算的監(jiān)督管理。首先需要建立完善的監(jiān)督管理制度，讓財務(wù)人員有制度可遵循。同時，對財務(wù)管理人員需要加強會計核算的重視度，強化內(nèi)部監(jiān)督體系，真正發(fā)揮企業(yè)會計核算的監(jiān)督職能。其次是需要加強企業(yè)的外部控制，主要是對審計部門的監(jiān)督和管理。一旦開展企業(yè)有嚴重的違法亂紀行為將嚴懲不貸，促進企業(yè)的會計核算的標準化管理，及時對企業(yè)內(nèi)部問題加以糾正，促進企業(yè)的穩(wěn)步開展。內(nèi)控管理也是企業(yè)會計核算的重要內(nèi)容，企業(yè)需要提高對財務(wù)制度的重視性，完善財務(wù)審核和處理制度，讓每位會計人員都明白自己的工作職責(zé)，進而完善企業(yè)的內(nèi)控管理工作，為會計核算工作提供制度支持。

〔四〕增強會計根底信息的準確性

要想做好企業(yè)的會計核算工作，就需要保證企業(yè)會計根底信息的真實可靠性。如此就要求企業(yè)配備相應(yīng)的財務(wù)軟件，選擇合乎企業(yè)性質(zhì)的財務(wù)系統(tǒng)，減輕財務(wù)人員的工作壓力，提高會計核算工作效率，真正做到將會計信息精細化和準確化。

結(jié)束語

總之，確保企業(yè)會計核算工作的標準性有助于提高企業(yè)的管理水平，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供重要的依據(jù)。通過會計核算的監(jiān)督職能，進而對企業(yè)的經(jīng)營情