公司各部門崗位工作職責(zé)

位工作職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)1.執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)足額地完成年度計(jì)劃和利潤指標(biāo)。2.實(shí)施年度計(jì)劃的利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案。3.組織研發(fā)人員，完成年度計(jì)劃項(xiàng)目的投產(chǎn)。4.組織指揮公司的日常運(yùn)營管理工作，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約，且處理有關(guān)事宜。5.對(duì)組織體制、人事編制有決定權(quán)，對(duì)總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理及各職能部門經(jīng)理的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)，建立健全、統(tǒng)壹、高效的組織體系和工作體系。6.根據(jù)生產(chǎn)和運(yùn)營管理的需求，對(duì)專、兼職運(yùn)營管理人員、技術(shù)顧問等人員的聘用及報(bào)酬有決定權(quán)。7.8.健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。9.做好公司研發(fā)、采購、生產(chǎn)和銷售服務(wù)的管理工作，合理調(diào)度和協(xié)調(diào)且監(jiān)督管理各職能部門。10.做好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立壹支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的高素質(zhì)隊(duì)伍。11.人性化管理的原則，發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。12.制定公司基本管理制度，以及內(nèi)部管理部門的設(shè)置方案，制定且簽發(fā)公司的具體規(guī)章制度。13.做好市場(chǎng)調(diào)查，不斷掌握市場(chǎng)信息，學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、信息觀念、效益觀念和人才觀念。14.完善各部門講師管理制度及定期檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，包括財(cái)務(wù)賬目、利稅、生產(chǎn)及銷售等關(guān)聯(lián)情況。15.組織后備技術(shù)力量，加強(qiáng)員工的技術(shù)和思想素質(zhì)的培訓(xùn)教育工作。16.維持公司正常運(yùn)營和保障公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的資源，主持管理評(píng)審。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1.于總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)工作。2.關(guān)注市場(chǎng)前景，科學(xué)發(fā)展，制訂新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。3.根據(jù)本公司技術(shù)發(fā)展需要，掌握和研究科學(xué)、先進(jìn)的技術(shù)動(dòng)向和水平，領(lǐng)導(dǎo)和組織解決研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等重大技術(shù)問題，評(píng)審技術(shù)原則和方案，審批技術(shù)圖紙和文件。4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)工程工藝、生產(chǎn)工程質(zhì)量和研發(fā)技術(shù)管理。5.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范規(guī)程，建立健全、相應(yīng)合理的管理制度和規(guī)程，督促檢查實(shí)施情況。6.參和市場(chǎng)部投標(biāo)的技術(shù)支持，規(guī)范研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)階段的行為，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)和市場(chǎng)方面的可行性進(jìn)行分析，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)能滿足客戶和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)的要求。7.對(duì)本公司研發(fā)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，人員的合理使用、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲等有建議權(quán)。8.負(fù)責(zé)組織對(duì)供方（外協(xié)或外購）資格的評(píng)審，保證產(chǎn)品質(zhì)量。9.實(shí)施和保障分管部門的質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。10.定期向總經(jīng)理作工作匯報(bào)，參和公司決策，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1.于總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司生產(chǎn)工作。2.審批制定焊接、裝配、調(diào)試、老化、質(zhì)檢等工序的崗位職責(zé)和管理規(guī)范，督促檢查實(shí)施情況，審核現(xiàn)有生產(chǎn)制造流程和各項(xiàng)生產(chǎn)管理制度，且指導(dǎo)完善方案。3.的資格評(píng)審。4.根據(jù)生產(chǎn)制造中心工作職責(zé)范圍及人員配備情況，審批勞動(dòng)組織方案及生產(chǎn)分工，及對(duì)人力需求計(jì)劃申請(qǐng)的審核；且對(duì)制造中心的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員合理使用、任免、薪酬、獎(jiǎng)懲等有建議權(quán)。5.負(fù)責(zé)和組織技術(shù)支持工作，負(fù)括物料、盒體、產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)視和測(cè)量，以及生產(chǎn)質(zhì)量管理，反映生產(chǎn)技術(shù)中出現(xiàn)的各種疑難問題，組織協(xié)調(diào)且提出相應(yīng)的解決方案。6.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，審批周計(jì)劃及日計(jì)劃，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度，確保計(jì)劃正常執(zhí)行。7.審核生產(chǎn)制造中心所有的原始記錄，且對(duì)關(guān)聯(lián)匯總作合理分析。8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制及生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。9.組織制定生產(chǎn)制造中心各部門崗位的技能知識(shí)培訓(xùn)及考核工作。10.實(shí)施和保障分管部門的質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。11.定期向總經(jīng)理作工作匯報(bào)，參和公司決策，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。綜合管理部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)統(tǒng)壹管理和控制公司各類物資。2.負(fù)責(zé)起草和發(fā)放企業(yè)行政公文及做好關(guān)聯(lián)文件的催（督）辦工作。3.負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門衛(wèi)生區(qū)域，且檢查、考核各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況。4.負(fù)責(zé)聯(lián)系物業(yè)部門及有關(guān)單位，保持公司水電正常供應(yīng)以及照明、桌椅、門窗及其他工作生活設(shè)施完好使用。5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站管理，組織關(guān)聯(lián)技術(shù)人員對(duì)公司電腦定期維護(hù)。6.實(shí)施、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。質(zhì)量管理部工作職責(zé)1.參和對(duì)供方（外協(xié)或外購）的資格評(píng)審。2.3.負(fù)責(zé)客退品的返修方案回復(fù)，跟蹤返修及送貨情況。4.確保公司質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施、保持且持續(xù)改進(jìn)；提高全員質(zhì)量意識(shí)及滿足客戶要求的意識(shí)。5.負(fù)責(zé)和質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有外聯(lián)事宜。6.組織實(shí)施、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改行，承擔(dān)質(zhì)量管理體系分配的職能和責(zé)任。綜合管理部部長（兼質(zhì)管部經(jīng)理）崗位職責(zé)1.于總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，參和公司管理策劃、制度和任務(wù)分解工作。2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善公司組織機(jī)構(gòu)體系。3.負(fù)責(zé)統(tǒng)壹管理和控制公司各類物資，參和對(duì)供方（外協(xié)或外購）的資格評(píng)審。4.負(fù)責(zé)起草和發(fā)放企業(yè)行政公文及做好關(guān)聯(lián)文件的催（督）辦工作。5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，制定質(zhì)量目標(biāo)及實(shí)施方案。6.確保公司質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施、保持且持續(xù)改進(jìn)；且對(duì)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)分析，予以公示。7.8.負(fù)責(zé)客退品的返修方案回復(fù)，跟蹤返修及送貨情況。9.負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門衛(wèi)生區(qū)域，且檢查、考核各責(zé)任區(qū)衛(wèi)生情況。10.向總經(jīng)理方案本公司質(zhì)量體系的業(yè)績和改進(jìn)的需要；負(fù)責(zé)和質(zhì)量管理體系有關(guān)的所有外聯(lián)事宜。11.負(fù)責(zé)聯(lián)系物業(yè)部門及有關(guān)單位，保持公司水電正常供應(yīng)以及照明、桌椅、門窗及其他工作生活設(shè)施完好使用。12.組織實(shí)施、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行和持續(xù)改行，承擔(dān)質(zhì)量管理體系分配的職能和責(zé)任。13.參加公司重要會(huì)議，討論和決定公司重大運(yùn)營決策，完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他工作。網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)1.對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，每日于商務(wù)網(wǎng)站上搜索和公司有關(guān)的市場(chǎng)、客戶及產(chǎn)品關(guān)聯(lián)信息，獲取有價(jià)值的信息資料整理交市場(chǎng)部。2.定期于網(wǎng)上搜集潛于客戶資料。3.組織關(guān)聯(lián)人員進(jìn)行公司電腦定期維護(hù)。4.完成部長交辦的其他工作。辦公室工作職責(zé)1.制訂行政管理和人力資源管理計(jì)劃、任務(wù)分解且實(shí)施追蹤，通過職能和業(yè)務(wù)工作考核和管理，把部門和個(gè)人績效和公司目標(biāo)緊密聯(lián)結(jié)起來，加強(qiáng)部門和部門之間、部門內(nèi)部人員之間的有效溝通和合作，促進(jìn)公司、部門和個(gè)人績效的提升和年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善公司組織機(jī)構(gòu)體系。3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)、策劃和構(gòu)建企業(yè)行政總務(wù)后勤、人力資源各管理體系。起草制訂企業(yè)通用性的系列管理規(guī)章制度和流程；編訂《員序化管理和企業(yè)文化的培養(yǎng)。4.組織或參和公司對(duì)外重要或大型接待工作。5.負(fù)責(zé)起草和發(fā)放企業(yè)行政公文及做好關(guān)聯(lián)文件的催（督）辦工作。6.收集和整理行政及關(guān)聯(lián)文件資料，做好行政檔案（含文本、電子文件、證件、光盤等）的建立和管理工作。7.8.多途徑做好員工的招聘及人員儲(chǔ)備工作。9.按《公司管理制度》，做好新員工入職培訓(xùn)、試用考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理。10.做好公司廣播站的宣傳工作，促進(jìn)員工素養(yǎng)的提升。11.負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門，多形式定期和不定期地組織員工教育培訓(xùn)。12.負(fù)責(zé)起草和修訂公司績效考核和管理辦法，對(duì)各部門績效考核和管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。13.做好員工紀(jì)律檢查，按《公司管理制度》實(shí)施獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是。14.建立公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，做好績效管理，定期或不定期開展考核工作。15.做好員工異動(dòng)管理工作，包括員工職務(wù)的任免，調(diào)崗、辭職、辭退或解聘等工作。16.依法做好《勞動(dòng)合同》管理用其他勞動(dòng)用工管理。17.負(fù)責(zé)組織職稱評(píng)審和申報(bào)的有關(guān)工作。18.負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事檔案的統(tǒng)壹管理工作。19.負(fù)責(zé)組織公司集體文娛活動(dòng)。20.實(shí)施、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。辦公室主任崗位職責(zé)1.制訂行政管理和人力資源管理計(jì)劃、任務(wù)分解且實(shí)施追蹤，通過職能和業(yè)務(wù)工作考核和管理，把部門和個(gè)人績效和公司目標(biāo)緊密聯(lián)結(jié)起來，加強(qiáng)部門和部門之間、部門內(nèi)部人員之間的有效溝通和合作，促進(jìn)公司、部門和個(gè)人績效的提升和年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善公司組織機(jī)構(gòu)體系。3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)、策劃和構(gòu)建企業(yè)行政總務(wù)后勤、人力資源各管理體系。起草制訂企業(yè)通用性的系列管理規(guī)章制度和流程；編訂《員序化管理和企業(yè)文化的培養(yǎng)。4.負(fù)責(zé)組織或參和公司對(duì)外重要或大型接待工作。5.負(fù)責(zé)起草和發(fā)放企業(yè)行政公文及做好關(guān)聯(lián)文件的催（督）辦工作。6.負(fù)責(zé)收集和整理行政及關(guān)聯(lián)文件資料，做好行政檔案（含文本、電子文件、證件、光盤等）的建立和管理工作。7.8.多途徑做好員工的招聘及人員儲(chǔ)備工作。9.按《公司管理制度》，做好新員工入職培訓(xùn)、試用考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理。10.做好公司廣播站的宣傳工作，促進(jìn)員工素養(yǎng)的提升。11.負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門，多形式定期和不定期地組織員工教育培訓(xùn)。12.負(fù)責(zé)起草和修訂公司績效考核和管理辦法，對(duì)各部門績效考核和管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。13.做好員工紀(jì)律檢查，按《公司管理制度》實(shí)施獎(jiǎng)懲，堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是。14.建立公司績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核體系，做好績效管理，定期或不定期開展考核工作。15.做好員工異動(dòng)管理工作，包括員工職務(wù)的任免，調(diào)崗、辭職、辭退或解聘等工作。16.依法做好《勞動(dòng)合同》管理用其他勞動(dòng)用工管理。17.負(fù)責(zé)組織職稱評(píng)審和申報(bào)的有關(guān)工作。18.負(fù)責(zé)公司重要證件的年檢工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事檔案的統(tǒng)壹管理工作。19.負(fù)責(zé)組織公司集體文娛活動(dòng)。20.協(xié)助綜合管理部部長工作。21.承擔(dān)質(zhì)量管理體系分配的辦公室有關(guān)職責(zé)。22.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他關(guān)聯(lián)工作。計(jì)劃部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、可行性論證、評(píng)估和預(yù)審。2.接收市場(chǎng)部提出的訂單合同及總經(jīng)理批準(zhǔn)的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，編制生產(chǎn)料號(hào)和生產(chǎn)計(jì)劃，且追蹤計(jì)劃完成情況。3.于市場(chǎng)部、研發(fā)部、生產(chǎn)制造中心協(xié)助下，回復(fù)客戶交期。4.對(duì)公司重要計(jì)劃工作予以督辦、協(xié)調(diào)。5.實(shí)施、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。計(jì)劃部部長崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、可行性論證、評(píng)估和預(yù)審。2.參和公司重大項(xiàng)目的對(duì)外談判和組織重大決策論證。3.接收市場(chǎng)部提出的訂單合同及總經(jīng)理批準(zhǔn)的技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，編制生產(chǎn)料號(hào)和生產(chǎn)計(jì)劃。4.于市場(chǎng)部、研發(fā)部、生產(chǎn)制造中心協(xié)助下，回復(fù)客戶交期且追蹤完成情況。5.對(duì)公司重要計(jì)劃工作予以督辦、協(xié)調(diào)。6.實(shí)施、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。7.參和公司決策，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。研發(fā)部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和研制；負(fù)責(zé)老產(chǎn)品的改進(jìn)和提高。2.關(guān)注市場(chǎng)前景，根據(jù)市場(chǎng)部反饋的客戶需求信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，組織策劃研制方案，且編制具有可行性、可靠性方案，提交總經(jīng)理評(píng)審決策。3.組織、實(shí)施公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù)；組織編制已研發(fā)成功的新產(chǎn)品的技術(shù)文件；及時(shí)更新、完善產(chǎn)品的技術(shù)文件。4.領(lǐng)導(dǎo)和組織解決研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等重大技術(shù)問題，評(píng)審技術(shù)原則和方案，以及技術(shù)圖紙和關(guān)聯(lián)文件。5.生產(chǎn)工程質(zhì)量和研發(fā)技術(shù)管理。6.給予市場(chǎng)部投標(biāo)的技術(shù)支持，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)和市場(chǎng)方面的可行性進(jìn)行分析，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)能滿足客戶和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)的要求。7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商（外協(xié)或外購）資格的評(píng)審，保證產(chǎn)品質(zhì)量。8.對(duì)市場(chǎng)部提出的訂單合同，向生產(chǎn)制造中心提供全套生產(chǎn)圖紙及關(guān)聯(lián)資料。9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品調(diào)試、檢驗(yàn)的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)調(diào)試中故障的分析和解決，小批量合格后編寫《作業(yè)指導(dǎo)書》，指導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)試工作。10.負(fù)責(zé)研發(fā)轉(zhuǎn)入成品的資料整理、存檔且予以保密。11.實(shí)施、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.于技術(shù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)和研制；負(fù)責(zé)審核老產(chǎn)品的改進(jìn)方案。2.關(guān)注市場(chǎng)前景，根據(jù)市場(chǎng)部反饋的客戶需求信息，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，組織策劃研制方案，且編制具有可行性、可靠性方案，提交技術(shù)副總評(píng)審。3.負(fù)責(zé)組織公司下達(dá)的研發(fā)任務(wù)，審核研發(fā)方案報(bào)技術(shù)副總審批后實(shí)施。4.領(lǐng)導(dǎo)和組織解決研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等重大技術(shù)問題，評(píng)審技術(shù)原則和方案，以及技術(shù)圖紙和關(guān)聯(lián)文件。5.生產(chǎn)工程質(zhì)量和研發(fā)技術(shù)管理。6.給予市場(chǎng)部投標(biāo)的技術(shù)支持，對(duì)項(xiàng)目開發(fā)技術(shù)和市場(chǎng)方面的可行性進(jìn)行分析，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)能滿足客戶和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)的要求。9.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品調(diào)試、檢驗(yàn)的培訓(xùn)工作；組織新產(chǎn)品小批量生產(chǎn)調(diào)10.負(fù)責(zé)研發(fā)轉(zhuǎn)入成品的資料整理、存檔且予以保密。11.實(shí)施、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。12.完成技術(shù)副總交辦的其他工作。研發(fā)員崗位職責(zé)1.于研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和研制和老產(chǎn)品的改進(jìn)、完善。2.負(fù)責(zé)經(jīng)審批的研發(fā)任務(wù)執(zhí)行，匯編關(guān)聯(lián)圖紙、文件，按時(shí)完成研發(fā)任務(wù)。3.負(fù)責(zé)以書面（或郵件）的形式和客戶進(jìn)行各項(xiàng)指標(biāo)等要求的確認(rèn)，及客戶反饋的信息的回復(fù)。4.負(fù)責(zé)確認(rèn)元器件的選型、數(shù)量，且提供供應(yīng)商的地址、電話等聯(lián)絡(luò)信息，報(bào)部門經(jīng)理審批。5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的調(diào)試、檢測(cè)培訓(xùn)工作，向調(diào)試人員、檢測(cè)人員講解產(chǎn)品指標(biāo)和電路原理，以及調(diào)測(cè)方法。6.負(fù)責(zé)樣品轉(zhuǎn)小批量過程中故障的分析和解決，合格后編寫《作業(yè)指7.負(fù)責(zé)研發(fā)樣品轉(zhuǎn)成品的所有文檔的建立和整理，交部門經(jīng)理審核。8.參和生產(chǎn)過程中（含返修產(chǎn)品）的疑難故障分析，且指導(dǎo)解決。9.關(guān)注行業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，不斷提高研發(fā)水平。10.承擔(dān)質(zhì)量管理體系分配的職責(zé)。11.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。財(cái)務(wù)部工作職責(zé)1.認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹國家的方針、政策和有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法規(guī)，執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，事實(shí)求是，廉潔奉公，于總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下作好公司財(cái)務(wù)工作統(tǒng)籌安排。2.負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等。3.負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算體系，保障公司財(cái)產(chǎn)物資的安全完整。4.負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，有效合理地利用資金。5.參和公司決策；參加有關(guān)生產(chǎn)運(yùn)營會(huì)議，提出財(cái)務(wù)建議，督促本公司各部門降低消耗，節(jié)約成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。6.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷、往來單位賬務(wù)的核對(duì)工作，按國家會(huì)計(jì)制度規(guī)定及時(shí)記賬、申報(bào)納稅和報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。7.按照運(yùn)營核算原則，定期檢查分析公司財(cái)務(wù)成本和利潤執(zhí)行情況，增收節(jié)支，考慮資金使用效率，且及時(shí)向總經(jīng)理提出合理建議，當(dāng)好參謀。8.對(duì)公司重大投資、融資及運(yùn)營活動(dòng)提供建議和決策支持。9.協(xié)調(diào)好采購、生產(chǎn)、銷售、倉庫等的工作關(guān)系，且維護(hù)和稅務(wù)、銀行等部門的關(guān)系。10.針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施。11.負(fù)責(zé)各類原始合同、會(huì)計(jì)檔案的保管工作。12.妥善保管各印章和嚴(yán)格按規(guī)定程序使用。13.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的辦理。14.實(shí)施、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。財(cái)務(wù)部經(jīng)理（兼會(huì)計(jì)）崗位職責(zé)1.于總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司財(cái)務(wù)工作。2.負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等。3.認(rèn)真審核原始憑證，對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳；嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。4.負(fù)責(zé)編制記賬憑證，登記總帳及各種明細(xì)帳。5.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷復(fù)核工作，按國家會(huì)計(jì)制度規(guī)定及時(shí)記賬、申報(bào)納稅和報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表。6.編制工資薪金表，協(xié)助出納作好工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。7.定期監(jiān)督盤點(diǎn)材料、成品、固定資產(chǎn)，核對(duì)帳目，作到帳物相符。8.負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面的有關(guān)報(bào)表。9.定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔。10.做好往來單位的往來帳，檢查進(jìn)貨合同和收料單是否壹致，審查單價(jià)和數(shù)量；掌握送貨情況及付款時(shí)間，擬定付款計(jì)劃上報(bào)總經(jīng)理；付款前須審核收回的發(fā)票。11.做好短期借款記錄，做到月月結(jié)息；11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的管理工作，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)。12.上級(jí)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí)，要負(fù)責(zé)提供資料和反映情況。13.加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理方面的安全制度，確保不出安全問題。14.嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，作好會(huì)計(jì)工作。15.實(shí)施、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。16.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。出納崗位職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及本單位有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算的法規(guī)和制度，按規(guī)定收支現(xiàn)金。2.嚴(yán)格審核有關(guān)原始憑證，根據(jù)手續(xù)齊全、復(fù)核無誤的現(xiàn)金、銀行存款收付憑證及時(shí)辦理現(xiàn)金、銀行存款收支業(yè)務(wù)。3.建立健全各種出納賬簿，及時(shí)序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)；銀行存款日記賬按銀行賬戶設(shè)置明細(xì)核算，定期核對(duì)現(xiàn)金日記賬和總賬，保證賬賬、賬實(shí)相符。4.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，超出部分必須及時(shí)送存銀行，不得坐支，不得以白條抵庫或挪用庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存和帳面壹致。5.嚴(yán)格執(zhí)行支票管理制度，負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿；購買、保存、領(lǐng)用支票進(jìn)行詳細(xì)登記，不得簽發(fā)空頭支票，支票遺失要及時(shí)辦理掛失手續(xù)，及時(shí)登記注銷支票。6.加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據(jù)及其他有價(jià)證券。7.負(fù)責(zé)作好工資、獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼的發(fā)放工作。8.負(fù)責(zé)編制每月的現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付。9.及時(shí)和銀行對(duì)帳，作好銀行余額調(diào)節(jié)表。10.根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收、應(yīng)付款工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)收、付款情況。11.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度，作好出納工作。12.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)繳納工作。13.承擔(dān)質(zhì)量管理體系分配的有關(guān)職責(zé)。14.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。市場(chǎng)部工作職責(zé)1.積極開展市場(chǎng)營銷活動(dòng)，樹立以“客戶就是上帝的營銷理念，代表公司參加投標(biāo)工作。2.大力宣傳公司產(chǎn)品及配套服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，為公司爭(zhēng)取更多的訂單。3.關(guān)注市場(chǎng)前景，了解客戶需求，確定需求方向，傳達(dá)有關(guān)信息，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有策略地完成銷售任務(wù)。4.負(fù)責(zé)合同評(píng)審、合同簽署工作，且向計(jì)劃部傳達(dá)有關(guān)信息，監(jiān)督生產(chǎn)制造中心按計(jì)劃如期完成，合同原件送至財(cái)務(wù)部。5.負(fù)責(zé)貨款的催收，制定回款計(jì)劃做好回款工作。6.收集、整理客戶信息，協(xié)調(diào)客戶和公司之間的關(guān)系，了解客戶滿意程度，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。7.負(fù)責(zé)車輛使用管理、修理、辦理車輛有關(guān)保險(xiǎn)和年檢工作。8.實(shí)施、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.大力宣傳公司產(chǎn)品及配套服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，為公司爭(zhēng)取更多的訂單。2.根據(jù)公司銷售任務(wù)，制定部門工作計(jì)劃，組織實(shí)施，全力完成計(jì)劃任務(wù)。3.關(guān)注市場(chǎng)前景，了解客戶需求，確定需求方向，向技術(shù)副總傳達(dá)有關(guān)信息，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有策略地完成銷售任務(wù)。4.組織合同評(píng)審、簽署工作，且向計(jì)劃部傳達(dá)有關(guān)信息，監(jiān)督生產(chǎn)制造中心按計(jì)劃如期完成，合同原件送至財(cái)務(wù)部。5.制訂銷售費(fèi)用預(yù)算，協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行銷售費(fèi)用管理。6.負(fù)責(zé)組織貨款的催收工作，制定回款計(jì)劃做好回款跟蹤。7.收集、整理客戶信息，協(xié)調(diào)客戶和公司之間的關(guān)系，優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力，了解客戶滿意程度，隨時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。8.負(fù)責(zé)車輛使用管理、修理、辦理車輛有關(guān)保險(xiǎn)和年檢工作9.實(shí)施、保障生產(chǎn)制造中心質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。10.參和公司有關(guān)決策，完成總經(jīng)理交辦的其他工作。車管員（兼送貨員）崗位職責(zé)1.協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好車輛管理及車輛主要駕駛工作。2.3.安全駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，熟悉交通法規(guī)，遵守交通規(guī)則。4.保持充足睡眠，以充沛精力和體力認(rèn)真完成每次出車任務(wù)，如實(shí)填寫《行車記錄表》；對(duì)車輛事故、違障、損壞等異常及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理，寫好情況說明匯報(bào)。5.ERP庫單》須提供壹份給前臺(tái)人員審核，帳、物清點(diǎn)壹致方可離開。6.積極配合客戶，盡量滿足其要求，絕不容許和客戶發(fā)生任何沖突。7.負(fù)責(zé)記下每次客退品的數(shù)量及客退原因，及時(shí)送質(zhì)管部處理。8.負(fù)責(zé)以性能穩(wěn)定的產(chǎn)品換回前期小批量試制產(chǎn)品，確?？蛻衾?。9.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。采購員（兼前臺(tái)）崗位職責(zé)1.于市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照采購程序，完成采購任務(wù)，且保證物料留有壹定余量。2.按公司所需元器件向供方提出報(bào)價(jià)申請(qǐng)，且要求供方說明生產(chǎn)（加工）周期、出廠日期及原包裝等情況，必須做到不容許有復(fù)制或替代產(chǎn)品回公司。3.于簽定合同時(shí)，要認(rèn)真的審查合同內(nèi)容，且將合同備份，如有疑問須及時(shí)向上級(jí)反映。4.數(shù)量、封裝、質(zhì)量等是否和合同壹致，檢驗(yàn)結(jié)果報(bào)質(zhì)量管理部處理，合格則辦理入庫。5.外協(xié)回料后進(jìn)行型號(hào)確認(rèn)和數(shù)量清點(diǎn)，且作好相應(yīng)記錄，及時(shí)送焊接部進(jìn)行焊接質(zhì)量檢查，有無虛焊、漏焊、錯(cuò)焊等情況，如有通知加工方及時(shí)處理且兌現(xiàn)合同品質(zhì)違約條款。d.要弄清模塊加工點(diǎn)位數(shù)目，須和加工方核實(shí)無誤，PCB板和鋼網(wǎng)質(zhì)量的檢查合格后交給焊接部補(bǔ)元件。6.盒體合同簽定后，采購員依照生產(chǎn)制造中心通知發(fā)蓋板絲印，發(fā)出前須要求絲印廠商核對(duì)數(shù)量，且檢查蓋板有無劃傷等明顯缺陷，如有劃傷等立即退回盒體供應(yīng)商；蓋板絲印回貨后及時(shí)送裝配組進(jìn)行質(zhì)量檢查。7.通過主管財(cái)務(wù)批準(zhǔn)嚴(yán)格按照合同約定的時(shí)間向供方付款。8.采購部每月初綜合各項(xiàng)質(zhì)量方案對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考評(píng)，且將考評(píng)結(jié)果傳真給供應(yīng)商，要求供應(yīng)商針對(duì)出現(xiàn)的問題，提出解決方案。9.以規(guī)范語言做好公司總機(jī)電話的接轉(zhuǎn)工作。10.熱情禮貌做好來客登記和接待，協(xié)助辦公室主任組織和參加公司對(duì)外重要或大型接待工作。11.做好企業(yè)各部門報(bào)刊統(tǒng)壹訂閱工作，負(fù)責(zé)每日?qǐng)?bào)刊、信函、傳真、快遞的接收、分送和保管。12.負(fù)責(zé)本公司電器設(shè)備（電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、飲水機(jī)等）保養(yǎng)、維護(hù)和公司各辦公電器設(shè)備統(tǒng)壹外聯(lián)維修工作。13.承擔(dān)質(zhì)量管理體系分配的有關(guān)職責(zé)。14.完成上級(jí)交辦的其他工作。調(diào)試部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)調(diào)試儀器（表）及工作區(qū)域的清潔和日常維護(hù)。2.檢驗(yàn)裝配及焊接部產(chǎn)品是否正確無誤，具備調(diào)試條件。3.4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及客退產(chǎn)品的維修工作，確保調(diào)試質(zhì)量及時(shí)送檢。5.整理調(diào)試不合格指標(biāo)信息，不定期組織分析討論改進(jìn)方案，提高調(diào)試效率和產(chǎn)品質(zhì)量。6.負(fù)責(zé)本部門及協(xié)助其他部門組織關(guān)聯(lián)人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。7.實(shí)施、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。調(diào)試員崗位職責(zé)1.調(diào)試員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)、考核，執(zhí)證上崗。2.3.根據(jù)各儀表操作規(guī)范，按儀表的技術(shù)要求、規(guī)定進(jìn)行設(shè)置、校準(zhǔn)且4.負(fù)責(zé)檢查送調(diào)產(chǎn)品裝配是否有誤，盒體內(nèi)有無雜物，PCB板的固定螺絲是否牢固；焊接有無虛焊、錯(cuò)焊、漏焊的情況，產(chǎn)品有無短路現(xiàn)象，如有立即返回裝配或焊接部。5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試工作，嚴(yán)格按照操作流程，對(duì)照指標(biāo)要求逐壹調(diào)試，不可漏調(diào)指標(biāo)。6.負(fù)責(zé)按照部門主管任務(wù)分配，按時(shí)完成調(diào)試任務(wù)，確保產(chǎn)品調(diào)試質(zhì)量。7.負(fù)責(zé)不合格品的維修工作。8.負(fù)責(zé)完整、認(rèn)真的填寫調(diào)試記錄和維修記錄；如同壹元器件連續(xù)損壞，則統(tǒng)計(jì)數(shù)量，填寫《質(zhì)量信息反饋單》描述問題現(xiàn)象，及時(shí)反饋生產(chǎn)主管，由生管主管報(bào)質(zhì)管部處理。9.積極配合其他各部門的工作，使上下工作的連接順暢壹致。10積極參和研發(fā)新產(chǎn)品的調(diào)試工作，多向研發(fā)人員溝通、學(xué)習(xí)。11.承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。12.完成主管交辦的其他工作。調(diào)試主管崗位職責(zé)1.于生產(chǎn)部部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試的工作安排，按期保質(zhì)完成調(diào)試任務(wù)。2.3.負(fù)責(zé)將當(dāng)日要調(diào)試的產(chǎn)品指標(biāo)和注意事項(xiàng)公示于見板上。4.負(fù)責(zé)和其他各門的溝通、協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃于規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成且送檢。5.負(fù)責(zé)對(duì)合格品、不合格品、待調(diào)品嚴(yán)格分類和標(biāo)識(shí)，且監(jiān)督執(zhí)行。6.負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)調(diào)試產(chǎn)能和不合格率。7.負(fù)責(zé)定期檢查調(diào)試、維修記錄。7.負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)的教育工作，加強(qiáng)物質(zhì)管理和維護(hù)，督辦檢查安全管理制度。7.負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)知識(shí)技能及其考核工作。8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的考核工作。9.承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。10.完成部門主管交辦的其他工作。倉儲(chǔ)部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、研發(fā)部元器件、原材料等物料的清點(diǎn)驗(yàn)收入庫，建立臺(tái)帳。2.負(fù)責(zé)辦公易耗品等物品的清點(diǎn)驗(yàn)收入庫，建立臺(tái)帳。3.負(fù)責(zé)倉庫物品的保管、防護(hù)，且按物料屬性、要求，合理存放且作好相應(yīng)標(biāo)識(shí)。4.負(fù)責(zé)物料的發(fā)放，見單發(fā)料，領(lǐng)料需由部門主管（或指定責(zé)任人）領(lǐng)取。5.定期盤點(diǎn)，保證“帳-物-卡”壹致，失職追究責(zé)任人。6.定期向本部門、研發(fā)部、市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)庫存情況，且和財(cái)務(wù)部對(duì)帳。7.實(shí)施、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。材料倉倉管崗位職責(zé)1.數(shù)量無誤則辦理入庫手續(xù)。按《倉庫管理制度》對(duì)每日發(fā)生業(yè)務(wù)必須及時(shí)登記入賬、上卡，做到日結(jié)日清，“帳-物-卡”壹致，確保材料進(jìn)出和結(jié)存數(shù)的準(zhǔn)確無誤。2.負(fù)責(zé)原材料出庫工作：憑研發(fā)的物料清單，確認(rèn)研發(fā)副總簽批生產(chǎn)數(shù)量后進(jìn)行配料，通知指定領(lǐng)料人領(lǐng)料。材料出庫時(shí)按照《倉庫管理3.負(fù)責(zé)原材料退庫工作：所退原材料重新清點(diǎn)數(shù)量、核對(duì)型號(hào)及產(chǎn)品外觀質(zhì)量，合格品及時(shí)進(jìn)行辦理入庫。4.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)加工退回的電容電阻進(jìn)行分類清點(diǎn)，如有異常及時(shí)反饋采購部。5.負(fù)責(zé)對(duì)存貨材料進(jìn)行不定期清點(diǎn)，以確帳物清晰壹致。6.負(fù)責(zé)依據(jù)物料的屬性、要求，合理存放且作好相應(yīng)標(biāo)識(shí)。7.8.積極配合其他各部門的工作，使上下工作的連接順暢壹致。9.承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。10.完成部門主管交辦的其他工作。成品倉倉管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)成品的入庫工作；憑質(zhì)檢部主管移交之產(chǎn)品核對(duì)型號(hào)、數(shù)量等辦理入庫手續(xù)，及時(shí)登記入帳、上卡。2.負(fù)責(zé)成品的出庫工作；根據(jù)客戶的訂貨合同，核對(duì)數(shù)量和型號(hào)辦理出庫手續(xù)，由送貨人員簽字出庫，及時(shí)登記下帳、上卡。3.負(fù)責(zé)辦公易耗品等物品的清點(diǎn)驗(yàn)收入庫，建立臺(tái)帳。4.負(fù)責(zé)存貨不定期清點(diǎn)，確?！皫?物-卡”壹致。5.負(fù)責(zé)依據(jù)物品的屬性、要求，合理存放且作好相應(yīng)標(biāo)識(shí)。6.積極配合其他各部門的工作，使上下工作的連接順暢壹致。7.8.承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。9.完成部門主管交辦的其他工作。質(zhì)檢部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)檢測(cè)儀器（表）及工作區(qū)域的清潔和日常維護(hù)。2.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量崗位責(zé)任制和質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任。3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按照操作流程，按時(shí)完成公司產(chǎn)品（含附件）的初檢、復(fù)檢以及包裝和裝箱工作。4.負(fù)責(zé)對(duì)出現(xiàn)質(zhì)量問題的產(chǎn)品開具《糾正預(yù)防措施單》，且對(duì)其糾正（預(yù)防）結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證。5.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔檢驗(yàn)的原始記錄。6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)識(shí)和可追溯性的管理。7.協(xié)助處理客戶反饋的質(zhì)量問題；8.負(fù)責(zé)本部門及協(xié)助其他部門組織關(guān)聯(lián)人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。9.實(shí)施、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)只能分配和責(zé)任。質(zhì)檢員崗位職責(zé)1.質(zhì)檢員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)、考核，執(zhí)證上崗。2.負(fù)責(zé)每天進(jìn)行檢測(cè)儀器（表）灰塵清掃，檢查儀表的清潔情況及設(shè)3.根據(jù)各儀表操作規(guī)范，按儀表的技術(shù)要求、規(guī)定進(jìn)行設(shè)置、校準(zhǔn)且4.負(fù)責(zé)按照主管任務(wù)分配，按時(shí)完成檢測(cè)任務(wù)，確保檢測(cè)質(zhì)量。5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，記錄真實(shí)、有效、完整，收集、整理、歸檔質(zhì)量記錄；及時(shí)糾正和預(yù)防各工序的質(zhì)量問題，嚴(yán)格控制不良品，且上報(bào)部門主管；6.負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品維修返回后驗(yàn)證其結(jié)果，對(duì)可能造成質(zhì)量隱患的應(yīng)及時(shí)提出糾正預(yù)防措施，跟蹤證實(shí)情況及結(jié)果，且上報(bào)部門主管。7.負(fù)責(zé)合格品的包裝和裝箱工作。8.積極配合其他各部門的工作，使上下工作的連接順暢壹致。9.承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。10.完成部門主管交辦的其他工作。質(zhì)檢部主管崗位職責(zé)1.于生產(chǎn)部部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢測(cè)的工作安排，按期保質(zhì)完成檢測(cè)任務(wù)。2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)檢測(cè)任務(wù)的分配工作，跟蹤檢測(cè)進(jìn)度和質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)將當(dāng)日要檢測(cè)的產(chǎn)品指標(biāo)和注意事項(xiàng)公示于見板上。4.負(fù)責(zé)和其他各門的溝通、協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃于規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成且送檢。5.負(fù)責(zé)對(duì)合格品、不合格品、待檢品嚴(yán)格分類和標(biāo)識(shí)，且監(jiān)督執(zhí)行。6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品老化前檢驗(yàn)、入庫前及出廠前的抽檢工作，合格品及時(shí)辦理入庫手續(xù)。7.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔檢驗(yàn)的原始記錄。8.負(fù)責(zé)安全文明生產(chǎn)的教育工作，加強(qiáng)物質(zhì)管理和維護(hù)，督辦檢查安全管理制度。9.負(fù)責(zé)組織本部門員工學(xué)習(xí)關(guān)聯(lián)知識(shí)技能及其考核工作。10.負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)本部門產(chǎn)能，以及員工的考核工作。11.承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。12.完成生產(chǎn)部長交辦的其他工作。裝配部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的整理、清掃，且對(duì)裝配工具及配件作合理準(zhǔn)備。2.負(fù)責(zé)驗(yàn)收盒體質(zhì)量是否同要求壹致。3.負(fù)責(zé)檢查盒體蓋板絲印是否正確，數(shù)字和字母是否完整，字符筆劃線條是否有缺陷。4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按照操作流程和規(guī)范，按時(shí)完成裝配工作，確保裝配質(zhì)量。5.協(xié)助處理公司產(chǎn)品的工藝加工。6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試前、檢測(cè)后的老化工作。7.8.負(fù)責(zé)本部門及協(xié)助其他部門組織關(guān)聯(lián)人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。9.實(shí)施、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)只能分配和責(zé)任。裝配員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)裝配區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，工作臺(tái)面干凈整潔。2.負(fù)責(zé)裝配工具及元件的合理準(zhǔn)備,如有缺陷須及時(shí)向部門主管反映。3.負(fù)責(zé)驗(yàn)收盒體質(zhì)量，核對(duì)盒體孔位、孔徑是否同要求壹致，如有不符及時(shí)向部門主管反映。4.負(fù)責(zé)檢查蓋板絲印是否正確，數(shù)字和字母是否完整，字符筆劃線條是否有缺陷，如有不符及時(shí)向部門主管反映。5.負(fù)責(zé)檢查裝配前盒體的震動(dòng)清潔工作，防止細(xì)小雜物等混入電路。6.7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品裝配完畢后的再次震動(dòng)清潔工作，檢查零部件選用是否恰當(dāng)，裝配順序是否正確，螺絲及元件是否緊固牢靠，產(chǎn)品有無短路，有無肉眼可見的缺陷。8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試前、檢測(cè)后的老化工作，確保電源接線正確，檢查有無短路、斷路等電源故障，按規(guī)定的時(shí)間、溫度進(jìn)行老化，老化過程9.積極配合其他各部門的工作，使上下工作的連接順暢壹致。10.承擔(dān)公司質(zhì)量管理體系中分配的職能和責(zé)任。11.完成部門主管交辦的其他工作。焊接部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)焊接設(shè)備及工作區(qū)域的清潔和日常維護(hù)。2.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)外協(xié)貼片加工是否同研發(fā)出具的原理圖完整壹致。3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的手工貼片和插件，協(xié)助加工調(diào)試部、質(zhì)檢部的連接線。4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按照操作流程和規(guī)范，按時(shí)完成貼片工作，確保貼片質(zhì)量。5.負(fù)責(zé)調(diào)試維修產(chǎn)品的焊接工作。6.負(fù)責(zé)本部門及協(xié)助其他部門組織關(guān)聯(lián)人員進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。7.實(shí)施、保障本部門質(zhì)量管理體系正常運(yùn)行且持續(xù)改進(jìn)，承擔(dān)職能分配和責(zé)任。焊接員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)焊接設(shè)備及工作區(qū)域的整理、清掃，且對(duì)焊接工具及輔料作合理準(zhǔn)備。2.負(fù)責(zé)按