學生組織面試注意事項

學生組織面試注意事項學生組織面試注意事項面試前的準備工作嘗試了解各社團及其部門在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：就業(yè)協(xié)會的辦公室主要負責接聽招生咨詢電話、編輯各類文件、整理我院學生檔案電子庫等工作;而大學生記者團的辦公室則是負責協(xié)調內外、活動策劃、報紙新聞整理歸檔及資金管理等工作。準備好發(fā)言提綱如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內容準備不充分所致。4.面試注意事項禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選,拖鞋忌選。無論等候面試多久多累，在輪到自己面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。脫稿。帶稿面試或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這無疑是自殺式的行為，無論你的語言有多華麗。一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。面試前的準備工作1.你對學生會是怎么看的?2?你為什么要加入xx部門？小提醒：這一類問題其實就是想看看你的了解程度。既然想加入，事先做足功課，成功的幾率肯定更大一些哦!你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你有什么影響？大多數(shù)學生的答案就是班干啦。小提醒：這個問題主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!談談你加入xx部門的優(yōu)勢？這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己在這些方面的特長，切不可以想到什么說什么，沒有重點。小提醒：這一問題需要你在面試前先考慮清楚自己喜歡什么樣的工作及自己有哪些優(yōu)點符合這份工作的要求。如果你進了XX部門，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系?大學里的學習是多方面的，XX部門就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，相信在XX部門里我能更快的提高，也能更好的學習。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很尊敬他，同時我相信XX部門的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成XX部門的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!小提醒：這個問題出現(xiàn)頻率蠻高的，真的很經典!對你影響最深的一句話。如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解這句話，能講出道理來!你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人?最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能搭上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。小提醒：不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。一場長跑比賽中，你經過努力最終超過了最后一名，那么你是第幾名?我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者。小提醒：這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了。（應變能力）業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試者問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的.愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點綴你的形象。小提醒：這種問題對那些興趣廣泛的人真的是小菜一碟，倘若你剛好相反，還是事先想一想或是多培養(yǎng)一些愛好吧。談談你的缺點?？梢哉f出一些對于所應聘工作無關緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。小提醒：不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點談一談你的一次失敗經歷!可以談談失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。后來僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。但是失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。小提醒：不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。對xx部門的工作，你有哪些可預見的困難？可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。小提醒：不宜直接說出具體的困