2022年臨床重點(diǎn)專(zhuān)科職業(yè)病科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

優(yōu)選文檔國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科職業(yè)病科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)〔試行〕一、本標(biāo)準(zhǔn)分五個(gè)局部，實(shí)行量化千分制，其中“根底條件〞占160120效勞能力與水平〞占420200100分。二、標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，如無(wú)特別注明，均指上一年度的數(shù)據(jù)。三、標(biāo)準(zhǔn)中局部指標(biāo)內(nèi)容可累積計(jì)分，但最后得分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。四、學(xué)科帶頭人是指具有正高級(jí)職稱(chēng)的注冊(cè)職業(yè)病臨床醫(yī)師、臨床水平高、教學(xué)和科研組織治理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)學(xué)科延續(xù)開(kāi)展和梯隊(duì)建設(shè)的專(zhuān)科負(fù)責(zé)人。五、學(xué)科骨干是指在專(zhuān)科內(nèi)某一專(zhuān)業(yè)開(kāi)展方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的高級(jí)職稱(chēng)人員。六、本標(biāo)準(zhǔn)中包含的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊(cè)并履行職責(zé)1年以上、年工作時(shí)間8個(gè)月以上的人員。序號(hào)一根底條件160.優(yōu)選文檔序號(hào)醫(yī)院專(zhuān)科建設(shè)開(kāi)展規(guī)劃5專(zhuān)科建設(shè)治理組織完善得2分；規(guī)劃合理得2分；執(zhí)行效果好得1分。1醫(yī)院有扶持專(zhuān)科建設(shè)的X或措施專(zhuān)科有獨(dú)立單元得4分；設(shè)置布局合理符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)得4分；就診流程便利得2分。10病床≥30張，得10分，床位每減3張減1分。有ICU病房〔床位6張以上〕加3分,床位每減2張減1分。有層流病房加2分。2〔30〕每張病床凈使用面積≥6平方米3具有五分類(lèi)血球計(jì)數(shù)儀、尿化學(xué)分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、酶標(biāo)儀等常規(guī)檢驗(yàn)儀器，每缺1項(xiàng)扣2分。.優(yōu)選文檔序號(hào)有獨(dú)立的專(zhuān)科毒化檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室，沒(méi)有扣5分；具備氣相色譜儀、高效液相色譜儀、支氣管或胸腔內(nèi)鏡檢查、細(xì)胞或組織病理檢查、非特異性支氣管激發(fā)試驗(yàn)、特異10性變應(yīng)原試驗(yàn)、斑貼和光斑貼試驗(yàn)、外周血淋巴細(xì)胞微核和染色體檢查、放射劑量估算、眼晶狀體檢查，每缺1項(xiàng)扣2分。10內(nèi)科、急診科、眼科、耳鼻喉科、皮膚科，血液凈化科、燒傷科、神經(jīng)內(nèi)科、中醫(yī)科、康復(fù)理療科，每缺1項(xiàng)扣1分。血液濾過(guò)、高壓氧艙、洗消設(shè)備、急性化學(xué)中毒急救設(shè)備、職業(yè)病康復(fù)設(shè)備等每缺一項(xiàng)扣1分。.優(yōu)選文檔序號(hào)10評(píng)估前3年，投入≥1500萬(wàn)元得10分，每少300萬(wàn)元減1分。3有科室規(guī)劃及具體實(shí)施方案得111分。3病區(qū)整潔得1分；治理制度落實(shí)到位得1分；各項(xiàng)工作合理有序得1分。4診治核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全得2分；依法執(zhí)業(yè)得2分。4〔30〕3有質(zhì)量平安保證方案得2分；落實(shí)情況良好得1分；無(wú)方案，不得分。實(shí)優(yōu)良，科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)3崗位職責(zé)明確得1分；科室文化良好得1分；全科參與重大診治工程得1分。作，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)職業(yè)病診斷依法程序化職業(yè)病診斷依法程序化治理得5分，診斷受理、組織會(huì)診、診斷書(shū)簽發(fā)環(huán)節(jié)每1環(huán)節(jié)不合法扣2分；診斷檔案專(zhuān)人治理得2分，治理標(biāo)準(zhǔn)得3分。10.優(yōu)選文檔序號(hào)職業(yè)病匯報(bào)符合法律規(guī)定得3分，出現(xiàn)漏報(bào)、遲報(bào)、誤報(bào)情況，各扣1分。年度職業(yè)病信息統(tǒng)計(jì)資料完整的2分。5二620力強(qiáng)得5分；各級(jí)醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)得5分；對(duì)中青年醫(yī)師進(jìn)行科室核心技術(shù)培養(yǎng)和鍛煉得5分?？撇榉?0次以上得1分；年應(yīng)邀參加院外職業(yè)病疑難、危重病例會(huì)診10次以上或重大職業(yè)病事故處理3次以上得3分。評(píng)估前3年，指導(dǎo)畢業(yè)博士生2名以上得2分/指導(dǎo)畢業(yè)碩士生2名以上得1分；10主持在研X課題1項(xiàng)以上得3分；SCI收錄相關(guān)論著2篇得3分；獲得省部級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)〔有效名次〕1項(xiàng)以上得2分。.優(yōu)選文檔序號(hào)有明確學(xué)科骨干人員4人以上，能夠滿足各專(zhuān)業(yè)方向可延續(xù)開(kāi)展需要〔同時(shí)考慮床位規(guī)模〕，得總分值，每少1人減2分。每位學(xué)科骨干滿足以下4條，得2分，滿足2條以上，得1每位滿足以下5條，得2分，滿足3條以上，得1分：〔1〕能夠掌握代表其專(zhuān)業(yè)方向先進(jìn)水平技術(shù)；〔2〕具有其專(zhuān)業(yè)方向疑難病種較8高的診治能力；〔3〕年主持開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上；〔4〕年主持科內(nèi)專(zhuān)5次以上或重大職業(yè)病事故處理2次以上。每位滿足以下4條，得2分，滿足2條以上，得1分7〔1〕指導(dǎo)碩士研究生畢業(yè)1名以上；〔2〕主持省部級(jí)以上課題；〔3〕5年內(nèi)SCI收錄論著1篇以上。高級(jí)醫(yī)師總數(shù)比例為30%，中級(jí)醫(yī)師約占40%，初級(jí)約占30%。各級(jí)人員比例可上職稱(chēng)結(jié)構(gòu)5下浮動(dòng)20%范圍，符合要求得5分。每類(lèi)超出浮動(dòng)范圍降1分。.優(yōu)選文檔序號(hào)實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理，護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過(guò)8人，得3分，每增加1人減1分；年齡結(jié)構(gòu)合理得1分；學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理得1分。護(hù)士11隊(duì)伍護(hù)士長(zhǎng)能力〔15〕5經(jīng)常性開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)得2分；實(shí)施整體護(hù)理，護(hù)理業(yè)務(wù)和能力強(qiáng)得3分。5培養(yǎng)方向明確得2分；規(guī)劃合理得2分；落實(shí)到位得1分。人才保證落實(shí)12培養(yǎng)〔10〕評(píng)估前3年，到國(guó)外專(zhuān)業(yè)進(jìn)修人次數(shù)超過(guò)10人次得3人次得2人5次以下得1分。每年2人次以上參加臨床相關(guān)專(zhuān)科進(jìn)修培訓(xùn)，得1分。職業(yè)病診斷醫(yī)師每年3人以上參加全國(guó)診斷或新標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)班，得1分。三診治效勞能力與水平專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)覆蓋面廣，具有較高塵肺、急慢性中毒、放射病、物理因素、職業(yè)性眼病、皮膚病、耳鼻喉疾病、腫瘤、生物因素及其他職業(yè)病的診療和康復(fù)醫(yī)治能力，整體實(shí)力強(qiáng)，特色突出50得303項(xiàng)檢測(cè)技術(shù)工程，總體技術(shù)水平高，專(zhuān)業(yè)特色顯著，得10分；有1項(xiàng)或1種以上疾病診斷、診療技術(shù)到達(dá)國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，再加10分。平均年職業(yè)病門(mén)診人次5依據(jù)專(zhuān)科情況，酌情打分。.優(yōu)選文檔序號(hào)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作情況10工作標(biāo)準(zhǔn)，水平高，得3分；年開(kāi)展職業(yè)健康檢查人數(shù)每10000人次，得2分工作標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，診斷鑒定率小于1%，得10分。年開(kāi)展職業(yè)病診斷30鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤、職業(yè)性生物因素疾病及其他等亞專(zhuān)科，每個(gè)亞專(zhuān)科有專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍得3分。單項(xiàng)技術(shù)先進(jìn)性到達(dá)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先以上得4分；實(shí)施效果好得3分；推廣應(yīng)用好得315特色技術(shù)特色和先進(jìn)性〔30〕30分.優(yōu)選文檔序號(hào)能夠獨(dú)立診治《職業(yè)病目錄》中規(guī)定的病種得40分。不能夠獨(dú)立診治少一類(lèi)扣3分。30以及病例診療方案合理性，核心技術(shù)應(yīng)用合理性，診療效果〔綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率推斷〕等打分。每項(xiàng)8分。不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。不得分。發(fā)能力10扣分。.優(yōu)選文檔序號(hào)6市外患者比例大于20%得6分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。10酌情打分。評(píng)估前3年，每年對(duì)3家以上醫(yī)院進(jìn)行技術(shù)幫建，并取得明顯效果，得2分；幫扶主要內(nèi)容反映本院相應(yīng)技術(shù)水平得2分。舉辦職業(yè)病診斷醫(yī)治、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)班，年培訓(xùn)100人次，得2分。評(píng)估前3年，每人次受邀在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)會(huì)議上做大會(huì)匯報(bào)得2分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。10突發(fā)事件現(xiàn)場(chǎng)救治5次以上得10分，少1次扣2分；年演練2次以上得10次得5分；年開(kāi)展應(yīng)急專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)2次以上得5分；提供化學(xué)中毒24小時(shí)咨詢(xún)四19質(zhì)量合理檢查10依據(jù)醫(yī)院提交材料酌情打分。.優(yōu)選文檔序號(hào)20依據(jù)醫(yī)院提交材料酌情打分。20依據(jù)醫(yī)院提交材料酌情打分。5中意度≥90%得總分值，每下降1%扣1分。低于85％，不得分。5建立患者知情同意的相關(guān)制度得5分。尊重和維護(hù)患者的權(quán)益，醫(yī)患關(guān)系和諧10≥95%，得總分值；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分。病診斷符合率及診療效20果10無(wú)標(biāo)準(zhǔn)不得分；1人不熟悉即不得分。10≥95%得總分值，每下降1%，扣2分；低于90％，不得分。10≥95%得總分值，每下降1%，扣2分；低于90％，不得分。危重患者護(hù)理合格率.優(yōu)選文檔序號(hào)職業(yè)健康檢查質(zhì)控體系完善，得5分；每份匯報(bào)完整，無(wú)技術(shù)及程序錯(cuò)誤得1分；否則不得分。五學(xué)術(shù)委員會(huì)/專(zhuān)家委員會(huì)全國(guó)副主委以上5分，常委3分，委員1分；省主委3分，副主委2分。1人擔(dān)任數(shù)職，以X學(xué)術(shù)X登記1次。省級(jí)副主委以下任職，不得分。SCI收錄雜志主編5分、副主編4分，常務(wù)編委3分；收錄國(guó)家核心期刊主編45分、副主編3分，常務(wù)編委2分；其他醫(yī)學(xué)雜志主編、副主編2分，常務(wù)編委1分。一人擔(dān)任數(shù)職，以X學(xué)術(shù)職稱(chēng)登記一次。.優(yōu)選文檔序號(hào)12評(píng)估前3年，有3項(xiàng)以上得12分，每少1項(xiàng)減4分。4評(píng)估前3年，有4項(xiàng)以上得4分，每少1項(xiàng)減1分。X、部〔省〕級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)(一、二等)評(píng)估前3年，X一等獎(jiǎng)1項(xiàng)得10分，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)得7分；部〔省〕級(jí)一等獎(jiǎng)得5分，二等獎(jiǎng)得4分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。10SCI收錄每篇，第—作者或責(zé)任作者得2分，其他作者的1學(xué)系列雜志得1分；統(tǒng)計(jì)源期刊雜志得1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。學(xué)生教育承當(dāng)本科臨床教學(xué)和實(shí)習(xí)，得3分；見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)安排合理、到位，得1分；未承當(dāng)者不得分。26本科生教學(xué)4.優(yōu)選文檔序號(hào)評(píng)估前3年，專(zhuān)科是博士培養(yǎng)