中秋節(jié)和國慶節(jié)同一天加班費(fèi)怎么算

—中秋節(jié)和國慶節(jié)同一天加班費(fèi)怎么算農(nóng)歷八月十五是我國傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，“一年月色最明夜，千里人心共賞時(shí)”。中秋因恰值三秋之半而得名，又叫團(tuán)聚節(jié)或月夕、仲秋節(jié)、八月節(jié)等。下面是搜集推舉的中秋節(jié)和國慶節(jié)同一天加班費(fèi)怎么算，僅供參考，歡送閱讀。中秋由來“中秋”一詞，最早見于《周禮》。依據(jù)我國古代歷法，農(nóng)歷八月十五日，在一年秋季的八月中旬，故稱“中秋”。一年有四季，每季又分孟、仲、季三部分，由于秋中第二月叫仲秋，故中秋也稱為“仲秋節(jié)”。到魏晉時(shí)，有“諭尚書鎮(zhèn)牛淆，中秋夕與左右微服泛江”的記載。直到唐朝初年，中秋節(jié)才成為固定的節(jié)日?！短茣ぬ谟洝酚涊d有“八月十五中秋節(jié)”。中秋節(jié)的風(fēng)行始于宋朝，至明清時(shí)，已與元旦齊名，成為我國的主要節(jié)日之一。這也是我國僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日。相傳古代齊國丑女無鹽，幼年時(shí)曾虔誠拜月，長大后，以優(yōu)良品德入宮，但未被寵幸。某年八月十五賞月，天子在月光下見到她，覺得她漂亮出眾，后立她為皇后，中秋拜月由此而來。月中嫦娥，以美貌著稱，故少女拜月，愿“貌似嫦娥，面如皓月”。伴著社會(huì)的不斷進(jìn)展，古人賜予月亮很多傳奇，從月中蟾蜍到玉兔搗藥，從吳剛伐桂到嫦娥奔月，豐富的想象力為月宮世界描繪了一幅幅斑駁陸離的勝景。自漢至唐，騷人墨客紛紛吟詠月亮及月中之事，八月十五月圓時(shí)成為抒發(fā)感情的極佳時(shí)辰。至北宋太宗年間，官家正式定八月十五日為中秋節(jié)，取意于三秋之正中，屆時(shí)萬民同慶。中秋之夜，明月當(dāng)空，清輝灑滿大地，人們把月圓當(dāng)作團(tuán)聚的象征，把八月十五作為親人團(tuán)聚的日子，因此，中秋節(jié)又被稱為“團(tuán)聚節(jié)”。中秋節(jié)成為一年之中的重大節(jié)日，又與科舉考試有著極其微妙的關(guān)系，在我國封建社會(huì)，開科取士，始終是統(tǒng)治者非常重視的一件大事。而三年一次的秋闈大比，恰好布置在八月里進(jìn)行。勝景與激情結(jié)合在一起，人們便將應(yīng)試高中者，譽(yù)為月中折桂之人。每到中秋，必需進(jìn)行隆重慶賀，成為全社會(huì)人民的重要風(fēng)俗，經(jīng)朝歷代，風(fēng)行不衰，中秋節(jié)漸漸成為我國四大節(jié)日（春節(jié)、清明、端午、中秋）之一。20XX國慶中秋加班費(fèi)怎么計(jì)算20XX中秋節(jié)、十一假期分為兩類。一類是法定節(jié)假日，另一類是休息日。法定節(jié)假日加班有三倍工資，休息日只有雙倍工資。因此，今年長假期間的加班工資計(jì)算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天X300%X加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天X200%X加班天數(shù)。如何計(jì)算加班工資基數(shù)工資基數(shù)一是根據(jù)勞動(dòng)合同商定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)精確定；二是勞動(dòng)合同沒有商定的，根據(jù)集體合同商定的加班工資基數(shù)確定；三是勞動(dòng)合同、集體合同均未商定的，根據(jù)勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。同時(shí)，加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)部門強(qiáng)調(diào)，施行月工資制的用人單位日工資以月計(jì)薪天數(shù)21.75天進(jìn)行折算，小時(shí)工資在日工資根底上除以8小時(shí)進(jìn)行折算。案例解讀如何計(jì)算加班費(fèi)某職工月工資標(biāo)準(zhǔn)為20XX元，假如用人單位布置該職工在法定假日9月22日、10月1日至3日期間加班1天，其加班工資為：20XX（元）÷21.75（天）X300%X1（天）=275.86（元）假如用人單位布置該職工在9月23日、24日，10月4日至8日加班1天且不能補(bǔ)休，其加班工資為：20XX（元）÷21.75（天）X200%X1（天）=183.9（元）法定節(jié)假日不能用倒休沖抵加班費(fèi)用人單位法定節(jié)假日布置加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資，休息日期間布置加班，應(yīng)當(dāng)布置同等時(shí)間補(bǔ)休，不能布置補(bǔ)休的，根據(jù)不