綜合醫(yī)院科室目標管理責任制考核方案（精神文明部分）適用于財務科

綜合醫(yī)院科室目標管理責任制考核方案精神文明（100分）財務科分值考核內容考核方法政治思想10分1、政治理論學習每月組織一次，專題理論和普法學習按要求完成。1、政治理論學習每缺少一次扣2分，年度專題理論學習或普法學習，缺一次扣2分。2、學習記錄格式符合要求（時間、地點、主持人、記錄人、參加人員、缺席原因、學習內容、學習要點等）。2、記錄內容不符合要求每項扣1分。3、每月政治理論學習，到課率在80%以上，以科室人員簽名為準。3、每次政治理論學習，到課率少于80%扣5分。4、按時完成醫(yī)院下達的各項工作任務。4、醫(yī)院會議精神無傳達、無落實扣5分,完成較差扣3分5、按要求參加和完成醫(yī)院各項公益活動及指令性任務。5、不按要求參加醫(yī)院公益活動每次扣5分；不按要求完成醫(yī)院指令性任務每次扣5分。綜合治理安全生產20分1、遵紀守法，不參與打架斗毆，“黃、賭、毒”等“七害”活動，不參加六合彩賭博。1、科室人員參與“黃、賭、毒”及其他違法活動的每人次扣5分；情節(jié)嚴重者醫(yī)院另行研究處理。2、落實治安綜合治理工作，無火災、盜竊等案件和安全生產事故；確保各項安全生產工作落到實處。2、出現(xiàn)案件一宗扣5-15分；出現(xiàn)安全生產事故扣全分，情節(jié)嚴重另行處理。醫(yī)德醫(yī)風廉政建設20分1、科室人員團結協(xié)作，互相尊重，不拉幫結派。1、科室人員不團結并影響工作扣5分。2、語言舉止文明，儀表端莊，穿著整潔，配帶胸卡、微笑服務牌。2、每發(fā)現(xiàn)一例醫(yī)德醫(yī)風方面投訴扣10分。3、不搞個人業(yè)余兼職或從事第二職業(yè)，不私下行醫(yī)。3、工作人員不按要求著裝發(fā)現(xiàn)每人次扣2分，上班時間無配帶胸卡、微笑服務牌每人次扣2分。4、上班是否出現(xiàn)庸、懶、散現(xiàn)象。（網購、QQ、視頻、玩手機）5、有無嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務項目價格，是否全面公開醫(yī)療收費標準和常用藥品價格，有無自立項目、分解項目收費或者擅自提高收費標準加收費用，重復收費、篡改病歷、虛列項目收費。4、無配合做好好人好事登記及上報的扣5分。5、從事第二職業(yè)損害醫(yī)院利益全扣分。6、發(fā)現(xiàn)上班時間有網購、QQ、看視頻、玩手機等現(xiàn)象每次扣2分。7、是否私設小金庫。7、收到錦旗或表揚信每次加10分。8、“三公”經費是否合法、合規(guī)。8、廉政作風每違反一項扣10分。9、是否有違規(guī)統(tǒng)方行為，向企業(yè)出賣信息，收受回扣。9、因行業(yè)作風問題被投訴、舉報、媒體曝光造成重大影響或在科室出現(xiàn)行風案件的，全扣分。10、對大額度資金使用情況是否公開、公正運作。勞動紀律10分1、積極參加各種學習、培訓、會議。1、無參加學習、培訓或會議每人次扣2分；學習、培訓或會議無故遲到或早退每人次扣1分，違反會場紀律每人次扣1分。2、建全考勤登記。2、考勤登記不完善每次扣2分，科組人員有遲到、早退或串崗每人次扣3分，出現(xiàn)“空營”現(xiàn)象扣5分，可倒扣分。3、做到不遲到、不早退，堅守工作崗位，無串崗“空營”現(xiàn)象。4、執(zhí)行好職工輪休及請假制度。3、無執(zhí)行職工輪休請假制度的每人次扣3分，出現(xiàn)曠工每人次扣5分。5、科主任離院休息一天以上須向分管院長報告或請假。申請、請示、報告制度10分1、執(zhí)行相關請示、報告制度。（參照本院《制度與職責匯編》19-20頁相關制度）1、無執(zhí)行相關請示報告制度每次扣2分。2、各臨床、行政職能科室需要維修電器、一般電子設備、水電、家具等物資時需提交維修申請單到維修組申請維修，緊急情況可先打電話申請，申請單事后補上。（醫(yī)用設備維修報設備科）2、無執(zhí)行維修申請每次扣1分。3、各行政職能科室需公務用車時要提前一天寫好出車申請單送到總務科，以便統(tǒng)一安排用車。（特殊情況除外）3、無執(zhí)行出車申請每次扣1分?？迫菘泼?0分1、科室衛(wèi)生常保潔，保持干凈舒適狀態(tài)。每項未達到要求各扣2分，擺放私人物品每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，可倒扣分。2、保持室內物品擺放整齊，桌面清潔衛(wèi)生，門窗玻璃潔亮，四周無蜘蛛網。3、不能擺放私人物品。4、病房管理符合要求。人口與計生工作20分1、做好計劃生育工作，計生證件辦理及計生措施落實及時。1、計劃外懷孕引產一例全扣分，人流一例扣10分。2、無違反“計生”政策，無計劃外懷孕、引產，落實計劃生育“一票否決制度。2、各率不達標每項扣3分。3、計劃生育率、晚婚