產(chǎn)科護理工作計劃

產(chǎn)科護理工作計劃一、增強細節(jié)管理，培育優(yōu)秀的工作習慣。細節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，因為護士長忙于平常事務(wù)，疏于管理，20xx將把精力放在平常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫串于每天工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成優(yōu)秀的習慣，減少懶散心理及對付心理，真實從方便工作，方便管理為出發(fā)點。此外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些平常質(zhì)控工作交給她們，提升大家參加意識，動員全科人員參加管理，有效提升自我管理意識，提升科室管理的效率。二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房，提升查房成效。改變早年查房對付的場面，由管床護士負責病歷選用，真實選用科室疑難病歷，責任護士負責議論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，達到提升業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的。同時，議論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理慣例，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理慣例應(yīng)用于平常工作，逐漸提升護理工作的規(guī)范性。三、增強業(yè)務(wù)學習，提升整體專業(yè)水平。增強?？茦I(yè)務(wù)知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，重生兒復(fù)蘇，婦產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每個月一次。并進行婦產(chǎn)科急癥急救操練，人人過關(guān)，提升應(yīng)急能力及?？谱o理水平。四、完美并增強責任制護理。設(shè)計并制作責任護士分管病人一覽表，責任到人。五、增強護理安全管理。1、不停增強安全意識教育，把安全護理作為護士例會的慣例主題之一。工作中不安全的要素實時提示，并提出整頓舉措，以院內(nèi)外的護理差錯為實例議論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯新情況、新特色，從中汲取教訓。2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，按期或不按期檢查，監(jiān)察到位。3、進一步增強要點病人、特別病人的管理，如手術(shù)病人、高危孕產(chǎn)婦及重生兒等，在晨會或交接班時做為交接議論要點，增強床頭交接班，對病人現(xiàn)存的和潛伏的風險做出評估，惹起重視。4、增強要點職工的管理，照實習生、新入科護士，對他們進行法律意識教育，提升抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監(jiān)察指導下才能對病人實行護理。同時指定有經(jīng)驗、責任心強、擁有護師資格的的護士進行一對一的帶教。5、重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書書寫，完美各樣記錄，以減少安全隱患。6、增強護理人員自己的職業(yè)防備，每個月組織一次科內(nèi)的院感知識學習，提升防備意識。7、完美各項護理應(yīng)急方案，平常工作中注意培保養(yǎng)士的應(yīng)急能力。六、改良病區(qū)環(huán)境;增添床位裝備。并適合增添優(yōu)良病房，以知足各樣層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意。七、以病人為中心，增強護患交流，提升病人滿意度。減少醫(yī)療投訴，防止護理糾葛。做好各項宣教及見告程序，加強責任護士與病人及家眷的交流，做到主動、熱忱、人性化，仔細對待每個月的工休會。八、各項護理指標：1、基礎(chǔ)護理合格率≥90%;2、等級護理合格率≥95%;3、急