季度人才供求情況分析報(bào)告

季度人才供求情況分析報(bào)告一、概要（一）人才需求減少，人才供給增多，就業(yè)壓力明顯增大2019年第三季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡(jiǎn)稱用人單位，下同）共14135家，同比下降4.85%。需求人才數(shù)為167471人，同比下滑56.49%；而求職人才數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到291386人，同比增長(zhǎng)26.53%；人才供求比為1.74（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.74，下同）,比上年同期的0.60增加1.14。由于需求下滑且求職人才數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，就業(yè)壓力明顯增大。（二）用人單位吸納就業(yè)能力減弱2019年第三季度，用人單位吸納就業(yè)的能力與2018年相比出現(xiàn)較大回落。2019年第三季度，招聘人才的用人單位共14135家，平均每家用人單位的吸納人才數(shù)從上年同期的26人/家下降至本季度的12人/家，用人單位平均吸納人才數(shù)量下降明顯。（三）將近七成行業(yè)的人才需求同比下滑，部分行業(yè)跌幅較大在24個(gè)主要行業(yè)類型中，有16個(gè)行業(yè)類型的需求人才數(shù)出現(xiàn)同比下滑，降幅較大的行業(yè)主要是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)及批發(fā)和零售業(yè)等。1.信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)需求人才數(shù)為24431人，比上年同期的126827人減少102396人，同比降幅80.74%。其中，電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求人才數(shù)分別僅為5538人和4675人，比上年同期的84751人和30217人分別減少79213人和25542人，同比降幅分別達(dá)到93.47%和84.53%。2.金融業(yè)人才需求回升乏力，同比大幅下跌，需求人才數(shù)跌至12121人，比上年同期減少了46821人，同比降幅79.44%。其下降的主要原因是受政策因素影響，信貸等其他金融服務(wù)行業(yè)的人才需求大幅萎縮。3.租賃和商務(wù)服務(wù)行業(yè)人才需求大幅下跌，需求人才數(shù)跌至15220人，與上年同期的58891人相比減少了43671人，降幅達(dá)到74.16%。4.批發(fā)和零售業(yè)中的貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)需求人才數(shù)減少至1694人，而上年同期為24418人，減少了22724人，同比降幅為93.06%，直接導(dǎo)致批發(fā)和零售業(yè)的總體需求人才數(shù)同比下滑70.36%。5.房地產(chǎn)業(yè)人才需求變化較小，其需求人才數(shù)達(dá)到33036人，雖環(huán)比小幅下滑3.94%，但與上年同期相比仍增加了1112人，同比漲幅為3.48%。（四）職位需求特點(diǎn)位居需求榜前十名的職位：銷售類、建筑/工程類、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類、行政/文職/后勤類、客服/技術(shù)支持類、文教/科研類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、餐飲/娛樂(lè)類、百貨/超市/零售類等職位類型。這十個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)101090人，占人才總需求量的60.36%。在54個(gè)主要職位類型中，超過(guò)六成職位的人才需求出現(xiàn)同比下滑，其中銷售類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類等業(yè)務(wù)類職位人才需求同比降幅較大。1.銷售類職位需求長(zhǎng)期以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到36240人，占比為21.64%，但比上年同期的71201人減少34961人，降幅為49.10%。2.市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位需求人才數(shù)為9463人，與上年同期的19199人相比，減少了9736人，同比降幅為50.71%。3.三大傳統(tǒng)管理類職位（包含行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等職位類別，下同）總體人才需求下滑，其人才需求總量為16071人，與上年同期的23313人相比減少了7242人，同比下滑31.06%。4.建筑/工程類職位人才需求與上年同期的13485人基本持平，僅減少86人，同比微跌0.64%，環(huán)比下降10.08%。（五）人才供應(yīng)特點(diǎn)位居求職榜前十名的職位：建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類、銷售類、人力資源/人事類、文教/科研類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類、物流/倉(cāng)儲(chǔ)類及生產(chǎn)制造/工廠管理類等職位類型。這十個(gè)職位類型的求職人才數(shù)量總計(jì)166174人，合計(jì)占比達(dá)到57.03%。其中，建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及行政/文職/后勤類這三類職位類型的求職人才數(shù)穩(wěn)居前三位，均超過(guò)20000人。1.建筑/工程類職位最受求職者青睞，其求職人才數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到35434人，與去年同期的27399人相比增加8035人，同比漲幅為29.33%。2.三大傳統(tǒng)管理類職位（包含行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等職位類別，下同）的人才供應(yīng)總量再創(chuàng)新高，其求職人才數(shù)達(dá)到72488人，與上年同期相比增長(zhǎng)12929人，同比大幅增長(zhǎng)21.71%。3.文教/科研類職位的求職人才數(shù)創(chuàng)歷史新高，為11631人，比上年同期增加3953人，同比漲幅達(dá)到51.48%。（六）多數(shù)職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，但業(yè)務(wù)類人才需求依舊有缺口54個(gè)主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型高達(dá)39個(gè)，其中25個(gè)類型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3。其中計(jì)算機(jī)硬件開(kāi)發(fā)類、化工類職位需求極少，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，其供求比分別高達(dá)40.85和22.58。而在用人單位最急需人才的前二十名具體職位中，銷售類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類等業(yè)務(wù)類人才需求最為緊缺，有將近八成職位與其掛鉤，將近五成的銷售類職位進(jìn)入人才缺口前二十排行榜。其中銷售代表、房地產(chǎn)銷售/置業(yè)顧問(wèn)及電話銷售員等職位分列前三名，這三個(gè)職位人才缺口分別為7298人、5124人及4517人。二、總體情況（一）人才需求減少，人才供給增多，就業(yè)壓力明顯增大2019年第三季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡(jiǎn)稱用人單位，下同）共14135家，同比小幅下降4.85%。需求人才數(shù)為167471人，同比下滑56.49%；而求職人才數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到291386人，同比增長(zhǎng)26.53%；人才供求比為1.74（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.74，下同）,比上年同期的0.60增加1.14。由于需求大幅下滑且求職人才數(shù)量不斷大幅增長(zhǎng)，就業(yè)壓力明顯增大。（二）用人單位吸納就業(yè)能力減弱根據(jù)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示，2019年第三季度，招聘人才的用人單位共14135家，平均每家用人單位的吸納人才數(shù)從上年同期的26人/家下降至本季度的12人/家，用人單位平均吸納人才數(shù)量下降明顯。近年各季度用人單位平均吸納人才數(shù)量走勢(shì)圖：（三）各設(shè)區(qū)市人才網(wǎng)站供需情況在各設(shè)區(qū)市人才網(wǎng)站分布中，廣西人才網(wǎng)主站中用人單位共有9596家，占比67.89%，同比下降4.77%；需求人才數(shù)為129373人，占比77.25%，同比下降61.71%；求職人才數(shù)為246481人，占比84.59%，同比增長(zhǎng)27.50%，其人才供求比為1.91，比上年同期的0.57增加1.34。各設(shè)區(qū)市人才網(wǎng)站供需情況見(jiàn)下表：名稱用人單位數(shù)求職人才數(shù)需求人才數(shù)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)合計(jì)14135291386167471廣西人才網(wǎng)主站9596246481129373柳州站15521527114458桂林站80780617515北海站20113981397欽州站19426161460防城港站26927691723玉林站22924252582梧州站27833802419貴港站33318381843來(lái)賓站16818071011百色站27527722499河池站1321392701其他1011176490三、用人單位分布情況2019年第三季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的用人單位共14135家，比去年同期小幅下降4.85%，其單位性質(zhì)分布見(jiàn)下表：?jiǎn)挝活愋蛿?shù)量占比事業(yè)單位2431.72%企業(yè)1266589.60%個(gè)體經(jīng)營(yíng)4893.46%其他單位7385.22%合計(jì)14135——其中，用人單位中企業(yè)數(shù)量比上年同期減少725家，同比下降5.41%。具體企業(yè)數(shù)量分布見(jiàn)下表：企業(yè)類型數(shù)量占比國(guó)有（控股）企業(yè)8035.68%集體企業(yè)300.21%民營(yíng)企業(yè)1161282.15%中外合資企業(yè)1370.97%港澳臺(tái)投資企業(yè)830.59%合計(jì)1266589.60%四、產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求分布特點(diǎn)2019年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)人才需求均出現(xiàn)不同程度的下滑，其中第三產(chǎn)業(yè)人才需求下滑幅度較大，第一產(chǎn)業(yè)人才需求回升。第一產(chǎn)業(yè)需求人才數(shù)為3381人，比上年同期增加159人，同比小幅增長(zhǎng)4.93%；第二產(chǎn)業(yè)需求人才數(shù)為43227人，比上年同期減少2359人，同比小幅下滑5.17%；第三產(chǎn)業(yè)需求人才數(shù)為120863人，同比減少215214人，同比降幅達(dá)64.04%，其降幅主要集中在信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)及批發(fā)和零售業(yè)等。2019年第三季度需求人才數(shù)超過(guò)萬(wàn)人的有6個(gè)行業(yè)，比去年同期的7個(gè)減少1個(gè)，其中：房地產(chǎn)業(yè)位居榜首，占比19.73%；信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)從上年同期榜首跌落，占比14.59%，排名第二；制造業(yè)占比13.37%；建筑業(yè)占比10.48%、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)占比9.09%以及金融業(yè)占比7.24%，這六個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量為124738人，占比74.48%。在24個(gè)主要行業(yè)類型中，有16個(gè)行業(yè)類型的需求人才數(shù)出現(xiàn)同比下滑，比上季度的9個(gè)增加7個(gè)。其中，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)的人才需求同比大幅下滑，比上年同期減少了102396人，降幅達(dá)到80.74%，是本季度需求人才數(shù)減少最大的行業(yè)；受銀行、證券和保險(xiǎn)業(yè)之外的其他金融行業(yè)人才需求銳減影響，金融業(yè)比上年同期減少了46821人，同比降幅達(dá)到79.44%。另外，本季度有8個(gè)行業(yè)類型的人才需求維持增長(zhǎng)，其中房地產(chǎn)業(yè)的人才需求同比增加1112人，漲幅為3.48%，是本季度人才需求增長(zhǎng)量最大的行業(yè)。具體情況見(jiàn)下表：產(chǎn)業(yè)行業(yè)需求人才數(shù)需求占比同比增長(zhǎng)率第一產(chǎn)業(yè)農(nóng)業(yè)14350.86%7.41%林業(yè)2550.15%71.14%畜牧業(yè)3670.22%23.15%漁業(yè)40.00%-92.45%農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)13200.79%-4.76%小計(jì)33812.02%4.93%

第二產(chǎn)業(yè)采礦業(yè)15560.93%-9.38%制造業(yè)2238613.37%-9.81%電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)17411.04%83.26%建筑業(yè)1754410.48%-3.07%小計(jì)4322725.81%-5.17%第三產(chǎn)業(yè)交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)20901.25%-4.04%信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)2443114.59%-80.74%批發(fā)和零售業(yè)98015.85%-70.36%住宿和餐飲業(yè)33872.02%28.54%金融業(yè)121217.24%-79.44%房地產(chǎn)業(yè)3303619.73%3.48%租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)152209.09%-74.16%科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)10250.61%27.17%水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)14280.85%-1.92%居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)49062.93%-6.92%教育91595.47%-2.88%衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)5900.35%0.34%文化、體育和娛樂(lè)業(yè)34452.06%-6.26%公共管理和社會(huì)組織2170.13%-41.51%國(guó)際組織70.00%-30.00%小計(jì)12086372.17%-64.04%合計(jì)167471——-56.49%

（一）電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求量萎縮，導(dǎo)致信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求持續(xù)低迷2019年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)的人才需求持續(xù)低迷，其需求人才數(shù)為24431人，與上年同期相比大幅下滑，比上年同期的126827人減少102396人，同比降幅達(dá)到80.74%，是本季度人才需求同比減少最大的行業(yè)。其中，互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)行業(yè)人才需求下滑較大，這兩個(gè)行業(yè)的需求人才數(shù)分別僅為5538人和4675人，比上年同期的84751人和30217人分別減少79213人和25542人，同比降幅分別達(dá)到93.47%和84.53%，這是信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)人才需求下滑的主要原因。

（二）金融業(yè)人才需求同比降幅較大2019年第三季度，金融業(yè)人才需求同比降幅較大，需求人才數(shù)跌至12121人，與上年同期的58942人相比減少了46821人，同比降幅達(dá)到79.44%。其下降的主要原因是銀行、證券和保險(xiǎn)業(yè)之外的其他金融行業(yè)的大幅下滑，例如信貸等其他金融服務(wù)行業(yè)的人才需求大幅萎縮。（三）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)人才需求有一定回升，但與去年同期相比仍有較大差距2019年第三季度，租賃和商務(wù)服務(wù)行業(yè)人才需求稍有回升，其需求人才數(shù)為15220人，環(huán)比漲幅為8.40%，但與上年同期的58891人相比仍有較大差距，減少了43671人，同比降幅達(dá)到74.16%。其中人才需求降幅最大的行業(yè)為市場(chǎng)管理業(yè)，其需求人才數(shù)僅為512人，比上年同期的45533人減少45021人，同比降幅高達(dá)98.88%，這是造成租賃和商務(wù)服務(wù)行業(yè)人才需求同比大幅下滑的主因。（四）貿(mào)易/進(jìn)出口業(yè)人才需求大幅減少，批發(fā)和零售業(yè)總體人才需求同比大幅下滑2019年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中批發(fā)和零售業(yè)的需求人才數(shù)為9801人，比上年同期的33072人減少23271人，同比降幅高達(dá)70.36%。其中貿(mào)易/進(jìn)出口行業(yè)的需求人才數(shù)僅為1694人，而上年同期為24418人，減少了22724人，同比降幅高達(dá)93.06%，這是導(dǎo)致批發(fā)和零售業(yè)總體人才需求同比大幅下降的主要原因。（五）房地產(chǎn)業(yè)人才需求同比小幅增長(zhǎng)2019年第三季度，房地產(chǎn)業(yè)需求人才數(shù)達(dá)到33036人，雖環(huán)比小幅下滑3.94%，但與上年同期的31924人相比仍有一定的增長(zhǎng)，增加了1112人，同比漲幅為3.48%。五、職位供需分布特點(diǎn)2019年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蟊葹?.74，比上年同期的0.60增加1.14，總體就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力明顯增大。具體情況見(jiàn)下表：人才供求對(duì)比情況序號(hào)類型求職人才數(shù)需求人才數(shù)人才供求比1農(nóng)林漁牧類11174382.552高級(jí)管理類370320241.833人力資源/人事類1168730023.894行政/文職/后勤類2890777313.745財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類3189453385.976生產(chǎn)制造/工廠管理類565726392.147質(zhì)量保證/品質(zhì)管理類191615301.258采購(gòu)類20225613.609市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類874094630.9210銷售4911客服/技術(shù)支持類546568690.8012電力/能源/礦產(chǎn)/測(cè)繪36376765.3813機(jī)械/機(jī)器設(shè)備/儀器儀表類434624601.7714化工類21459522.5815生物/醫(yī)藥/醫(yī)療器械類36184438.1716汽車4S/維修/駕培類309511922.6017輕工/食品/工藝品9411029.2318服裝/紡織/皮革類87243.6319計(jì)算機(jī)硬件開(kāi)發(fā)類8172040.8520計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)類32156255.1421IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)類10861487.3422IT質(zhì)量管理/測(cè)試/配置管理類5741214.7423IT運(yùn)維/技術(shù)支持/系統(tǒng)集成類323510783.0024互聯(lián)網(wǎng)/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)/設(shè)計(jì)類21975084.3225互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)管理/電子商務(wù)類441722072.0026手機(jī)/通信技術(shù)類17942567.0127電子/電器類22106703.3028技工類372733861.1029建筑/工程類35434133992.6430房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/經(jīng)紀(jì)/中介類831595310.8731物業(yè)管理類300411732.5632貿(mào)易/進(jìn)出口類24404595.3233物流/倉(cāng)儲(chǔ)類607819873.0634交通運(yùn)輸服務(wù)38027874.8335證券/期貨/投資管理/服務(wù)類24989962.5136銀行類287219151.5037保險(xiǎn)類16789831.7138藝術(shù)/設(shè)計(jì)類531512394.2939廣告類15427392.0940會(huì)展/公關(guān)/活動(dòng)類10224052.5241影視類154911551.3442文字媒體/寫作類19362657.3143出版/印刷類177752.3644百貨/超市/零售類370134491.0745餐飲/娛樂(lè)類324335710.9146酒店/旅游類348714032.4947美容/保健類66510290.6548翻譯類8463032.7949法律/法務(wù)/合規(guī)類16685642.9650咨詢/顧問(wèn)/中介類8838061.1051培訓(xùn)類22736823.3352醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理類527215263.4553文教/科研類1163154992.1254環(huán)境保護(hù)類17355653.0755其他職79合計(jì)2913861674711.74

（一）職位需求特點(diǎn)2019年第三季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位共14135家，比上年同期小幅下降4.85%，需求人才數(shù)在去年同期大幅飆升的前提下，本季度出現(xiàn)下滑，本季度需求人才數(shù)為167471人，同比下滑56.49%。在54個(gè)主要職位類型中，超過(guò)六成職位的人才需求出現(xiàn)同比下滑，其中銷售類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類等業(yè)務(wù)類職位是導(dǎo)致總體職位人才需求同比下滑的主要原因。具體見(jiàn)下圖：需求人才數(shù)處于前十位的職位類型見(jiàn)下圖：如圖所示，上述十個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)101090人，占人才總需求量的60.36%，其中銷售類職位需求長(zhǎng)期以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到36240人，占比為21.64%。1.銷售類職位人才需求持續(xù)低迷，同比降幅大2019年第三季度，銷售類職位需求人才數(shù)為36240人，比上年同期的71201人減少34961人，同比下滑49.10%，環(huán)比小幅下滑6.96%。銷售類職位中有超過(guò)八成的職位人才需求出現(xiàn)同比下滑，其中下滑幅度較大的有銷售代表、推銷員/業(yè)務(wù)員以及招商/渠道/分銷/拓展專員等基層職位，其同比分別減少10199人、9590人以及3645人，降幅分別達(dá)到52.90%、69.54%以及59.47%。2.市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位人才需求與去年同期相比差距較大2019年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類職位需求人才數(shù)為9463人，與上年同期的19199人相比減少9736人，同比降幅達(dá)到50.71%。其中，市場(chǎng)推廣專員、市場(chǎng)/營(yíng)銷專員/助理以及市場(chǎng)調(diào)研/市場(chǎng)分析/情報(bào)收集/情報(bào)分析職位需求人才數(shù)減少較多，與上年同期相比分別減少了3868人、2734人以及1328人，降幅分別達(dá)到61.72%、49.60%和88.06%。3.三大傳統(tǒng)管理類職位總體人才需求下滑明顯2019年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中傳統(tǒng)管理類職位（包含行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等職位類別，下同）的人才需求下滑明顯，其人才需求總量為16071人，同比下降31.06%。其中行政/文職/后勤類、人力資源/人事類以及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類的人才需求與上年同期相比分別減少了4564人、1373人和1305人，同比降幅分別為37.12%、31.38%和19.64%，環(huán)比分別下滑14.11%、34.18%以及10.42%。5.建筑/工程類職位人才需求與去年同期基本持平2019年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中建筑/工程類職位人才需求繼第二季度大幅回升后，本季度出現(xiàn)小幅下跌，其需求人才數(shù)為13399人，與上年同期的13485人基本持平，僅減少86人，同比微跌0.64%，環(huán)比下滑10.08%。建筑/工程類職位中，有超過(guò)五成的職位人才需求出現(xiàn)同比下滑，也有將近五成的職位人才需求出現(xiàn)同比增長(zhǎng)，其中下滑量最大的為建筑工程師/注冊(cè)建筑師職位，其需求人才數(shù)僅為856人，與上年同期的1362人相比減少了506人，同比降幅達(dá)到37.15%，環(huán)比下降33.95%；人才需求增長(zhǎng)量最大的為施工員職位，需求人才數(shù)為2102人，比上年同期增加450人，同比漲幅為27.24%，環(huán)比增長(zhǎng)8.07%。（二）人才供應(yīng)特點(diǎn)2019年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到291386人，同比漲幅為26.53%，在54個(gè)主要職位類型中，有52個(gè)職位類型的求職人才數(shù)實(shí)現(xiàn)不同程度的增長(zhǎng)。求職人才數(shù)處于前十名的熱門職位類型見(jiàn)下圖：如圖所示，上述十個(gè)職位類型的求職人才數(shù)量總計(jì)166174人，合計(jì)占比達(dá)到57.03%。其中，建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及行政/文職/后勤類這三類職位類型的求職人才數(shù)穩(wěn)居前三位，均超過(guò)20000人。1.建筑/工程類職位最受求職者青睞，人才供應(yīng)量位居榜首2019年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中建筑/工程類職位的求職人才數(shù)再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到35434人，與去年同期的27399人相比增加8035人，同比漲幅為29.33%。2.三大傳統(tǒng)管理類職位人才供應(yīng)量突破性增長(zhǎng)2019年第三季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中傳統(tǒng)管理類職位（包含行政/文職/后勤類、人力資源/人事類及財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等職位類別，下同）的人才供應(yīng)總量再創(chuàng)歷史新高，其求職人才數(shù)達(dá)到72488人，與上年同期相比增長(zhǎng)12929人，同比大幅增長(zhǎng)21.71%。其行政/文職/后勤類、中財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類及人力資源/人事類職位與上年同期相比分別增加了5833人、5283人及1813人，漲幅分別為25.28%、19.85%及18.36%。3.文教/科研類職位人才供應(yīng)量同比大幅增長(zhǎng)，創(chuàng)歷史新高2019年第三季度，廣