2023臨時工勞動合同協(xié)議模板

2023臨時工勞動合同協(xié)議模板合約的簽定能較為有效率的約束雙方償付犯罪行為。采用合約對我們的約束力越來越不可忽視，下面就是大編成給大家整理的2023臨時工勞動合同協(xié)議模板，僅供參考期望能協(xié)助至大家。2023臨時工勞動合同協(xié)議模板篇1根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限甲方雇用乙方在甲方蘭克小學(xué)食堂出任臨時崗位工作。合約期限為一年，20__年3月1日至20__年3月1日。二、乙方工作就是給蘭克小學(xué)食堂用料。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)管理乙方的日常人事管理;2、負(fù)責(zé)管理繳付乙方工資，每月1000元，大寫壹仟元整。3、乙方自己負(fù)責(zé)管理交納失業(yè)保證金。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、拒絕接受甲方的管理，并按合約建議深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，順從工作崗位精心安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);2、在簽定本合同時自愿嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;3、食堂員工推行聘任制，合約每一年簽定一次。4、食堂員工為臨時工,工資推行定點(diǎn),每月工資1000元，期末派發(fā)。5、寒暑假同樣享用工資待遇。五、雇用合約的更改、中止、中止(一)乙方存有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通告：1、食堂員工對學(xué)校管理例如無法嚴(yán)格遵守，或存有特定情況須要解除合同，應(yīng)當(dāng)在前一月內(nèi)明確提出辭職提出申請，例如忽然自行中止合約，學(xué)校支付時不多發(fā)一個月的工資，照天支付。例如工作不負(fù)責(zé)任，聞?wù)咦憬涑杀竞霞s所書規(guī)定的工作或發(fā)生關(guān)鍵性工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時中止合約。2.乙方因疾病無法按時上崗。3.簽定合約的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無法就更改合約達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方存有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.輕微違背勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，侵害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，導(dǎo)致嚴(yán)重后果以及輕微違反職業(yè)道德，給單位導(dǎo)致Pseudophoxinus影響的;2.曠工時間少于一天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，出現(xiàn)責(zé)任事故，導(dǎo)致輕微經(jīng)濟(jì)損失的;5.假造身心健康證明及用其他不抗拒手段蒙騙甲方的;(三)乙方存有以下情況之一，甲方嚴(yán)禁與乙方解除合同：因工身負(fù)重傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)合同期內(nèi)，乙方建議償付解除合同的，應(yīng)當(dāng)提早30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日排序。(五)存有以下情況之一的，乙方可以隨時通告甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定繳付勞動報酬的;2.甲方以非法手段脅迫乙方工作的。(六)存有以下情況之一，本合同自行中止：1.合約期限期滿;2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合約的責(zé)任和爭議化解合約一經(jīng)簽定具備法律效力。合同期年滿，又不合乎解除合同條件單方解除合同的，必須分擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方出現(xiàn)爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商化解。協(xié)商違憲的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)訴訟。七、其他本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)乙方(親筆簽名)年月日2023臨時工勞動合同協(xié)議模板篇2甲方名稱：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽定本勞動合同(以下縮寫合約),共同嚴(yán)格遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，以順利完成一定工作任務(wù)為期限：自本合同簽定起至至工作任務(wù)順利完成之日終了。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為高新區(qū)二郎科技新城。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任電焊工崗位(工種)工作，具體內(nèi)容工作內(nèi)容和建議就是：沖壓鋼材、幕墻骨架沖壓。第三條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制度(標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合排序工時工作制度、不定時工作制度)工時制度。第四條甲方以法定貨幣足額繳付乙方工資。甲乙雙方簽訂合同，甲方按以下第(一)項(xiàng)方式繳付乙方工資：(一)乙方繼續(xù)執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按實(shí)際順利完成的工作量和項(xiàng)目單價支付金額繼續(xù)執(zhí)行。。(二)乙方繼續(xù)執(zhí)行計(jì)時工資，日工資為240元，其繳付項(xiàng)目為幕墻工程

。乙方的工資隨其甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供更多當(dāng)月派發(fā)工資的目錄。第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定出席社會保險。其中，乙方經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)管理代扣代繳。第六條乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市存有第一關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水設(shè)施，派發(fā)必要的勞動保護(hù)用品。第八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，不得違章作業(yè)，避免勞動過程中的事故，增加職業(yè)危害。第九條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以更改本合同簽訂合同的內(nèi)容。更改合約應(yīng)當(dāng)使用書面形式，雙方各謂一份。第十條甲乙雙方更改、播畢、中止、中止勞動合同應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十一條

甲乙雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)勞動爭議，可以協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;也可以輕易向存有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第十二條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各謂一份，存有乙方檔案一份，具備同等法律效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(蓋章)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日2023臨時工勞動合同協(xié)議模板篇3名稱黑龍江省完達(dá)山乳業(yè)股份有限公司住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路386號法定代表人或委托代理人聯(lián)系電話(以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件)再分同乙方(勞動者)姓名性別住址居民身份證號碼戶籍地址聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條勞動合同期限(一)合約期限：從年月日至年月日終了。(二)試用期：從年____月____日至_____年____月____日終了。第二條

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)甲方工作須要，在崗位工作。乙方不適應(yīng)環(huán)境本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鳠o法勝任時，甲方可以對乙展開培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。(二)乙方同意在甲方精心安排的工作地點(diǎn)省區(qū)工作，根據(jù)工作須要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。(三)乙方應(yīng)當(dāng)按時順利完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)至甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方工作詳責(zé)參見職位說明書。第三條工作時間和歇息放假(一)工作時間：推行不定時工作制。即為乙方的工作時間，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的建議有效率精心安排。(二)歇息放假：繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第四條勞動報酬(一)甲方繳付給乙方的工資應(yīng)當(dāng)遵從按勞分配原則，且不高于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方按照甲方規(guī)定順利完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額繳付給乙方工資，每月向乙方繳付工資元或按繼續(xù)執(zhí)行。(三)乙方在試用期期間的工資為元。(四)甲方使用工資保密制度，乙方在合約期間嚴(yán)禁向第三方透漏。第五條社會保險及福利待遇(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局(以下縮寫農(nóng)墾總局)的規(guī)定出席社會保險，交納社會保險費(fèi)。具體辦法按《社會保險協(xié)議》繼續(xù)執(zhí)行。(二)在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害維護(hù)及勞動紀(jì)律(一)甲方應(yīng)屬乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，制訂工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在安全、身心健康的環(huán)境中工作。(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，勤奮勤勉，正直存有信。(三)乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與必要的紀(jì)律處分，直到中止本合同。第七條權(quán)利和義務(wù)(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制訂公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊》。(二)乙方拒絕接受甲方的日常工作管理，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量順利完成甲方規(guī)定的任務(wù)。(三)乙方必須嚴(yán)苛激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁在任何情況下泄漏甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更嚴(yán)禁利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)非政府和個人牟取經(jīng)濟(jì)利益，例如存有違背視情節(jié)給與法律追責(zé)。第八條勞動合同的更改、中止、中止、播畢(一)簽定本合同的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，可以更改本合同有關(guān)的內(nèi)容。(二)本合同屆滿，勞動合同即為中止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。乙方若中止勞動合同應(yīng)當(dāng)提早30天書面通知甲方。(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以中止或中止勞動合同的情形。第九條違背勞動合同的責(zé)任(一)本合同一經(jīng)簽定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。(二)因不可抗力導(dǎo)致合約無法履行職責(zé)，違約方可不分擔(dān)法律責(zé)任。(三)甲、乙方存有以下情況之一的，應(yīng)由向另一方分擔(dān)索賠責(zé)任：

1、甲方違反規(guī)定中止本合同的;2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自辭職的;3、乙方提早中止勞動合同給甲方所造經(jīng)濟(jì)損失的;4、乙方在簽定本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存有勞動關(guān)系的;5、乙方在工作中存有過失，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的;6、因過失、打破職權(quán)、營私舞弊或泄漏甲方保密信息給甲方導(dǎo)致?lián)p失的;7、違背本合同簽訂合同及甲方依法制訂的規(guī)章制度給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，包含但不局限于甲方招生聘用乙方而輕易繳付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi);8、違背法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方簽訂合同的其他情形。第十條雙方簽訂合同的其他內(nèi)容(一)甲方依法制訂的規(guī)章制度和關(guān)鍵性事項(xiàng)同意可以在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通告等方式向乙方申報。(二)

乙方應(yīng)當(dāng)確保合約記述的乙方住址的精確，例如存有更改須要書面通知甲方。甲方可以按本合同記述的或乙方自行書面通知的乙方的住址送抵有關(guān)相關(guān)手續(xù)。例如乙方婉拒蓋章或打聽沒乙方的，送抵方存有2人以上蓋章的，視作已送抵。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度做為本合同的附件，與本勞動合同具備同等法律效力。(三)甲方依法中止勞動合同或勞動合同中止后，乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的建議與甲方辦理更替相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)至甲方協(xié)調(diào)甲方為乙方出示中止或中止勞動合同的證明。乙方未履行職責(zé)前述協(xié)調(diào)義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方分擔(dān)。

(四)其他內(nèi)容并無第十一條勞動爭議處置因本勞動合同出現(xiàn)勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議協(xié)商委員會提出申請協(xié)商;協(xié)商未成或不提出申請協(xié)商，當(dāng)事人可以向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁委員做出的仲裁判決或予以立案通告破口大罵的，可以向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院(青年人民法庭)提出訴訟訴訟。第十二條其他(一)本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相沖突的，按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)本合同一式二份，甲、乙雙方各謂一份，合約自簽定之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(蓋章并按手印)：法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)：簽定日期：年月日2023臨時工勞動合同協(xié)議模板篇4甲方：______________________________有限公司乙方：_________身份證號碼：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，簽定本用工合約。一、合約期限合約期限為一年。即為自____________年_________月___日至____________年______月___日終了。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要，在___________________________崗位工作，履行職責(zé)，順利完成任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的管理制度。三、勞動保護(hù)和工作條件甲方為乙方提供更多生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四、工作報酬按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時派發(fā)，不再享用其它福利待遇及費(fèi)用。五、工作紀(jì)律1.乙方順從甲方的生產(chǎn)科穴，順利完成生產(chǎn)任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。2.特定情況無法下班時需事先告假。3.愛惜公共財產(chǎn)，看管不好自己的工用具，出現(xiàn)遺失必須給與索賠。4.未經(jīng)甲方容許，嚴(yán)禁隨身攜帶公司任何物品出崗。六、合約更改、中止、中止的條件例如存有違背甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提早通告乙方;乙方對甲方的工作精心安排、工資待遇或其它種種原因例如存有反感，同樣有權(quán)解除合同，但須要提早通告甲方。七、注意安全生產(chǎn)，乙方例如違背操作規(guī)程所發(fā)生的事故，由乙方分擔(dān)全部事故責(zé)任。八、本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)：____________________有限公司20_____年______月___日乙方(簽章)：_________20____年______月___日2023臨時工勞動合同協(xié)議模板篇5雇用單位(甲方)：___________________________供職人(乙方)：_____________________________茲存有雇用單位(甲方)______________同意雇用乙方(供職人)______________專門從事有關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成一致如下協(xié)議：一、雇用期限：自__________年________月_______日至__________年________月_______日終了，共________年_______月，其中試用期自__________年________月_______日至__________年________月_______日終了，共_______月。二、乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方工作精心安排，在雇用期內(nèi)履行職責(zé)以下義務(wù)：1.工作崗位：________________________。2.職責(zé)范圍和建議：__________________。3.嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，拒絕接受甲方的安全教育、嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方順利完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方繳付以下待遇：1.甲方以現(xiàn)金的形式按月繳付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元;2.甲方繳付乙方的其他待遇;3.甲方繳付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、發(fā)生以下情況之一，甲方可以提早中止本合同。1.乙方在試用期內(nèi)不合乎雇用條件的;2.乙方違背國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為輕微的;3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原崗位工作的;5.照國家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以中止勞動合同的。五、有關(guān)乙方雇用期間的因病、非因工身負(fù)重傷、因工身負(fù)重傷等保險福利待遇按有關(guān)法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行職責(zé)而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)管理協(xié)商;協(xié)商未成，任何一方可以提出申請__________________仲裁機(jī)構(gòu)展開仲裁。七、甲、乙雙方違背本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定分擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供更多借款，并對乙方因本人原因給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失分擔(dān)連帶索賠責(zé)任。八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：__________________。九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽下(章)后生效，合約期限期滿，合約即為行中止，甲乙雙方自然中止勞動關(guān)系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：______________________________年________月_______日____________年________月_______日2023臨時工勞動合同協(xié)議模板篇6甲方：___________________身份證號碼:________________________________乙方：___________________身份證號碼:________________________________1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同繼續(xù)執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日至_________年______月______日終了。3、工作任務(wù)：3.1甲方精心安排乙方在_________崗位，專門從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量建議，按照甲方的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)當(dāng)順利完成工作任務(wù)，繼續(xù)執(zhí)行安全規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方無法勝任崗位時，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的工作精心安排和調(diào)配。4勞動報酬：按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，并無緊固工資;其它各種福利、津貼均不含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再自行累進(jìn)稅制。5勞動紀(jì)律：5.1

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包含《員工手冊》中載明的各項(xiàng)規(guī)定和建議。同時，愛惜甲方財物，激進(jìn)甲方機(jī)密，保護(hù)甲方利益，順從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可以對其進(jìn)行批評教育，直到按有關(guān)規(guī)定給與必要的紀(jì)律處分或辭退。6協(xié)議的中止、更改、簽下和中止：6.1本協(xié)議期限屆滿時即為中止，由于生產(chǎn)工作須要，在雙方同意條件下，可以簽下協(xié)議，并應(yīng)當(dāng)提早1個月辦理簽下協(xié)議相關(guān)手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以更改協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議更改相關(guān)手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況中止本協(xié)議。6.4具備以下情況之一，乙方可以中止本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門證實(shí)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件嚴(yán)酷、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不予以提升的;6.4.2甲方違背勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提早中止協(xié)議，均應(yīng)當(dāng)提早30天通告對方。7任何一方違背本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，需為其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定不予索賠。8協(xié)議例如存有未盡事宜，凡屬國家存有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;凡屬國家沒規(guī)定的，

甲、乙雙方可以協(xié)商修改、補(bǔ)足;例如無法化解，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院展開仲裁。9本協(xié)議雙方蓋章即為生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各抱持一份，具備同等法律效力。甲方：________________________乙方：___________________________________年_______月_____日____________年_______月_____日2023臨時工勞動合同協(xié)議模板篇7甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽定本合同，以便共同嚴(yán)格遵守。一、合約期限從年月日起至至建筑業(yè)勞動合同簽訂合同工程順利完成日期年月日止。合約期限例如須要變動，須要及時辦理合約更改相關(guān)手續(xù)。二、工作崗位甲方精心安排乙方在班組專門從事工作。乙方應(yīng)當(dāng)按勞動合同簽訂合同按時、按質(zhì)、按量順利完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護(hù)甲方可為乙方提供更多符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方人身安全及人體不受到危害的環(huán)境條件下專門從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動合同簽訂合同向乙方提供更多必要的勞動防護(hù)用品。四、工作時間甲方確因工作原因須要乙方上班的，按有關(guān)規(guī)定處置。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度支付：一按時計(jì)酬，日薪元或月薪元;二按建筑面積計(jì)酬，每平方米元;三其它：若按工期進(jìn)度支付工資遜于一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先繳付不高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，等待工程實(shí)際順利完成支付工資時扣除。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定出席社會保險。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違背勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可以給與抨擊、教育、行政處罰，直到中止勞動合同。八、勞動合同的中止與嚴(yán)禁中止的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以中止。乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，辨認(rèn)出不合乎聘用條件的;二輕微違背勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;三輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;四被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同，但是應(yīng)提早日以書面形式通告乙方本人：一乙方患病或者