2021年單位勞動合同協(xié)議書模板

2021年單位勞動合同協(xié)議書模板不曉得2021年單位勞動合同協(xié)議書模板怎么寫下?來看這里!勞動合同就是法律建議用人單位必須與勞動者簽定的,并且建議使用書面形式,在一定的時間內(nèi)展開簽定，今天大編成在這里給大家互動一些存有關(guān)于2021年單位勞動合同協(xié)議書模板，可供大家參照一下，期望對大家有所協(xié)助。2021年單位勞動合同協(xié)議書模板1甲方：名稱________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鑒證編號_____________編號：甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)考核，聘用乙方為工人。遵從國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致如下協(xié)議:第一條甲方聘用乙方專門從事工作(崗位)。勞動合同期限為__年(月)，從__年__月__日至__年__月__日終了。其中試用期為__個月，至__年__月__日終了。第二條基本權(quán)利和義務(wù):甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)(工作)須要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方展開管理;2、維護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定，交納乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補(bǔ)貼;3、搞好乙方上崗前的安全教育并提供更多合乎安全、衛(wèi)生建議的勞動作業(yè);4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實行獎勵和處分。乙方：1、勞動合同制工人擁有本單位緊固工人權(quán)利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪休工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇自行商定;2、嚴(yán)格遵守國家政策、法律，以及甲方依法制訂的規(guī)章制度和紀(jì)律;3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn);4、順利完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第三條雙方應(yīng)當(dāng)明晰的具體內(nèi)容事項:1、工資待遇:2、勞動保險及福利待遇:3、根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:4、其他:第四條合約生效后，甲乙雙方并無正當(dāng)理由嚴(yán)禁提早解除合同。任何一方解除合同，須提早__天通告對方，方能夠解除合同，并辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。第五條一方違背本合同，導(dǎo)致對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)管理索賠所導(dǎo)致的損失。甲方(簽下)乙方(簽下)年月日護(hù)照部門(蓋章)2021年單位勞動合同協(xié)議書模板2用人單位(甲方)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：營業(yè)執(zhí)照號碼：勞動者姓名(乙方)：性別：出生年月：住所：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實行勞動合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，努力做到文明生產(chǎn)，辦法〈實施〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項目工資留出戶實施辦法》的精神，甲乙雙方在公平自愿。一、勞動紀(jì)律協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制一、合約期限合約自月日起至至月以順利完成項目(任務(wù))為期限，該項目(任務(wù))順利完成后，本合同即為行中止。二、工作內(nèi)容乙方專門從事工作(工種)，并保質(zhì)保量順利完成工作任務(wù)。三、勞動報酬(一)乙方工資簽訂合同為：每月元?；蛎抗ぴ?。(二)工資繳付形式：(三)工資繳付時間：甲方必須按合同規(guī)定繳付乙方工資，嚴(yán)禁積欠、克扣工資。四、勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須對乙方展開勞動紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在勞動過程中的安全與身心健康。的定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給與乙方獎勵或嚴(yán)懲。五、雙方須要簽訂合同的其他事項七、合約未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，甲乙雙方可以協(xié)商化解，例如協(xié)商未成，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申請仲裁。六、本合同嚴(yán)禁代簽和錄入，經(jīng)甲乙雙方蓋章(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：年月日2021年單位勞動合同協(xié)議書模板3甲方(用人單位)：單位住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方服勞役乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成一致本合同，可供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年月日至年月日終了。第二條、工作地點：省路號.第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作須要可以對調(diào)乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確認(rèn)一方的薪資待遇;例如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定派發(fā)。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯或者故意導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追責(zé)。第四條、工作時間和歇息放假：1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時，每周工作不少于40小時。具體內(nèi)容工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要精心安排，乙方應(yīng)順從。2、歇息放假：甲方按照國家的規(guī)定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方精心安排乙方縮短工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)派發(fā)加班費。3、甲方確保按月派發(fā)工資，具體內(nèi)容派發(fā)日期為。第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水：甲方為乙方提供更多勞動所所需的工具和場所，以及其他勞動條件;確保工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施，防治職業(yè)病第七條、甲方依法制訂和健全各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條、乙方應(yīng)激進(jìn)工作期間知曉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不必對外官方的事項，否則導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第九條、乙方允諾在簽定本協(xié)議時，未與其他任何單位維持勞動關(guān)系或者簽定競業(yè)管制協(xié)議。否則，給其他單位導(dǎo)致?lián)p失的`，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方毫無關(guān)系。第十條、勞動合同中止或中止：1、若乙方須要中止勞動合同書，應(yīng)提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方為依據(jù)。2、有關(guān)中止或中止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。3、在中止或者中止勞動合同時，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)管理的工作事項以及甲方交貨乙方采用的財物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導(dǎo)致甲方損失的，由乙方索賠。4、因中止或者中止勞動合同，乙方依法應(yīng)當(dāng)贏得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作更替前，甲方暫不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處置;協(xié)商未成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方蓋章或者蓋章證實。甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：簽下代表(蓋章)：日期：年月日日期：年月日2021年單位勞動合同協(xié)議書模板4一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日至____年__月__日終了，總計__個月。第二條本合同試用期自____年__月__日至____年__月__日。第三條若乙方已經(jīng)開始工作時間與簽訂合同時間不一致，以實際至崗之日為合約初始時間創(chuàng)建勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合約有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)須要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充份協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合約有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽定勞動合同，只需在原訂合同上展開適當(dāng)?shù)母谋砻?乙方應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和有關(guān)協(xié)議，等待原訂合同屆滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和歇息放假第七條甲方依法制訂員工工時、歇息和放假制度;乙方須嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的工時、歇息和放假制度，并按照規(guī)定上班。第八條乙方依法擁有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制訂的有關(guān)規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第九條甲方因項目工作須要精心安排乙方縮短工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)當(dāng)順從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目傭金里繳付。第十條乙方上班無法自行決定，須經(jīng)上級精心安排或者按照程序報上級核準(zhǔn)，否則不視作上班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵從按勞分配的原則，融合本公司實際和乙方的工作崗位，確認(rèn)乙方的工資水平。第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期八十后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制訂的薪酬管理辦法繼續(xù)執(zhí)行，但甲方繳付給乙方的工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的更改和依法制訂的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方繳付工資，例如突遇節(jié)假日則提早一天或改至節(jié)日騙人八十;每月__日以貨幣形式向乙方足額繳付月實發(fā)獎金(即為銷售傭金)第十五條乙方如果對甲方派發(fā)的工資則表示異議，則應(yīng)當(dāng)在工資還清之日起10日內(nèi)向甲方書面明確提出，少于時間則視作無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工身負(fù)重傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防水第十九條甲方為乙方提供更多符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，二要維護(hù)乙方在工作中的安全和身心健康。第二十條甲方負(fù)責(zé)管理對乙方展開思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條例如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定維護(hù)乙方的身心健康及有關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的更改、中止、中止和播畢第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則，依法更改勞動合同部分條款。第二十三條簽定勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化引致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同有關(guān)內(nèi)容展開更改。第二十四條簽定本合同的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容或中止本合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以中止。第二十六條乙方存有以下情形之一的，甲方可以立即中止本勞動合同：1、乙方被查證在實習(xí)時向甲方提供更多的個人資料就是不實的，包含但不局限于：辭職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、健康檢查證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;2、輕微違背本合同或甲方的規(guī)章制度;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方中止勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制訂的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。第二十八條存有以下情形之一，本合同自行中止：1、合約屆滿且雙方無法就勞動合同簽下達(dá)成一致一致的;2、甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)宣告破產(chǎn)停用;3、乙方應(yīng)征入伍或者履行職責(zé)國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4、法律法規(guī)規(guī)定的`其他情形。第二十九條本合同屆滿前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定就合約播畢或者中止事宜說明自己的意見，并辦理有關(guān)書面相關(guān)手續(xù)。八、雙方協(xié)商簽訂合同的其他內(nèi)容第三十條乙方應(yīng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄漏給任何第三者(亦包含并無工作上須要的甲方雇員)乙方違背保密義務(wù)則視作輕微違背本合同，例如給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追繳。此保密義務(wù)在合約中止或?qū)脻M后任何時間對乙方仍存有約束力。第三十一條雙方須要簽訂合同的其他事項：九、違背勞動合同的責(zé)任第三十二條乙方未提早30天向甲方明確提出請辭或存有其他擅自辭職情形的，甲方將在乙方辦理更替工作后繳付乙方的當(dāng)月工資和辦理有關(guān)的辭職相關(guān)手續(xù);由此給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)適當(dāng)?shù)乃髻r責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違背本合同及其附件的簽訂合同，給對方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際導(dǎo)致的損失依法給對方不予索賠。第三十四條乙方存有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包含但不局限于此)中搞適當(dāng)?shù)挠嬋?，比較計入的，甲方仍然有權(quán)就余下部分向乙方追責(zé)：1、依照法律法規(guī)簽訂合同和合約簽訂合同乙方應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的索賠責(zé)任;2、違背甲方依法制定的規(guī)章制度;3、工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;4、應(yīng)當(dāng)向甲方繳付的其它任何款項;十、勞動爭議處置第三十五條在簽定本合同之時，乙方須確保自己已不存有其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位中止勞動關(guān)系而引發(fā)的糾紛，視作乙方輕微違背本合同，甲方有權(quán)與其立刻中止勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方分擔(dān)，甲方對此無愧于任何法律責(zé)任，乙方還必須索賠甲方因此遭遇的任何損失(包含但不局限于甲方因此對外分擔(dān)的損失、招錄費和、培訓(xùn)費等)第三十六條甲乙雙方在履行職責(zé)本合同中若出現(xiàn)勞動爭議，應(yīng)協(xié)商化解，協(xié)商未成的，當(dāng)事人一方建議仲裁的，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)可以向有關(guān)部門提出申請仲裁。十一、其他規(guī)定第三十七條乙方在此證實已充份知曉甲方的各項規(guī)章制度(包含但不局限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，證實這些規(guī)章制度以及以后修改的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方存有約束力。第三十八條如果乙方的通訊地址出現(xiàn)更改，乙方應(yīng)當(dāng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方寄送的文件，視作已送抵。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第四十條簽定本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修正、廢除的，依法繼續(xù)執(zhí)行代萊法律、法規(guī)。第四十一條以下文件做為本合同附件，與本合同具備相同的效力：1、___________________________2、___________________________第四十二條本合同自之日起生效。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各謂壹份。甲方：___________________________乙方：___________________________簽定日期：________________________2021年單位勞動合同協(xié)議書模板5根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、公平協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同。第一條合約期限1、合約有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日終了，為期1年。其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日杜博韋試用期。2、合約屆滿即為中止繼續(xù)執(zhí)行。用作生產(chǎn)(工作)須要，在雙方完全同意的條件下，可以另訂合同。3、試用期內(nèi)，甲方例如辨認(rèn)出乙方不合乎聘用條件或不適合甲方工作的，可以即為行中止本合同。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作須要及市場變化的，確認(rèn)乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé)。2、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營情況和乙方的能力、整體表現(xiàn)，更改乙方的工作，乙方存有充分反映本人意見的權(quán)利。例如雙方就工作崗位精心安排無法達(dá)成一致一致，本合同自然中止，雙方互不分擔(dān)違約責(zé)任。第三條勞動保護(hù)1、甲方可為乙方提供更多符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全不受到危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按甲方規(guī)定向乙方提供更多所需的勞動防護(hù)用品。3、乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第四條工作時間1、甲方推行每天八小時工作制，平均值每周工作時間40小時。甲方按國家有關(guān)規(guī)定繳付上班工資。2、乙方擁有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、二十三日、產(chǎn)假等存有薪假期。第五條勞動報酬1、按國家按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月總收入為人民幣_________元。2、例如乙方的職務(wù)、崗位變動時，甲方也可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工資。第六條勞保福利1、甲乙按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險金，乙方應(yīng)當(dāng)交納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月全權(quán)免交。2、乙方患病或非因工身負(fù)重傷，按照醫(yī)療保險的規(guī)定繳費醫(yī)療費用。第七條勞動紀(jì)律1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)。2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方例如違背企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)酌定給與必要的處分。3、乙方例如損毀或遺失公司財物的，依市場價格不予補(bǔ)償。4、乙方違反國家法律被判定有罪或被勞教的，本合同即為自行中止。第八條合約中止1、合乎以下情況之一的，甲方可以中止本合同：(1)乙方輕微違背勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的;乙方存有輕微侵害甲方利益的犯罪行為或收受賄賂客戶賄賂的。(2)乙方因病或非因工身負(fù)重傷，存有醫(yī)院的鑒別證明，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作的，也無法專門從事甲方精心安排的其他工作的。(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的職工。(4)甲方企業(yè)正式宣布退出。2、合乎以下情況之一的，甲方嚴(yán)禁中止本合同：(1)乙方因病或非因工身負(fù)重傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(2)勞動合同期限年滿，又不合乎本合同第八條第1款規(guī)定的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違背計劃生育的除外)。3、存有以下情況之一的，乙方可以中止本合同：(1)甲方不按照本合同規(guī)定向乙方繳付勞動報酬;(2)甲方不履行職責(zé)本合同或者違背國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(3)乙方本人因特定情況，須要請辭并經(jīng)甲方同意的。4、甲乙雙方任何一方明確提出解除合同的，必須提早30書面通知對方，方可辦理解除合同相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違背本合同，應(yīng)向?qū)Ψ剿髻r由此而引發(fā)的經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭議化解甲乙雙方出現(xiàn)勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議出現(xiàn)之日起60