餐館聘用合同（16份范本）

餐館聘用合同（16份范本）目錄第1篇實用餐館聘用合同第2篇新版餐館聘用合同樣書第3篇餐館聘用合同樣式第4篇餐館聘用合同樣書第5篇新版餐館聘用合同書第6篇實用餐館聘用合同通用范本第7篇餐館聘用合同第8篇實用餐館聘用合同第9篇新版餐館聘用合同第10篇餐館聘用合同范本第11篇餐館聘用合同書第12篇實用餐館聘用合同樣書第13篇餐館聘用合同第14篇實用版餐館聘用合同第15篇實用版餐館聘用合同范本第16篇關(guān)于餐館聘用合同【第1篇】實用餐館聘用合同甲方：乙方：一、雙方本著友好合作神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、甲方的義務(wù)：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標(biāo)準(zhǔn)合同并為其辦理相關(guān)簽證，居留證,專家證等手續(xù)。向外教介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。3、對外教的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。4、向外教提供必要的工作和生活條件（以國家外專局標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)）。5、配備合作共事人員，協(xié)助教學(xué)管理和生活指導(dǎo)工作。6、按時支付外教的報酬，嚴(yán)格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇。7、按時結(jié)算本中心服務(wù)費用。三、乙方的義務(wù)：按甲方學(xué)校（公司）的要求按時按質(zhì)提供外教。乙方有權(quán)對甲方的外事工作進(jìn)行協(xié)查和評估。合同期間為甲方提供外事咨詢。四、服務(wù)費的收?。罕敬畏?wù)共為甲方聘請外教（）名。甲方需在外國專家（外教）到甲方單位（學(xué)校）的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費用共計人民幣（）元整。服務(wù)費未按時支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.五、合同的變更、解除和終止：1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。七、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)提起公訴,訴訟費由違反合同方支付。八、本合同一式兩份，傳真件有效。甲方簽章乙方簽章聯(lián)系人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：________年____月____日________年____月____日【第2篇】新版餐館聘用合同樣書甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同。（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具有較好的思想品德和敬業(yè)神，愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)則》執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：（一）工資：1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。（二）福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具有條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的.院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者神病的；5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1）在試用期內(nèi)的；2）考入普通高等院校的；3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；4）依法服兵役的；5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6）醫(yī)院以暴力、威脅或者不合法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6）聘用單位以暴力、威脅或者不合法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。（二）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（法人或委托代表）：乙方：（簽名蓋章）____日期：登記單位：（蓋章）____日期【第3篇】餐館聘用合同樣式甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要擔(dān)任北京xx職務(wù)。二、薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬工作績效年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪；試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇；履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬；（二）甲方為乙方提供用車便利；（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。（四）鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納，特此說明。（四）工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。甲方不提供住宿。（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；（二）甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）項目成本及未來收益分析及預(yù)測；（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與施行；（五）掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；（六）主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情；（七）組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益【第4篇】餐館聘用合同樣書甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要擔(dān)任北京xx職務(wù)。二、薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬工作績效年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪；試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇；履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬；（二）甲方為乙方提供用車便利；（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。（四）鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納，特此說明。（四）工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。甲方不提供住宿。（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；（二）甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的39，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）項目成本及未來收益分析及預(yù)測；（二）組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；（三）參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；（四）負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與施行；（五）掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；（六）主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情；（七）組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益【第5篇】新版餐館聘用合同書甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同。（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具有較好的思想品德和敬業(yè)神，愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)則》執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：（一）工資：1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。（二）福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具有條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者神病的；5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1）在試用期內(nèi)的；2）考入普通高等院校的；3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；4）依法服兵役的；5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6）醫(yī)院以暴力、威脅或者不合法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6）聘用單位以暴力、威脅或者不合法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。（二）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（法人或委托代表）：乙方：（簽名蓋章）____日期：登記單位：（蓋章）____日期【第6篇】實用餐館聘用合同通用范本一、聘方（甲方）：______幼兒園法人代表：______二、被聘方（乙方）：______籍貫姓名：______三、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日四、聘請待遇：1.每月______元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。2.獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現(xiàn).五、其它事宜：1.乙方要服從學(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任.2.押金：乙方一個月工資3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。5.乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.6.甲方在工作每滿月____日前發(fā)放上月工資及獎金。學(xué)校臨時工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀(jì)人聘用合同教師聘用合同8.乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。9.本協(xié)議自______年______月______日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：____________乙方：____________________年____月____日【第7篇】餐館聘用合同職工聘用合同書甲方（用人單位）名稱：___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名：___________________性別：___________________________________出生________年____月____日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________家庭住址：_______________________________xx編碼：_______________________________電話：___________________根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂聘用書：一、聘用合同期限。本合同為有________年期限的聘用合同。聘用期從____20________年___1____月______1____日至________年____月____日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔(dān)的本職工作任務(wù)。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康；2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定工時制度，因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1．依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2．聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，（1）在聘用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；（甲方規(guī)定乙方在________年內(nèi)執(zhí)行12分考勤制度，遲到一次扣2分，礦工一次扣6分，________年超出12分者自動離職。（3）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。（二）甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的公司環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、公司管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3．乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1．有權(quán)享受國家和本公司規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。2．因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。（二）乙方的義務(wù)1．必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2．自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3．必須以甲方作業(yè)人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，甲方（蓋x）：________________代表：________________________________年____月____日乙方（簽名）：________________________年____月____日聘用合同篇10甲方：____縣興xx公司乙方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔(dān)任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期三個月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動合同。二、乙方應(yīng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運員證等）真實有效。三、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內(nèi)部管理制度進(jìn)行處罰。四、駕駛員不得私自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負(fù)責(zé)，若發(fā)生事故，一切責(zé)任（包括個人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款）由司機(jī)個人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失，在萬元以上的由司機(jī)個人賠償損失并解除聘用合同。五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的；2、身份條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，否則，此合同終止。九、違約責(zé)任：1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責(zé)任。3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟(jì)損失的，該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。十、因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋xx日起生效。甲方：____縣興xx公司代表簽字：乙方簽字：________年____月____日________年____月____日【第8篇】實用餐館聘用合同甲方：乙方：一、雙方本著友好合作神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、甲方的義務(wù)：甲方必須有聘專資格證書,必須在外教到學(xué)校后2周內(nèi)與其簽定國家外專局標(biāo)準(zhǔn)合同并為其辦理相關(guān)簽證，居留證,專家證等手續(xù)。向外教介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。3、對外教的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。4、向外教提供必要的工作和生活條件（以國家外專局標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)）。5、配備合作共事人員，協(xié)助教學(xué)管理和生活指導(dǎo)工作。6、按時支付外教的報酬，嚴(yán)格按合同兌現(xiàn)外教的所有待遇。7、按時結(jié)算本中心服務(wù)費用。三、乙方的義務(wù)：按甲方學(xué)校（公司）的要求按時按質(zhì)提供外教。乙方有權(quán)對甲方的外事工作進(jìn)行協(xié)查和評估。合同期間為甲方提供外事咨詢。四、服務(wù)費的收?。罕敬畏?wù)共為甲方聘請外教（）名。甲方需在外國專家（外教）到甲方單位（學(xué)校）的七個工作日內(nèi)向乙方支付全部服務(wù)費用共計人民幣（）元整。服務(wù)費未按時支付,所產(chǎn)生的滯納金按每天2%額外支付.五、合同的變更、解除和終止：1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。六、受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。七、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)提起公訴,訴訟費由違反合同方支付。八、本合同一式兩份，傳真件有效。甲方簽章乙方簽章聯(lián)系人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：________年____月____日________年____月____日聘用合同篇10甲方：aa大酒店乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方權(quán)力與職責(zé)1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為________年，即從________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為三個月，即從________年____月____日起至________年____月____日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。2、甲方應(yīng)按經(jīng)營需要確保廚房原材料的供應(yīng)。3、甲方提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣元，每月____日____日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo)，再經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮。5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假。6、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰。二、乙方權(quán)力與職責(zé)1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人），乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達(dá)到國家廚師一級水平，其它廚師也要達(dá)到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達(dá)到甲方要求，并保證達(dá)到的毛利率，如達(dá)不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的10%扣除工資。3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。廚師聘用合同范本由信息網(wǎng)整理！4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔(dān)。6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān)若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責(zé)任。7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。8、乙方人員受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。9、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。10、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)?！镜?篇】新版餐館聘用合同甲方：醫(yī)院地址：乙方：____________________身份證號：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20）48號文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間）為有期限合同。（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；（三）乙方需遵守的法律、法令和法規(guī)，愛護(hù)財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具有較好的思想品德和敬業(yè)神，愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（六）甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會。（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制施行細(xì)則》執(zhí)行。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：（一）工資：1、甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。（二）福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具有條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無期限合同的約定終止條件：1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：1）在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者神病的；5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6）屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1）在試用期間內(nèi)的；2）考入普通高等院校的；3）被錄用或者選調(diào)到機(jī)關(guān)工作的；4）依法服兵役的；5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6）醫(yī)院以暴力、威脅或者不合法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6）聘用單位以暴力、威脅或者不合法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。（二）報考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。本合同條款如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（法人或委托代表）：乙方：（簽名蓋章）____日期：登記單位：（蓋章）____日期：聘用合同篇10聘用單位（甲方）單位性質(zhì)應(yīng)聘人（乙方）性別出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號、蘇人一［1993］34號、宿人發(fā)［1997］15號文件神，甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在擔(dān)任職務(wù)、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。一、本合同有效期________年，從________年____月____日起至________年月____日止。首聘者前個月為試用期。二、合同期間，甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，遵守各項規(guī)定制度和勞動紀(jì)律，積極履行義務(wù)，努力完成本職工作任務(wù)。三、合同期間，乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行。四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件和宿人發(fā)［1997］15、18號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章），并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。六、合同期間，雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核，并根據(jù)考核結(jié)果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。七、在合同期內(nèi)，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件神協(xié)商解決。八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)厝耸聽幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）________年____月____日年____月____日甲方主管部門（簽章）鑒證單位（簽章）________年____月____日________年____月____日【第10篇】餐館聘用合同范本甲方（聘用方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：身份號：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本聘用協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位乙方同意根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營需要擔(dān)任北京xx職務(wù)。二、薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬工作績效年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)一發(fā)放年終獎；遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪；試用期工資與轉(zhuǎn)正工資一樣標(biāo)準(zhǔn)；甲方支付給乙方的工資中已經(jīng)充分包含乙方承擔(dān)保密義務(wù)，以及勞動法規(guī)定的其他待遇；履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬；（二）甲方為乙方提供用車便利；（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。（四）鑒于乙方已經(jīng)辦理了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險個人賬戶，乙方的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險由乙方自行繳納，特此說明。（四）工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。甲方不提供住宿。（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間（一）甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時（工作時間：星期一至星期五）；（二）甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。四、合同期限甲方因工作需要，經(jīng)乙方同意，聘用期限為年，自________年月____日起，至________年____月____日止。合同期滿后根據(jù)雙方意愿另行簽訂《聘用協(xié)議》。試用期3個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。五、工作職責(zé)本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）項目成