員工加班管理規(guī)定

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ICS

備案號：

浙江天成工業(yè)股份有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/TCQ/TC-A6MC0006-2022加班管理制度

編制/日期：

xxx/

審核/日期：

批準(zhǔn)/日期：

版本號：A修訂號：0

2022-08-12發(fā)布2022-09-01實(shí)施人力資源部

發(fā)布

天成工業(yè)股份有限公司加班管理制度

第一條目的：

為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度。

其次條適用范圍：適用于公浙江天成工業(yè)股份有限公司全體員工。

第三條責(zé)任人：各部門主管、科長（主任）、部長第四條程序內(nèi)容：

公司提倡高效率的工作，激勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。

第五條加班申請及記錄

1.工作日加點(diǎn)者，各單位需在實(shí)際加班的前一天下午五點(diǎn)前,把經(jīng)過審核后的加班申請交到人力資源部，經(jīng)審批后要在上面簽收時(shí)間（包括日期和鐘點(diǎn)）。

2.周末加班者,員工需在實(shí)際加班前的結(jié)果一個(gè)周五或周六（雙休在周五，單休在周六）的下午五點(diǎn)鐘前把經(jīng)過審核后的加班申請交到人力資源部，經(jīng)審批后要在上面簽收時(shí)間（包括日期和鐘點(diǎn)）。

3.法定節(jié)假日加班的,員工需在實(shí)際加班前的結(jié)果一個(gè)工作日的下午五點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請交總經(jīng)理或授權(quán)人審批，并在上面簽收時(shí)間（包括日期和鐘點(diǎn)）。

第六條：嚴(yán)格執(zhí)行

3為了更好地培養(yǎng)各單位管理人員做工作籌劃的習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，假設(shè)不能在規(guī)定時(shí)間提交加班員工加班申請表的，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效。

1.加班時(shí)數(shù)：周末和假日的加班申請表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù)，實(shí)際加班時(shí)數(shù)與籌劃不能相差太遠(yuǎn)，部門主管和領(lǐng)導(dǎo)需要對加班時(shí)間舉行監(jiān)控和評估。

2.緊急任務(wù)：特殊處境需要臨時(shí)籌劃加班者，相關(guān)部門主管或部長要加以額外的說明。

3.領(lǐng)導(dǎo)出差:假設(shè)主管提出申請時(shí),需要簽名的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出,主管首先要在按照規(guī)定時(shí)間把未曾審批的加班申請表交到人力資源部，由人力資源部審核批準(zhǔn)。

4.加班打卡:無論是工作日、周末或是節(jié)假日加班，員工均應(yīng)照實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。

第七條加班工資計(jì)算

1.商定管理人員不享受加班班費(fèi)，但作為年終獎金發(fā)放的依據(jù)。

2.工作日加點(diǎn)、周末加班及國家法定節(jié)假日加班付給按國家規(guī)定執(zhí)行。

3.加班補(bǔ)貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次，由人力資