企業(yè)文化演講稿整理

PAGE頁碼頁碼企業(yè)文化演講稿整理20____企業(yè)文化演講稿關(guān)于企業(yè)文化演講稿匯編八篇演講稿的寫法比較敏捷，可以依據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、須要等狀況而有所區(qū)分。在不斷進步的社會中，演講稿運用的狀況越來越多，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼钠髽I(yè)文化演講稿10篇，，希望大家能夠喜愛。企業(yè)文化演講稿篇1敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！丹桂飄香，菊花怒放！沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝，秋天是一個收獲的季節(jié)，我們精科也迎來了一個豐收的秋天。，我們的產(chǎn)值已經(jīng)達到了1.02個億，在這樣一個令人激昂的日子里和大家一起溝通創(chuàng)業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現(xiàn)，是我最大的榮幸！眾所周知，文化——是一種精神力氣，創(chuàng)業(yè)——是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財寶，推動文明的過程。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，必需借助于創(chuàng)業(yè)文化，因為它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！作為精科公司一名老員工，伴隨著公司的誕生、成長、壯大，我熟識這里的一草一木，當(dāng)時親自栽下的幼苗，如今已經(jīng)長成了參天大樹；我熟識這里的帶頭人，他們不怕困難、不畏艱險、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶領(lǐng)我們度過了一個又一個難關(guān)；我熟識這里的售后服務(wù)人員，他們那種“想千方萬計，吃千辛萬苦”的高效的服務(wù)意識，為我們蠃得了一份又一份的客戶對我們的信譽；我更熟識這里的同事們，他們艱苦奮斗、務(wù)實苦干的鐵人精神為我們換來了一批批產(chǎn)品的準時總裝、即時交貨，當(dāng)看著一輛輛貨車拖著一批批產(chǎn)品駛向全國各地，乏累的臉上總會露出驕傲的笑容……正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創(chuàng)業(yè)故事。記得當(dāng)時我們剛起先生產(chǎn)110和220產(chǎn)品時，由于當(dāng)時還沒有繞包機，我們的繞包人員在包一次線時，只能采納手工包扎。那時，哪一雙手沒起過泡？哪一雙手沒流過血？為了讓流出的血不弄臟一次線，他們二話沒說，便用透亮膠帶裹住手指作隔離，再用膠布蒙上，接著忍痛包完了整臺產(chǎn)品。有時，一次線圈包完，還要再去繞二次。他們就這樣在封閉的凈化室內(nèi)沒日沒夜的忙來忙去。等他們披星戴月地回到家中，才感覺到渾身酸痛。孩子早已進入夢鄉(xiāng)。當(dāng)孩子還沒有在睡夢中醒來的時候，他們又已經(jīng)頂著第一縷朝霞提前來到工作崗位。就這樣孩子好多天也見不著他們的面，就更不必提照看家人、做點家務(wù)的事了！還記得，由于工藝要求嚴格，開罐時間在夜里，必需剛好總裝，才能讓產(chǎn)品按時交貨?？傃b班的同事早早的就趕到了，把打算工作做好，而路遠的人不敢回家，餓了就吃點隨身帶來的干糧，等著工作的起先。這時，萬事俱備，只欠東風(fēng)！當(dāng)工藝時間到了，他們便困意頓消、抖擻起精神，拿起工具大干起來。外面夜深人靜，而總裝大廳里卻忙得熱火朝天！等他們工作結(jié)束了，已是其次天的拂曉，雖然已是身疲力盡，但還是要堅持白天的工作。為了節(jié)約時間，他們就裹上外套在總裝班里打個盹休息一會兒，因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中。這些平凡的故事，還有許多許多，信任在座的也都深有體會。正是他們在精科的創(chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬眾一心、眾志成誠，在我們大家的共同努力下，精科已經(jīng)在____的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角！還需用什么來證明精科公司十一年來取得的成果呢！再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科發(fā)展史的圖片：它不正是我們精科所走過的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅實的腳印嗎？是什么成就了精科？是艱苦奮斗、務(wù)實苦干的精神，是敢為人先、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念！550六氟化硫產(chǎn)品的國家鑒定順當(dāng)通過，新廠區(qū)的建設(shè)正緊鑼密鼓地進行，公司對將來藍圖勾畫使我們充溢了希望！我們要接著以“務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風(fēng)貌，同心同德，扎實工作，讓精科在____創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻！我們更要發(fā)揚新時期的____精神，團結(jié)奮進、敢試敢闖、務(wù)實苦干、____自強、把精科建設(shè)成中國機電行業(yè)的領(lǐng)頭羊！企業(yè)文化演講稿篇2敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家好！丹桂飄香，菊花怒放！沉甸甸的稻子給大地披上了金色的盛裝，秋天是一個收獲的季節(jié)，我們精科也迎來了一個豐收的秋天。到目前為止，我們的產(chǎn)值已經(jīng)達到了1.02個億，在這樣一個令人激昂的日子里和大家一起溝通創(chuàng)業(yè)文化在精科發(fā)展中的體現(xiàn)，是我最大的榮幸！眾所周知，文化——是一種精神力氣，創(chuàng)業(yè)——是立足自我，實現(xiàn)自我，積累財寶，推動文明的過程。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越，必需借助于創(chuàng)業(yè)文化，因為它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力！作為精科公司一名老員工，伴隨著公司的誕生、成長、壯大，我熟識這里的一草一木，當(dāng)時親自栽下的幼苗，如今已經(jīng)長成了參天大樹；我熟識這里的帶頭人，他們不怕困難、不畏艱險、不怕挫折、不怕失敗的拼搏精神帶領(lǐng)我們度過了一個又一個難關(guān)；我熟識這里的售后服務(wù)人員，他們那種“想千方萬計，吃千辛萬苦”的高效的服務(wù)意識，為我們蠃得了一份又一份的客戶對我們的信譽；我更熟識這里的同事們，他們艱苦奮斗、務(wù)實苦干的鐵人精神為我們換來了一批批產(chǎn)品的準時總裝、即時交貨，當(dāng)看著一輛輛貨車拖著一批批產(chǎn)品駛向全國各地，乏累的臉上總會露出驕傲的笑容……正是他們在平凡的工作崗位上書寫著平凡的創(chuàng)業(yè)故事。記得當(dāng)時我們剛起先生產(chǎn)110和220產(chǎn)品時，由于當(dāng)時還沒有繞包機，我們的繞包人員在包一次線時，只能采納手工包扎。那時，哪一雙手沒起過泡？哪一雙手沒流過血？為了讓流出的血不弄臟一次線，他們二話沒說，便用透亮膠帶裹住手指作隔離，再用膠布蒙上，接著忍痛包完了整臺產(chǎn)品。有時，一次線圈包完，還要再去繞二次。他們就這樣在封閉的凈化室內(nèi)沒日沒夜的忙來忙去。等他們披星戴月地回到家中，才感覺到渾身酸痛。孩子早已進入夢鄉(xiāng)。當(dāng)孩子還沒有在睡夢中醒來的時候，他們又已經(jīng)頂著第一縷朝霞提前來到工作崗位。就這樣孩子好多天也見不著他們的面，就更不必提照看家人、做點家務(wù)的事了！還記得，由于工藝要求嚴格，開罐時間在夜里，必需剛好總裝，才能讓產(chǎn)品按時交貨?？傃b班的同事早早的就趕到了，把打算工作做好，而路遠的人不敢回家，餓了就吃點隨身帶來的干糧，等著工作的起先。這時，萬事俱備，只欠東風(fēng)！當(dāng)工藝時間到了，他們便困意頓消、抖擻起精神，拿起工具大干起來。外面夜深人靜，而總裝大廳里卻忙得熱火朝天！等他們工作結(jié)束了，已是其次天的拂曉，雖然已是身疲力盡，但還是要堅持白天的工作。為了節(jié)約時間，他們就裹上外套在總裝班里打個盹休息一會兒，因為不久他們就又要投入到新的一天工作之中。這些平凡的故事，還有許多許多，信任在座的也都深有體會。正是他們在精科的創(chuàng)業(yè)文化上抹上了重重的一筆。萬眾一心、眾志成誠，在我們大家的共同努力下，精科已經(jīng)在____的行業(yè)內(nèi)嶄露頭角！還需用什么來證明精科公司十一年來取得的成果呢！再請你看看我們身邊這一幅幅記錄精科發(fā)展史的圖片：它不正是我們精科所走過的創(chuàng)業(yè)歷程上留下的一串串堅實的腳印嗎？！是什么成就了精科？是艱苦奮斗、務(wù)實苦干的精神，是敢為人先、勇往直前的創(chuàng)業(yè)理念！550六氟化硫產(chǎn)品的國家鑒定順當(dāng)通過，新廠區(qū)的建設(shè)正緊鑼密鼓地進行，公司對將來藍圖勾畫使我們充溢了希望！我們要接著以“務(wù)實、敬業(yè)、創(chuàng)新、高效”的風(fēng)貌，同心同德，扎實工作，讓精科在____創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟超常規(guī)發(fā)展中作出更大的貢獻！我們更要發(fā)揚新時期的____精神，團結(jié)奮進、敢試敢闖、務(wù)實苦干、____自強、把精科建設(shè)成中國機電行業(yè)的領(lǐng)頭羊！企業(yè)文化演講稿篇3我們是太陽底下最平凡的人，我們用自己的汗水和全部電網(wǎng)人一起勞作，在田間地頭，我們用一樣書寫生命的過程，沉甸甸的谷穗、紅彤彤的高粱、飽滿的老玉米是我們生命的價值和意義；在城市，我們用我們的勤勞、英勇、樸實，詮釋著我們獨特的熱血和____。當(dāng)一座座現(xiàn)代化變電站猶如一顆顆閃亮的明珠鑲嵌在林州大地上；當(dāng)一條條筆直的銀線伸向天際，遍布城鎮(zhèn)田間；當(dāng)一排排整齊的電桿，構(gòu)成天地間一道靚麗的風(fēng)景線；當(dāng)您攜著家人，閑逛在五彩繽紛的夜色中時摯友，你是否想到過：是誰帶來和守護著這一片光明？您是否想到過：是誰為經(jīng)濟社會的和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展供應(yīng)堅毅的動力支持？那，我驕傲的告知您：是我們！千千萬萬個電力工作者正用他們的辛勤勞動填寫著輝煌將來的答卷。我們是國家電網(wǎng)人。面對大千世界，我們心懷淡泊，像春蠶，像蠟燭，在平凡的工作崗位上，用青春和生命譜寫我們無怨無悔的人生。雖然平凡，卻用我們的才智和雙手把城市裝飾的如此鮮華；雖然辛苦，卻把信念鑄造成永恒的奉獻，把光明撒向萬戶千家。我們是國家電網(wǎng)人?；蛟S工作的場所與繁華的鬧市無緣，總選擇在偏僻的____，或是鄉(xiāng)間的角落。簡潔的生活磨滅不了我們青春的豪情，我們千萬次無差錯地執(zhí)行著每一道吩咐，與日遞增的平安運行日也印刻下了我消逝的青春年華。盡管萬籟寧靜的長夜，我們與監(jiān)視屏相伴度過；盡管萬家團聚的時刻，我們依舊堅守在限制室，但我無怨無悔。既然選擇了這份工作，確保變電站每一天的平安穩(wěn)定運行就是天經(jīng)地義的事，而萬家燈火明是我們每個運行工最大的心愿！我們就是一群樸實的電力人，我們在平凡的崗位上，用一點一滴的汗水和百分之一百的熱忱為電力的發(fā)展增光添彩。但，我們慶幸，能站在這樣的隊伍中間，和大家一道共享青春和熱血。我們是國家電網(wǎng)人。或許只是一名樸實的電力外線工人，或許可能稱不上高大偉岸，但我們卻用瘦弱的雙肩扛起了立塔、架線的重任。哪里有村莊，哪里有住戶，哪里就有我們外線電力職工的蹤跡。烈日下、風(fēng)雨中、寒冷里，我們把身影挺立在天地之間，甘愿在深山老林里與銀線為伴，甘愿在鄉(xiāng)間田野中與烈日對峙，甘愿在鐵塔上與風(fēng)雪搏斗。如火的驕陽，曬黑了忠厚的臉龐；刺骨的寒風(fēng)，凍裂了滿是老繭的雙手；風(fēng)雨的洗禮，鑄就了一副鋼骨脊梁。不要埋怨我不懂得享受人生，根根銀線，縷縷情深，我們的華蜜就在這無私的奉獻之中。我們是國家電網(wǎng)人。誠信，是我們的強企立業(yè)之基；責(zé)任，是我們發(fā)自內(nèi)心的,勇挑重擔(dān)、盡職盡責(zé)的承諾；創(chuàng)新，是我們不斷的探究追求企業(yè)發(fā)展，事業(yè)進步的根本動力；奉獻，是我們?nèi)珀柟獍憬k麗，愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。電網(wǎng)建設(shè)時，我們乘風(fēng)破浪；迎峰度夏中，我們?nèi)σ愿?；冰雪震?zāi)時，我們心手相連；奧運保電中，我們戰(zhàn)場勇勝；優(yōu)質(zhì)服務(wù)中，我們付出真情……“努力超越，追求卓越”，建設(shè)世界一流電網(wǎng)、建設(shè)國際一流企業(yè)，為全社會供應(yīng)平安、牢靠、經(jīng)濟、干凈的電能及其優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是我們崇高的使命，光榮的責(zé)任。祖國建設(shè)中，我們緊緊相隨，頂天立地，架線譜曲。冰雪震災(zāi)時，我們心心相印，戰(zhàn)場勇勝，付出真情。生活上，我們相互幫持；工作中，我們相伴成長；陣地上，我們共同并肩崛起；穿梭中，鑄就一副鋼骨脊梁；血液里，是那綠色能源照亮。送去的，那點亮萬家的燈火；譜寫著，一曲生命中最絢麗的輝煌！企業(yè)文化演講稿篇4敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的各位新舊同事們，大家晚上好！轉(zhuǎn)瞬間，歲末將至，05年又快過去了，此刻窗外寒風(fēng)凜冽，屋內(nèi)卻洋溢著暖融融的微笑，這就是咱們星湖的文化氛圍啊。今日，我特別榮幸能站在這里和大家一起共享我對咱們企業(yè)文化的一點點感想。我的演講題目是：塑個人修養(yǎng)揚企業(yè)文化眾所周知，咱們星湖的文化生活是多么的多姿多彩，而我今日想說的企業(yè)文化，可還不僅僅是那一條條企業(yè)文化標語，也不僅僅是那一期期高質(zhì)量又緊扣企業(yè)時事的小報，也不僅僅是為咱們星湖奪得累累榮譽的歌舞隊；更不僅僅是那年年多次舉辦的各種異彩紛呈的文娛活動，我想說的是咱們每一個星湖人?；蛟S有人會說：我只是為了生存打工而已，企業(yè)文化的事兒與我無關(guān)。這可就大錯特錯了，一個企業(yè)的真正文化是體現(xiàn)在企業(yè)中每一個個體身上的，您，我，他，就是咱星湖的一扇扇窗。當(dāng)面對著廣闊客戶、競爭對手甚或全社會時，我們每一個人都代表著星湖的形象，每一個人都是活招牌：一個星湖員工的得體表現(xiàn)會給客戶留下美妙的印象與長期的信任，這比讓他看大量華麗的文字圖片____更有效，相反，只要一個員工的一個不當(dāng)舉動甚至說錯一句話，就會破壞掉幾萬或幾十萬昂貴____在客戶心目中建立的好印象。而當(dāng)作為一個自然人面對社會時，咱們每一個人就代表著____的形象，____的形象，中國的形象：當(dāng)然，一個城市、一個國家的文化，可以從書中____上具體地系統(tǒng)地了解到，但是，真正對文化感愛好的人們往往喜愛深化這個城市、這個國家，通過視察這里的人去了解他們的文化。舉個例子，前兩天，收到一封來自歐洲摯友的長長的e—____il，懷著對中國文化的愛好，他剛剛結(jié)束了兩個月的中國行程，他詳盡的`敘述著他一路的趣聞，其中提到一個細微環(huán)節(jié)，他說，中國人好象很不喜愛等待，無論是在火車站、地鐵站還是人行橫道等各種公共場合，人們總好像習(xí)慣性地迫不及待地推啊擠啊，總要越過那規(guī)定的線，這令他感覺特別驚奇。雖然我對祖國的大好山河與悠長的歷史充溢驕傲，但他無意中提到的很多細微環(huán)節(jié)的確令我汗顏。是的，我們擁有著五千年的文明，這片土地積淀著悠長的歷史文化，可是，那終歸都是過去的輝煌，假如咱們中國人自己不去咀嚼她，汲取她，然后將這種文明、這種文化活生生地呈現(xiàn)出來的話，這五千年的文化也只能是個博物館，靜靜的在那里陳設(shè)而已。只有將咱們自己的文化融入骨髓，再活生生地呈現(xiàn)在世界面前，五千年的文明才能煥發(fā)青春，咱們國家才能不斷強大，真正受人敬重。而當(dāng)我站在這里，面對著咱們星湖的這個大家庭，回顧著我在星湖走過的五歲春秋時，我感到無與倫比的驕傲，因為我深深的感覺到，星湖的企業(yè)文化，團結(jié)、自強、求實、進取，不僅僅是纂刻在星湖的大門口，更已深深地XX進了在座每一個星湖人的血液里：當(dāng)我剛剛走進星湖時，每個領(lǐng)導(dǎo)、每個員工都耐性地給我無私的幫助，讓我能快速適應(yīng)；在我身邊有許很多多的星湖員工不僅在工作崗位上勤學(xué)苦練，更自發(fā)地利用工作之余上夜校、電大接著攻讀或主動參與各種考試，努力使自己得到全方位的提升；在工作中，我也一次又一次地被我們星湖員工仔細細致的工作看法所感動，每一頁記錄他們都要一遍遍不厭其煩地復(fù)核復(fù)核再復(fù)核，每當(dāng)有所發(fā)覺，即便是對領(lǐng)導(dǎo)，他們也會肅穆仔細地提出來；每當(dāng)有新任務(wù)新挑戰(zhàn)時，盡管或許有些人年齡稍高校習(xí)吃力，盡管有些人家里還有許多事須要剛好處理，我們那些可敬的員工們總是能克服困難，加班加點，努力進取，既能保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，又能精彩地完成新的任務(wù)。星湖人總這么認為：新的挑戰(zhàn)就是新的機會，是充溢自己、提高自己的好機會。就這樣，靠著這股干勁，靠著團結(jié)、自強、求實、進取的精神，星湖人跨越了一個又一個難關(guān)，取得了一個又一個成功；也正是靠著這種精神，星湖人折服了一個又一個市場，贏得了廣闊粵寶客戶的信任與支持。星湖的文化就這樣通過星湖人自身潛移默化地影響著四周的人，并且形成一股力氣感染著每一個人，使我深深地感受到，我們必需持續(xù)不斷地提升、塑造個人修養(yǎng)，包括學(xué)問、技術(shù)、良好的習(xí)慣和堅韌的意志，使團結(jié)、自強、求實、進取的企業(yè)精神不斷得到發(fā)揚，蔚然成風(fēng)，這樣，必將形成一種強大的力氣，成為星湖跨越式發(fā)展的強大動力，生生不息的動力。摯友們，信任我們自己，星湖____是靠每一個星湖人的雙手擎起的，只要我們不斷提升自我，明天的____將會更加奪目絢麗！企業(yè)文化演講稿篇5們：今日召開的這次企業(yè)文化建塑研討會，目的是通過溝通研討，仔細探討我礦企業(yè)文化建設(shè)的問題，對當(dāng)前和今后一段時期企業(yè)文化建設(shè)工作進行部署，動員廣闊干部職工主動投身企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高企業(yè)管理水平，進一步穩(wěn)定礦平安生產(chǎn)形勢，為實現(xiàn)我礦全年各項目標而努力奮斗。黨委對此次研討會非常重視，在6月進行了支配,特地下發(fā)了《關(guān)于召開企業(yè)文化建塑研討會的通知》，開展了“企業(yè)文化建塑與實踐”論文征集活動，在不到兩個月的時間，全礦共送報各類論文近篇。剛才，聽了一些的座談和研討，很受教化、很受啟發(fā)、很受鼓舞。他們或結(jié)合工作實踐、或從理論角度，對企業(yè)文化實踐、精細化管理等談了一些好的建議和想法?？傮w來說，感受有三點：一是更加明白了企業(yè)文化的內(nèi)涵；二是更加明白了企業(yè)文化的針對性；三是更加明白了企業(yè)文化最終要融入企業(yè)管理之中。我感到，通過這次研討座談，對我礦下步企業(yè)文化建設(shè)將會產(chǎn)生更加主動的促進作用。下面，我講兩個方面的問題。一、今年以來，我礦企業(yè)文化建設(shè)的狀況和特點今年，我礦圍繞集團公司“拓展雙翼，五年百億”的戰(zhàn)略目標，以“發(fā)展·圖強·和諧”為主題，在企業(yè)文化建塑中，主要抓了以下幾個方面工作：一、目標為先，明確企業(yè)文化建塑方向。依據(jù)公司工作部署，我礦結(jié)合實際，因地制宜地提出了“穩(wěn)扎穩(wěn)打、真抓實干、由淺入深、重點突破、整體推動”的企業(yè)文化建塑思路。制訂了《礦XX年企業(yè)文化建塑實施方案》、____了《企業(yè)文化建塑標準和考核方法》，推出了《企業(yè)文化建塑月度推動表》等，在此基礎(chǔ)上，把精細化管理作為企業(yè)文化建塑的重要內(nèi)容，確立了‘12345’精細化管理路途圖。為確保企業(yè)文化建設(shè)的順當(dāng)推動，礦從提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)文化的相識入手，實行中心組學(xué)習(xí)、專題講座、集中培訓(xùn)等方式，特殊是今年五月，邀請了____干部管理學(xué)院的企業(yè)文化專家到礦講課，對管理干部進行企業(yè)文化專題講座，進一步增加了礦各級干部學(xué)習(xí)、了解駕馭企業(yè)文化建設(shè)方面的學(xué)問，不斷查找差距、彌補不足、理清思路，使企業(yè)文化建設(shè)的目標更加明確、思路更加清楚。各單位結(jié)合實際狀況，仔細實行《方案》的各項要求，開展了企業(yè)文化的學(xué)習(xí)、探討、宣揚、規(guī)劃、實施等工作，探討制定了加強本單位企業(yè)文化建設(shè)的看法，明確了分工、落實了責(zé)任。形成全員、全方位、全過程的企業(yè)文化建塑格局。二、理念為魂，塑造企業(yè)文化建塑行動指南。理念是行動的指南，精神是工作的動力。礦各支部把理念貫輸、理念認同作為企業(yè)文化建塑的有效途徑，增加員工對企業(yè)文化建塑的認同。一是依托《三冊》，強勢宣貫。全礦以《企業(yè)文化手冊》、《平安文化手冊》、《視覺識別手冊》為依據(jù)，學(xué)習(xí)宣揚企業(yè)目標、戰(zhàn)略、愿景，以及公司“xx”規(guī)劃等，利用各種形式，通過各種渠道，堅持不懈地開展文化禮儀，強化集團公司企業(yè)文化內(nèi)容的宣揚、推廣和傳播，5月份，實行了《皖煤人哲理故事》首發(fā)式，在全____持續(xù)掀起集中學(xué)習(xí)、宣灌高潮，利用廣播、電視、報刊、____、牌板等宣揚媒體，形成廣泛的視覺聽覺沖擊，使每一名員工都能了解集團公司和本單位的愿景及其內(nèi)涵，讓理念樹起來、歌曲唱起來、旗幟飄起來、標記用起來。二是借助載體，有力深化。年初，印制5000余張《企業(yè)文化理念宣揚手冊》，將企業(yè)理念、精細化管理理念、公司奮斗目標等集中印在一起，分發(fā)到員工手中，讓員工在日常學(xué)習(xí)工作中，駕馭熟識企業(yè)文化理念和學(xué)問。在生產(chǎn)及生產(chǎn)協(xié)助單位印制了《百善礦手指口述手冊》，員工人手一冊，在全礦開展了以季度為時間界限的精細化管理戰(zhàn)役，相關(guān)部門以不打招呼、不定時間、不分場合，抽考、抽查等形式，進班組、到區(qū)隊，就員工對企業(yè)精神等相關(guān)理念的認知率進行考核、檢驗。上半年，我們抽查、抽考了全礦各單位千余名員工，員工對公司企業(yè)文化理念和崗位標準的認知率、合格率均超過95%。企業(yè)文化演講稿篇6您聽到熱情的掌聲了嗎？您看到大家會心的微笑了嗎？您感受到您的重要性了嗎？這天，我們放下了矜持、放下了害怕，鼓起志氣走上了這三尺演講臺，用我們平實、樸實的語言表達內(nèi)心澎湃的____、真實的情感。誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。這天，您用實踐行動證明白您是獨一無二的，您是無法代替的；明天，我們將驕傲地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法代替的。有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏；我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛____，收獲紅紅火火。那么就應(yīng)如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的好處在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉?？偠灾?，企業(yè)文化對內(nèi)是一種向心力、對外是一面旗幟。或許這樣來說明企業(yè)文化，會有一些差強人意。其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不一樣尋常的現(xiàn)象、事物經(jīng)常會引起我們的關(guān)注和愛好。比如，你踏進一個企業(yè)，立即就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您呈現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深化的體此刻每一個微小之處，甚至是那些簡單被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為肯定辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡潔的事持之以恒的辦下去?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓，體現(xiàn)了海爾公司恒久創(chuàng)新、恒久進取的企業(yè)精神，以及虛心務(wù)實的企業(yè)風(fēng)貌。無獨有偶，微軟公司在聘請員工的時候，以前用了一句這樣的____語：“你喜愛逍遙自在、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎？”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的，無所不在的。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化；一套套代表整體形象識別系統(tǒng)的工牌是一種企業(yè)文化。還有，大家是否記得，20____年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)驗感動了在場的每一個人，引發(fā)了現(xiàn)場捐款的熱潮，譜寫了人間到處有真情的感人篇章；20____年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治，面臨死亡邊緣的時候，中心領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)機立斷，向其帶給了物質(zhì)救濟；20____年10月26日，我們中心組織了對×××貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送暖和活動；20____年4月份，培訓(xùn)部楊福新遇到了家庭困難，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友情之手，助其度過難關(guān)等等等等。全部這一切都證明白我們的中心是這樣一個充溢溫情的、充溢人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝合力、向心力的群眾；我們的領(lǐng)導(dǎo)是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導(dǎo)；我們的員工是這樣互助互愛、團結(jié)協(xié)作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結(jié)的文化。一艘航船的順當(dāng)航行是一個舵手的勝利，一個企業(yè)的勝利是一個____團隊的勝利。在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一齊，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是專心靈結(jié)成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、矗立群雄，真正做到別人無法代替。企業(yè)文化演講稿篇7敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！今日，很榮幸在這個會議上能代表員工發(fā)言。首先我想說說我對我們企業(yè)文化的一點相識。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要杠桿之一，也是優(yōu)秀企業(yè)基業(yè)長青的重要動力源。隨著學(xué)問經(jīng)濟的來臨，企業(yè)文化已經(jīng)成為促進企業(yè)發(fā)展的核心力氣，甚至是鑄造企業(yè)靈魂的力氣。對于員工來說，優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能激勵員工主動向上，而且可以激發(fā)出員工的驕傲感和使命感，使企業(yè)產(chǎn)生了強大的向心力和凝合力。作為一家煙草企業(yè)，我局始終把企業(yè)文化建設(shè)放在非常重要的位置抓緊抓好，力求真正發(fā)揮出文化力氣的軟實力作用，使企業(yè)文化成為公司發(fā)展的“導(dǎo)航燈”。我覺得，我局企業(yè)文化的理念體系始終以“務(wù)實進取、攜手共榮”的企業(yè)精神為重點，對戰(zhàn)略層、策略層、執(zhí)行層等不同層次員工的要求，對企業(yè)在經(jīng)營、管理、人才、執(zhí)法、學(xué)習(xí)、溝通等諸方面的理念都作了清楚明確的概括。我覺得，推行我們的企業(yè)文化不是一句口號，更不是表面文章，它應(yīng)當(dāng)融入到我們企業(yè)員工的行為中，XX于企業(yè)全部的經(jīng)營管理活動之中，它是全體員工無形的行為準則與規(guī)范。因此，我們應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化內(nèi)化為我們的思想和行為，共同推動我們的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化在與員工的相互推動中，呈現(xiàn)出起獨特的魅力。作為一名工作在專賣崗位的一般員工，我將立足本職工作，從自身做起，真正將公司的企業(yè)文化作為開展各項工作的準則來執(zhí)行，仔細實施公司的各種理念，在人際溝通上做到“堅持真理、與人為善、真誠溝通、共同提升”，在學(xué)習(xí)上做到“虛心好學(xué)、勤奮好思、學(xué)以致用、學(xué)貫終身”，在執(zhí)法過程中做到“服務(wù)與執(zhí)法并重，律人律己齊行”，牢牢樹立責(zé)隨意識，增加市場監(jiān)管實力，不斷供應(yīng)溝通實力和協(xié)調(diào)實力，以扎實的行動，努力將自己熬煉成為一名帶頭推行企業(yè)文化、維護企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀員工。我堅信，我們?nèi)w員工都將全力維護企業(yè)文化理念，從而推動企業(yè)文化的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。隨著企業(yè)文化的大力推行，我們的公司肯定能不斷發(fā)展，在激烈的市場競爭中矗立潮頭，迎來輝煌絢麗的明天。企業(yè)文化演講稿篇8金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅從燥熱的夏天迎來了微風(fēng)送爽的初秋，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的今日，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，靜默奉獻。大家上下團結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。文化在漢語中是“人文教化”的簡稱。前提是有“人”才有文化，意即文化是探討人類社會的專屬語；“文化”的本義是“以文教化”，它表示對人的性情的陶冶，品德的教養(yǎng)，本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時間的流變和空間的差異，現(xiàn)在“文化”已成為一個內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念，成為眾多學(xué)科探究、闡發(fā)、爭鳴的對象。中華文化博大精深，源遠流長。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《論語》等。提倡：“仁、義、禮、智、信”。道家以老子為代表人物，著《道德經(jīng)》，書中包括大量樸實辯證法觀點，如“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！钡?。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認的才智經(jīng)典。儒、釋、道三家文化在歷史的長河中交融薈粹，交相輝映，流傳了幾千年不衰，深深影響著中華民族的發(fā)展，成為中國人的精神支柱，指導(dǎo)著國人的日常