管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用分析,財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文

管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用分析,財(cái)務(wù)會計(jì)畢業(yè)論文內(nèi)容摘要：財(cái)政部于2020年1月發(fā)布了(全面推進(jìn)管理睬計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)〕,標(biāo)志著中國開場走上管理睬計(jì)體系建設(shè)的道路,為建立適用于中華特點(diǎn)的管理睬計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)和施行建議提供了一系列參考根據(jù)。2021年財(cái)政部印發(fā)了(管理睬計(jì)基本指引〕,對管理睬計(jì)應(yīng)遵循的原則、應(yīng)用環(huán)境、相關(guān)活動、工具方式方法等進(jìn)行了具體的講明,為企業(yè)應(yīng)用管理睬計(jì)指出了明確的方向。文章從管理睬計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的意義和作用開場闡述,分析列舉了現(xiàn)前階段我們國家企業(yè)應(yīng)用管理睬計(jì)存在的一些主要問題,結(jié)合實(shí)踐對這些問題提出了相對應(yīng)的解決辦法,并對管理睬計(jì)在中國的發(fā)展進(jìn)行了瞻望。本文關(guān)鍵詞語：管理睬計(jì),財(cái)務(wù)會計(jì),稅收合理規(guī)劃1管理睬計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的意義和作用管理睬計(jì)是建立在財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)之上的一個會計(jì)分支,和財(cái)務(wù)會計(jì)來源于同一個財(cái)務(wù)體系,它們互相依靠、互相支撐共同構(gòu)成企業(yè)的財(cái)務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。財(cái)務(wù)會計(jì)以數(shù)據(jù)核算為主,管理睬計(jì)以分析數(shù)據(jù)為主。財(cái)務(wù)會計(jì)是基礎(chǔ),管理睬計(jì)就是上層建筑。管理睬計(jì)創(chuàng)造價值,而不僅僅僅是衡量價值。企業(yè)的各責(zé)任單位、各個業(yè)務(wù)模塊、各獨(dú)立項(xiàng)目都能夠成為管理睬計(jì)的主體,而財(cái)務(wù)會計(jì)則以整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動為工作主體。隨著管理睬計(jì)在企業(yè)中的逐步推廣和應(yīng)用,管理睬計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)發(fā)揮著越來越大的作用。管理睬計(jì)通過把財(cái)務(wù)會計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工整理再分析,對如今及將來的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行把控和籌劃。通過管理睬計(jì)的一系列指標(biāo)體系,對企業(yè)過去以及當(dāng)下進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行比對和分析,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正問題,使經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)根據(jù)既定的方向調(diào)整和發(fā)展,并在這里基礎(chǔ)上對企業(yè)的將來發(fā)展做出相應(yīng)的計(jì)劃和決策。在競爭日益劇烈的當(dāng)下,企業(yè)的核心競爭力需要不斷地提高,才能在劇烈的競爭中屹立不倒脫穎而出。管理睬計(jì)能夠針對企業(yè)的利潤實(shí)現(xiàn)、項(xiàng)目決策、預(yù)算控制、成本控制、稅收合理規(guī)劃、績效考核、人才鼓勵等各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行籌劃和決策,提高企業(yè)的核心競爭力,為企業(yè)創(chuàng)造最大化價值。2現(xiàn)前階段我們國家企業(yè)應(yīng)用管理睬計(jì)存在的問題2.1缺乏完善的管理睬計(jì)理論知識和實(shí)踐經(jīng)歷體驗(yàn)在我們國家現(xiàn)前階段缺乏完善的管理睬計(jì)理論知識和相應(yīng)的制度規(guī)范。2021年我們國家管理睬計(jì)師(MAT)證書由中國總會計(jì)師協(xié)會正式發(fā)布,這標(biāo)志著我們國家的管理睬計(jì)制度體系開場起步。但是與西方國家相比,我們國家管理睬計(jì)無論是在理論上還是實(shí)踐上都需要更深切進(jìn)入的完善和發(fā)展。美國管理睬計(jì)師協(xié)會所建立的專業(yè)認(rèn)證制度CMA資格認(rèn)證成立于1972年,是全球針對管理睬計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證。CMA考試的內(nèi)容所包含的財(cái)務(wù)知識范圍非常廣泛,主要有財(cái)務(wù)報告、規(guī)劃、績效與控制、財(cái)務(wù)決策等。除此之外還必須獲得兩年管理睬計(jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷體驗(yàn)才能獲得CMA資格,獲得CMA資格后還需要持續(xù)學(xué)習(xí)才能繼續(xù)持有CMA證書。這是一套完善的嚴(yán)密的考核體系。2.2對管理睬計(jì)工作認(rèn)識缺乏在我們國家很多企業(yè)對管理睬計(jì)的工作認(rèn)識缺乏,以為管理睬計(jì)是財(cái)務(wù)會計(jì)的一部分或者混淆兩者的作用。很多企業(yè)尤其是中小型企業(yè),以為管理睬計(jì)只要在大中型企業(yè)才需要。即便認(rèn)識到財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重要性,也沒有認(rèn)識到管理睬計(jì)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動中的重要性,沒有認(rèn)識到管理睬計(jì)會在利潤實(shí)現(xiàn)、項(xiàng)目決策、預(yù)算控制、成本控制、稅收合理規(guī)劃、績效考核、人才鼓勵等各方面給企業(yè)帶來宏大的經(jīng)濟(jì)價值。2.3很多企業(yè)沒有配備管理睬計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在我們國家很多企業(yè)沒有單獨(dú)配備專門的管理睬計(jì)機(jī)構(gòu)人員,僅把相關(guān)任務(wù)分解到財(cái)務(wù)會計(jì)等職能中去。很多企業(yè)把管理睬計(jì)的工作內(nèi)容簡單的放到財(cái)務(wù)部門,以為財(cái)務(wù)部門可以以用財(cái)務(wù)體系的方式方式方法進(jìn)行核算得到企業(yè)需要的數(shù)據(jù)或者結(jié)果。殊不知,這樣的做法并不專業(yè)和精準(zhǔn),缺乏管理睬計(jì)一系列專業(yè)的核算方式方法,得到的結(jié)果就會有失偏頗。管理睬計(jì)的工作,不僅僅局限于會計(jì)工作,更是一種超越,是利用會計(jì)信息資源介入企業(yè)管理,利用會計(jì)數(shù)據(jù)讓企業(yè)作出正確的決策。管理睬計(jì)超越了財(cái)務(wù)數(shù)字本身,把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可控信息,在事前、事中和事后使得企業(yè)管理部門得以進(jìn)行及時精準(zhǔn)的管理,動態(tài)地調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方針和戰(zhàn)略目的。管理睬計(jì)的工作能夠以企業(yè)的各個流程、各個管理環(huán)節(jié)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、各類業(yè)務(wù)模塊為獨(dú)立的核算主體,利用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析方式方法,對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理加工及分析,用數(shù)據(jù)講話、決策、管控、完善與提升。2.4在我們國家現(xiàn)前階段缺乏高素質(zhì)的管理睬計(jì)人員隊(duì)伍從事管理睬計(jì)的人員不僅需要精通財(cái)務(wù)會計(jì)知識體系,而且還需要精通經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),把握豐富的當(dāng)代企業(yè)經(jīng)營管理知識。除此之外還需要進(jìn)行不斷的補(bǔ)充和學(xué)習(xí),及時更新知識體系跟隨上時代發(fā)展的腳步。這樣的專業(yè)人才當(dāng)前在我們國家還是相當(dāng)?shù)膮T乏,并沒有大范圍的進(jìn)行培養(yǎng)和挖掘。根據(jù)中國總會計(jì)師協(xié)會頒布的信息了解到,2021年7月1日在我們國家五個城市舉行的管理睬計(jì)師(初級)專業(yè)能力認(rèn)證項(xiàng)目第一次考試的參考人員僅有1234名,這距離(會計(jì)改革與發(fā)展十三五規(guī)劃綱要〕中提出的力爭到2020年培養(yǎng)3萬名左右的高級管理睬計(jì)人才還相距甚遠(yuǎn)。盡管管理睬計(jì)在我們國家的發(fā)展經(jīng)過中還存在著一些問題和缺乏,但是我們看到越來越多的企業(yè)開場重視并且應(yīng)用管理睬計(jì)。尤其是我們國家改革開放以來,吸引了大量的外資企業(yè)的進(jìn)入,這些外資企業(yè)帶來了不同的管理方式方法和管理理念,管理睬計(jì)也隨之融入和擴(kuò)展到我們國家的經(jīng)濟(jì)活動中。越來越多的企業(yè)接觸并認(rèn)識到管理睬計(jì)的作用和重要性,能夠預(yù)見到管理睬計(jì)在我們國家的發(fā)展趨勢是不容小覷的。3現(xiàn)前階段我們國家管理睬計(jì)應(yīng)用及發(fā)展的對策3.1積極學(xué)習(xí)和探尋求索西方國家的管理睬計(jì)體系美國、英國等西方國家在管理睬計(jì)領(lǐng)域做了大量探尋求索,構(gòu)成了很多有益經(jīng)歷體驗(yàn)。全球管理睬計(jì)組織美國管理睬計(jì)師協(xié)會(IMA)推出的注冊管理睬計(jì)師資格認(rèn)證(簡稱CMA),就是建立在一整套管理睬計(jì)知識體系基礎(chǔ)上的資格認(rèn)證。CMA更為關(guān)注在財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、成本控制和決策支持等方面的關(guān)鍵技能,不僅需要把握財(cái)務(wù)計(jì)劃、分析、成本控制和決策支持等方面的相關(guān)知識,還需要懂得怎樣熟練運(yùn)用這些關(guān)鍵技能。西方發(fā)達(dá)國家在管理睬計(jì)方面積累了很多案例研究的方式方法和技術(shù),值得認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。能夠立足我們國家國情,借鑒西方國家成熟的理論體系和實(shí)踐經(jīng)歷體驗(yàn),有重點(diǎn)有針對性的大力發(fā)展和完善我們國家的管理睬計(jì)體系,制定合適我們國家社會市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的管理睬計(jì)體系。3.2推廣并提高企業(yè)對管理睬計(jì)的認(rèn)識首先要改變企業(yè)管理層的思維觀念和意識,讓企業(yè)管理層看到管理睬計(jì)給企業(yè)帶來的實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)價值。加強(qiáng)企業(yè)對管理睬計(jì)作用的深切進(jìn)入了解,還需要國家大力宣傳企業(yè)應(yīng)用管理睬計(jì)成功案例以及開展管理睬計(jì)專題研討會、學(xué)術(shù)溝通等形式,讓企業(yè)認(rèn)識到管理睬計(jì)在快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,為企業(yè)的各個方面帶來的宏大經(jīng)濟(jì)價值,讓企業(yè)認(rèn)識到管理睬計(jì)在企業(yè)的戰(zhàn)略目的、經(jīng)營決策、資源優(yōu)化、人才鼓勵、投融資決策等各方面發(fā)揮出的重要作用。要推廣并提高企業(yè)管理睬計(jì)的認(rèn)識,需要、企業(yè)、高校、媒體等全社會的配合與協(xié)作。3.3實(shí)現(xiàn)管理睬計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相分離逐步推廣和引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立管理睬計(jì)部門和崗位,實(shí)現(xiàn)管理睬計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相分離。劃分為管理睬計(jì)職能的工作主要有:對影響企業(yè)戰(zhàn)略目的發(fā)展的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)的分析;企業(yè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)的管理及應(yīng)用;對影響企業(yè)中長期經(jīng)營成果的風(fēng)險和時機(jī)進(jìn)行預(yù)判及分析;對競爭對手各方面信息及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析;對競爭對手將來財(cái)務(wù)表現(xiàn)的預(yù)測及應(yīng)對建議;提供管理層要求的各類管理報告、盈利分析報告、業(yè)績預(yù)測報告、項(xiàng)目收款報告等,找出數(shù)據(jù)中的異常點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)以及產(chǎn)生原因和解決辦法;對預(yù)算進(jìn)行跟蹤管理,定期進(jìn)行偏差分析,給公司決策層提供建設(shè)性意見;負(fù)責(zé)對成本進(jìn)行跟蹤管理,定期進(jìn)行偏差分析,對異常波動需結(jié)合業(yè)務(wù),分析并查明原因上報公司決策層;績效跟蹤管理及鼓勵計(jì)劃等。將這些工作從財(cái)務(wù)會計(jì)工作中分離出來,管理睬計(jì)的作用才能得以具體表現(xiàn)出,企業(yè)才能看到管理睬計(jì)的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)價值。3.4大力培養(yǎng)和儲備高素質(zhì)管理睬計(jì)人才作為從傳統(tǒng)會計(jì)體系獨(dú)立出來的一個分支,管理睬計(jì)人才能夠從財(cái)務(wù)會計(jì)人才中進(jìn)行培養(yǎng)和選拔。對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行系統(tǒng)化管理睬計(jì)知識培訓(xùn)和再教育,這樣能夠高效快速地培養(yǎng)出管理睬計(jì)人才。我們國家還能夠借鑒西方發(fā)達(dá)國家的管理睬計(jì)資格認(rèn)證形式,建立專業(yè)資格認(rèn)證制度,舉辦合適我們國家國情及需要的管理睬計(jì)師資格考試。除此之外,還能夠在各大高校增加管理睬計(jì)專業(yè),為我們國家的專業(yè)管理睬計(jì)人才進(jìn)行儲備和培養(yǎng)。4結(jié)論隨著我們國家市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善,中國經(jīng)濟(jì)從粗放型到精細(xì)化發(fā)展,越來越多的中國企業(yè)走向世界。不遠(yuǎn)的將來,會計(jì)行業(yè)的人才構(gòu)造也將