湖南工業(yè)大學(xué)選派專任教師赴企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉管理辦法-2017112號(hào)

湖南工業(yè)大學(xué)文件湖工大政字〔2017〕112號(hào)湖南工業(yè)大學(xué)選派專任教師赴企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉管理辦法為適應(yīng)學(xué)校應(yīng)用型高級(jí)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，大力培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍，努力提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力，結(jié)合學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，特制定本暫行辦法。一、適用對(duì)象全體專任教師。學(xué)校重點(diǎn)選派年齡在45歲以下的中青年一線教師到相關(guān)企事業(yè)單位、政府實(shí)務(wù)部門、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)等（簡稱企事業(yè)單位，下同）進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。二、實(shí)踐鍛煉的目的與形式選派專任教師赴企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，旨在探索校企合作培養(yǎng)教師機(jī)制，通過各種形式的鍛煉，學(xué)習(xí)實(shí)際業(yè)務(wù)與實(shí)踐知識(shí)，掌握操作技能與典型案例，了解行業(yè)發(fā)展與改革動(dòng)態(tài)，提高理論聯(lián)系實(shí)際與開展實(shí)踐實(shí)驗(yàn)教學(xué)的能力等，推動(dòng)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革及專業(yè)課程與實(shí)訓(xùn)教材建設(shè)，最終服務(wù)于應(yīng)用型高級(jí)專業(yè)人才的培養(yǎng)需求。教師赴企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的主要形式有：1.頂崗（掛職）鍛煉。在企事業(yè)單位的具體生產(chǎn)和管理崗位上，參加所頂崗位（主持開展擔(dān)任職務(wù)負(fù)責(zé)）的全面工作，掌握崗位知識(shí)與技能。在提高自身實(shí)踐能力的同時(shí)，了解企事業(yè)單位對(duì)專業(yè)人才的需求，了解專業(yè)發(fā)展方向，為企事業(yè)單位提供力所能及的服務(wù)。2.到企事業(yè)單位考察研修。到與本專業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)地考察和研修，考察研修3個(gè)左右企事業(yè)單位，深入了解企事業(yè)單位對(duì)本專業(yè)發(fā)展的需求和人才培養(yǎng)模式的需求，形成考察研修報(bào)告，為學(xué)校人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)提供服務(wù)和支持。3.參加企事業(yè)單位實(shí)際科研項(xiàng)目和課題。參與到企事業(yè)單位的實(shí)際科研項(xiàng)目和課題中，承擔(dān)其中某項(xiàng)具體工作任務(wù)或參與項(xiàng)目和課題研究全過程。4.各教學(xué)院（部）認(rèn)定有效的其他形式。三、實(shí)踐鍛煉任務(wù)選派赴企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的教師，需要在實(shí)踐鍛煉期內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)，實(shí)踐鍛煉任務(wù)包括以下1-4項(xiàng)必選和5-6項(xiàng)為自選參考項(xiàng)。1.收集整理形成相關(guān)專業(yè)的教學(xué)案例若干個(gè)或豐富課堂教學(xué)內(nèi)容、改進(jìn)教學(xué)方法的對(duì)策方案。2.根據(jù)自己在企事業(yè)單位實(shí)踐鍛煉的情況，為所在院（部）全體教師舉辦一場(chǎng)與實(shí)踐鍛煉相關(guān)的講座。3.撰寫不少于3000字調(diào)查研究報(bào)告1份。4.按照實(shí)踐記錄本的要求做好實(shí)踐鍛煉周記。5.主持或參與實(shí)踐單位技術(shù)研發(fā)、管理改革工作，有相關(guān)過程的證明材料。6.承擔(dān)實(shí)踐單位橫向課題立項(xiàng)。四、實(shí)踐鍛煉組織管理（一）選派原則1.實(shí)踐鍛煉所從事的工作與所學(xué)專業(yè)、研究方向相適應(yīng)。2.實(shí)踐鍛煉時(shí)間原則上為1-5個(gè)月。（二）選派程序1.學(xué)校下達(dá)選派計(jì)劃。2.各學(xué)院（部）認(rèn)真組織好本單位遴選推薦工作，并將推薦材料報(bào)送至教學(xué)評(píng)估與教師發(fā)展中心，包括：①相關(guān)企事業(yè)單位接收協(xié)議，含工作任務(wù)安排及工作時(shí)間；②申報(bào)推薦表；③學(xué)院（部）推薦對(duì)象匯總表；3.教學(xué)評(píng)估與教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)審核各教學(xué)院（部）提交的推薦材料，提出審核意見報(bào)學(xué)校審批同意后實(shí)施。（三）考核辦法1.各學(xué)院（部）負(fù)責(zé)教師赴企事業(yè)單位實(shí)踐鍛煉的具體組織和管理工作。實(shí)踐鍛煉期間，選派教師應(yīng)服從企事業(yè)單位的安排與管理，按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間到企事業(yè)單位人事部門報(bào)到，主動(dòng)要求所在單位進(jìn)行考勤，并將其人事部門的聯(lián)系方式及每月的考勤結(jié)果報(bào)送或傳真至所在教學(xué)院（部），報(bào)教學(xué)評(píng)估與教師發(fā)展中心備案。還應(yīng)與院部及時(shí)溝通、匯報(bào)自己實(shí)踐鍛煉情況。2.學(xué)校對(duì)選派教師具有在崗情況知情權(quán)和管理權(quán)。學(xué)校將對(duì)教師無故缺崗情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理，缺崗視同為曠工。確因有事、病請(qǐng)假的，須經(jīng)企事業(yè)單位、學(xué)院（部）同意報(bào)教學(xué)評(píng)估與教師發(fā)展中心備案后，方能生效。曠工和請(qǐng)假制度參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.實(shí)踐鍛煉期滿，教師應(yīng)立即返回原工作崗位，并按實(shí)踐鍛煉任務(wù)要求提交考核材料，經(jīng)學(xué)院（部）考核后，報(bào)學(xué)校審定?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。考核結(jié)果為優(yōu)秀，在同等情況下可作為職稱晉升優(yōu)先條件；考核結(jié)果為合格及以上，按照學(xué)校規(guī)定落實(shí)其實(shí)踐鍛煉期間的各種待遇；考核不合格者，不認(rèn)可其實(shí)踐鍛煉經(jīng)歷，不享受實(shí)踐鍛煉期間相關(guān)待遇，并扣發(fā)實(shí)踐鍛煉期間的績效獎(jiǎng)勵(lì)。五、實(shí)踐鍛煉期間待遇1.教師到企事業(yè)單位實(shí)踐鍛煉期間，視同在崗處理。如因?qū)嵺`鍛煉不能完成學(xué)校額定教學(xué)科研工作量，可以按照26個(gè)課時(shí)/月標(biāo)準(zhǔn)減免當(dāng)年教學(xué)工作量。2.學(xué)校對(duì)參加實(shí)踐鍛煉的教師給予適當(dāng)?shù)慕煌ê蜕钛a(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：市內(nèi)500元/月，省內(nèi)1000元/月，省外1500元/月。3.實(shí)踐鍛煉期間，教師可以根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷一次來往車船費(fèi)，同時(shí)按照市外2000元/月標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼住宿費(fèi)，如果企事業(yè)單位安排住宿，學(xué)校仍然按照1400元/月標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼住宿費(fèi)。六、其他1.各學(xué)院（部）要切實(shí)加強(qiáng)為教師實(shí)踐鍛煉創(chuàng)造條件，積極與相關(guān)企事業(yè)單位取得聯(lián)系，保持良好的長期合作關(guān)系，建立教師實(shí)踐鍛煉基地。2.鼓勵(lì)教師在實(shí)踐鍛煉期間考取相關(guān)職業(yè)資格證書。3.其他未盡事宜，按學(xué)校相關(guān)文件辦理。4.本辦法自頒布之日起開始執(zhí)行，原《湖南工業(yè)大學(xué)選派專任教師赴企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉暫行辦法》（湖工大教評(píng)字[2014]2號(hào)）同時(shí)廢止。5.本辦法由教學(xué)評(píng)估與教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。附件：1.湖南工業(yè)大學(xué)專任教師赴企事業(yè)單位實(shí)踐鍛煉申