崗位基本任職條件

附件1附件1：一、自然科學(xué)研究系列崗位崗位等級(jí)基本任職條件研究員一級(jí)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士?；蛟谧匀豢茖W(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的成就和重大貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者。或其他為國(guó)家做出重大貢獻(xiàn)，享有盛譽(yù)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流人才。研究員二級(jí)本專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步或高技術(shù)創(chuàng)新與集成產(chǎn)生了重大影響，并被國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可；主持并完成過(guò)國(guó)家、院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；擔(dān)任一定規(guī)模研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；任研究員三級(jí)崗位滿5年或任研究員崗位滿10年，期間作為第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；連續(xù)兩年崗位和年度考核合格。研究員三級(jí)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)帶頭人，具有本學(xué)科系統(tǒng)的研究積累；取得具有一定影響的原創(chuàng)性科技成果或關(guān)鍵技術(shù)成果，或在解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)、國(guó)家安全和社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題上，提出了有價(jià)值的新思路或新方法；作為主要負(fù)責(zé)人之一承擔(dān)過(guò)國(guó)家、院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；擔(dān)任研究團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人；任研究員四級(jí)崗位或任研究員崗位滿5年，期間作為第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；連續(xù)兩年崗位和年度考核合格。研究員四級(jí)有較強(qiáng)的科研工作能力和較深厚的研究工作積累，具有較高的學(xué)術(shù)水平，為國(guó)家、院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目中子課題的負(fù)責(zé)人；具有指導(dǎo)研究生的能力和經(jīng)歷；具有獨(dú)立開(kāi)展國(guó)際學(xué)術(shù)交流的能力；任副研究員崗位滿5年，期間作為第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；連續(xù)兩年崗位和年度考核合格；有組建科研團(tuán)隊(duì)的能力；應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，1991年（含）以后參加工作的應(yīng)具有博士學(xué)位。副研究員一級(jí)主持2項(xiàng)及以上自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；任副研究員崗位滿4年，期間作為主要作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；連續(xù)兩年崗位和年度考核合格。副研究員二級(jí)任副研究員崗位滿2年，期間作為主要作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；連續(xù)兩年崗位和年度考核合格。副研究員三級(jí)了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，作為主要作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文；主持1項(xiàng)及以上國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；能利用外語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展國(guó)際交流；應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，1991年（含）以后參加工作的，應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位；任助理研究員崗位滿5年，或博士研究生畢業(yè)后任助理研究員崗位滿2年，或博士后出站人員任助理研究員崗位滿1年；連續(xù)兩年崗位和年度考核合格。優(yōu)秀的博士后出站人員或博士后第二站出站人員。助理研究員一級(jí)任助理研究員崗位滿3年，或博士研究生畢業(yè)后任助理研究員崗位滿1年；崗位和年度考核合格。博士后出站人員。助理研究員二級(jí)任助理研究員崗位滿2年，崗位和年度考核合格，或博士研究生畢業(yè)，試用期滿且考核合格。助理研究員三級(jí)較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有一定撰寫論文的能力；具有外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；任研究實(shí)習(xí)員崗位滿4年，或碩士研究生畢業(yè)后任研究實(shí)習(xí)員崗位滿2年；崗位和年度考核合格。研究實(shí)習(xí)員一級(jí)任研究實(shí)習(xí)員崗位滿2年，崗位和年度考核合格，或碩士研究生畢業(yè)，試用期滿且考核合格。研究實(shí)習(xí)員二級(jí)掌握和運(yùn)用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有完成本崗位工作的實(shí)際能力，能夠勝任一般研究課題的基礎(chǔ)性工作；大學(xué)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，1年試用期滿且考核合格。二、工程技術(shù)系列崗位崗位等級(jí)基本任職條件正高級(jí)工程師二級(jí)本專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)進(jìn)步或高技術(shù)創(chuàng)新與集成產(chǎn)生了重大影響，并被國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可；主持并完成過(guò)國(guó)家、院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；擔(dān)任一定規(guī)模技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；任專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位滿5年或任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿10年，期間作為第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或作為第一發(fā)明人獲得過(guò)發(fā)明專利；連續(xù)兩年崗位和年度考核合格。正高級(jí)工程師三級(jí)本專業(yè)領(lǐng)域的帶頭人，取得了具有一定影響的原創(chuàng)性科技成果或關(guān)鍵技術(shù)成果，或在解決國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題上，提出了有價(jià)值的新思路或新方法；作為主要負(fù)責(zé)人之一承擔(dān)過(guò)國(guó)家、院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；擔(dān)任技術(shù)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人；任專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位或任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位滿5年，期間作為第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或作為第一發(fā)明人獲得過(guò)發(fā)明專利；連續(xù)兩年崗位和年度考核合格。正高級(jí)工程師四級(jí)系統(tǒng)掌握本專業(yè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及規(guī)程，具有對(duì)重大科研項(xiàng)目、大型工程項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和鑒定的能力和水平；為國(guó)家、院重要科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目中子課題的負(fù)責(zé)人；具有指導(dǎo)研究生的能力和經(jīng)歷；能利用外語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展國(guó)際交流；任高級(jí)工程師滿5年，期間作為第一作者或通訊作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或作為第一發(fā)明人獲得過(guò)發(fā)明專利；連續(xù)兩年崗位和年度考核合格；應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，1991年(含)以后參加工作的應(yīng)具有博士學(xué)位。高級(jí)工程師一級(jí)作為主要負(fù)責(zé)人之一承擔(dān)過(guò)國(guó)家、院級(jí)科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目；任高級(jí)工程師崗位滿4年，連續(xù)兩年崗位和年度考核合格。高級(jí)工程師二級(jí)任高級(jí)工程師崗位滿2年，連續(xù)兩年崗位和年度考核合格。高級(jí)工程師三級(jí)具有獨(dú)立承擔(dān)研究課題或組織工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能解決本專業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，取得具有實(shí)用價(jià)值或社會(huì)效益的成果；能利用外語(yǔ)開(kāi)展國(guó)際交流；任工程師崗位滿5年，或博士研究生畢業(yè)任工程師崗位滿2年；期間作為主要作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或作為主要發(fā)明人獲得過(guò)發(fā)明專利；連續(xù)兩年崗位和年度考核合格；應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，1991年(含)以后參加工作的人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位。優(yōu)秀的博士后出站人員或博士后第二站出站人員。工程師一級(jí)任工程師崗位滿3年，或博士研究生畢業(yè)任工程師崗位滿1年；崗位和年度考核合格。博士后出站人員。工程師二級(jí)任工程師崗位滿2年，崗位和年度考核合格，或博士研究生畢業(yè)，試用期滿且考核合格。工程師三級(jí)具有獨(dú)立承擔(dān)一般工程項(xiàng)目的能力，能解決本專業(yè)范圍內(nèi)比較復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，寫出較高水平的技術(shù)報(bào)告；具有一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)；任助理工程師崗位滿4年，或碩士研究生畢業(yè)任助理工程師崗位滿2年；崗位和年度考核合格。助理工程師一級(jí)任助理工程師崗位滿2年，崗位和年度考核合格，或碩士研究生畢業(yè)，試用期滿且考核合格。助理工程師二級(jí)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，具有完成一般性技術(shù)工作的實(shí)際能力；參加過(guò)一定數(shù)量的技術(shù)工作，能夠較好地完成工作任務(wù)。大學(xué)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，1年試用期滿且考核合格。

三、實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列崗位崗位等級(jí)基本任職條件高級(jí)實(shí)驗(yàn)師一級(jí)能夠根據(jù)本學(xué)科國(guó)內(nèi)外實(shí)驗(yàn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值的實(shí)驗(yàn)方案，在國(guó)家、院科技項(xiàng)目或等效項(xiàng)目中發(fā)揮了重要作用；任高級(jí)實(shí)驗(yàn)師崗位滿4年，崗位和年度考核合格。高級(jí)實(shí)驗(yàn)師二級(jí)組織過(guò)本學(xué)科的大型實(shí)驗(yàn)，或?qū)?shí)驗(yàn)技術(shù)和儀器設(shè)備進(jìn)行過(guò)重要的改進(jìn)或開(kāi)發(fā)利用工作；任高級(jí)實(shí)驗(yàn)師崗位滿2年，崗位和年度考核合格。高級(jí)實(shí)驗(yàn)師三級(jí)具有承擔(dān)大型實(shí)驗(yàn)任務(wù)以及解決實(shí)驗(yàn)技術(shù)問(wèn)題的能力；在實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理、培養(yǎng)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員等方面成績(jī)突出；應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，1991年（含）以后參加工作的應(yīng)具有學(xué)士及以上學(xué)位；任實(shí)驗(yàn)師崗位滿5年，崗位和年度考核合格。實(shí)驗(yàn)師一級(jí)任實(shí)驗(yàn)師崗位滿3年，崗位和年度考核合格。實(shí)驗(yàn)師二級(jí)任實(shí)驗(yàn)師崗位滿2年，崗位和年度考核合格。實(shí)驗(yàn)師三級(jí)掌握與實(shí)驗(yàn)工作有關(guān)的儀器設(shè)備原理和性能，對(duì)有關(guān)儀器及設(shè)備具有調(diào)試、維護(hù)和排除故障的能力；能獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，寫出較高水平的實(shí)驗(yàn)報(bào)告；具有一定的外語(yǔ)基礎(chǔ)；任助理實(shí)驗(yàn)師崗位滿4年，或碩士研究生畢業(yè)后任助理實(shí)驗(yàn)師崗位滿2年；崗位和年度考核合格。助理實(shí)驗(yàn)師一級(jí)任助理實(shí)驗(yàn)師崗位滿2年，崗位和年度考核合格?；虼T士研究生畢業(yè)，試用期滿且考核合格。助理實(shí)驗(yàn)師二級(jí)掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解常規(guī)實(shí)驗(yàn)工作原理、方法和步驟，能熟練地使用與實(shí)驗(yàn)工作有關(guān)的儀器設(shè)備，較好地完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，寫出實(shí)驗(yàn)報(bào)告；大學(xué)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，1年試用期滿且考核合格，或大專畢業(yè)任實(shí)驗(yàn)員崗位滿2年，崗位和年度考核合格。實(shí)驗(yàn)員基本掌握本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有完成一般實(shí)驗(yàn)輔助性工作的能力；大專畢業(yè)1年試用期滿且考核合格。

四、職員系列崗位崗位等級(jí)基本任職條件四級(jí)職員（綜合管理崗位）任五級(jí)職員崗位累計(jì)滿10年且任處長(zhǎng)崗位累計(jì)滿5年，或具有副所（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位任職經(jīng)歷。年度考核合格。系統(tǒng)地掌握崗位所需業(yè)務(wù)知識(shí)和方法，具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的分析能力、組織管理及協(xié)調(diào)能力；能夠負(fù)責(zé)單位某一部門或某一方面工作，能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化建議和設(shè)想，并能組織實(shí)施；近五年，作為主要作者公開(kāi)發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的管理類文章，或起草過(guò)被院（所）采納的重要報(bào)告或重要文件；1981年（含）以后參加工作的應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。五級(jí)職員任六級(jí)職員滿3年，年度考核合格。六級(jí)職員任七級(jí)職員滿3年，年度考核合格。掌握崗位所需專業(yè)知識(shí)和方法；有一定的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力、系統(tǒng)分析能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力；獨(dú)立承擔(dān)某一方面的管理工作；獨(dú)立起草文稿（包括規(guī)章制度、工作計(jì)劃、報(bào)告等）和階段性工作計(jì)劃并組織實(shí)施。七級(jí)職員任八級(jí)職員滿3年，年度考核合格。博士研究生畢業(yè)試用期滿且考核合格。八級(jí)職員任九級(jí)職員滿3年，年度考核合格。碩士研究生畢業(yè)任九級(jí)職員滿1年，年度考核合格。九級(jí)職員任十級(jí)職員滿2年，年度考核合格。碩士研究生畢業(yè)，試用期滿且考核合格。大學(xué)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，1年試用期滿且考核合格?；菊莆毡韭毠芾砉ぷ鞯睦碚撝R(shí)和技能方法，勝任某項(xiàng)具體的管理工作。十級(jí)職員大專畢業(yè)1年試用期滿且考核合格。注：領(lǐng)導(dǎo)崗位中的三級(jí)、四級(jí)職員崗位的任職條件按照院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工勤技能系列