教師個(gè)人師德總結(jié)個(gè)人通用

第頁共頁老師個(gè)人師德總結(jié)個(gè)人通用老師個(gè)人師德總結(jié)個(gè)人通用(篇一)為認(rèn)真落實(shí)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改良師德建立的意見》和市教育局關(guān)于開展“學(xué)師德新標(biāo)準(zhǔn)，塑師德新形象”學(xué)習(xí)活動(dòng)的要求，全面進(jìn)步老師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德程度，努力培養(yǎng)和造就一支忠誠(chéng)教育事業(yè)，熱愛本職工作，讓學(xué)生尊重、家長(zhǎng)信賴、人民滿意的老師隊(duì)伍，我校自開學(xué)以來，認(rèn)真開展了這一活動(dòng)。現(xiàn)就我校一學(xué)期來的相關(guān)工作總結(jié)如下：一、校長(zhǎng)作為學(xué)校的最高行政____和精神領(lǐng)袖其職責(zé)包括：系統(tǒng)地規(guī)劃學(xué)校，特別是學(xué)校的辦學(xué)目的及其實(shí)現(xiàn)目的的主要途徑；形成并完善學(xué)習(xí)型組織，以促進(jìn)老師的專業(yè)成長(zhǎng)和提升老師的生命質(zhì)量；合理配置學(xué)校資，以保證一個(gè)平安和有效率的教育環(huán)境；建立起學(xué)校、家庭和社區(qū)之間的合作關(guān)系，改善學(xué)校外部環(huán)境，引導(dǎo)家長(zhǎng)和社會(huì)確立起對(duì)學(xué)校教育的合理期待；采取必要的措施，進(jìn)步課堂教學(xué)的效率，以促使所有學(xué)生學(xué)業(yè)上的進(jìn)步。作為校長(zhǎng)，要盡可能地尊重團(tuán)隊(duì)成員中個(gè)人的創(chuàng)造，盡可能地發(fā)揮個(gè)人的力量，而不要?jiǎng)虞m以“學(xué)校利益”為借口，輕視和壓制教職員工個(gè)人的選擇和追求。但凡校長(zhǎng)權(quán)利意志過強(qiáng)的地方，但凡缺乏對(duì)人信任、鼓勵(lì)和尊重的地方，但凡以權(quán)謀私、私欲膨脹的地方，就必定會(huì)出現(xiàn)人心松散、敷衍塞責(zé)、精神萎靡、效率低下的情況。二、我校成立了師德學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組抓好學(xué)校班子師德師風(fēng)建立，是學(xué)校管理的核心工作。因此可以這樣說，有什么樣的班子成員師德師風(fēng)，就會(huì)產(chǎn)生什么樣的學(xué)校教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。如何抓好班子師德師風(fēng)建立，全面進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量？一是在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工親密配合，齊抓共管，形成合力，實(shí)在落實(shí)師德標(biāo)準(zhǔn)，確保師德學(xué)習(xí)不斷深化開展。行政領(lǐng)導(dǎo)班子著重抓好建章立制、考核獎(jiǎng)懲、強(qiáng)化管理；教研組發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極開展豐富多彩、老師喜聞樂見的活動(dòng)，寓師德教育于活動(dòng)之中。二是要率先帶頭，用自己道德、人品、才能、知識(shí)、感情等非權(quán)利性因素影響老師形成好的師德師風(fēng)；要帶頭學(xué)習(xí)，解放思想，開拓進(jìn)取，進(jìn)步素質(zhì)，要求老師做到的，班子成員首先做到。三、學(xué)校為做到師德教育經(jīng)常化、制度化學(xué)校為每位老師裝備專用的“師德學(xué)習(xí)筆記本”，以供學(xué)習(xí)之用。堅(jiān)持周日例會(huì)這個(gè)固定的時(shí)間，集中進(jìn)展學(xué)習(xí)。主要形式是觀看師德培訓(xùn)光碟。本學(xué)期的集中學(xué)習(xí)幾乎是每周一次，從不連續(xù)。提供開展空間。學(xué)校是老師實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，我們努力為他們創(chuàng)造更大的空間、更多的時(shí)機(jī)。硬件的：優(yōu)先改善老師的辦公條件，如辦公室裝備電腦，建立多媒體電教室，解決老師運(yùn)用現(xiàn)代化設(shè)備進(jìn)展教學(xué)的問題。軟件的：任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業(yè)樂業(yè)，愛校如家，發(fā)揮所長(zhǎng)。四、堅(jiān)持形式靈敏的個(gè)人自學(xué)材料統(tǒng)一印發(fā)，學(xué)習(xí)分散進(jìn)展。主要是學(xué)習(xí)與師德相關(guān)方面的材料，內(nèi)容主要有：《中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)》、《教育法》、《老師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》；教育名人和教育家關(guān)于老師職業(yè)道德的闡述；模范老師的先進(jìn)事跡等。五、管人要管心我們?cè)谝罄蠋熉殬I(yè)道德要高于其他行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，也在努力使老師在精神上和物質(zhì)上能得到鼓勵(lì)和改善。因?yàn)?，老師不是超人，只有在方方面面加?qiáng)對(duì)老師的關(guān)心，才會(huì)使老師的德行高于常人，師德建立才會(huì)收到長(zhǎng)期的效果。因此，我們不但在做強(qiáng)化師德師風(fēng)的教育學(xué)習(xí)工作，還從老師的實(shí)際出發(fā)，關(guān)心老師的工作待遇、福利和生活情況，維護(hù)他們的應(yīng)有權(quán)益，為他們排憂解難；開展文體活動(dòng)，促進(jìn)他們的身心安康，讓他們體會(huì)到工作帶來的愉快和成就感，體會(huì)到集體的溫暖。這樣他們才會(huì)安心，才會(huì)努力去研究并解決工作上存在的問題，去嚴(yán)格要求自己和不斷地進(jìn)步自己的品行、德性，才會(huì)迸發(fā)出更多的光和熱。六、老師的教育對(duì)象是學(xué)生對(duì)形形色色富有個(gè)性又有差異的學(xué)生，假如老師不能愛生，就會(huì)出現(xiàn)偏愛好生，歧視差生，甚至出現(xiàn)工作敷衍塞職，挖苦、體罰學(xué)生，阻礙學(xué)生身心安康開展的行為，所以老師職業(yè)必然要求每個(gè)老師要真心實(shí)意去愛每一個(gè)學(xué)生，要特別"偏愛"、特別關(guān)注那些所謂"雙差生"，用愛心換取學(xué)生的真心，尊重、理解學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。再那么，要求老師熱愛學(xué)生。"以學(xué)生為本"，關(guān)注學(xué)生的主體地位，而尊重學(xué)生，平等對(duì)待學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生是師生和諧相處的重要前提。通過這次對(duì)《師德師風(fēng)教育讀本》的深化學(xué)習(xí)，我更加強(qiáng)化了自己鑄造新時(shí)代師德的信心，充分認(rèn)識(shí)到幼師責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，決心在太陽底下這個(gè)最光芒的職業(yè)中，"正人先正已"、"打鐵先要自身硬"，學(xué)而不厭、勇于創(chuàng)新、認(rèn)真執(zhí)教、愛崗敬業(yè)，和廣闊老師一起以良好的新時(shí)代師德，共同撐起教育的藍(lán)天！教育事業(yè)是關(guān)系到國(guó)運(yùn)興衰、民族振興、科教興國(guó)和現(xiàn)代化建立的國(guó)家大事，那么，建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良的老師隊(duì)伍，那么成為教育工作的一個(gè)不可或缺的重要組成局部。老師沒有“厚德”，又何以“載道”呢？所以，在開展“學(xué)師德新標(biāo)準(zhǔn)，樹師德新形象”活動(dòng)中，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚(yáng)，而望重；讓追求高尚者修有途徑，而發(fā)奮；讓品行欠佳者感受急迫，而覺悟；讓德劣才疏者自覺無顏，而重生?？偠灾?，務(wù)必使我校老師能以高尚的師德承當(dāng)起培養(yǎng)人才的重任。老師個(gè)人師德總結(jié)個(gè)人通用(篇二)“百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，老師為本；老師大計(jì)，師德為本?！睈蹗従礃I(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類…，這都是做一名好老師最根本的；老師是人類靈魂的工程師，是學(xué)生的帶路人，老師的言行對(duì)學(xué)生的全面開展有重要的影響，因此加強(qiáng)老師的師德修養(yǎng)尤為重要。老師應(yīng)時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，處處做學(xué)生的表率。要求學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，老師就應(yīng)該是個(gè)好學(xué)不倦的人；要求學(xué)生正直仁慈，老師就應(yīng)該是個(gè)品德高尚的人；要求學(xué)生志向遠(yuǎn)大，老師就應(yīng)該是個(gè)在平凡的崗位上不甘于平凡、自強(qiáng)不息的人?？傊?，我個(gè)人認(rèn)為：要求學(xué)生做到的，老師就應(yīng)該首先做到；要求學(xué)生做什么樣的人，老師首先就應(yīng)該是這樣的人。老師對(duì)自己要求越嚴(yán)格，她在學(xué)生面前就越有威信，她的教育教學(xué)效果也就越好。所謂“身教重于言教”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。常說“孩子是父母的影子”，在學(xué)生身上也同樣或多或少有著老師的痕跡，老師的言談舉止、思想意識(shí)對(duì)學(xué)生構(gòu)成一種自然的教育力量，有著潛移默化的影響，并且這種影響將伴隨著學(xué)生的一生。熱愛老師的職業(yè)是做好教學(xué)工作的前提。天天與學(xué)生接觸，我深深地感到同學(xué)們的純真，即使是最頑皮的學(xué)生，他們的可塑性仍是非常大的，只要多關(guān)心，從保護(hù)他們的角度去教育他們，他們都會(huì)變成很有長(zhǎng)進(jìn)的人材。在學(xué)生眼里，老師是完美的化身，是典范，老師的一言一行都受到學(xué)生的關(guān)注。老師與學(xué)生的溝通是非常重要的，它可以使教學(xué)雙方互相理解、互相配合，更好地搞好教學(xué)工作，并有利于幫助學(xué)生解決一些思想認(rèn)識(shí)問題，使他們安康地成長(zhǎng)，課堂不僅是老師教書的場(chǎng)所，也是老師育人的場(chǎng)所。教學(xué)過程本身是師生交流的重要途徑。老師在接觸學(xué)生的過程中，假如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不良習(xí)慣或行為，應(yīng)該及時(shí)加以制止并正確引導(dǎo)，指出其錯(cuò)誤之處和危害；假如學(xué)生在生活方面有什么因難，也應(yīng)該多加以關(guān)心和幫助。從我的親身經(jīng)歷來看，坦誠(chéng)對(duì)待學(xué)生，真心面對(duì)學(xué)生，是老師受學(xué)生歡送的重要法寶之一，通過學(xué)習(xí)結(jié)合自己教學(xué)經(jīng)歷的體會(huì)，針對(duì)當(dāng)前教學(xué)的現(xiàn)狀我認(rèn)為師德師風(fēng)教育是極有必要的。作為一名小學(xué)老師，在長(zhǎng)達(dá)30年的工作中我能始終不斷的學(xué)習(xí)，改良工作方法，使教育教學(xué)工作不斷完善，獲得事半功倍的效果。我想：既然做了老師，就應(yīng)該努力使自己成為一名優(yōu)秀的老師。我把老師這個(gè)職業(yè)當(dāng)作一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)和樂趣、富有誘惑和期待的神圣的事業(yè)來做，雖然工作煩瑣又繁重，但是我仍滿腔熱情地干，學(xué)生的一舉一動(dòng)時(shí)刻牽動(dòng)著我的心，他們的失敗和犯錯(cuò)，他們的進(jìn)步與成功同我息息相關(guān)。作為一名班主任，擔(dān)負(fù)的角色是多變的：有時(shí)我是一個(gè)寬容慈祥的媽媽，讓學(xué)生能感受到來自老師的溫暖；有時(shí)我是一個(gè)嚴(yán)厲而公正的執(zhí)法者，有著一雙能洞察孩子們心靈的敏銳的眼睛；有時(shí)，我又是一名勤勞的清潔工，及時(shí)掃去孩子們心靈上的灰塵；有時(shí)，我又必須是一名運(yùn)發(fā)動(dòng)，即使再苦再累，也要跑到終點(diǎn)。而這一切角色全是緣于對(duì)孩子們無私的愛！“身正為范，德高為師”，一名優(yōu)秀的老師必須具備高尚的職業(yè)道德，用對(duì)教育事業(yè)的滿腔熱情去感染學(xué)生，用嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)去影響學(xué)生，用嚴(yán)于律己的實(shí)干精神去鼓勵(lì)學(xué)生，讓我們共同努力，使自己成為一個(gè)受學(xué)生歡送的老師，成為有一個(gè)良好口碑的老師。老師個(gè)人師德總結(jié)個(gè)人通用(篇三)在加強(qiáng)師德師風(fēng)建立的今天，許多優(yōu)秀老師們的行為給了我們很好的啟示，關(guān)愛學(xué)生，對(duì)學(xué)生真誠(chéng)的愛，既是老師良好素質(zhì)的表現(xiàn)，也是一種重要的教育力量，老師對(duì)學(xué)生的熱愛是進(jìn)展教育教學(xué)的情感根底。研究說明，學(xué)生對(duì)老師態(tài)度方面的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了對(duì)老師知識(shí)的要求。作為新型老師，還應(yīng)該熱愛自己所教學(xué)科。只有深愛自己所教學(xué)科，才能煥發(fā)出深化鉆研教材的濃重興趣和傳授知識(shí)的豐富情感，從而激發(fā)起學(xué)生的相應(yīng)體驗(yàn)，使學(xué)生更好地感受并理解教材，老師滿腔熱情，情緒高昂地教，學(xué)生情緒飽滿、饒有興趣地學(xué)，才能使學(xué)生逐漸熱愛這一學(xué)科。適者生存，不適者淘汰，這是自然界開展永久的法那么，做一名適應(yīng)時(shí)代的開展的老師，才能培養(yǎng)出適應(yīng)時(shí)代的開展的人才，新形勢(shì)下要求老師要具有一定的心理品質(zhì)，身體素質(zhì)，職業(yè)道德，必須重視對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的重新認(rèn)識(shí)，對(duì)于老師角色，老師地位、教學(xué)方法，教學(xué)手段等方面都必須給自己重新定位。老師個(gè)人師德總結(jié)個(gè)人通用(篇四)我是一名老師，從事教育工作已經(jīng)將近2023年了。在這十幾年中，深感責(zé)任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作那么，率先垂范。在開展師德師風(fēng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我更深深的感到，一個(gè)具有良好師德師風(fēng)的老師會(huì)對(duì)受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤(rùn)無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺。長(zhǎng)期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必需要自覺堅(jiān)持用“為人師表”和“教書育人”這兩條作為自己的行為標(biāo)準(zhǔn)——要出自內(nèi)心的愛學(xué)生，以平等的身份待學(xué)生，以盡可能多的時(shí)間與學(xué)生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學(xué)生。下面是我對(duì)上述體會(huì)的粗淺解釋，望不吝指教。1、作為學(xué)生，都愿意接近有師德(道德)的老師。而作為老師，自然也都愿意與有教養(yǎng)(道德)的學(xué)生打交道。所以，要做一個(gè)讓學(xué)生和老師都愿意接近的老師，你本身就應(yīng)當(dāng)是一個(gè)有道德的人。學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)，既受同學(xué)的影響也受老師的影響，而更主要的是受老師的影響。學(xué)生愿意接近的老師，比學(xué)生不愿意接近的老師，對(duì)學(xué)生的影響要大得多?？梢?，作為老師，你要把學(xué)生培養(yǎng)成有道德且有團(tuán)隊(duì)精神的人，你就首先要注意培養(yǎng)學(xué)生的道德，所以你自己就必需首先要成為有道德的人。學(xué)生接近老師有很多原因。學(xué)識(shí)、道德、談吐、權(quán)利和外表等都會(huì)成為促使學(xué)生接近你的因素。學(xué)識(shí)只能滿足學(xué)生一時(shí)的求知愿望，權(quán)利只能維系對(duì)你短暫的敬畏和順從，外表只能吸引淺薄的注意。真正能使學(xué)生感到震撼甚至終生難忘的那么是你的人格和道德的力量。因?yàn)檫@力量才是長(zhǎng)久的，它將會(huì)影響學(xué)生的一生，是學(xué)生將來的立身之本—-當(dāng)然也是在給我們國(guó)家創(chuàng)造希望。對(duì)一位老師師德師風(fēng)的真實(shí)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，往往是在經(jīng)過時(shí)間的推移，在其失去學(xué)術(shù)、外表和權(quán)利等等之后，才能真正得到。2、好的師德師風(fēng)的一個(gè)詳細(xì)表現(xiàn)，就是在師生之間保持一種人格上的平等?；ハ鄬W(xué)習(xí)、互相尊重。俗話說“一日為師，終身為父”是學(xué)生對(duì)老師的尊敬之言。既然做“父親”，就要關(guān)心保護(hù)學(xué)生，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。老師切記不可用“家長(zhǎng)”的身份來干預(yù)學(xué)生、對(duì)學(xué)生象管家婆一樣吆五喝六。學(xué)生尊你為父，你自己也千萬不要把這當(dāng)成是你對(duì)學(xué)生有恩。真正有師德的老師即使有恩于學(xué)生，也不會(huì)念念不忘的。3、在授業(yè)方面，師德師風(fēng)不像其它有些事情，可以“以一擋十”。特別是在中學(xué)，越是有才能的老師，越是學(xué)術(shù)地位較高的老師，你對(duì)別人的影響力就越大，也就越容易得到別人的相信，對(duì)學(xué)生更是這樣。學(xué)生敬重你，是希望能從你這里學(xué)到更多知識(shí)，所以我們應(yīng)該耐心地循循善誘，深化淺出的把自己所有的相關(guān)知識(shí)都教于學(xué)生掌握?，F(xiàn)實(shí)世界是極其復(fù)雜的，你一人不可能包打世界，尤其是在理論和技術(shù)領(lǐng)域，總存在著大量的你不懂或暫時(shí)不懂的問題。遇到學(xué)生提問，假設(shè)有自己不明白的地方，就一定要對(duì)學(xué)生直言你對(duì)該問題不懂或暫時(shí)不懂，許諾待過一段時(shí)間后再回復(fù)學(xué)生或與學(xué)生一起討論該問題，而且一定要言而有信?！爸疄橹?，不知為不知”，作為老師，這是天經(jīng)地義的事情。這樣做，不僅不會(huì)降低老師的威信，反而會(huì)有助于進(jìn)步威信。千萬不能環(huán)顧左右而言它，支吾搪塞，因?yàn)檫@樣不僅會(huì)誤人子弟，而且實(shí)際上也是在貶低自己。4、師德師風(fēng)的傳承。良好的師德師風(fēng)是極需要發(fā)揚(yáng)光大和傳承的，因?yàn)樗且粋€(gè)學(xué)校優(yōu)良傳統(tǒng)的主要組成局部之一。國(guó)內(nèi)外的著名高校不乏有大家耳熟能詳?shù)囊恍╆P(guān)于師德師風(fēng)的經(jīng)典例子。而且，師德師風(fēng)是動(dòng)態(tài)的而不是靜態(tài)的，它需要總結(jié)，需要豐富，需要與時(shí)俱進(jìn)，需要老中青老師間的傳承，更需要一代一代的傳承，也只有這樣，我們的學(xué)校才會(huì)逐漸形成自己特有的風(fēng)格和傳統(tǒng)，使學(xué)校一步步地走向更高層次。老師個(gè)人師德總結(jié)個(gè)人通用(篇五)一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念,進(jìn)步老師素質(zhì)師德是老師之魂,在這師德建立年中,我園從轉(zhuǎn)變老師觀念入手,有序開展了系列活動(dòng)。首先,組織全體老師學(xué)習(xí)了《園開展綱要》。在活動(dòng)中,學(xué)習(xí)與撰寫心得相結(jié)合、研討與講座相交替,幫助老師更新觀念。通過活動(dòng),老師們進(jìn)一步增強(qiáng)了以為本的理念。其次,我園組織老師學(xué)習(xí)了各級(jí)黨委有關(guān)《精神文明建立》的方針文件,進(jìn)步全體教職工的政策程度和思想覺悟,并按上級(jí)教委的要求,開展了《師德、師風(fēng)大討論》。廣闊教職工對(duì)當(dāng)前的狀況進(jìn)展了熱烈的討論,通過學(xué)習(xí)討論,對(duì)應(yīng)該樹立什么樣的職業(yè)道德、樹立什么樣的價(jià)值觀、老師觀,建立什么樣新型的師幼關(guān)系,都有了新的認(rèn)識(shí)與進(jìn)步。再次,我園組織老師學(xué)習(xí)了“三立三愛三效勞”學(xué)習(xí)活動(dòng),并進(jìn)展了“公民道德綱要知識(shí)競(jìng)賽”,選拔能手參加了開發(fā)區(qū)組織的競(jìng)賽活動(dòng)。通過系列活動(dòng),老師們自覺增強(qiáng)了教書育人和與時(shí)俱進(jìn)親密相關(guān)的思想意識(shí),激起了為崇高的事業(yè)而獻(xiàn)身的信念,增強(qiáng)了要做擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、具有人格魅力的好老師的奮斗目的。二、創(chuàng)設(shè)環(huán)境、提供舞臺(tái),把觀念落實(shí)到行為。良好的環(huán)境是不說話的隱性。我園注重為老師們創(chuàng)設(shè)正氣、平等、寬松的心理環(huán)境。首先,園領(lǐng)導(dǎo)以身垂范,起到了很好的模范典范作用。園領(lǐng)導(dǎo)班子作為一個(gè)園的靈魂,注重從自我做起,講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣,弘揚(yáng)正氣,自覺抵抗不良思想,并注重對(duì)青年老師進(jìn)展前途理想、集體、社會(huì)的思想熏陶,引導(dǎo)老師樹立遠(yuǎn)大理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。園領(lǐng)導(dǎo)與老師始終保持著平等融洽的和-諧關(guān)系,不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)。我園領(lǐng)導(dǎo)常以平常心態(tài)與年輕的老師交流談心。與她們談家常,講生活,對(duì)青年老師予以思想熏陶。當(dāng)教職工中開展不良苗頭時(shí),班子人員及時(shí)找其談話,深化理解情況,及時(shí)予以引導(dǎo)。其次,注重提供活動(dòng)的時(shí)機(jī),讓年青老師的思想交流碰撞。在五四青年節(jié)前夕,我園開展了五四青年演講活動(dòng),開展了以“二十一世紀(jì)老師新形象”為主題的演講競(jìng)賽。每一位青年老師都作了精彩演講,獲得了良好效果。在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中,我園定期開展班主任工作經(jīng)歷交流會(huì),做到師德交流與工作促進(jìn)相輔相成。再次,我園注重在園內(nèi)樹立優(yōu)秀老師典型,組織老師學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)事例,并結(jié)合報(bào)刊雜志上的典型事跡做為學(xué)習(xí)借鑒的典范,利用大會(huì)宣講、版本文由好稿吧提供板宣傳等多種形式宣傳,推進(jìn)我校老師師德整體程度的進(jìn)步。我園強(qiáng)調(diào)每位老師要外塑形象,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),樹立良好的形象。老師的言行舉上,是衡量一個(gè)老師文明程度上下和標(biāo)準(zhǔn)之一。我園新制定了老師文明忌語,使老師的語言得到了標(biāo)準(zhǔn);增設(shè)了意見箱,以便家長(zhǎng)對(duì)老師的言行予以監(jiān)視,鞭策我園搞好師德建立。據(jù)深化調(diào)查理解,我園教職工無一參與“黃、賭、毒”活動(dòng),無一違法亂紀(jì)現(xiàn)象/,家長(zhǎng)對(duì)我園老師評(píng)價(jià)良好。三、增加師德建立的投入。思想道德建立是一項(xiàng)潛移默化的長(zhǎng)期熏陶工作,我園注重“潤(rùn)物細(xì)無聲”的移情工作。我園絕大多數(shù)是工作不久的青年老師,思維活、觀念新。根據(jù)我園的老師特點(diǎn)和新時(shí)期的時(shí)代特點(diǎn),特別注重師德建立的實(shí)效性。例如:在三月底,我園特地組織老師參觀了上海apec會(huì)議中心,幫助老師擴(kuò)大眼界,汲取新觀念。為豐富老師文化生活,我園訂閱了多種報(bào)刊雜志,開設(shè)了老師閱覽室。本學(xué)期,為每位老師添置了園服,使老師們精神相貌煥然一新。我園在加大園硬件環(huán)境的再投入的同時(shí),還注重讓每一位老師為創(chuàng)設(shè)良好的心理環(huán)境?！拔夷苄?我真棒!”等一些理念都顯性地上了墻。總之,我園通過多種活動(dòng),開展師德師風(fēng)建立,了全體老師,有效推進(jìn)了我園的各項(xiàng)工作上了新臺(tái)階。展望將來,任重而道遠(yuǎn),師德建立是一項(xiàng)長(zhǎng)本文由好稿吧提供青工程,我園將不懈努力,不斷賦予它新的內(nèi)涵,讓我園老師形象之花開得永遠(yuǎn)燦爛.8月27日—31日，我園全體老師在實(shí)驗(yàn)幼兒園園長(zhǎng)王老師的帶著下參加了為期五天的老師暑期師德培訓(xùn)活動(dòng)。本次師德培訓(xùn)受到教育局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，蔡老師和王老師分別作了《做讓人民滿意的老師》、《加強(qiáng)社會(huì)榮辱觀教育》、《“三滿意”打造合格園斗和《未成年人保護(hù)-法修訂草案》的報(bào)告;另外還觀看了市級(jí)優(yōu)秀老師的先進(jìn)事跡介紹的光盤;同時(shí)老師間還寫了發(fā)生在自己身邊和其他同行的小故事進(jìn)展交流，大家深感頗有收獲。本次師德培訓(xùn)結(jié)合幼兒園實(shí)際，開展的培訓(xùn)形式多樣，內(nèi)容豐富，主題明確，重點(diǎn)突出老師在平凡的崗位上做出不平凡的事情。(1)通過五天的師德培訓(xùn)，老師們對(duì)教育的價(jià)值有了更深化的理解，進(jìn)一步明確了教育的目的“不僅要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，還要學(xué)會(huì)做人和學(xué)習(xí)生活。致力于每一個(gè)幼兒的開展，為兒童的開展學(xué)習(xí)奠定基幢。認(rèn)識(shí)到幼兒老師是生活在“鏡子”里的，時(shí)時(shí)刻刻都有孩子在注視并模擬著我們，我們是每個(gè)孩子的典范，應(yīng)該做一個(gè)有理有節(jié)的人。而且在新的教育時(shí)期，做一名合格的幼兒老師不但需要有幼兒教育方面的專長(zhǎng)，更需要有自己的特長(zhǎng)。同時(shí)作為幼兒園集體中的一分子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，維護(hù)幼兒園集體的榮譽(yù)。(2)通過師德培訓(xùn)，老師們明確了在教育中，要尊重幼兒的主體地位，要給孩子足夠的尊重和信任，應(yīng)該根據(jù)各年齡段兒童在教育中存在的不同側(cè)重點(diǎn)，施行相應(yīng)的教育教學(xué)活動(dòng)。對(duì)幼兒園生成主題教學(xué)有了新的認(rèn)識(shí)，知道主題的展開有：任務(wù)驅(qū)動(dòng)式、團(tuán)體討論式和作品分析^p式三種形式。清楚地認(rèn)識(shí)到老師應(yīng)該做一個(gè)有心人，擅長(zhǎng)觀察兒童的生活與學(xué)習(xí)，從孩子的生活中、興趣中去發(fā)現(xiàn)孩子，引導(dǎo)孩子，教育孩子。我們不但要學(xué)會(huì)“教”，更應(yīng)學(xué)會(huì)“學(xué)”,學(xué)會(huì)反思、學(xué)會(huì)研究、學(xué)會(huì)做人。老師個(gè)人師德總結(jié)個(gè)人通用(篇六)老師個(gè)人師德師風(fēng)總結(jié)胡玉山所謂老師“傳道、授業(yè)、解惑也”，在這種神圣的職責(zé)要求下，在任何國(guó)家、社會(huì)人們無不認(rèn)為老師是偉大的、榮耀的、辛勤的、高尚的。這是因?yàn)樗麄兣囵B(yǎng)了一代又一代的社會(huì)需的人才。在為國(guó)家的振興，人才的培養(yǎng)中顯示了擎天柱的作用。雖從事老師職業(yè)不久，但我深感要做個(gè)好老師并非易事。我認(rèn)為，好老師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。要做到這一點(diǎn)，就應(yīng)充分認(rèn)識(shí)老師工作的意義，從而深深地?zé)釔劢逃聵I(yè)。當(dāng)代是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的時(shí)代。國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)主要表達(dá)為綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是老師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)，才能激發(fā)對(duì)老師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對(duì)學(xué)生的教育中去?！皫熣?，所以傳道、授業(yè)、解惑也。”老師的詳細(xì)工作在于“傳道、授業(yè)、解惑”，也就是說老師要通過自身的教學(xué)理論，給學(xué)生傳授知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生的理論才能，使學(xué)生懂得、各種事理。這就要求老師應(yīng)具有“學(xué)而不厭，誨人不倦”的精神來開拓學(xué)生的知識(shí)視野，豐富學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)藏，并在此根底上，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的才能。與此同時(shí)，老師要有崇高的理想，完善的道德情操，堅(jiān)決的信念，頑強(qiáng)的意志品質(zhì)，并用它們對(duì)學(xué)生進(jìn)展?jié)撘颇挠绊懞脱?。這樣，才能培養(yǎng)出祖國(guó)需要的，全面開展的，能適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的有用之才。其次，必須熱愛自己的教育對(duì)象——學(xué)生。老師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術(shù)。雖然，從表象上看，學(xué)生確實(shí)存在“好”與“差”的差異，因此有的老師便加以區(qū)分對(duì)待，對(duì)“好學(xué)生”關(guān)愛備至，而對(duì)“差學(xué)生”冷漠有加。但我認(rèn)為，從本質(zhì)上看，學(xué)生并不存在好與差之分，“差生”之所以“差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學(xué)生自身的主觀因素有：學(xué)習(xí)的目的性不明確，缺乏自我控制才能，沒有自信心，存在自卑感等等，因此往往會(huì)放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求；來自客觀的因素有：社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，家庭環(huán)境與家庭教育中存在的問題所產(chǎn)生的影響，以及學(xué)校教育的不到位等等。上述主客觀的因素，都會(huì)嚴(yán)重束縛學(xué)生內(nèi)在潛能的發(fā)揮，都會(huì)成為學(xué)生安康成長(zhǎng)與開展的障礙。正因如此，我們老師對(duì)這些所謂的“差生”，更應(yīng)加備的關(guān)愛與呵護(hù)。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)上每一點(diǎn)滴的進(jìn)步，去尋找他們生活中，品德上每一個(gè)閃光點(diǎn)，然后運(yùn)用鼓勵(lì)機(jī)制，加以充分的肯定和鼓勵(lì)，恢復(fù)感到溫暖，增強(qiáng)自信，從而縮小師生間心靈上的間隔，使他們產(chǎn)生“向師性”。這樣，他就會(huì)把老師當(dāng)成知心朋友，愿意向你暢開心扉，愿意承受你如何學(xué)習(xí)和如何做人的指導(dǎo)。思想上的束縛除了，他們必然會(huì)在成長(zhǎng)與開展的道路上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。古人云：“仗義多為屠狗輩，負(fù)心皆是讀書人”，我認(rèn)為，對(duì)“差生”我們更應(yīng)多一份理解和關(guān)愛。讓我們把尊重和理解學(xué)生當(dāng)成教育工作中的重點(diǎn)，把這種思想意識(shí)變?yōu)閷?shí)際行動(dòng)。從多一句表揚(yáng)，少一句批評(píng)做起，從講究批評(píng)藝術(shù)做起，從不體罰學(xué)生做起，從面帶微笑走進(jìn)課堂作起，從低下頭來與學(xué)生交談做起，讓我們對(duì)學(xué)生真誠(chéng)的說一聲：“我愛你們”，讓尊重和理解落到實(shí)處，讓和諧的師生關(guān)系不再成為期待。1老師個(gè)人師德總結(jié)個(gè)人通用(篇七)我作為一名黨員老師，始終可以嚴(yán)格要求自己，在平時(shí)的生活、工作中自覺地將自己的言行與師德承諾相比照，找差距，比上下，從而不斷地完善自己，盡自己最大的努力做一個(gè)讓幼兒、家長(zhǎng)、社會(huì)都感到滿意的老師。以下，詳細(xì)談?wù)勎以诠ぷ髦惺窃鯓尤ダ碚摿己脦煹碌摹?.愛崗敬業(yè)在后勤管理崗位上的我，每天七點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)來園，到食堂驗(yàn)菜是每天必須完成的任務(wù)，它關(guān)系著全園幼兒和教職工的食品平安問題。