會計專業(yè)人才需求調(diào)研報告

--#-鹽城地區(qū)中小企業(yè)會計與審計崗位設(shè)置及人才需求規(guī)格調(diào)研報告調(diào)查時間：2014年1月5日———2月29日調(diào)查目的：了解中小企業(yè)需要什么樣的會計與審計人才及人才需求現(xiàn)狀，領(lǐng)會中小企業(yè)對會計與審計人員的知識、素質(zhì)和能力要求，了解學(xué)校里的課程設(shè)置是否符合現(xiàn)實要求。調(diào)查內(nèi)容：1.了解企業(yè)概況、組織結(jié)構(gòu)和會計崗位的設(shè)置。2.了解中小企業(yè)需要的會計與審計人才應(yīng)具備什么樣的知識、素質(zhì)和能力。3.了解21世紀(jì)高職畢業(yè)的會計與審計人才在就業(yè)時的競爭力。調(diào)查方式：問卷和訪談一、準(zhǔn)備階段本次調(diào)查的小組成員共5名，將調(diào)查對象定位于鹽城的中小企業(yè).根據(jù)此次調(diào)查的目的，我們先選擇一些當(dāng)?shù)剌^有代表性的中小企業(yè)，并從中挑選出不同行業(yè)的企業(yè)，其中以制造業(yè)為主，比如鹽城愛達(dá)斯絕緣材料有限公司、鹽城伯樂達(dá)有限公司等。我們先簡單了解這些企業(yè)的規(guī)模、主要經(jīng)營行業(yè)等基本情況,同時根據(jù)調(diào)查需了解的內(nèi)容設(shè)計了一張調(diào)查問卷表（調(diào)查問卷附后）。二、實施階段為了使專業(yè)調(diào)查有成效，我們針對不同調(diào)查對象確定了不同的調(diào)查方法，分別以電話和問卷、走訪等方式對相關(guān)企業(yè)會計崗位需求、會計崗位重要性、會計人員須具備的知識、能力和素質(zhì)要求進(jìn)行一系列的調(diào)查，每個成員平均調(diào)查3—5個企業(yè)。調(diào)查中除了要求被調(diào)查單位和人員配合我們填好調(diào)查問卷外，我們還向被調(diào)查人員詢問了一些問卷之外的問題,從中我們學(xué)到了很多.在獲取了第一手調(diào)查資料后，小組成員將調(diào)查問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,得到以下數(shù)據(jù)匯總表.公司性質(zhì)中外合資一國企一0%民企一26o個體一26。66%20%67%其他一6.67%公司所屬行業(yè)制造業(yè)一33。服務(wù)業(yè)一20%流通業(yè)一6o其他-40%

33%67%會計員工人數(shù)3人以下一3-5人—40%5人以上-13。10人以上一20%33%26.67%對會計人員的基男性一0%女性一0%性別不限一本地戶口一本要求33。33%15。56%戶口不限20--30歲一30歲以上一年齡不限——22。22%—0%—0%22。22%設(shè)置的會計崗位出納-20.97%會計電算化一總賬報表一工資核算-一11。29%14。52%11。29%會計主管稽核一8。06%材料物資核算成本核算6。-17.74%一1。61%45%會計檔案管理其他一——4。84%-3.23%希望招哪個層次中職一0%高職或大專一大學(xué)本科一無所謂，能上的會計畢業(yè)生33.33%53。33%手就好-13。34%最低的職業(yè)資格會計從業(yè)資格初級耳八稱中級職稱一高級職稱——60%33.33%-0%6.67%招聘會計的途徑學(xué)生推薦的畢招聘-33。33%職業(yè)中介—由熟人推薦一業(yè)生-60%0%6.67%其他——0%注重會計人員的學(xué)歷學(xué)位一技能證書一職業(yè)道德工作經(jīng)驗一哪些方面21。95%26。83%-24.39%26.83%

會計人員應(yīng)具備團(tuán)隊協(xié)作精神嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯髁己玫纳眢w素吃苦耐勞的素質(zhì)一12?19%風(fēng)一34。15%質(zhì)-7。32%12.2%敬業(yè)精神—創(chuàng)新意識一其他一0%24.39%9.75%認(rèn)為該專業(yè)應(yīng)該基礎(chǔ)會計一英語一8。73%財務(wù)會計一財務(wù)管理一學(xué)習(xí)的課程有10。32%10.32%10.32%稅法一9.52%稅務(wù)籌劃一7。會計職業(yè)道德統(tǒng)計學(xué)一4。14%—9。52%76%會計電算化一審計一5。55%經(jīng)濟(jì)法—財政與金融-7。14%3.97%—6.35%計算機(jī)應(yīng)用-其他——0%一6。35%是否愿意接受我愿意——100%不愿意一-0%們學(xué)院學(xué)生選擇實習(xí)生的要工作責(zé)任心成績優(yōu)異——吃苦耐勞較強(qiáng)的溝通能求—32.61%8.7%28。26%力一-13.04%計算機(jī)操作熟其他--0%練一-17。39%三、分析階段鹽城是一個發(fā)展速度較快的城市，從總體調(diào)查結(jié)果看,中小企業(yè)的數(shù)量每年都在增加，大多數(shù)中小企業(yè)的性質(zhì)是民企和個體，就行業(yè)來看,制造業(yè)比較多而且規(guī)模比較小,因此會計人員人數(shù)較少，會計工作也比較簡單。在被調(diào)查企業(yè)中,很多企業(yè)的會計主管表示，他們愿意接受我們這些21世紀(jì)的高職會計人才，同時社會對高素質(zhì)技能型會計人才的知識和能力的要求也在逐步加強(qiáng)。1、關(guān)于用人單位對會計人員學(xué)歷的要求：項目中職高職或大專大學(xué)本科無所謂，能上手就好希望招哪個層次的會計畢業(yè)生0%33。33%53。33%13.34%從數(shù)據(jù)中反映大部分企業(yè)都喜歡招大學(xué)本科生（我們調(diào)查的企業(yè)都具有一定規(guī)模）那么我們要反思他們?yōu)槭裁聪矚g本科生，富麗達(dá)的財務(wù)總監(jiān)告訴我們：本科生具有扎實的理論基礎(chǔ)，他們會在熟悉工作后提出一些自己的見解，而且他們的知識面比較廣。這提醒我們高職大專學(xué)生應(yīng)該更加加強(qiáng)自己的課余學(xué)習(xí)，而不僅僅局限于所學(xué)的課程。而且我們要有自己的思想，也要有較強(qiáng)的表達(dá)能力。2、關(guān)于用人單位對會計人員證書的要求：項目會計從業(yè)資格初級職稱中級職稱高級職稱最低的職業(yè)資格60%33。33%0%6。67%60%的企業(yè)認(rèn)為從業(yè)資格是最基本的保證.3、用人單位最注重會計人員的哪些方面項目學(xué)歷學(xué)位技能證書職業(yè)道德工作經(jīng)驗注重會計人員的哪些方面21.95%26.83%24.39%26。83%從上面的調(diào)查結(jié)果來分析，有26。83％的用人單位對技能證書和工作經(jīng)驗上比較注重。而對于剛出校門的學(xué)生來說，工作經(jīng)驗是一項弱勢。企業(yè)面對一個剛從出校門的學(xué)生和一個工作了四五年的會計人員,自然會選擇有工作經(jīng)驗的。但是,作為高職學(xué)生的絕不能因此而泄氣，畢竟考取技能證書對于在校學(xué)生來說并不難。所以，高職應(yīng)該在校期間多學(xué)一些技能，考出更多的證書，為以后就業(yè)創(chuàng)造更好的機(jī)會。當(dāng)然，職業(yè)道德和學(xué)歷學(xué)位也不能忽略，畢竟，有21.95%和24.39%的企業(yè)還是看重會計人員的素質(zhì)和學(xué)歷。大學(xué)生應(yīng)當(dāng)在校期間，利用各種條件不斷提

升自己的文憑，提高自己的修養(yǎng).4、關(guān)于用人單位對選擇實習(xí)生的一些要求項目工作責(zé)任心成績優(yōu)異吃苦耐勞較強(qiáng)的溝通能力計算機(jī)操作熟練選擇實習(xí)生的32。61%8.7%28。26%13.04%17。39%要求從上表可以得知:有32。61％用人單位招實習(xí)生的要求是工作責(zé)任心要強(qiáng)，而有28。26％的用人單位需要招一個肯吃苦耐勞的實習(xí)生，說明用人單位對工作責(zé)任心和吃苦耐勞精神尤為看重。所以，在校期間,學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)自己的責(zé)任心,不要在工作中拖拖拉拉，要學(xué)會吃苦耐勞，遇到問題不要急著推給別人做，該承擔(dān)的應(yīng)學(xué)會承擔(dān)。有17.39％的用人單位希望招聘一個懂計算機(jī)，能夠熟練操作的實習(xí)生，說明在日益發(fā)展的信息社會中,學(xué)好計算機(jī)知識，熟練進(jìn)行計算機(jī)操作是會計人員必備的技能。相反,對于成績是否優(yōu)異卻并沒有特別要求.所以，一個人在學(xué)校的成績并不能代表在社會上的成績，我們應(yīng)該多方面發(fā)展，培養(yǎng)自己的各種能力。5、關(guān)于用人單位對會計人員的素質(zhì)要求項目團(tuán)隊協(xié)作精神嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)良好的身體素質(zhì)吃苦耐勞會計人員應(yīng)具備的素質(zhì)12。19%34.15%7。32%12.2%敬業(yè)精神創(chuàng)新意識其他24.39%9.75%0%會計從最初的手工記賬到現(xiàn)在的電腦記賬,企業(yè)也越來越在乎會計人員的素質(zhì)。從上面分析得出