淺談如何成為優(yōu)秀工藝技術員

1/1淺談如何成為優(yōu)秀工藝技術員淺談如何成為優(yōu)秀工藝技術員

間的生產進度和各種生產記錄的現(xiàn)場抽查，并做好工藝查證記錄；負責對生產記錄進行歸納，審查，及時傳遞給主管；參與新產品的工藝審核，工藝改革及試產工作；參與技術攻關活動，推廣先進的技術，解決生產現(xiàn)場有關生產技術問題；負責收集整理技術資料，建立工藝技術檔案，執(zhí)行檔案管理制度；完成上級交辦的其他任務；對車間原輔料的消耗定額進行審查，并有處罰建議權；對違反工藝規(guī)程，崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。

二、成為優(yōu)秀工藝技術員的途徑和方法

工藝技術員是企業(yè)的基層技術管理人員，同時又是企業(yè)一個十分重要技術崗位，在企業(yè)的發(fā)展中起著重要的作用。因此，我認為作為企業(yè)的工藝技術必須掌握多方面的知識與技能，不斷的提高自身的素質，提高基礎管理、工藝技術水平，成為一個優(yōu)秀的工藝技術員才能在企業(yè)的未來發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。我認為想成為一個優(yōu)秀的工藝技術員的唯一途徑就是勤奮加創(chuàng)新。具體方法就是：

1、打好扎實的基本功

作為公司里的大學生，我們來到這兒受到了公司領導的關心和重視，成為生產部及車間的技術員，成了企業(yè)的基層技術管理人員。然而，我認為這只能說明公司對我們的信任和重視，并不代表我們就具備了技術人員的能力。我們應該不斷學習，打好扎實的基礎。對于一個工藝技術員來說，首要的就是要透徹掌握整個工藝，對于現(xiàn)場的裝

置、管道、閥門能夠了然于心。我們每天都應該下到現(xiàn)場不斷加深對現(xiàn)場的熟悉和認識，掌握每個車間，每個崗位的裝置生產情況，設備運行情況，及時了解各車間的變動情況。只有這樣，我們才能對整個生產工藝有著更深的理解和認識，同時也是我們進行深入工作和學習的前提。作為大學生，我們可能比現(xiàn)場操作人員多了一些理論知識，但是我們更缺的是豐富的經驗?，F(xiàn)場的操作人員有的已經工作10多年，有著豐富的經驗同時他們經常接觸現(xiàn)場設備裝置，對設備的狀況十分了解，我們應該經常深入各車間崗位，與操作人員經常溝通、探討，勤學勤問，通過實踐發(fā)現(xiàn)自己理論的不足，然后進行相應的學習，善于記錄和不斷總結經驗，使自己的實際經驗得到不斷的提高。

2、提高分析問題、解決問題的能力

企業(yè)生產過程中難免會遇到一些突發(fā)情況，這些突發(fā)情況處理的好壞與否直接關系到公司的利益，如果處理不好輕則可能會給公司帶來一定的經濟損失，重則可能會導致人員的傷亡。工藝技術員作為企業(yè)的基層管理人員，必須具備一定的獨立分析問題、解決問題的能力。只有這樣才能在生產的第一時間解決生產過程中遇到的突發(fā)情況。

對于這種能力我們必須從點滴的工作進行培養(yǎng)。我們應該掌握每天生產一線工藝操作詳細情況，對主要控制指標重點監(jiān)控,了解每天生產、工藝參數(shù)的變動、分析參數(shù)的變化，試著找出原因，預測對質量的影響，同時與中間控制化驗室加強聯(lián)系，及時掌握生產控制效果，

了解產品質量。對于生產操作中遇到的問題及時記錄下來，與生產領導及其他技術員積極進行溝通、探討，敢于提出自己的不同見解，在討論中及時發(fā)現(xiàn)自己的缺陷，不斷進行完善，學會舉一反三，使自己有更大的提高。對于生產過程中遇到的斷水斷電等突發(fā)問題，我們在懂得現(xiàn)有的應急處理措施的同時，應該勇于提出一些自己的看法和建議，如何能夠的降低更少損失，節(jié)約更多的時間。同時參加每一次的事故分析會，通過事故分析能夠總結相應的經驗教訓，發(fā)現(xiàn)生產工藝及操作上的不足，對自己分析問題，處理問題的能力都有一定的鍛煉。

3、學會創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂。當今企業(yè)之間的競爭，與其說是人才的競爭，不如說是人的創(chuàng)造力的競爭。企業(yè)之間的競爭，不但取決于企業(yè)本身的設備裝置，更取決于其所擁有的生產工藝技術的水平。

對于企業(yè)的生產，當生產負荷達到一定程度時，按照現(xiàn)有的生產裝置和工藝技術水平，企業(yè)的產量和效益將都無法再有所提高。而此時不可能再投入更大的設備進行生產，只有更好的改進生產工藝，才能提高勞動生產率，降低生產成本，使企業(yè)的效益最大化。

工藝技術員作為企業(yè)的基層技術管理者，不只是管理好企業(yè)的正常生產，更應該承擔起企業(yè)生產技術創(chuàng)新的責任，學會創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新。思維不能只是固定在原有的生產形勢下，而應該實事求是，因地制宜，及時發(fā)掘現(xiàn)有生產工藝的不足，大膽創(chuàng)新，改進更好的工藝技

術。

創(chuàng)新精神不是與生俱來，更多的是需要我們平時的培養(yǎng)。

首先，要有追求創(chuàng)新的欲望

如果沒有強烈的追求創(chuàng)新欲望，那么無論怎樣謙虛和好學，最終都是模仿或抄襲，在工作中就不會有大的成績，只能在前人劃定的圈子里周旋。要創(chuàng)新，我們就要堅持不懈的努力，勇敢面對困難，要有克服困難的決心，不要怕失敗。

其次，要有求異的觀念

求異實質上就是換個角度思考，從多個角度思考把問題考慮的更深刻，更全面，不要“人云亦云”。

最后，做到永不自滿

一個有很多創(chuàng)造性思想的人如果就此停止，害怕去想另一種可能比這種思想更好的思想，或已習慣了一種成功的思想而不能產生新思想，這個人就會變得自滿，停止了創(chuàng)造。

4、廣泛學習、做復合型人才

現(xiàn)如今，隨著公司的建設和發(fā)展，對人才的追求也越來越高。公司的發(fā)展需要更多的是復合型人才，既要懂得技術，也能動手操作，并且知識能跨躍工藝、設備等，同時也要懂得管理。

同樣，作為一名大學生，企業(yè)不是希望我們今后只是一名操作工、技術員，而是更希望我們成為全面型人才，成為公司的骨干力量，為公司發(fā)揮更大的作用。因此，我們平時應該多方面學習，首先，在知識方面，不能只懂得工藝，設備、電氣、儀表等應該全面學習，對于企業(yè)的生產，它所涉及的不只是生產工藝，同時也涉及到電氣、儀表、設備、土建等，當遇到問題時，這樣就能夠全面透徹地分析問題，解決問題，同時在生產過程中也能避免不少麻煩；其次，在工作方面，不能只懂得技術，也要懂得動手操作，工藝技術員首先應是一名合格的主操，能夠熟練地進行工藝操作；最后，在管理方面，我們應該注重自己能力的培養(yǎng)，使自己具有良好的溝通、協(xié)調、組織、執(zhí)行能力。

三、結語

工藝技術員是企業(yè)的基層技術管理人員，同時又是企業(yè)一個十分重要技術崗位，在企業(yè)的發(fā)展中起著