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第第#頁共12頁理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意，否則視作早退處理；1個月內(nèi)遲到、早退一次扣20元，累計達3次以后每次扣50元；1個月內(nèi)曠工一次扣100元，每月累計曠工3天后一次扣200元，每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。四、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排；經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每次補助10元；節(jié)日值班每天補助40元。未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到曠工者，按本制度第二條、第三條規(guī)定處理；五、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假一律由當面總經(jīng)理批準。請假一天向部門主管申請，請假兩天以上（含兩天）必須找主管領(lǐng)取請假表填寫上交總經(jīng)理批準。請假員工事后需向批準人銷假。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理；六、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情，公共區(qū)域禁止吸煙，可到吸煙區(qū)吸煙。如有違反者罰款100元；七、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第二條、第三條規(guī)定處理；八、員工按規(guī)定享受婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明報總經(jīng)理批準未經(jīng)批準者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資；九、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是違反本制的員工，取消本先進個人的評比資格；十、未按時完成公司交代任務(wù)，每次扣50元；十一、注意穿著，儀容儀表要得體，禮貌待人，主動親切接待來訪顧客。十二、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。日期：2022

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