公司獎(jiǎng)懲制度

第第#頁(yè)共12頁(yè)理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，否則視作早退處理；1個(gè)月內(nèi)遲到、早退一次扣20元，累計(jì)達(dá)3次以后每次扣50元；1個(gè)月內(nèi)曠工一次扣100元，每月累計(jì)曠工3天后一次扣200元，每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。四、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排，因工作需要周日或夜間加班的，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)日值班由公司統(tǒng)一安排；經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)決定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元；夜間加班或值班的，每次補(bǔ)助10元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到曠工者，按本制度第二條、第三條規(guī)定處理；五、嚴(yán)格請(qǐng)、銷(xiāo)假制度。員工因私事請(qǐng)假一律由當(dāng)面總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假一天向部門(mén)主管申請(qǐng)，請(qǐng)假兩天以上（含兩天）必須找主管領(lǐng)取請(qǐng)假表填寫(xiě)上交總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事后需向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理；六、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情，公共區(qū)域禁止吸煙，可到吸煙區(qū)吸煙。如有違反者罰款100元；七、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第二條、第三條規(guī)定處理；八、員工按規(guī)定享受婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資；九、員工的考勤情況，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是違反本制的員工，取消本先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格；十、未按時(shí)完成公司交代任務(wù)，每次扣50元；十一、注意穿著，儀容儀表要得體，禮貌待人，主動(dòng)親切接待來(lái)訪顧客。十二、本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。日期：2022