有關年度工作計劃八篇

第頁有關年度工作計劃八篇年度工作安排篇1

為更好地體現(xiàn)活動策劃部風采，使本部會員都有份參加到每次活動中來，特在部內制度和部內活動兩方面進行改善。

一、部內制度

為解決由于人數(shù)眾多導致會員不能剛好參加活動的協(xié)會現(xiàn)狀，我部確定實行以下制度：

1.干事、會員記分制（細則后詳）

2.小組制度

將會員分成若干小組，每小組任命一名干事?lián)斝〗M長，干事起到承上啟下的作用，剛好地將協(xié)會和部內確定、信息傳達給會員。若會員有何看法、新創(chuàng)意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附注），這樣既能完善優(yōu)化內部結構，又能很好的使每位會員都能剛好的參加到每次活動中來。

3.紀錄監(jiān)察制度

（1）實行部內積分制，年底評比優(yōu)秀干事、優(yōu)秀會員，細則后詳。

（2）由干事輪番制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分；無故缺席三次以上，則取消其競選優(yōu)秀會員資格；無故缺席超過五次，則與協(xié)會記錄監(jiān)察部協(xié)商予以開除。若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分。

二、部內活動

1.10.28干事納新（6-8人）

2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名

3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員

4.每兩周部內舉辦“會員風采大展”活動，內容大致

第一環(huán)節(jié)會員多元化多形式展示自己

其次環(huán)節(jié)以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為內容的競賽

兩輪下來，依據(jù)相應排名賜予不同分值的加分，累積到年底的積分榜。

會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11

5.11.19shy;shy;—11.21接著開展“瓶換花”活動

6.11.28、29希望能夠接著開展協(xié)會經典活動——“衛(wèi)生進社區(qū)，服務你我他”義診活動，以社區(qū)內孤寡老人，五保戶等弱勢群體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽學問為老人志愿服務。

7.12.16—12.23年底最終一次活動面對全校同學舉辦“志愿者閃閃之星”大型賽事，以志愿服務內容為主線，力求不同于學校往屆賽事，大致環(huán)節(jié)已成型，詳細方案后定。

另與長春華益志愿者協(xié)會建立許久聯(lián)系，多爭取參與其組織的到福利院做義工以及社會志愿服務活動。時間依據(jù)華益志愿者協(xié)會活動再支配。

以上便是我部XX年度工作安排，各活動期間穿插協(xié)會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等。

協(xié)會集體活動初步安排

除血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院固定活動外，下附XX年度（下）國際公益節(jié)日：

10月28日世界“男性健康日”

10月31日世界勤儉日

11月9日消防宣揚日

11月10日世界青年節(jié)

11月14日世界糖尿病日

11月17日國際高校生節(jié)

11月第四個星期四感恩節(jié)

12月1日世界艾滋病日

12月3日世界殘疾人日

12月5日國際志愿人員日

12月10日世界人權日

12月11日世界防治哮喘日

12月15日世界強化免疫日

12月24日平安夜

12月25日圣誕節(jié)

可適當依據(jù)時間舉辦各樣活動，其中

1、11月10日世界青年節(jié)、11月17日國際高校生節(jié)、12月5日國際志愿人員日舉辦相應活動，詳細方案后定。

2、11月第四個星期四感恩節(jié)在校內舉辦“抱抱”活動，讓大家以善意、和諧感恩生活。同時實行大型簽名活動，讓師生寫下要感恩的人或事。

3、12月1日世界艾滋病日以宣揚、簽名方式

4、世界殘疾人日12月3日舉辦以“殘疾人的社會現(xiàn)狀與幫助他們”為主題的情景劇，可以是話劇、小品、相聲等。可以看到我校有許多身體行動不便利的同學，身邊的同學看到了，每個人對待的看法都不同，怎樣才能優(yōu)化校內這種狀況？力求以此次活動起到變更這以現(xiàn)狀的目的。

年度工作安排篇2

又到制訂工作安排的時候了，然而我對本學期的準備在假期里就始終在醞釀，因為經過一年的育才生活，我班學生已養(yǎng)成了良好的行為習慣，班級也建立起了健全的管理和自我管理制度，形成了良好的班風、學風，如何在這基礎上接著突破，引領班級取得更大的進步的確須要一番苦心。通過反復細心的思索，我準備本學期實行以點帶線，以線帶面，以個人發(fā)展促集體進步的策略，主要進行以下幾項主要工作：

一、發(fā)展一批共青團員

我認為集體的發(fā)展離不開集體中的個體的發(fā)展，而個體能否最大程度的發(fā)展關鍵在于其思想上是否上進，因此我想最大限度地調動個體的內在主動性必將對學習與生活其間的集體成員具有特別的激勵和陶冶作用。我們的學生已漸漸成熟，都很有自己的思想——這確定了對他們的教化不能依靠灌輸或說教，而應給予其主動的意義和高尚的情趣，造成融洽向上的集體心理氣氛，從而催化學生自我完善意識的形成和發(fā)展，提高其自我教化的自覺性；而我們的學生又都很有進取心，渴望被認可，渴望勝利——這又確定了對他們的教化不必再依靠灌輸或說教，完全可以利用學生的主觀能動性，變被動的接受教化為主動地自我約束，變外界的紀律要求為內在的自我要求進步。于是我將把本學期工作的重心之一放在發(fā)展共青團員上，并在開學初就宣布這一安排，提出了對團員和主動要求加入團組織的學生的要求，讓他們爭做德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀學生，力爭成為同學中的先鋒模范，以使學生在管理活動中既是被管理的對象，又是管理的主子；既是被改造的對象，又是改造者；使學生的發(fā)展過程表現(xiàn)為一種自我培育，自我塑造的過程。

事實證明，這種做法的確可以很大限度地調動學生主動性，以形成主動的特性品質。從我宣布到現(xiàn)在僅4天的時間我已收到2篇申請書，2篇思想匯報，學生都下決心爭取做最好的自己，爭取最早光榮地加入團組織。

二、推出一批學習模范

進入初二，就離分流考試不遠了，學習上的競爭就更加激烈了，因此作為班主任不得不把學習放在最重要的地位來抓。因此，我準備在本學期推出一批學習模范。

一方面，抓住學習尖子——俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。對每次反饋成果均在A等的同學賜予加分，并爭取把他們推向年級，推向學校，通過成就感鞭策學生去追求更高的目標，迎接更大的挑戰(zhàn)；另一方面，抓住進步幅度大的同學——既激勵這些同學再接再厲，也讓依舊落后的同學看到希望，感到只要努力就來得及，只要付出就會有收獲。爭取在班內形成人人奮進，你追我趕，共同提高的勢頭。

三、培育一批學生干部

一般地說，一批好干部可以帶出一個好的班集體；反之亦然。一個班集體中，必需有一部分酷愛集體工作又有較強工作實力、自身素養(yǎng)較好、在集體中有肯定威信和影響力的學生組成班干部隊伍，這些“小領袖”式的學生干部，班級中的靈魂人物，作為同齡人，在班級學生中的作用往往是班主任不行替代的。因此，本學期我準備完全放手，在紀律、衛(wèi)生等各個方面，在勞動或文體活動等各項活動中都讓學生進行自我管理，讓他們作為集體的核心，通過他們團結合作帶動其他集體成員，既做好師生之間的橋梁作用，也在開展集體工作中起到領導和骨干作用。為此，選拔和培育好班干部，使之形成堅毅的集體核心，是我本學期工作的又一件大事。

入學第一學期的班干部隊伍是我通過一段時間的視察后確立的，其次學期的班干部隊伍是學生競選，民主投票產生的。這樣，班級中有領導才能的和情愿為同學服務的，以及學生擁護的學生我心里基本都有數(shù)了，本學期我準備針對以往這些同學的表現(xiàn)，由我來任命班干部隊伍，并且基本上到分流考試前就不做調整了。

那么對班干部的培育呢，我主要想通過三個方面：首先是要任勞任怨，主動進取，在班級中起正確的導向作用；其次是有實力，有精力，可以投入地做好自己的工作，推動班級工作的進展；再次就是要有魄力，工作中最先想到的應當是集體的利益，而不是自己怎么怎么樣（比如我這么做同學會怎樣看我啊等等），敢于管理，具有創(chuàng)新意識，帶動班級走向更高的臺階。

總之，新學期意味著新氣象，也意味著新挑戰(zhàn)，我將全力投入其中，所以我也滿懷向往地期盼著這又是一個有沉甸甸收獲的學期……

年度工作安排篇3

20xx年我村衛(wèi)生室各項工作,將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、及上級業(yè)務部門的正確領導下，進一步加強業(yè)務學習及加大衛(wèi)生工作宣揚力度，確保我村衛(wèi)生工作各項任務指標全面落實，現(xiàn)將工作安排提出如下：

工作目標

更好地服務于廣闊居民，根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務項目，主要包括干脆面對社區(qū)居民與社區(qū)流淌人口的基本公共衛(wèi)生服務、重點人群衛(wèi)生服務、基本衛(wèi)生平安保障服務等三大類：第一類社區(qū)居民基本公共衛(wèi)生服務，包括開展健康教化，處理突發(fā)公共衛(wèi)生事務，落實安排免疫預防接種，做好重大傳染病防治等;其次類社區(qū)重點人群衛(wèi)生服務，包括婦女保健、兒童保健、慢性病和精神病防治及老年人的動態(tài)健康管理等;第三類社區(qū)居民基本衛(wèi)生平安保障服務，包括對社區(qū)食品和飲用水、非法行醫(yī)和非法采供血等衛(wèi)生協(xié)管巡查，制定工作目標如下：

一、開展健康教化：主要包括設置健康宣揚欄，定期更新內容，戶戶獲得健康教化資料，開展新型醫(yī)療宣揚與疾病預防、衛(wèi)生保健學問的宣揚、健康教化學問講座、音響播放、高血壓自我管理等。

二、處理突發(fā)公共衛(wèi)生事務：幫助開展疾病監(jiān)測和突發(fā)公共衛(wèi)生事務應急上報和處置工作等。

三、協(xié)作做好重大傳染病防治：主要包括結核病、艾滋病等重大傳染病的防治;腸道傳染病、呼吸道傳染病、等其他各類傳染病防治工作，有傳染病剛好上報。

四、做好婦女衛(wèi)生保健服務：主要包括實行孕產婦系統(tǒng)保健管理2次產后上門訪視。

五、做好兒童衛(wèi)生保健服務：主要包括向0-7歲的兒童免費供應省免疫規(guī)劃規(guī)定的一類疫苗的接種服務;確保新生兒兒童建卡率101%、開展兒童系統(tǒng)保健管理服務，0-3歲兒童在首次體格檢查時建立系統(tǒng)管理檔案，定期接受健康體檢等。

六、進行慢性病與老年人的動態(tài)健康管理：主要包括對高血壓、糖尿病等慢性病人和精神病人供應詢問服務和治療指導;為65歲以上老人和特困殘疾人群體實行動態(tài)管理，跟蹤服務，定期隨訪等。

七、加強社區(qū)食品和飲用水等衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測：主要包括開展食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場所、非法行醫(yī)和非法采供血等的衛(wèi)生協(xié)管巡查。

八、做好公共衛(wèi)生信息收集與報告：主要包括收集和報告?zhèn)魅静∫咔?，剛好駕馭食物中毒、飲用水污染、誕生死亡、誕生缺陷等信息。

工作內容：20xx年基本公共衛(wèi)生服務項目的主要

(一)建立居民健康檔案。以婦女、兒童、老年人慢性病人等人群為重點，規(guī)范的居民健康檔案，健康檔案主要信息包括居民基本信息、主要健康問題等;健康檔案要剛好更新，并剛好更新電子管理。

(二)健康教化。針對健康素養(yǎng)和預防基本學問、重點健康問題等內容，向居民供應健康教化宣揚信息和健康教化詢問服務，設置健康教化宣揚欄并定期更新內容，開展健康學問講座等健康教化活動。

(三)預防接種。為適齡兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗，發(fā)覺、報告預防接種中的疑似異樣反應，并幫助調查處理。

(四)傳染病防治。剛好發(fā)覺、登記并報告轄區(qū)內發(fā)覺的傳染病病例和疑似病例，對非住院結核病人、進行治療管理。

(五)兒童保健。為0-36個月嬰幼兒建立兒童保健手冊，開展新生兒訪視及兒童保健系統(tǒng)管理。進行體格檢查和生長發(fā)育監(jiān)測及評價，開展心理行為發(fā)育、母乳喂養(yǎng)、輔食添加、意外損害預防、常見疾病防治等健康指導。

(六)孕產婦保健。為孕產婦建立保健手冊，2次產后訪視。進行一般體格檢查及孕期養(yǎng)分、心理等健康指導，了解產后復原狀況并對產后常見問題進行指導。

(七)老年人保健。對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危急因素調查和一般體格檢查，供應疾病預防、自我保健及損害預防、自救等健康指導。

(八)慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行指導。對35歲以上人群實行門診首診測血壓。對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，行動不便的上門隨訪，每次隨訪要詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導及干預。

(九)重性精神疾病管理。對轄區(qū)重性精神疾病患者進行登記管理;在專業(yè)機構指導下對在家居住的重性精神疾病患者進行治療隨訪和康復指導。

自實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目以來，公共衛(wèi)生服務工作已漸漸被群眾接納，本年度，我們將接著加大宣揚力度，重點宣揚相關政策，提高群眾的知曉率，努力提高群眾的主動性，促進基本公共衛(wèi)生服務工作在我村健康地發(fā)展。

年度工作安排篇4

依據(jù)公司xx年度深圳地區(qū)總銷售額1億元，銷量總量5萬套的總目標及公司xx年度的渠道策略做出以下工作安排：

一、市場分析

空調市場連續(xù)幾年的價格戰(zhàn)逐步啟動了。二、三級市場的低端需求，同時隨著城市建設和人民生活水平的不斷提高以及產品更新?lián)Q代時期的到來帶動了一級市場的持續(xù)增長幅度，從而帶動了整體市場容量的擴張。xx年度內銷總量達到1950萬套，較xx年度增長11.4%.xx年度預料可達到2500萬-3000萬套.依據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場容量在5500萬套-6000萬套.中國市場容量約為3800萬套,依據(jù)區(qū)域市場份額容量的劃分,深圳空調市場的容量約為40萬套左右,5萬套的銷售目標約占市場份額的13%.

目前格蘭仕在深圳空調市場的占有率約為2.8%左右,但依據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年始終處于“洗牌”階段，品牌市場占有率將形成高度的集中化。依據(jù)公司的實力及xx年度的產品線,公司xx年度銷售目標完全有可能實現(xiàn).xx年中國空調品牌約有400個，到xx年下降到140個左右,年均淘汰率32%.到xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下，中國空調市場活躍的品牌不足50個，淘汰率達60%。xx年度lg受到美國指責傾銷;科龍遇到財務問題，市場份額急劇下滑。新科、長虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響，市場份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在xx年度受到中國人民的劇烈抵日心情的影響，市場份額下劃較大。而格蘭仕空調在廣東市場則呈現(xiàn)出急速增長的趨勢。但深圳市場基礎比較薄弱，團隊還比較年輕，品牌影響力還須要鞏固與拓展。依據(jù)以上狀況做以下工作規(guī)劃。

二、工作規(guī)劃

依據(jù)以上狀況在xx年度安排主抓六項工作:

1、銷售業(yè)績

依據(jù)公司下達的年銷任務，月銷售任務。依據(jù)市場詳細狀況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統(tǒng)及各個門店，完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上，提高銷售業(yè)績。主要手段是：提高團隊素養(yǎng)，加強團隊管理，開展各種促銷活動，制定獎罰制度及激勵方案(依據(jù)市場狀況及各時間段的實際狀況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實施力度較大的銷售促進活動，強勢推動大型終端。

2、k/a、代理商管理及關系維護

針對現(xiàn)有的k/a客戶、代理商或將拓展的k/a及代理商進行有效管理及關系維護，對各個k/a客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售狀況及實力狀況，進行公司的企業(yè)文化傳播和公司xx年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各k/a及代理商負責人的基本狀況進行定期探望，進行有效溝通。

年度工作安排篇5

20xx年上半年，我局在縣委縣政府的領導下，緊緊圍繞加快實施“四縣并舉”戰(zhàn)略，全面推動“兩區(qū)”建設，仔細履職，創(chuàng)新工作方式，在營造創(chuàng)新氛圍、服務“產業(yè)”、服務基層和服務經濟社會等方面取得了較好成果?，F(xiàn)對上半年工作狀況進行小結并提出下半年工作思路。

（一）創(chuàng)新服務方式，當好企業(yè)服務的“店小二”。

一是開通“科技之語”助企信息服務平臺。為打造更加貼切精準科技服務，我局開通了“科技之語”助企信息服務平臺，面對縣域內400多家中小企業(yè)，發(fā)布政策宣揚、服務信息和工作聯(lián)系三部分。通過剛好解讀科技政策，宣揚學問產權、高新技術企業(yè)、網上技術市場、創(chuàng)新券等政策，提高科技政策知曉率。

二是開展田園xx生態(tài)產業(yè)結構調整和轉型升級（科技創(chuàng)新部分）調研。深化相關企業(yè)進行走訪調研，了解近年來的高新產業(yè)、專利成果、科技企業(yè)、科技合作、科技項目，分析創(chuàng)新驅動對生態(tài)產業(yè)轉型提升的成效、存在的問題、并提出解決思路與對策，并有針對性開展科技服務。由于底數(shù)摸得準，服務到位，截止到5月底，我縣高新技術產業(yè)增加值為1.06億元，同比增長16.5%，高于全市14.7個百分點，排名全市第一；新增浙江省科技型企業(yè)4家。

（二）著力抓好項目建設和管理，服務我縣經濟社會發(fā)展。

一是推動科技體制改革，應用推廣“創(chuàng)新券”制度。依據(jù)省科技廳關于推廣應用創(chuàng)新券有關文件精神，出臺實施《xx縣科技創(chuàng)新券實施管理方法（試行）》?！皠?chuàng)新券”由縣科技局發(fā)放，主要用于企業(yè)向相關創(chuàng)新載體、高校、科研院所購買科技服務的科技創(chuàng)新支出，面額為1010元、5000元、10100元，5萬元及以下創(chuàng)新券兌現(xiàn)實行簡化方式，5萬元以上必需根據(jù)《xx縣科技安排項目管理方法》，驗收合格后方可兌現(xiàn)，目前該項工作正在啟動中。

二是圍繞解決我縣工農業(yè)主導產業(yè)轉型升級中出現(xiàn)的技術難題，特殊工業(yè)“三廢”治理、合成革DFM回收等重點領域，著力抓了項目征集工作。通過公開發(fā)布征集和深化相關企業(yè)、農村專業(yè)合作社走訪，共征集了14項工業(yè)、農業(yè)項目,下步將通過相關程序組織實施一批科技項目解難題。

三是抓好到期項目總結驗收工作。完成了其次輪國家科技富民強縣專項“xx縣茶產業(yè)提質增效工程”驗收材料總結工作，由于專項工作實施成效明顯，受到縣人大的確定。完成省級農轉化項目“優(yōu)質高產晚粳稻新品種浙粳112的中試開發(fā)”的驗收工作。該項目實行的“科研院所+科技特派員+合作社”的生產模式被國家水稻產業(yè)技術體系杭州試驗站作為范本引用發(fā)表在農業(yè)科技管理雜志上。

（三）科技助推全縣五水共治工作。

“科技創(chuàng)新助力五水共治”重點工作，落實三項舉措，并扎實推動。

一是以項目為載體，解決治水關鍵技術。xx縣中奇環(huán)境工程有限公司實施的“不銹鋼酸洗廢水進行深度處理”項目采納增設重金屬過濾裝置、選用特種樹脂、調整廢水處理工藝參數(shù)等措施，實現(xiàn)了廢水處理出水水質指標（重金屬指標）優(yōu)化等目的，經深度處理后的廢水重金屬指標（鉻、鎳）均下降約50-60%，并申請獨創(chuàng)專利1項。

二是以人才為支撐，助力飲用水水源愛護工程。組織省科技特派員、省農科院水稻育種專家葉勝海為葉村鄉(xiāng)岱頭村供應技術指導，供應“明珠”系列品種，指導當?shù)亻_發(fā)生態(tài)稻米150余畝，促進飲用水源愛護地生態(tài)農業(yè)的轉型發(fā)展。

三是重視農村治水工作。局領導班子多次深化大東壩山頭村和內大陰村，實地查看，并加強與監(jiān)理單位和鎮(zhèn)政府的溝通，目前山頭村已完成總工程量的80%，督促局派農村指員常駐內大陰村落實實事項目。

（四）各項科技綜合工作有序開展。

一是加強“產學研”合作。推動我縣與浙江計量學院建立科技合作關系，并簽訂了全面合作的框架協(xié)議。

二是完成了省、市對我縣黨政領導科技進步目標責任制考核的材料打算。

三是完成了“十三五科技發(fā)展規(guī)劃”的前期調研和基礎材料的整理工作。

四是做好科技成果登記工作和申報工作。受理登記科技成果8項，共舉薦申報省科技進步獎2個，市科技進步獎4個。

五組織開展了xx年全國科普工作統(tǒng)計。組織科協(xié)等22個單位開展了xx年全國科普工作統(tǒng)計，按時完成了調查數(shù)據(jù)匯總、錄入和上報工作。

六是開展涉科服務業(yè)調查統(tǒng)計，并按時完成了調查數(shù)據(jù)的網絡上報。

七是接著做好網上技術市場工作。上半年共完成企業(yè)技術難題12項，其中簽約4項，簽約金額150萬元，新增上網企業(yè)5家，目前上網企業(yè)總數(shù)已達207家。

（五）充分發(fā)揮科技特派員隊伍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技示范作用。

一是進一步完善管理體系。依據(jù)縣財政清理項目資新要求，我們剛好下發(fā)了《關于進一步加強省市縣三級科技特派員項目實施的通知》，加強各級科技特派員經費管理。為充分調動了縣級科技特派員工作主動性與創(chuàng)建性，下達了《關于做好第三批縣級科技特派員任期考核的通知》，更加注意科技特派員平常的工作匯報，推動了特派員各項工作的落實。

二是幫助申報實施項目。幫助17個省派科技特派員完成了項目申報，指導市科技特派員加強項目實施，組織對縣級科技特派員項目驗收。

三是引導科技特派員發(fā)揮專長，服務產業(yè)發(fā)展。如省科技特派員浙江萬里學院俞信光指導竹源鄉(xiāng)香榧種植規(guī)范化示范基地建設，幫助竹源鄉(xiāng)火星農庭農場初步建成規(guī)范化香榧栽培基地300多畝；浙江海洋學院李智強幫助新興鎮(zhèn)xx縣貴澤養(yǎng)鴨場建立了魚、鴨、茶果種養(yǎng)復合型基地面積50多畝（其中低洼魚塘30多畝，建有鴨舍500平方，洗浴場和活動場5畝，茶、果經濟作物等10余畝），并與浙江高校徐海圣共同幫助齋壇鄉(xiāng)“xx縣泓潤泥鰍養(yǎng)殖家庭農場”建立泥鰍人工繁殖示范基地50多畝。

（六）仔細抓好學問產權工作。針對我縣學問產權基礎薄弱狀況，定期開展企業(yè)學問產權服務。

一是依據(jù)市局關于《規(guī)上工業(yè)企業(yè)“專利清零”三年行動安排》，我局和第三方學問產權服務中心聯(lián)手對我縣的規(guī)上工業(yè)企業(yè)專利狀況進行調研摸底，對“零”專利企業(yè)，加強服務同時幫助挖掘專利。

二是主動開展宣揚活動。4.26全國學問產權周期間，會同縣司法局、文廣新局、質量技術監(jiān)督局，聯(lián)合開展學問產權大型宣揚詢問活動，向市民發(fā)放了12330學問產權維權救濟、版權維護、法律救濟指南、標準化法主要內容等手冊，并通過深化淺出的講解，進一步提高了市民學問產權意識。

三是開展了專利聯(lián)合執(zhí)法檢查。聯(lián)合遂昌科技局、縣市場監(jiān)督管理局先后對xx縣如海超市、大百姓藥店進行了檢查，檢查商品數(shù)百余件，現(xiàn)場查處專利標記的商品14件，標注專利號但實際專利沒有批復產品1件，違反《專利標注標識方法》產品2件，并要求商家限期進行整改，通過此次執(zhí)法檢查，進一步提高了商貿企業(yè)的學問產權愛護意識，規(guī)范了市場經濟秩序。四是仔細落實了專利資助政策。正在兌現(xiàn)企業(yè)的專利補助資金89.8萬元。截止5月底我縣專利申請量和授權量分別達106件、11件。

（七）主動做好防震工作。

一是加強xx地震臺建設。xx地震臺通過中國地震背景場探測項目驗收，成為麗水市首個也是唯一一個實現(xiàn)向國家地震局實時傳輸數(shù)據(jù)的臺站。全力做好防震減災科普教化示范基地建設。一方面抓好臺站內部科普展示館的標準化建設。完成宣揚展板內容收集、篩選、裝修、地震科普教化設施、器材的勘選等工作。另一方面接著開展防震減災科普教化基地（示范學校）創(chuàng)建活動。

二是著力抓了防震減災宣揚工作?！?.12防震減災日”期間，聯(lián)合防空辦等有關單位在縣城主要街道開展防震學問科普集市宣揚、詢問活動，與教化部門、社區(qū)聯(lián)合開展多種形式的地震應急演練活動，同時還在xx電視臺開播防震減災欄，定期播放防震減災宣揚片，活動期間，參演1010多人，發(fā)放宣揚資料20xx余份，通過此次活動，提高師生、居民的防震減災意識和自救互救實力。

下半年，緊緊圍繞年初制定的工作安排，重點抓好以下幾項工作：

1、狠抓各類項目建設

（1）依據(jù)上級項目申報要求，主動申報1-2項上級科技項目。抓好“其次輪國家科技富民強縣專項”總結驗收，接著做好省成果轉化工程“xx縣茶產業(yè)轉化工程”實施工作，全面推動xx茶產業(yè)提質增效。

（2）接著推動創(chuàng)新券推廣應用；完善“科技之語”信息平臺的宣揚作用。

（3）圍繞本縣產業(yè)須要及項目征集狀況，組織實施好本級項目。

2、加強產學研工作。做好為企業(yè)牽線搭橋的服務，引導企業(yè)與大院名所合作溝通，充分利用浙江網上技術市場這個平臺發(fā)布技術難題，為企業(yè)解困。

3、抓好我縣科技政策的宣揚實行工作。

一仔細實行《關于全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略加快田園經濟轉型升級的看法》，發(fā)動各方要素實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略目標任務按進度完成。

二是根據(jù)《關于依靠科技創(chuàng)新促進經濟轉型升級的看法》，比照政策對符合條款，按程序進行兌現(xiàn)嘉獎，激勵各要素參予科技創(chuàng)新。

4、接著抓好科技特派員工作，根據(jù)《科技特派員管理方法》，加強對縣級科技特派員的管理和業(yè)務指導，組織實施一批縣級科技特派員項目。充分發(fā)揮省市科技特派員的作用，指導省、市級科技特派員開展科技服務，實施科技項目。

5、做好部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政科技進步目標責任制的考核工作，對考核細則進行修訂，力爭切合實際、明晰、好操作，每年有創(chuàng)新和推動。

6、接著抓好防震體系建設。啟動防震減災“十三五”規(guī)劃編制工作，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道地震應急預案編寫。儲備公共物資和一套應急救援人員裝備配備。

7、接著加強學問產權政策宣揚、服務和愛護工作，接著抓好規(guī)上工業(yè)企業(yè)“專利清零”工作，強化專利行政執(zhí)法，促使我縣專利申報量和授權量逐年增加，爭取完成市下達的指標。

8、根據(jù)縣委的部署要求，扎實開展五水共治工作。

年度工作安排篇6

本學期我校少先隊工作將以社會主義核心價值觀為指導，結合本班實際狀況和特點，有安排地開展符合學校實際的、符合少年兒童身心特點的、豐富多彩的教化活動，把我班的少先隊工作推上一個新的臺階。

本學期的工作重點為以下幾點：

首先注意常規(guī)管理工作，特殊是加強思想道德教化。利用國旗下講話、紅領巾廣播、黑板報等形式，進行國情、國史教化。結合老師節(jié)、重陽節(jié)等民族傳統(tǒng)節(jié)日，接著開展感恩教化、誠信教化，培育學生人人有一顆感恩的心，懂得回報社會、回報父母、回報他人，讓隊員們形成肯定的社會主義公德、文明行為習慣，并正確引導他們樹立良好的世界觀、人生觀和價值觀。接著開展文明習慣養(yǎng)成教化。加強日常行為習慣的檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行流淌紅旗評比競賽，促進我班班級文明建設。接著組織學生學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，加強習慣教化與訓練，從而引導學生對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，社會講公德，在家講孝順。

其次，開展少先隊基礎活動。依據(jù)我班的特點，開展各項活動，組織好一周一次的班隊課，每個月1個主題，結合主題開展相應活動。

九月份主要工作和活動支配：

1、組織學生觀看《開學第一課》。

2、健全少先隊的各級組織機構，訂好少先隊工作安排。

3、強化行為規(guī)范養(yǎng)成教化，開展班級文化建設活動。

4、組織開展“慶祝老師節(jié)”活動。

十月份：

1、慶國慶活動。

2、“學隊史，愛紅領巾”建隊日活動。

3、利用重陽節(jié)，在少先隊員中開展尊老愛幼活動。

十一月份：

1、開展平安教化主題隊會。

2、開展“養(yǎng)成良好的學習習慣”主題教化活動。

十二月份：

1、法制教化活動。

2、結合“12．９＂紀念日，開展愛國主義教化活動。

一月份：

1、開展慶元旦活動。

2、輔導員工作總結

3、整理少先隊活動資料并歸檔，做好本學期少先隊總結工作。

年度工作安排篇7

一、培訓對象

走在新課改前沿，酷愛教化教學事業(yè)，有劇烈責任心，參加試驗課題探討的鎮(zhèn)級骨干老師、校級骨干老師和優(yōu)秀青年老師。

二、培訓范圍

依據(jù)學校骨干老師的自身特點，有目的地選擇專題培訓，駕馭新課程標準、師德標準和各學科教材的實力、教化教學實力、探討和創(chuàng)新的實力。從任課老師的各個學科動身，發(fā)揮自己的教學風格和特性。

三、培訓目標

1、通過骨干老師的培訓，進一步加深師德規(guī)范的真情實感，進一步強化專業(yè)思想、調整師德規(guī)范，進一步駕馭學科的教材教法，提高教化教學的實際操作實力。

2、加大骨干老師培訓力度，扎實地通過開展聽課、評課、議課及各種類型的培訓，幫助骨干老師提升教化教學理念，發(fā)揮骨干老師的示范帶頭作用，努力在我鎮(zhèn)造就一批德才兼?zhèn)涞拿麕煛?/p>

四、培訓分工

骨干老師的培訓分為集中培訓、自培和崗位實踐。集中培訓由鎮(zhèn)教研室負責;崗位實踐由學校負責，各校校長是干脆的組織者，由鎮(zhèn)教研室供應相應的指導;自培要求老師翻看教化教學書刊，做自學筆記，負責人是骨干老師本身。

五、培訓內容

(一)專題學習內容

1、師德修養(yǎng);

2、素養(yǎng)教化理論;

3、教化教學方法;

4、教化教學課例;

5、探討型老師的發(fā)展;

6、觀摩課的探討。

(二)教化教學實踐管理措施

1、骨干老師每月上一次研討課，由學校檢查鑒定;

2、集體備課，骨干老師備課次數(shù)要多，起到牽引教學方向的作用;

3、組織骨干老師開展說課、上課、評課、議課活動，骨干老師在一系列活動中起到帶頭作用，在每一項活動中骨干老師都有質的飛躍，說課、上課、評課、議課都要有層次上的提高;

4、給骨干老師創(chuàng)建出外學習、展示自我的.機會，提高我校老師的知名度;

5、骨干老師必需擔當或參加試驗課題的探討。在試驗課題實施過程中，不斷總結教學閱歷，改進教學方法，提升成為文本的教學理論;

6、每名骨干老師帶培一位年青老師;

7、主動參與研討溝通活動。

(三)綜合考核

1、每參與一次說課、上課、評課、議課活動，都要有材料;

2、擔當或參加的試驗課題要有試驗方案和試驗安排及論文、階段成果表;

3、學校依據(jù)各項考核指標的綜合考核，評定各級老師;

5、參與鎮(zhèn)級及以上的公開課活動;

6、駕馭肯定的學科教化教學理論。

六、詳細培訓安排

1、三、四月份師德專題學習;

2、五月份開放日做公開課;

3、六月份教化教學理論學習;

4、九月份探討型老師發(fā)展培訓;

5、十月份開展研討溝通活動;

6、十一月份試驗課題匯報課;

7、十二月份理論學習，進行培訓驗收。

年度工作安排篇8

來到xx房地產公司工作兩個月，通過學習和視察，了解了xx集團公司的企業(yè)文化，明確了“xx”的含義，“中正仁和，以義為利;服務社會，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，會始終激勵我不斷前進。20xx年，是xx集團創(chuàng)立十五周年后，邁向新臺階、走向新輝煌的又一個開局之年，我肯定要與各位同事精誠團結，細心謀劃，扎實工作，圓滿完成公司的各項目標任務。

20xx年基本工作思路是“1357”，即：“圍繞一個中心，樹立三種意識，做好五件事情，削減七種奢侈”。

一、緊緊圍繞“項目建設”這一中心，創(chuàng)建性的開展各項工作。

有道是：日常運營保證企業(yè)的利潤，項目建設促進企業(yè)的發(fā)展和提高。明年“少海瀾山項目”是公司提升企業(yè)形象，提高管理水平的重點工程，前期各位同事在董事長的帶領下做了大量工作，在今后的日子里，我也要主動的參加其中，主動貢獻自己的所學所思，通過幫助相關部門制定《少海瀾山項目總體開發(fā)安排》和《少海瀾山工程指導書》等規(guī)范性文件，使公司在項目開發(fā)方面更加科學、規(guī)范、有序，從而達到培育人才、提高品位、限制成本、實現(xiàn)利潤最大化的目的。

二、樹立“責隨意識、規(guī)范意識和效率意識”，細心策劃各項工作。

1、責隨意識我要做到四點：一是向公司利益高于一切;沒有公司不行能有個人的發(fā)展平臺。二是團隊至高無上;沒有團隊我將一事無成。三是用老板的標準要求自己;不用老板的標準要求自己，就不會跟上公司發(fā)展的步伐。四是把事情做在前面;不把事情做在前面，工作恒久被動，甚至混亂。

因此，我要進一步學習、領悟海爾的“日事日畢，日清日高”工作法。在整個公司團隊中，響應是個人價值的最佳體現(xiàn)，個人價值的體現(xiàn)建立在團隊對你的須要程度上。把自己的事更多征求同事的看法，做得更圓滿;把同事的事當作自己的事。

2、規(guī)范意識，我認為規(guī)范就是權威，規(guī)范是一種精神，是一種珍貴的習慣。要做到嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，主動參與會議和相關活動;同時也要協(xié)作相關部門進一步完善相關工作的流程，如《項目開發(fā)流程》、《建立工程流程》等，使公司的相關詳細工作更加規(guī)范有序，削減人為因素造成的損失。

3、效率意識：無論集體或個人，沒有效率就會失去發(fā)展機會，沒有效率就沒有成果。在詳細工作中我要進一步提高效率，做好自己的安排、牢記自己的目標，把握好各個時間節(jié)點。主動、主動、再主動;簡潔、簡潔、再簡潔;不夸張，不虛張聲勢，更不節(jié)外生枝。找尋捷徑提高工作效率。不說明，要結果，盡可能去科學規(guī)劃流程，讓結果來會說話。

三、做好五件事情，圓滿完成各項公司交辦的各項工作任務。

1、加強溝通，深化了解公司文化和各項規(guī)章制度

我于20xx年11月2日正式進入公司，為更好更快的融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，須要加強同各位的溝通，我信任溝通能消退一切障礙，順暢不會從天而降，它是溝通的結果。通過溝通，對公司文化和各項規(guī)章制度的做進一步的了解。以期在工作中以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的狀況下敢于創(chuàng)新，更好更快的完成工作任務。

2、加強學習，盡快適應新的工作環(huán)境和要求。

第一，要加強宏觀政策的學習，了解房地產行業(yè)的宏觀形勢，剛好與各位同事共享和溝通，為公司發(fā)展決策供應參考。

其次，加強建筑學問和房地產開發(fā)學問的學習。盡快熟識建筑結構類型、住宅類型、戶型;概念設計、規(guī)劃設計、方案設計;營銷策略以及房地產開發(fā)流程等方面的專業(yè)學問。不行能成為專家，也不能做門外漢。

第三，主動參與各種培訓，仔細完成各項培訓任務。

第四，向同事學習，公司中全部同事都是我的老師，我要除了為公司發(fā)展而不存任何其它目的虛心求教。深化工程一線，了解實際問題，更好地完成本職工作。

3、加強宣揚，做xx集團及其產品的吹鼓手。公司工作人員不管職位凹凸，首先應當是公司的宣揚機器。要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做xx公司流淌的廣告窗口，不論穿行于大街小巷還是深化到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，要一路口水一路歌，不遺余力地宣揚公司以及公司的產品。

4、加強巡察，親密關注工程進度、工程質量、成本限制和平安管理。依據(jù)公司初步安排，少海瀾山一期要在20xx年8月16日開盤。我們要做的是監(jiān)督施工單位的總進度安排、月進度安排和周工作安排及是否根據(jù)安排節(jié)點完成該時段的工程目標。對于沒有根據(jù)進度完成工程目標的施工單位分析其緣由并剛好協(xié)調，解決影響工期的因素，同時在不影響工程質量的前提下趕工期。

在少海瀾山一期項目實施階段，對工程項目的質量進行限制和監(jiān)督時，要審查、確認承包商的質量保證體系、進場材料、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則以及對監(jiān)理工程師日常監(jiān)理工作的監(jiān)督和檢查。

工程投資不是指投資越省越好，而是指在工程項目投資范圍內得到合理限制。項目部和工程管理部要做的是削減變更、削減簽證。這就要求我們不僅必需對工地有深化的了解，而且對工程進度及下階段的工序施工有個全局的把控。對施工過程中出現(xiàn)的缺陷也要做到早發(fā)覺早上報，剛好與公司領導進行溝通和匯報，并提出相對應的優(yōu)化方案，爭取在施工單位做該段工序前，向施工單位下發(fā)變更文件，從而削減不必要的奢侈。

平安無小事。少海瀾山項目更是如此。平安第一，預防為主。