先進(jìn)個人優(yōu)秀員工工作事跡四篇

第先進(jìn)個人優(yōu)秀員工工作事跡四篇

先進(jìn)個人優(yōu)秀員工工作事跡400字（篇1）

---是原自動化事業(yè)部綜合管理部經(jīng)理，現(xiàn)為連云港遠(yuǎn)洋流體石化裝備中心市場營銷主管。在自動化公司期間，負(fù)責(zé)自動化公司碼頭產(chǎn)品銷售、行政管理、文秘、接待、倉庫管理、市場內(nèi)勤等工作，身兼數(shù)職，憑著一種韌勁，靠著一種拼搏，出色完成了綜合管理部的各項繁雜的工作。

在自動化公司因外部市場原因收入大幅度降低的情況下，---的強(qiáng)烈的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識，不計較份內(nèi)份外，不計較個人報酬，主動擔(dān)起碼頭產(chǎn)品市場拓展工作并在2020年1-9月份實現(xiàn)訂單超300萬元。

9月份業(yè)務(wù)融合后，---立即投入到新的崗位工作中，做好項目信息管理工作，完善制度的修訂工作。更重要的是憑借自身的營銷優(yōu)勢，與揚子巴斯夫簽訂了激光靠泊項目合同，另外憑借對市場的敏銳度，和長江沿江地區(qū)的多個散貨碼頭、化工碼頭進(jìn)行了碼頭產(chǎn)品的實質(zhì)性談判，取得重大進(jìn)展。

先進(jìn)個人優(yōu)秀員工工作事跡400字（篇2）

---作為物聯(lián)工程中心的液壓設(shè)計主管，負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品電氣液壓系統(tǒng)的設(shè)計研發(fā)以及控制程序的升級優(yōu)化工作。其中，將液壓分站的有框架結(jié)構(gòu)改進(jìn)為無框架結(jié)構(gòu)設(shè)計，極大降低了液壓分站箱體的生產(chǎn)難度，同時提升了產(chǎn)品性能及內(nèi)外觀感。同時，公司16寸LNG裝卸臂等產(chǎn)品的液壓系統(tǒng)，均由---行設(shè)計優(yōu)化。

隨著近年來公司產(chǎn)品技術(shù)升級，配套的電液系統(tǒng)設(shè)計要求也不斷提高，相關(guān)行業(yè)的安全要求也日趨嚴(yán)格，公司電液設(shè)計的工作量大大增加。---通過合理安排合同設(shè)計，高效穿插技術(shù)方案制作、出差服務(wù)等協(xié)同，順利完成了2020年電氣液壓的各項工作，在滿足正常的合同生產(chǎn)進(jìn)度要求的同時，還進(jìn)一步完成了市場部的相關(guān)技術(shù)方案的制作以及客戶現(xiàn)場服務(wù)工作。同時，積極創(chuàng)新，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行了提升改進(jìn)，在液壓站中采用了單點帶復(fù)歸功能壓力開關(guān)，對售后質(zhì)量問題發(fā)生較多的壓力表、測壓軟管進(jìn)行重新選型替換，增加了液壓系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性，進(jìn)一步優(yōu)化了產(chǎn)品設(shè)計，提升了產(chǎn)品的整體性能。

先進(jìn)個人優(yōu)秀員工工作事跡400字（篇3）

---是佛山市---電線電纜有限公司銷售文員組的一銷售跟單員。在公司的業(yè)務(wù)流程運作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運作流向，并督促訂單落實的專業(yè)人員，是各公司開展各項業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)性人才之一。銷售跟單員在工作上需要細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)和善于溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)等。而他就是擁有這些品質(zhì)，他愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)友愛，與同事們相互支持、相互尊重充分體現(xiàn)了優(yōu)秀員工的崇高品質(zhì)。特此，公司授予其優(yōu)秀員工殊榮。

02

優(yōu)秀員工精神

大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗，對跟單的每一個環(huán)節(jié)都必須保持認(rèn)真的態(tài)度，以免出現(xiàn)任何錯誤。而他負(fù)責(zé)的單據(jù)都未有出現(xiàn)報錯價、下錯單的情況，他深知給客戶報錯價或者是下錯單的情況都是會給客戶帶來不好的體驗，還有負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)也沒有出現(xiàn)錯誤。身為銷售文員組唯一的男同事，和女同事相處也是十分融洽。他團(tuán)結(jié)友愛，每當(dāng)部門電腦出現(xiàn)什么小問題都會主動幫忙解決。他工作踏實，每當(dāng)業(yè)務(wù)出現(xiàn)結(jié)款對不上的時候，都會提前把問題點說出來。

03

---諫言

佛山市---電線電纜有限公司是一家集生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的大型電線電纜企業(yè)，公司的用人核心價值觀是實在、實干、學(xué)習(xí)型。不積跬步，無以成千里；不積小流，無以成江海。正因為每位員工的點滴進(jìn)步，才有---公司的一大步發(fā)展，---公司的未來也會更加輝煌！

先進(jìn)個人優(yōu)秀員工工作事跡400字（篇4）

一、積極主動。

不要以交給你的工作沒有做過，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作。一個優(yōu)秀員工，天天絕對不會只限于做那些自然而然的事情，做那些習(xí)以為常的事情，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事。企業(yè)需要創(chuàng)新，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作，只有主動才能創(chuàng)新。

二、誠信。

為人父母，為人子女，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。試想在一個公司，一個沒有信譽(yù)的人會受人愛戴嗎?一個不忠誠的人會得到提拔嗎?不會，所以假如你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，你就必須忠誠，必須講誠信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé)、嘲笑，那么你永遠(yuǎn)是一個失去誠信的小人。

三、敬業(yè)精神。

敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業(yè)，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時，公司才會給你一個暖和的家，公司才會把你當(dāng)作主人。對于得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn)。

四、勤奮。

勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當(dāng)你在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問你自己，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你積極付出了嗎?公司在快速發(fā)展，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強(qiáng)的意志。

面對優(yōu)秀，