組織工作計劃

組織工作計劃組織工作方案1在即將到來的一個學(xué)年里，在院、系團委學(xué)生會的帶領(lǐng)下，組織部將會依據(jù)組織部是以關(guān)心團委強化全院系共青團思想建設(shè),組織建設(shè)及共青團干部培上級的指示，做好本職工作，并與其他部門協(xié)調(diào)協(xié)作，共同為徐海學(xué)院爭光添彩。養(yǎng)和管理的職能部門。我們部將會以“團結(jié)協(xié)作、主動主動、盡職盡責(zé)、拓展創(chuàng)新、廉潔奉獻”作為我部的工作理念。組織部是一個可以充分呈現(xiàn)才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝飾著建工系的各個舞臺，將歡聲笑語注入三點一線之間的高校生活。方案、組織、協(xié)調(diào)本系學(xué)生組織的文藝和文化消遣活動；與學(xué)校的組織部保持聯(lián)系，協(xié)作學(xué)校團委工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，促進我院學(xué)生會工作的進步和同學(xué)們文藝素養(yǎng)的提升；發(fā)動和組織學(xué)生加入課外活動；發(fā)覺和培養(yǎng)學(xué)院的活動活躍分子，充分發(fā)揮活動骨干的作用，并關(guān)懷他們處理學(xué)習(xí)、生活等方面的困難；發(fā)揮文化載體在思想政治訓(xùn)練中的作用，通過寓教于樂的方式，強化對學(xué)生的思想政治訓(xùn)練等是我部門所應(yīng)盡的責(zé)任。對于組織部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點方案：一、部門內(nèi)部建設(shè)工作方案新的學(xué)年即將開始，學(xué)生會的工作也將一步步步入正軌。對于組織部的組建，我將把組織部工作分為兩條線。第一條線是團組織生活，第一學(xué)期的團組織生活以“團員先進性訓(xùn)練”為主要內(nèi)容，深化爭辯團員先進性訓(xùn)練，體現(xiàn)組織部嚴峻?的一面。第二條線是團組織生活，團組織生活主題由各團支部自定與協(xié)作學(xué)校主題相結(jié)合的方式，體現(xiàn)組織部活潑的一面。串好這兩條線，使12學(xué)年度的組織部工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。我的目標是建立起一個團結(jié)互助的團體。在這個集體中，大家都能歡快、團結(jié)的合作，主動的開展批判和自我批判，面對困難一起協(xié)商處理，這樣大家才能不斷的進步。對于部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合，還有部長怎樣帶好部員，讓他們學(xué)到東西。這對于我的工作來說，的確是一個挑戰(zhàn)。由于一個好的部門不是關(guān)靠幾個部長就能辦好的，還要靠部里的部員，只有讓他們感覺到組織部是一個真正可以學(xué)到東西，提升自己的力氣的部門，這樣大家才能團結(jié)合作，把組織部辦好。所以強化組織部全部部員建設(shè)是有必要的。俗話說：“治國必先安內(nèi)”。組織部即將招的新部員是我部開展工作的基礎(chǔ)，所以強化部員隊伍讓他們明確工作目的.增加工作主動性就是我們部門首要的工作。我部方案從五方面入手。1.明確部員的工作范圍、工作目的、工作權(quán)力，清除部職工作的盲目性。2.在院學(xué)生干部管理條例的基礎(chǔ)上制定組織部部職工作考評制度，考核部員。3.在留意方式方式的同時，一個月一次的內(nèi)部團組織生活，增加團結(jié)。4.賜予部員權(quán)力，明確部員義務(wù)，賜予部員。召開全市農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會閱歷溝通會，樹立一批先進典型。推動農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會和行業(yè)協(xié)會的溝通學(xué)習(xí)活動，農(nóng)村經(jīng)濟協(xié)會要認真學(xué)習(xí)行業(yè)協(xié)會的管理閱歷，搞好制度和規(guī)范化建設(shè)。三、加大對社會組織的執(zhí)法監(jiān)察力度。認真貫徹全省社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作會議內(nèi)容精神，切實強化社會組織管理執(zhí)法監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)。完善相關(guān)執(zhí)法制度，健全執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕發(fā)生違法行使權(quán)力侵害人民群眾利益的行為。強化執(zhí)法監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè)，落實經(jīng)費和器材，建立專兼職執(zhí)法監(jiān)察隊伍。強化執(zhí)法人員培訓(xùn)，提升執(zhí)法隊伍素養(yǎng)，夯實執(zhí)法監(jiān)察工作的基矗主動穩(wěn)妥地做好執(zhí)法查處工作。要以社會組織年檢為重點，加大對違法違規(guī)社會組織的查處力度，變被動執(zhí)法為主動執(zhí)法，重點查處和取消不合法社會組織。同時認真查處社會組織侵占資產(chǎn)、抽逃注冊資金、不合法經(jīng)營、向會員亂收費、亂攤派等違法行為。四、進一步搞好社會組織規(guī)范化建設(shè)。認真落實《行政許可法》等法律法規(guī)，進一步規(guī)范社會組織登記審批工作，落實好“承辦人、復(fù)核人、核準人”三審一會制度，做好審批前的現(xiàn)場勘查和論證工作，做到嚴格審批、規(guī)范發(fā)展。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，有方案有步驟地開展社會組織的社會評估試點工作，逐步建立健全評估機制，處理工作難點問題。要進一步貫徹《民間非營利組織會計制度》，進一步強化對社會組織的財務(wù)監(jiān)管。要依法落實年度檢查制度，重點治理整頓癱瘓、半癱瘓的.社會組織，采取整改提升、注銷撤銷等措施，轉(zhuǎn)變面貌，提升質(zhì)量。進一步搞好社會組織誠信建設(shè)活動。完善信息披露制度，把這項工作制度化、具體化；認真組織民辦非公司單位開展有影響的服務(wù)活動，樹立民辦非公司單位的公益形象，鼓舞民辦非公司單位將有關(guān)服務(wù)內(nèi)容常?；⒅贫然?；要不斷完善服務(wù)承諾制，制訂措施和規(guī)劃，通過在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)責(zé)任及收費標準等方面做出的公開承諾，增加透亮?????度，提升服務(wù)質(zhì)量。五、抓好培訓(xùn)工作，組織開展評比表彰先進社會組織活動。有方案地開展對社會組織登記管理人員和社會組織負責(zé)人的培訓(xùn)工作，不斷提升從業(yè)人員的XXX素養(yǎng)、法律意識和業(yè)務(wù)水平，進一步強化社會組織的力氣建設(shè)，使社會組織在促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。要認真做好調(diào)研工作，通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣揚黨和國家有關(guān)發(fā)展社會組織的法律法規(guī)，宣揚社會組織的典型閱歷。樹立典型，表彰先進，進一步優(yōu)化社會組織發(fā)展的環(huán)境，擴大社會組織的影響。六、連續(xù)抓好社區(qū)社會組織登記備案工作。社區(qū)社會組織是社區(qū)管理的基礎(chǔ)，在構(gòu)建和諧社區(qū)中具有重要作用。已經(jīng)建立社區(qū)社會組織登記備案制度的，要完善各項要求和規(guī)定，強化日常監(jiān)管，連續(xù)做好新成立社會組織的登記備案，主動支持他們開展工作；尚未開展此項工作的，要在抓好城市社區(qū)建設(shè)的同時，理順關(guān)系，逐步開展社區(qū)社會組織登記備案工作。要認真總結(jié)做好社區(qū)社會組織登記備案和管理工作的閱歷，適時召開會議進行推廣。組織工作方案8一、組織性質(zhì)社團聯(lián)合會組織部作為校團委直接領(lǐng)導(dǎo)下的社團聯(lián)合會的一個直屬部門，務(wù)必?一切聽從上級組織，一切以大局為重，主動協(xié)作校團委的工作，熱忱團結(jié)其他各兄弟部門做好各項工作。二、組織理念以協(xié)調(diào)社團關(guān)系，更好地豐富校園文化，促進校園精神文明建設(shè)為理念。三、組織機構(gòu)組織部包括部長一名，副部長三至四名，職工若干。部長、副部長由社團聯(lián)合會換屆選舉產(chǎn)生；職工由社團聯(lián)合會干部筆試、面試結(jié)合錄用制度選舉產(chǎn)生。部長：1）把握組織部整體方面，運籌帷幄；2）組織、籌備社團間聯(lián)合性活動，如社團活動月等；3）擬定組織部工作方案、工作調(diào)整及總結(jié)。副部長：協(xié)作部長做好各項工作職工：1、增加對社團聯(lián)合會及各社團的了解；2、加入、方案活動。四、主要職能一）監(jiān)督考核各社團主要干部日常工作狀況，監(jiān)督考核各社團會員大會開展狀況二）學(xué)年社團評優(yōu)。評優(yōu)工作涉及到每學(xué)年我校優(yōu)秀學(xué)生社團的評比以及各協(xié)會“優(yōu)秀學(xué)生社團干部”和“優(yōu)秀學(xué)生社團會員”和社團活動月“先進個人”的名額支配。在社聯(lián)常委會的指導(dǎo)下，組織部主要負責(zé)收取各種評優(yōu)材料包括優(yōu)秀學(xué)生社團申請表、優(yōu)秀學(xué)生社團評比自評表等，認真籌備評優(yōu)答辯會。三）社團換屆工作。1）在社聯(lián)常委會的指導(dǎo)下，收取換屆材料如社團換屆調(diào)整申請表、干部擬用考察表等，認真籌備換屆答辯會。2）社團換屆分為常規(guī)換屆和特殊規(guī)換屆；常規(guī)換屆：一般在每學(xué)年年末（大致每年6月份）進行，協(xié)會在換屆期間需要填寫學(xué)生社團主要干部擬用考察表和加入常規(guī)換屆答辯會；對于不能通過考核的協(xié)會需進行二次答辯或者對協(xié)會部分干部進行調(diào)整。特殊規(guī)換屆：指在協(xié)會平常工作中消逝的理事會成員的個別調(diào)整，協(xié)會第一負責(zé)人需要交一份申請書至社聯(lián)組織部。①申請內(nèi)容包括：人員調(diào)整狀況，調(diào)整人員的聯(lián)系方式，調(diào)整緣由，被調(diào)整人員簽字；②組織部在收到申請之后進行考核，審議通過后即可生效；③協(xié)會在特殊規(guī)換屆中，要留意協(xié)會總體人員的支配，人員調(diào)整不得影響協(xié)會正?；顒拥拈_展，被選調(diào)接任的人員要充分了解所在社團，為協(xié)會的更好發(fā)展付出努力。四）負責(zé)社團和社聯(lián)干部的工作證和聘書的制作工作證：組織部負責(zé)社聯(lián)干部和協(xié)會主要干部的工作證制作。制作工作證需要大家上交照片（背面注明姓名），登記班級、系別、專業(yè)，于社團或社聯(lián)中擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)；聘書：在社聯(lián)、社團主要干部不再擔(dān)當(dāng)職位時，組織部將為離任主要干部發(fā)放聘書。五）負責(zé)學(xué)生社團申請成立初審工作（依據(jù)20xx年7月重新修訂后的《合肥師范學(xué)院學(xué)生社團管理暫行方式（試行）》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）申請成立社團需要交一份申請書，包括協(xié)會名稱、系團總支介紹信、章程、活動策劃、發(fā)起人、協(xié)會理事會人員支配及詳細信息。在收到材料之后我們組織部召開部門會議進行初審，然后將爭辯結(jié)果報社聯(lián)常委會和團委老師，假如一致通過，即可讓申請成立協(xié)會籌備組進行答辯，考核通過后公示于全院學(xué)生，協(xié)會正式成立。另外，協(xié)會更改名稱同樣需交一份申請書于社聯(lián)組織部審核。六）協(xié)同會職工作部，在會員維權(quán)周期間搜集會員對社團的`看法和評價七）社團舉辦活動時榮譽證書的審批、發(fā)放各個學(xué)生社團在舉辦各類涉及到需頒發(fā)證書的活動時，需于每周三之前將榮譽證書申請表交至社聯(lián)辦公室，組織部將依據(jù)社團活動的加入人數(shù)和活動性質(zhì)進行審核，符合要求之后會打印證書，確保協(xié)會在活動開展時可以順當(dāng)頒發(fā)證書。五．例會制度組織部例會每周召開一次，時間為每周五中午12：10，地點為社聯(lián)辦公室。會議主要涉及近期工作總結(jié)以及近期工作方案支配，綜合考量并作出決議。如有特殊狀況，可召開臨時會議。六、獎懲制度以社聯(lián)辦公室部門日常記錄為準，依據(jù)社聯(lián)各項管理制度規(guī)定予以適當(dāng)獎懲。七、成員要求1、按時主動加入社團聯(lián)合會內(nèi)部各種會議，不得無故缺席，有事須準時請假并寫假條。2、對部長支配下來的工作要保質(zhì)保量的按時完成，不得找借口搪塞，敷衍。3、對待工作要主動主動，對待同事友好和善、禮貌謙遜。4、準時向部長提出本部部門建設(shè)上的看法和建議，促進本部門的發(fā)展。5、在其他兄弟部門的工作消逝困難時，要盡量關(guān)心其工作。6、全體成員務(wù)必?樹立猛烈的集體榮譽感與責(zé)任感，竭力地做好本職工作。7、組織部人員務(wù)必?嚴格遵守并切實履行上述規(guī)定，不得違反。組織工作方案9當(dāng)我們?yōu)榱朔彪s瑣碎的工作而頭疼時，不妨制定一個小小的工作方案，說不定一切苦惱會迎刃而解哦!下面是由為大家整理的“院團委組織部工作方案”，僅供參考，希望對您有所關(guān)懷!院團委組織部工作方案一、主動做好團委及各部門工作，準時整理匯總組織材料1、主動做好團委支配的各項工作，準時通知、緊密聯(lián)系各個部門，在具體的活動中做好組織協(xié)調(diào)工作，使團委各部默契協(xié)作、協(xié)調(diào)工作，確保團委各部門人員能夠分工合作，高質(zhì)、高效完成工作。2、整理好各班團支書的最新名單和聯(lián)系方式（手機、短號、等），做到準時更新信息，提升工作效率。3、做好組織部內(nèi)部常規(guī)會議的記錄及考勤等常規(guī)工作。二、努力做好自身建設(shè)1、明確部門工作方向，做好分工協(xié)作。對組織部人員進行支配，使之快速熟識分管工作，內(nèi)部人員做到多溝通多溝通，全體成員形成一個有機的整體，快速高效的完成工作。2、強化對部門職工的培養(yǎng)。組織部的職工都是10級的新生力氣，從某一方面來說他們將是我院學(xué)生工作的主要力氣，組織部要想做好學(xué)生干部的`培養(yǎng)工作，首先則是要做好自己部門成員的培養(yǎng)工作。經(jīng)過一學(xué)期的努力，部門成員已了解自己工作，并熟識起來，接下來則是要培養(yǎng)他們獨當(dāng)一面的力氣，給他們一個目標，讓他們自由發(fā)揮自己的力氣，找到最優(yōu)的處理方式。強化成員團體協(xié)作的觀念，培養(yǎng)他們在部門協(xié)作方面的力氣，也可以將本部門形成一個整體，發(fā)揮最好的效率。3、強化部門成員的理論修養(yǎng)。在溝通的過程中相互介紹各自閱歷，爭取在本學(xué)期進行幾次共同學(xué)習(xí)的溝通會，使部門成員的理論水平得到共同的提升。三、常規(guī)工作這學(xué)期里，組織部的常規(guī)工作有：五四評優(yōu)、換屆大會等，為了保證組織部成員能夠各司其職，我們將對部門成員早動員、早通知、早培訓(xùn)、早支配。確保組織部的成員能夠順當(dāng)進行工作。四、工作支配這學(xué)期要看學(xué)校的工作支配，假如時間允許，不和學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突的話，組織部將會考慮舉辦一些活動，這學(xué)期舉辦的活動將由職工自己策劃，讓他們憑借自己的力氣舉辦活動，依據(jù)部門職工所寫的展望，這學(xué)期的活動方案有：團委溝通活動、專業(yè)培訓(xùn)活動、為迎接大運的晨運活動、辯論賽（上學(xué)期和信工、師院、數(shù)院的辯論賽團委沒有加入，新的學(xué)期爭取和其他院的合作，打開知名度）……以上就是組織部本學(xué)期的工作方案與思路支配，在迎接評估的關(guān)鍵學(xué)期，我們更會把握好活動過程中每個環(huán)節(jié)的工作。在接下來的工作中，我們將以此方案為指導(dǎo)，將各項工作落實到實處，爭取做出較好的成果。同時，我們會準時吸取各項活動的閱歷教訓(xùn)，并且在工作中主動吸取各個方面的寶貴看法，健全完善制度和方案。同時也望團委老師和各部對我部的工作進行監(jiān)督指導(dǎo)，并歡迎隨時提出寶貴的看法，以促進我部順當(dāng)?shù)夭邉濋_展各項工作，主動發(fā)揮我部門的作用。組織工作方案10一、強化服務(wù)意識，依法履行社會組織登記管理職能。依據(jù)《社會團體登記管理條例》和《民辦非公司單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關(guān)政策，依據(jù)“政務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”要求，高質(zhì)高量地做好社會組織日常登記管理工作。要進一步提升主動服務(wù)意識，規(guī)范各項工作程序，提升服務(wù)水平，二、連續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。依據(jù)市民政局部署，結(jié)合我區(qū)實際，連續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改，通過年檢強化監(jiān)督管理，促進社