一對一廉潔談話記錄

一對一廉潔談話記錄()（全文完整）

一對一廉潔談話記錄3(3篇))

一篇

根據(jù)組織任命的流程,今日和你一對一廉潔談話,一方面是溝通,一方面也是警示和提示。你是公司的老員工了,又是老黨員,信任你是有肯定的思想高度和熟悉的。我在這里對你提幾點要求:一是要遵守政治紀律和法規(guī),嚴以律己,做思想和行動上的明白人。黨員干部肯定要有底線、有熟悉,要自覺遵守《黨章》的要求,廉潔自律。尤其是在營銷總監(jiān)這個崗位,更需要自己有堅決的信念,有高度的熟悉,不僅是要管好自己,更要管好下屬、身邊人和家里人,不觸碰紅線,不越雷池,這些都是需要自己多加強自我監(jiān)視的。

二是要提高熟悉,站在全局的高度。職位的晉升代表的是壓力的增加,在其位謀其政,所以要盡快進入角色,提高思想熟悉,思索如何站在全局的高度去做好工作,怎樣用好人、帶好兵。

三是要正確行使手中權(quán)力,堅持公正公正用權(quán),做到公權(quán)公用;堅持依規(guī)依紀用權(quán),在制度的標準下行使權(quán)力;主動在監(jiān)視下行使權(quán)力,把監(jiān)視作為組織的一種關(guān)懷、對自我的一種愛護,習(xí)慣在陽光和監(jiān)視下依紀依規(guī)運行權(quán)力。

最終,要切實做到擔(dān)當有為,有責(zé)任就要有擔(dān)當,擔(dān)當就要有所作為,肯定要倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的平臺,恪盡職守、勤勉務(wù)實,切實做到干好事和成就事。

二篇

今日和你在這里,是想進展一次任前一對一廉潔談話,這既是學(xué)習(xí)鼓勵的過程,也是警示教育的過程。廉潔自律對于任何一個干部,尤其是中層領(lǐng)導(dǎo)干部都是必需、必要的。下面我想重點說說幾個方面的要求:一是要增加責(zé)任意識,自覺履行好黨風(fēng)廉政建立職責(zé)。這就要求你要時刻提示自己,在抓好業(yè)務(wù)的同時,還要強化自律,加強對部門人員的監(jiān)視,杜絕自己或者是部門人員消失違反中心八項規(guī)定、“四風(fēng)”問題等違紀違規(guī)的現(xiàn)象。肯定要提高熟悉,在其位謀其政,而不能在其位謀其私利,高標準、嚴要求自己,包括自己身邊的人、家人。對發(fā)覺的問題,肯定要有思想熟悉,要準時向上級反映。

二是要強化學(xué)習(xí),加強自身修養(yǎng)。你雖然不是黨員,但是信念和修養(yǎng)肯定要有意識地去提升。一方面要加強黨的理論學(xué)問的學(xué)習(xí),積極向黨組織靠攏;另一方面也要加強治理學(xué)問的學(xué)習(xí),多方面進展自己,不要讓自己只停留在業(yè)務(wù)層面。

三是要自覺承受監(jiān)視,不斷提升自我。尤其是在詳細的工作中,肯定要以身作則,嚴格要求自己,做部門員工的典范;同時,也要讓自己陽光化,自覺承受他人對你德能勤績的監(jiān)視,有好的意見和建議要準時接受,這樣才能不斷提升自己。

四是要立足本崗,發(fā)揮潛能,制造價值。公司選人用人的標準是德才兼?zhèn)?你確定是到達了要求的。在今后的工作中,確定會遇到不少挑戰(zhàn)和問題,肯定要有責(zé)任和擔(dān)當,立足本崗,不退縮、有作為,讓自己發(fā)光發(fā)熱,將自己的聰慧才智用到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上來,為企業(yè)制造價值。

三篇

根據(jù)流程,今日特意利用這個時間和你進展一次任前的廉潔談話。你的力量是有目共睹的,這點毋庸置疑。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,肯定要將廉潔放在心中,加強自律。下面我就說一說我的幾個看法和要求:第一,要遵守政治紀律和政治法規(guī),做個明白人。黨員同志肯定要有信念,要遵守黨的紀律,自覺根據(jù)黨風(fēng)廉政建立的要求,根據(jù)黨紀企規(guī)的要求,嚴格自己,約束自己,做到勤政廉潔。

其次,要加強學(xué)習(xí),提高思想熟悉。一方面是黨的理論學(xué)問的深造和學(xué)習(xí),時刻都不能放松,時刻都不能丟棄,要利用時間多進展自學(xué);

另一方面就是法律法規(guī)的學(xué)習(xí),物業(yè)治理涉及到許多方方面面,要想管好小區(qū)、打造和諧的小區(qū),肯定要學(xué)好法律法規(guī)學(xué)問,進而先關(guān)流程和標準不會出問題,不會消失風(fēng)險。同時,還需要多加強治理學(xué)問的學(xué)習(xí),思索如何既將小區(qū)治理好,又把部門治理好。

最終,要敢于擔(dān)當,要有所作為。擔(dān)當部門負責(zé)人后,身上的擔(dān)