《為你自己工作》讀后感VIP

《為你自己工作》讀后感為你自己工作讀后感篇一一向以來(lái)，我常常認(rèn)為只要準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就能夠心安理得地拿到工資了。經(jīng)過(guò)閱讀此書，使我對(duì)“敬業(yè)”有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解。書中有這樣一句話：“今日工作不努力，明天努力找工作”，我感觸很深。這樣的事情，在我們身邊一天一天地發(fā)生著，有多少人，來(lái)到單位，總是覺(jué)得自己大材小用，總是對(duì)自己的工作充滿了抱怨，總是認(rèn)為自己應(yīng)當(dāng)干更重要的工作。有多少人，都是抱著一副單位需要我、工作需要我的態(tài)度，而從沒(méi)有想過(guò)，這個(gè)世界，根本沒(méi)有哪份工作必須需要你來(lái)做，而是你必須要有一份工作，來(lái)維持你的生活。不要等到失去的時(shí)候才覺(jué)得后悔，不要等到找不到工作的時(shí)候，才覺(jué)得工作可貴。所以，在你有一份工作的時(shí)候，請(qǐng)珍重愛(ài)惜你的工作。因?yàn)閷?duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作就如同我們身體里的血液，如果我們連一份工作都沒(méi)有，還談什么夢(mèng)想、價(jià)值、人生追求？有了工作，我們才有生存的基礎(chǔ)，生活的來(lái)源，才能愛(ài)生活，教育我們的孩子。很多人并不明白他們生活中究竟需要什么。物質(zhì)財(cái)富雖然不是萬(wàn)能的，但人不能很好解決物質(zhì)和生存問(wèn)題，人生中很多夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)就會(huì)打折扣或根本不能實(shí)現(xiàn)。我們都是工薪階層，沒(méi)有一份工作作為基礎(chǔ)，孩子無(wú)法入學(xué)，家庭很難維持。沒(méi)有哪一個(gè)行業(yè)、沒(méi)有哪一個(gè)單位、沒(méi)有哪一個(gè)崗位是絕對(duì)安全的。即使是馬路清潔工，你不想做了，后面肯定有好幾個(gè)人等著做。唯一適應(yīng)的辦法就是：改變、學(xué)習(xí)！僅有改變，才能適應(yīng)時(shí)代的潮流，僅有改變，才能更好地生存！而改變要從觀念開(kāi)始，從自身開(kāi)始。我們不珍重愛(ài)惜工作，就不會(huì)遵守工作紀(jì)律和工作時(shí)間，就不會(huì)保質(zhì)保量去完成工作任務(wù)，就不會(huì)去鉆研業(yè)務(wù)和技術(shù)，一句話，就不會(huì)敬業(yè)。這樣，工作上不僅僅會(huì)無(wú)所作為，還會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)崗位中不知不覺(jué)地丟掉工作?，F(xiàn)實(shí)生活中，有許多人有一份令人羨慕的工作，然而，他們生在福中不知福，不珍重愛(ài)惜和愛(ài)自己的工作。有的甚至把工作當(dāng)成了包袱和負(fù)擔(dān)，對(duì)工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，不盡心盡力、盡職盡責(zé)。怎么珍重愛(ài)惜崗位，干好工作？實(shí)際上是看你有沒(méi)有把心思放在工作上，把力用在崗位上，把職責(zé)放在心坎上。珍重愛(ài)惜工作不僅僅是一個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，還是職業(yè)道德的基本要求，是一種對(duì)人生、對(duì)人生價(jià)值的認(rèn)識(shí)，是一種崇高的境界和情操。每一天，每一秒，事物都在改變。有時(shí)候我們只需要改變一下觀念，靜下心來(lái)，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，只要將它成為一種習(xí)慣就能夠了。一個(gè)人無(wú)論從事什么職業(yè)，在什么崗位工作，都應(yīng)當(dāng)心中有份職責(zé)感，珍重愛(ài)惜自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)，這才是真正的敬業(yè)。工作讀后感篇二最近讀了袁文龍先生的《為你自己工作》一書，感觸挺深，今日借這次讀書活動(dòng)把我的一些感受和大家一起交流一下。世界上，平凡的人多，偉大的人少；伙計(jì)多，老板少。蕓蕓眾生，我輩皆凡夫俗子，我們中的絕大多數(shù)人都無(wú)法逃避在公司上班的命運(yùn)，我們?cè)诠局惺亲罴崖毠?？我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)眼里是“重磅人才”嗎？不，我們絕大多數(shù)都不是，我們常常會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)到可有可無(wú)，我們常常會(huì)讓同事感覺(jué)到礙手礙腳。我們?cè)趺床拍艹蔀轭I(lǐng)導(dǎo)的得力干將，成為同事們學(xué)習(xí)的榜樣。改變以前舊有的觀念，為老板工作，為薪水工作；給你一個(gè)全新的觀念，為自己工作，為夢(mèng)想工作。心態(tài)決定一切?！备淖兠\(yùn)，首先要從改變思想開(kāi)始！一個(gè)人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運(yùn)將會(huì)給出他較大的回報(bào)，有效地調(diào)整自我的工作心態(tài)，就會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司雙贏。如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你就會(huì)有一個(gè)較好的、非常完美的人生記錄，使你在公司甚至整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲，較好的聲譽(yù)將陪伴你一生。有一個(gè)故事是這樣寫的：有個(gè)老木匠準(zhǔn)備退休，他告訴老板，說(shuō)要離開(kāi)建筑行業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂(lè)。老板舍不得他的好工人走，問(wèn)他是否能幫忙再建一座房子，老木匠說(shuō)可以。但是大家后來(lái)都看得出來(lái)，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時(shí)候，老板把大門的鑰匙遞給他?！斑@是你的房子，我送給你的禮物。他震驚得目瞪口呆，羞愧得無(wú)地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會(huì)這樣呢？現(xiàn)在他得住在一幢粗制濫造的房子里！我們又何嘗不是這樣。我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應(yīng)付，凡事不肯益求，在關(guān)鍵時(shí)刻不能盡最大努力。等我們驚覺(jué)自己的處境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把你當(dāng)成那個(gè)木匠吧，想想你的房子，每天你敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用你的智慧好好建造吧！對(duì)于正在尋找和已經(jīng)參加工作的每個(gè)人都要明了的一件事是：你做任何工作都是在為自己工作！要感謝給你提供工作的單位，不管這個(gè)單位本身怎么，領(lǐng)導(dǎo)怎么。因?yàn)橹挥心阌辛斯ぷ?，你才能賺到一份工資；只有你賺到了工資，你才能過(guò)日子。這是從最低層次上說(shuō)的。從另一個(gè)層次上說(shuō)，你在任何工作中積累的閱歷、資歷和智慧永遠(yuǎn)都屬于你自己。在這個(gè)世界上，名聲、地位、金錢、財(cái)富，別人都可以從你身邊拿走。不管你有多少錢，它們都可能在一夜之間消失，但是你在工作中所積累的閱歷、資歷和智慧，是別人永遠(yuǎn)拿不走的。這就是為什么在IBM、柯達(dá)等大公司工作過(guò)幾年的人到其他機(jī)構(gòu)應(yīng)聘會(huì)更容易一些的原因。一般說(shuō)來(lái)，有工作閱歷的人的工資比大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生要高。一個(gè)大學(xué)剛畢業(yè)的學(xué)生能耐再大，開(kāi)始的薪水也不會(huì)很高，只有工作了一兩年，真正展示了自己在各方面的能力之后，工資才有可能得到提升。任何成就都是一個(gè)積累的過(guò)程，只要你的積累是正面的，你的資歷和閱歷就會(huì)越來(lái)越多，而你得到的回報(bào)也就會(huì)越來(lái)越高。用心改善細(xì)節(jié)，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不會(huì)把你拌倒，但一個(gè)不經(jīng)意的石塊也許會(huì)讓你倒下，永遠(yuǎn)站不起來(lái)。注意細(xì)節(jié)，以主人翁的神關(guān)注公司的小事情，既使是再簡(jiǎn)單不過(guò)的工作，也要把事情做到完美極至。一次對(duì)公司不負(fù)責(zé)任的行為都可能給公司帶來(lái)重大損失。為自己工作，把公司利益放在個(gè)人利益之上。從零做起，從小做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情自己做到位，成為單位不可缺少的職工。為你自己工作吧！不再讓領(lǐng)導(dǎo)在背后督促你了。其實(shí)，無(wú)論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監(jiān)督自己；自己對(duì)自己負(fù)責(zé)；自己想辦法完成自己的任務(wù)。一切都是自己的，怎好去問(wèn)別人該怎么做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做?！皼](méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。”這一看法不止一次在《為你自己工作》一書中提到。今日，任何一個(gè)公司都不可能由一個(gè)人去完成所有的事情，職工與職工之間必須緊密配合，團(tuán)結(jié)一致。為自己工作，做好自己本職工作，同時(shí)主動(dòng)為別人減輕負(fù)擔(dān)，幫助你周圍的同事，這樣你就擁有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)，你就無(wú)往不勝。只有當(dāng)把工作做到別人離不開(kāi)你的程度，你才有資格說(shuō)你是一個(gè)合格的雇員，你才可能有一天變成主人，變成你工作的主人，變成你心靈的主人。生活中，每個(gè)人都擁有成為優(yōu)秀職工的潛能，都擁有被委以重任的時(shí)機(jī)。從平凡的工作中脫穎而出，一方面由個(gè)人的才能決定，另一方面則取決于個(gè)人的進(jìn)取心。這個(gè)世界僅為那些努力工作的人大開(kāi)綠燈。也許有朋友要問(wèn)，怎么才能成為一名優(yōu)秀職工，其實(shí)無(wú)非就是比別人多干一點(diǎn)、多想一點(diǎn)、多用心一點(diǎn)、多鉆研一點(diǎn)、多不計(jì)較一點(diǎn)，這些看似平常的一點(diǎn)，組成了一個(gè)優(yōu)秀人才的素質(zhì)。在這里我想對(duì)年輕的朋友說(shuō)幾句：年輕就是我們的資本，我們?nèi)松穆愤€很長(zhǎng)，我們的夢(mèng)想就在前方，讓我們努力工作，為自己工作，投入到工作中并在工作中自得其樂(lè)，享受工作，享受人生。為你自己工作讀后感篇三看到這本文后的第一感覺(jué)是非常感動(dòng)，因?yàn)樗淼牟粌H僅是一本薄薄的書，而是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們職工的細(xì)心栽培和對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)職工負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。從這本文中我體會(huì)到了，工作中沒(méi)有小事，小事可以體現(xiàn)出小到一個(gè)人大到一個(gè)公司。我，做為一名淄博汽車總站的職工，要從我做起，從小事做起。工作中要做好自己的本職工作，接聽(tīng)旅客電話時(shí)要做到細(xì)心，耐心，詳細(xì)，要想旅客之所想，急旅客之所急。工作中如遇不理智旅客，要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，咨詢旅客原因，以便更好為旅客服務(wù)。與領(lǐng)導(dǎo)同事之間相互通溝，多交流工作閱歷，多向老職工請(qǐng)教，對(duì)新職工要知無(wú)不言言無(wú)不盡，與新老同事共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。為工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，工作需要我們盡職盡責(zé)，我們要清醒的意識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢的承擔(dān)責(zé)任，無(wú)論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都是應(yīng)該的，這是每一個(gè)人應(yīng)盡的義務(wù)。任什么時(shí)候候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，不管從事什么工作，我們都需要盡職盡責(zé)。作為公司職工，我們應(yīng)該明白工作不是為了別人，而是為了自己。我們只有把公司當(dāng)成自己事業(yè)的舞臺(tái)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，以公司主人翁的心態(tài)去對(duì)待我們的工作，去經(jīng)營(yíng)我們的事業(yè)，我們的個(gè)人能力才會(huì)得到提升，我們的未來(lái)才能更加美好。愛(ài)上自己的工作讀后感篇四一口氣把《干法》也讀完了，能夠從字里行間感覺(jué)到發(fā)至真心的來(lái)分享他和自己公司成功的閱歷，讓我們能學(xué)到很多東西。稻盛先生現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)自己的親身實(shí)踐和成長(zhǎng)歷程向我們講述工作的意義，告訴我們?cè)诠ぷ骱蛣?chuàng)造性老公中找到成功與幸福的方式和路徑，著重闡述人生觀中的“勞動(dòng)觀”和“工作觀”。我覺(jué)得樹(shù)立正確的工作態(tài)度是成功的第一步。當(dāng)代年輕人當(dāng)中“有一種旺盛的傾向在滋長(zhǎng)”，那就是厭惡工作、逃避責(zé)任、甚至?xí)?duì)積極工作的人抱以嘲笑，我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作，而不是被動(dòng)的厭惡工作。稻盛先生以自己人生開(kāi)始階段的諸多不順告誡我們要正視挫折，勇于g服人生中的磨難。發(fā)自內(nèi)心并用格斗的氣魄，以積極的態(tài)度認(rèn)真面對(duì)自己的工作。心態(tài)能改變一切是最有道理的，每天對(duì)自己的心態(tài)的調(diào)整有利于一天的工作，無(wú)論任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作當(dāng)成一種苦差事，與其找喜歡的工作，不如先喜歡上現(xiàn)有的工作，與其追求幻想，更不如愛(ài)上眼前的工作，只要是喜歡上了，就能不辭辛苦的工作，不把困難當(dāng)做困難，一心去想怎樣工作，自然就會(huì)有好的收獲，一定能做出成績(jī)，有了成績(jī)就會(huì)獲得身邊人的好評(píng)，你就會(huì)更加愛(ài)上自己的工作良性循環(huán)也就開(kāi)始了。有了端正的工作態(tài)度，其次要以“高目標(biāo)”為動(dòng)力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。京瓷集團(tuán)起初的發(fā)展階段實(shí)力有限，而接受的IBM訂單對(duì)質(zhì)量要求苛刻，可以說(shuō)給了京瓷看是不能達(dá)到的“高目標(biāo)”。但京瓷在稻盛先生的帶領(lǐng)下，g服了重重困難，達(dá)到了客服的要求。但是我們不應(yīng)該把目標(biāo)定得遙不可及，要定的經(jīng)過(guò)自己的努力能夠達(dá)到。我很認(rèn)同書中的這段話“在成功之前，要絕不罷休，不屈不撓，堅(jiān)韌不拔，不能給自己設(shè)定界限，要不厭其煩，持續(xù)挑戰(zhàn)。在勝利和挫折的考驗(yàn)中，每一天都拼命努力，這本身就是孕育成功的種子?！背掷m(xù)就是力量，一心一意愚直地、誠(chéng)實(shí)地、認(rèn)真的、專業(yè)地努力工作。加倍努力，辛苦鉆研，一直拼命地工作，這個(gè)過(guò)程中能塑造高尚的人格?？此破椒驳摹⒉黄鹧鄣墓ぷ?，卻能堅(jiān)韌不拔地去做，堅(jiān)持不懈地去做，這種”持續(xù)的力量“才是事業(yè)成功的最重要基礎(chǔ)，才體現(xiàn)了人生的價(jià)值。即使一天的進(jìn)步微不足道，但若經(jīng)過(guò)十年的積累，就一定可以孕育較大的變化。無(wú)論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問(wèn)題意識(shí)，對(duì)現(xiàn)狀動(dòng)腦筋改良。創(chuàng)造性的思維，通往成功的路徑就更加多樣。稻盛和夫的書語(yǔ)言樸實(shí)辟，給人一種樸實(shí)無(wú)華的質(zhì)感，讀完之后，心靈有如如沐春風(fēng)，枯木逢甘露，給那些工作仍然迷茫的我們以靈魂的碰撞，也帶給我們深深的思考。為你自己工作讀后感篇五此刻很多人找工作，對(duì)單位所要求的似乎很簡(jiǎn)單，那就是工作時(shí)間和工作量要少。但薪資和福利待遇必須要高，至少要滿足自己的所需。然而，相反的卻是，沒(méi)有一家公司單位愿意花很多的錢去請(qǐng)一個(gè)不愿多做事和進(jìn)步的人。在物質(zhì)社會(huì)里，我們常常為生活而奔忙。也許不經(jīng)意間，我們就會(huì)和別人攀比了。認(rèn)為人家為什么能夠吃好的，穿好的，為什么別人上班，我也是上班，差別就這么大呢？即使同在一家單位，所有職工所獲得的也不盡相同。往往有些人就會(huì)表達(dá)出自己的不滿，認(rèn)為自己也和他人一樣，準(zhǔn)時(shí)的上班，又在規(guī)定的時(shí)間下班。的確，在單位的規(guī)章制度下，很多人都是每一天遵循著這一規(guī)律。按理說(shuō)，我們拿的薪資應(yīng)當(dāng)是一樣的吧？其實(shí)，你錯(cuò)了，你只是在每一天重復(fù)性的機(jī)器似的去為單位完成任務(wù)。而別人是在為自己工作，他們已經(jīng)不再是單純的完成任務(wù)了，是在經(jīng)過(guò)自己的努力做一件讓自己滿意的事情。報(bào)著不一樣心態(tài)的人所做的事情是不可能完全一樣的，那么你們付出的不一樣，又怎么能得到同樣的結(jié)果呢？在工作中樹(shù)立心態(tài)真的很重要，工作中點(diǎn)滴小事是造就你成功的每一分子。如果非要舉例說(shuō)明的話，已經(jīng)有很多事情來(lái)證明小事有時(shí)候并不小。美國(guó)航天飛機(jī)哥倫比亞號(hào)的爆炸，造成七名宇航員犧牲，也成為新世紀(jì)開(kāi)端航天業(yè)的一大慘事。其實(shí)原因好像就是因?yàn)橐粔K隔溫材料脫落。常常有文章說(shuō)，國(guó)際上一些大的公司在錄用人員時(shí)，通常會(huì)在你的不經(jīng)意間一個(gè)舉動(dòng)而可能會(huì)錄用你，也可能任你怎樣優(yōu)秀，也不會(huì)請(qǐng)你的。我們?cè)诠纠镆苍S不會(huì)都去當(dāng)決策者，但只要好好對(duì)待自己所負(fù)責(zé)的工作，在平凡的崗位上也能干出不平凡的業(yè)績(jī)成為一個(gè)成功者。一個(gè)美滿的家庭是由每個(gè)人共同努力造就的，同樣一個(gè)好的公司也是由所有參與者共同努力創(chuàng)造的。有時(shí)候，你在某方面很有才干或事情做的足夠好，你可能會(huì)認(rèn)為自己比某些平庸之人更對(duì)公司重要。難道你不明白籃球場(chǎng)上你怎么能順利突破對(duì)方的阻攔而準(zhǔn)的將球投到籃框中是需要你的隊(duì)友幫你傳球的嗎？如果沒(méi)有別人的配合，你自己真能獨(dú)樹(shù)一幟？公司是一個(gè)團(tuán)體，不是武俠小說(shuō)中所描述的江湖，只要你有些本事，就能夠做一個(gè)獨(dú)闖江湖的大俠。蕭伯納的蘋果交換理論足以說(shuō)明團(tuán)隊(duì)是一個(gè)家，家是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。大家僅有相互幫忙和學(xué)習(xí)探討，這個(gè)團(tuán)隊(duì)才會(huì)共同提高，從而提升公司的價(jià)值。近兩年常有人說(shuō)，蘋果公司的掌門人喬布斯對(duì)蘋果公司的奉獻(xiàn)最大?？墒牵瑥臎](méi)人說(shuō)過(guò)，蘋果公司的高質(zhì)量的產(chǎn)品都是他一個(gè)人制作出來(lái)的。他最多是一個(gè)很好的領(lǐng)導(dǎo)者和創(chuàng)造者，整個(gè)蘋果帝國(guó)不會(huì)僅依靠他一人才取得今日的成就。我們每個(gè)人都不要把自己看得過(guò)于重要，沒(méi)有一個(gè)較好的生長(zhǎng)環(huán)境，再好的水稻也不會(huì)結(jié)穗的。公司的前進(jìn)動(dòng)力是要有創(chuàng)新本事的，而這創(chuàng)新本事不是幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)能夠做到的。我們作為普通職工，也應(yīng)當(dāng)在工作中不斷提高自己的工作本事。工作學(xué)校習(xí)，學(xué)習(xí)中努力，這樣才能為公司的發(fā)展盡到自己的一點(diǎn)力量。我們說(shuō)過(guò)，公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，僅有我們都提高基本素質(zhì)修養(yǎng)和技能知識(shí)，才能夠?qū)⒐ぷ髯龅母?。僅有你比其他人做的更好，對(duì)公司付出的更大，處事本事更強(qiáng)，才會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)明白你是一個(gè)不可或缺的人。做到比他人好，除了努力工作外，就需要對(duì)自己進(jìn)行“充電”了。愛(ài)學(xué)習(xí)，不只是學(xué)習(xí)公司安排的例行培訓(xùn)，更要自己在業(yè)余之時(shí)多向他人請(qǐng)教，多了解一下公司的相關(guān)知識(shí)。將學(xué)到的知識(shí)在工作上靈活運(yùn)用，必定會(huì)成就一份收獲的。為你自己工作，不要當(dāng)作一個(gè)口號(hào)，用自己的行動(dòng)去證明吧！在工作中不再為自己的錯(cuò)誤找借口，不再為自己的待遇低而埋怨。你要明