公務(wù)員面試考什么

第頁公務(wù)員面試考什么國考面試最主要的就是考查考生的臨場〔心理素養(yǎng)〕，這些主要都是靠平常的積存，只有基本功扎實了，才干答好面試，有的時候可能靠死記硬背，光是懂知識點的東西可能還達不到，這也就是為什么面試更能視察考生的綜合能力怎么樣。

很多考生一進入考場就緊張，當場就蒙圈，但是又要開口打招呼，就"你'、"您'亂用一氣，自己都不記得自己說的什么。在日常的生活當中，我們習(xí)慣說一些"你'、"你們'、"咱們'等類似的詞語，但是在面試中這是很忌諱的，因為你面對的是嚴正而尊敬的考官。如果我們總是以這樣一種隨意的口吻來答題，就好像在教育考官，聽起來非常不尊重對方，更不用說一會兒"你'，一會兒"您'，更是暴露了你的緊張。考生之所以會出現(xiàn)這種狀況，主要原因不是在于考生不知道尊稱考官為"您'，而在于踏進考場太緊張，大腦思維混亂，不受控制。因此，建議考生在面試前要進行脫敏訓(xùn)練，參加面試培訓(xùn)班或者自己私下找一些朋友，把他們作為考官，提前學(xué)習(xí)。

我們正常的說話往往會伴隨一些口頭禪，嚴重的人是意識不到自己的這個"小習(xí)慣'的。但是這個"小習(xí)慣'到了面試考場上就成了"大毛病'。如在回答問題時，考生常常會不自覺地說嗯、啊、這個、那個等等，還有些考生說話太急就會出現(xiàn)"這個是那個什么'等口語化的詞句，以及"的話'等等口語化短語，更有甚者，還有考生會伴隨著揚眉、歪嘴角、搔頭發(fā)、抹鼻子、搓手等小動作。與亂用稱呼不同的是，口頭禪一般不是臨時緊張引起的，而是一個人多年來"沉淀'的結(jié)果。習(xí)慣很難改，但是為了面試晉級，不得不改。這就必須考生要有意識地專門訓(xùn)練。建議考生可以嘗試回答問題時使用邏輯詞，如"首先、其次'或"第一、第二'等，嘗試用邏輯詞連接語句，而不是口頭禪。

2國家公務(wù)員面試答題注意事項

1、回答問題時的聲音、速度等方面有什么要求?

【答】第一，回答問題要慢，要讓考官能聽懂你的意思。第二，聲音一定要響亮，這樣顯得你有底氣。即使答案你不能肯定也要宏亮地說出來。其實有時，考官對答案不是很重視，他重視的是你的表現(xiàn)。第三，切忌用"播音'的方式回答問題。標準的一般話可以為你的語言表達能力錦上添花，而以"交談'的方式回答考官的問題，則有助于你拉近與考官的距離。

2、面試過程中常見的三個問題：

(1)回答時太口語化，用了很多"這個'"那個'"嗯'"哦'的，對分數(shù)有影響嗎?(2)有些話，比如"考生思索完畢，現(xiàn)在開始回答'"回答完畢'，算不算是套話?(3)在面試中，能不能用點頭表示贊許嗎?

【答】(1)這個，那個，嗯，哦等等，對分數(shù)沒有很大影響，因為本來就是以談話方式進行面試的。但是，如果使用的頻率太高、太多，容易給考官留下拖泥帶水的印象，應(yīng)當盡量避免。(2)思索完畢，開始回答不算套話，但是說不說，用處不大。"回答完畢'是必須的。每道題回答結(jié)束后，必須說一句"回答完畢'，方可進行下一題的回答。(3)考官在面試時都是正襟危坐，一般不會對考生的表現(xiàn)做出任何的表情和動作，這是考官紀律之一。當然，點頭微笑一下也是時有發(fā)生的。

3、有些考生學(xué)習(xí)了很多模板，那能否按著模式、套路回答問題呢?

【答】所謂模式、套路，一般稱之為套話、模版，就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問題，不合計或者少合計個性，是按各種題型的共性來回答。這樣處理，確實保險一些。特別是對一個一般考生在那么緊張的狀況下，按套路回答，會有一個提示思路的作用，不致于犯方向性錯誤。但是，如果這樣做，也難以得高分。特別是排在后面回答的考生，老是重復(fù)前面考生的話，麻煩就大了。

面試是考生真才實學(xué)的全面體現(xiàn)，面試的時候，一定要聽清題意，要在按套路回答問題的基礎(chǔ)上，有新意，有和其他人不一樣的地方，做到表面上內(nèi)容一樣，但表達的方式和舉的例子是不一樣的，多給考官一個耳目一新的感覺，少要套話，盡可能直接按照題目的意思回答問題，只有這樣才干夠得到高分。

3公務(wù)員面試考場禁忌

考生在公務(wù)員面試回答問題時聲音要洪亮，說話語音語調(diào)要適中。但在面試考場中，總有"聲音細如蚊蠅'的考生的身影。在公務(wù)員面試中，這種溫柔，是萬萬要不得的?？脊僭诼牽忌痤}的時候本來就要全神貫注聽考生的答題要點，因為考生的聲音細小，精力全都集中在聽清楚考生的話語了，自然就不會把精力集中在答題要點上。試想，你的成績還會高么?除了天生聲音就小的同學(xué)，大部分人在面試時聲音小是因為害怕和不自信。

天生聲音小的同學(xué)要在考前訓(xùn)練自己的聲音變大，說話聲音要洪亮，這樣可以讓考官聽得清楚。而由于不自信害怕造成的小聲音的同學(xué)，也要訓(xùn)練自己的聲音洪亮度，其實，聲音洪亮，反而能促使你更加自信從容，而自信從容又反過來改善了你的小聲音，這是一個相輔相成的訓(xùn)練過程。當然，聲音洪亮也要把握度，不要刻意喊出來，那樣會讓考官覺得你很不自然。教大家一個小技巧，在回答時要注意語音語調(diào)的抑揚頓挫，該重讀的時候重讀，讀輕讀的時候輕讀，這樣考官聽起來會非常舒適，也容易抓住重點。

在面試考場上，考生與考官的交流，除了語言交流外，還要有眼神的交流。開始時，主考官讀引導(dǎo)語，就一定要和主考官有眼神交流。另外，考生在答題過程中，并非每個考官都在看你，所以這時哪個考官看你，你就和他有個眼神交流，不要表現(xiàn)出考官剛一看你，你立馬回避。正確的做法就是大大方方的看著考官，表現(xiàn)出我在給你說話。但是有部分考生喜愛看天花板、自己的腳、墻角等，面試全程與考官無眼神交流，這是不對的。眼神的交流非常重要，能給人一種交流感。這種交流感，會給人一種如沐春風的感覺，能提升考生在考官心中的印象，而且說話看著對方也是一種基本禮貌。當然，在看考官的時候不能面無表情，誰都希望看到一張有親和力，陽光的臉龐，如果表現(xiàn)放松面帶自然微笑會成為加分項。

有考生說面試考場幾乎所有考生都西裝筆領(lǐng)，估計考官也會審美疲憊，自己就想標新立異，以個性取勝，在衣著上來個革新。面試通知單里也確實沒有要求考生必須穿正裝，這里提醒兩點：一是如果衣著個性那就請記住你一定要具備hold住這身標新立異著裝的能力;二是如果衣著隨意那請你一定要確?？脊俨粫X得你不夠重視這次面試。如果能做到這兩點那可以衣著隨意，如果不行那就趕緊買套西裝和買雙皮鞋，黑色的。

4國家公務(wù)員面試是什么

面試就是所謂的面對面的測試，。考官希望通過面試視察考生的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力、舉止儀表等。目前，國家公務(wù)員考試的面試類型包括：結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬和無領(lǐng)導(dǎo)小組，三種形式。

結(jié)構(gòu)化面試的考試題量一般為3-4道題目，限按時間為15-20分鐘左右。考官的人數(shù)相對則比較穩(wěn)定，7個人或9個人。另外，除考官之外，還有計時員、記分員和監(jiān)督員等其他人員。考試形式一般為聽題作答和看題做答兩種形式，考生可依據(jù)所考職位歷年的考試狀況進行復(fù)習(xí)。面試的具體流程包括：(一)報到抽簽(二)候考(三)進入考場(四)答題(五)退場(六)公布成績(七)面試結(jié)束

搜集資料，了解面試：考生可以通過訪問單位官方網(wǎng)站、在網(wǎng)上尋找經(jīng)驗帖等方式，了解自己所報考單位的相關(guān)信息和自己所報考崗位的崗位使命，明了該職位所必須的各項能力。思索自己身上具有哪些合適該崗位的能力和素養(yǎng)，依據(jù)自己的實際狀況，制訂高效、合適自己的備考計劃。

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