有銘獵頭服務(wù)指南

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廣州有銘人力資源服務(wù)有限公司（下稱(chēng)“廣州有銘“)是普天集團(tuán)成員企業(yè),成立于2０03年，資產(chǎn)總值逾千萬(wàn)元，下設(shè)上海北京廣州武漢等18家分公司,目前為全國(guó)地區(qū)1000余家客戶的60000多名員工提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源服務(wù)。廣州有銘人力資源顧問(wèn)有限公司是廣州市人事局審批的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),是廣州市人才交流協(xié)會(huì)理事單位。作為普天在粵全資機(jī)構(gòu)，廣州有銘充分利用普天全國(guó)廣闊的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)和良好的政府背景優(yōu)勢(shì)，奮力拓展,發(fā)展成為涵括勞務(wù)派遣、人事事務(wù)流程外包、薪酬福利管理、社保福利待遇處理、招聘獵頭服務(wù)、商務(wù)簽證、培訓(xùn)等全方位的人力資源服務(wù)，為快消品、銀行、電子、通訊、制藥、制冷、汽車(chē)、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等眾多行業(yè)內(nèi)的８00余家客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。有銘獵頭事業(yè)部是廣州有銘人力資源有限公司旗下,專(zhuān)業(yè)向企業(yè)提供高級(jí)關(guān)鍵人才服務(wù)，專(zhuān)注為企業(yè)獵取業(yè)界優(yōu)秀中高級(jí)精英人才的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)！有銘獵頭以扎實(shí)的作風(fēng)、持之以恒的精神，獨(dú)特、專(zhuān)業(yè)、科學(xué)的手段，專(zhuān)注于IＴ產(chǎn)業(yè)、制造、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、消費(fèi)品等領(lǐng)域高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理、工程技術(shù)等職位的精耕和積累;長(zhǎng)期從事人力資源信息的收集、整理、研究；構(gòu)筑嚴(yán)密的人才資訊網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，維護(hù)了一批資深行業(yè)專(zhuān)家、顧問(wèn)、信息專(zhuān)員和獨(dú)特的尋訪資訊通道,以其“客觀深耕,機(jī)密誠(chéng)信；準(zhǔn)確迅速，專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)；超值服務(wù),創(chuàng)造價(jià)值”的運(yùn)營(yíng)方針，為我們的客戶提供一流專(zhuān)業(yè)品質(zhì)的獵頭服務(wù)。有銘培訓(xùn)使命與目標(biāo)為企業(yè)提供最專(zhuān)業(yè)最有效的人力資源管理服務(wù)！有銘培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)業(yè)界權(quán)威的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理咨詢(xún)專(zhuān)家有銘培訓(xùn)服務(wù)理念專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注有銘有銘培訓(xùn)價(jià)值觀誠(chéng)信有銘陽(yáng)光中國(guó)有銘獵頭的組織架構(gòu)及基本流程組織模塊：有銘獵頭中心有銘獵頭中心商務(wù)部背景調(diào)查部人才搜索部商務(wù)部背景調(diào)查部人才搜索部競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部我們的服務(wù)流程架構(gòu)第一階段第一階段準(zhǔn)備階段第一步接觸第二步交流第四步協(xié)商簽約第三步預(yù)調(diào)查第二階段第二階段尋訪階段第一步選定尋訪范圍第二步初步篩選第四步初步背景調(diào)查第三步面談第一步初步面試第二步深入背景調(diào)查第四步入職協(xié)商第一步初步面試第二步深入背景調(diào)查第四步入職協(xié)商第三步深入面試第五步簽約第六步跟蹤服務(wù)第三階段推薦階段我們期待與您的合作成功!

我們的服務(wù)流程11、交流分析了解客戶的招聘需求情況，向客戶介紹獵頭服務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程和特色。深入了解客戶公司的詳細(xì)情況，如企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)狀況、管理風(fēng)格等，透徹了解客戶所需要的職位薪酬待遇、工作職責(zé)、質(zhì)素技能要求和職業(yè)發(fā)展前景。分別與委托企業(yè)以及職位直接上司溝通，與客戶一道確定《職位說(shuō)明書(shū)》。2、預(yù)調(diào)查在與客戶進(jìn)行充分的溝通以后，雙方都有非常深厚的了解，有銘獵頭還會(huì)就客戶要求尋訪的職位進(jìn)行預(yù)調(diào)查，以便確定尋訪的難度和時(shí)間，以及整個(gè)獵頭項(xiàng)目的可行性。3、簽訂合同在以上的工作完成后，有銘獵頭與客戶就獵頭項(xiàng)目相關(guān)的收費(fèi)等具體問(wèn)題和條件進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，雙方簽署合約，委托企業(yè)支付前期服務(wù)費(fèi)。44、選定尋訪范圍根據(jù)客戶要求的職位確定尋訪范圍。一般會(huì)通過(guò)三個(gè)渠道，一個(gè)是有銘獵頭本身的高級(jí)人才庫(kù)；另外是對(duì)整個(gè)行業(yè)的分析，從相關(guān)行業(yè)中進(jìn)行尋訪；三個(gè)是HR經(jīng)理人關(guān)系網(wǎng)及戰(zhàn)略合作伙伴。將自己認(rèn)為最有可能的目標(biāo)企業(yè)和目標(biāo)人選列入自己的尋訪名單，一般會(huì)在40-100個(gè)目標(biāo)之間。5、初步篩選在確定搜尋的目標(biāo)以后，獵頭顧問(wèn)便會(huì)通過(guò)各種辦法，對(duì)目標(biāo)人選進(jìn)行初步的背景調(diào)查，以確定其資歷的大致可靠性，并與他們進(jìn)行接觸，了解候選人的狀況和跳槽的意向。對(duì)于不適合的人選迅速排除，根據(jù)委托職位的不同，一般留下20-30人左右的人選進(jìn)行下一步的會(huì)談。6、面談和測(cè)試及評(píng)估有銘獵頭會(huì)與篩選出來(lái)的候選人面談，保持候選人緊密的接觸，進(jìn)一步把握候選人的情況。同時(shí)也讓候選人逐步了解有銘獵頭和客戶的情況，爭(zhēng)取候選人的信任，以便進(jìn)行下一步的工作。對(duì)于某些情況，如有必要且有可能，有銘獵頭會(huì)盡量說(shuō)服候選人接受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)面試和測(cè)評(píng)。在這一階段，有銘獵頭會(huì)同客戶保持緊密溝通，隨時(shí)將尋訪的情況通報(bào)給客戶。77、初步背景調(diào)查經(jīng)過(guò)與候選人的反復(fù)接觸，確定可能向客戶推薦的人選（3～5人）。有銘獵頭會(huì)對(duì)初步符合條的候選人進(jìn)行初步的背景調(diào)查，了解該候選人情況的大致真實(shí)性，向客戶推薦那些通過(guò)初步背景調(diào)查的候選人。8、客戶專(zhuān)業(yè)面試當(dāng)有銘獵頭確認(rèn)一些適合的候選人以后，就會(huì)將候選人的資料以及評(píng)價(jià)報(bào)告提供給客戶，征詢(xún)客戶的意見(jiàn)，安排候選人與客戶的會(huì)面。有銘獵頭會(huì)根據(jù)客戶的要求進(jìn)行下一步的工作。9、客戶領(lǐng)導(dǎo)面試企業(yè)確定人選；如不能確定，分析原因，7天內(nèi)再次推薦。10、深入背景調(diào)查對(duì)通過(guò)客戶面試的候選人，我們對(duì)其進(jìn)行深入的背景調(diào)查。背景調(diào)查報(bào)告會(huì)客觀公正、如實(shí)地向客戶反映候選人的職業(yè)歷史細(xì)節(jié)，并作為客戶下一步考察候選人的參考依據(jù)。1111、入職協(xié)商及薪資溝通在雙方基本達(dá)成共識(shí)的情況下，開(kāi)始進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的商談步驟，主要是確認(rèn)雙方基本的權(quán)利和義務(wù)，如候選人的薪酬待遇，這里面包括基本薪金、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、假期、保險(xiǎn)、住房、交通以及股票、期權(quán)等，協(xié)助企業(yè)與確定人選達(dá)成薪資與績(jī)效考核等共識(shí)。以及企業(yè)要求候選人需要達(dá)成的目標(biāo)和其他要求等，獵頭顧問(wèn)會(huì)在中間進(jìn)行協(xié)調(diào)。12、簽約上崗若候選人與客戶達(dá)成共識(shí)，企業(yè)與確定人選簽訂合同，有銘獵頭的尋獵工作即告完成，在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)結(jié)算服務(wù)費(fèi)余額。當(dāng)然，有銘獵頭會(huì)對(duì)客戶有一個(gè)試用保證期，一般為1-3個(gè)月。13、后續(xù)服務(wù)在候選人上崗以后的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)候選人進(jìn)行跟蹤，了解候選人在新崗位的工作情況，以便隨時(shí)掌握候選人的情況，及時(shí)消除雙方誤解，并對(duì)自己本身的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。我們的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：1、行業(yè)研究：有銘獵頭認(rèn)為，人才是深藏于行業(yè)之中，只有了解行業(yè)，才能真正了解人才,才能為企業(yè)挖掘到最合適的人才.有銘獵頭服務(wù)不僅僅限于個(gè)人或一個(gè)小團(tuán)隊(duì)的人際關(guān)系，也不同于人才數(shù)據(jù)庫(kù)公司僅限于其魚(yú)龍混雜的簡(jiǎn)歷庫(kù)。有銘獵頭設(shè)立了專(zhuān)門(mén)從事行業(yè)研究的“競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)部”,整理的中國(guó)外資企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，收集到2０0９年底,中國(guó)１5萬(wàn)家涉外企業(yè)的詳細(xì)資料;研究、編撰、整理了按國(guó)家行業(yè)分類(lèi)的全部97６個(gè)子行業(yè)的珍貴實(shí)時(shí)情報(bào)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和深度研究報(bào)告.每個(gè)有銘獵頭顧問(wèn)都會(huì)站在行業(yè)的制高點(diǎn)，制訂出總攬全局，精確指導(dǎo),直指行業(yè)精英人物的完整尋獵方案.盡可能地去覆蓋每一個(gè)符合條件的候選人才。2、背景調(diào)查:有銘獵頭認(rèn)為，面試的可靠程度是有限的，而歷史背景是不可掩飾的。對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格的職業(yè)背景調(diào)查是有銘獵頭人才甄別的主要手段。有銘獵頭設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的“背景調(diào)查部”，積累了一套嚴(yán)格、科學(xué)的背景調(diào)查理論和方法，能夠確保候選人的準(zhǔn)確、真實(shí)評(píng)估，能最大限度地提升企業(yè)用人的成功率,降低企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)。3、資源保障：近1０年綜合人力資源服務(wù)積淀，深諳行業(yè)資訊、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才狀況。累計(jì)服務(wù)企業(yè)逾10萬(wàn)家,服務(wù)人才上百萬(wàn)人次，建立了可靠的人才情報(bào)系統(tǒng)，廣泛的行業(yè)資訊和人才信息網(wǎng)絡(luò)資源，為我們迅速搜獵企業(yè)所需的人才,提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。4、品牌信譽(yù):近10年,有銘專(zhuān)注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，范圍涉及現(xiàn)場(chǎng)招聘、培訓(xùn)、獵頭、HR軟件、勞務(wù)派遣等;成功策劃并組織實(shí)施了一系列各類(lèi)大型論壇和培訓(xùn)，如“中國(guó)本土人力資本論壇”、“勞動(dòng)合同法”等;時(shí)間和事實(shí)鑄造了“有銘人力”強(qiáng)大的品牌影響力，有銘-—值得信賴(lài)!有銘獵頭擁有一支一流獵頭顧問(wèn)隊(duì)伍,有銘高級(jí)獵頭顧問(wèn)均為本科以上、各有專(zhuān)長(zhǎng),不少?gòu)臉I(yè)十年以上著名大學(xué)的高級(jí)人才.高檔次的人才優(yōu)勢(shì)是高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的可靠保證.5、專(zhuān)業(yè)品質(zhì)：“有銘獵頭”以獵頭作為唯一的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),投入大量資金進(jìn)行產(chǎn)業(yè)資訊研究和人才數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷完善人才搜索、測(cè)評(píng)、甄別技術(shù)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格篩選、培訓(xùn)、管理獵頭隊(duì)伍，充分體現(xiàn)國(guó)際一流的專(zhuān)業(yè)品質(zhì)和精神。我們的工作關(guān)系企業(yè)的成敗和命運(yùn)，我們的責(zé)任重于泰山；我們對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升沒(méi)有極限,對(duì)客戶服務(wù)品質(zhì)的提升——永遠(yuǎn)沒(méi)有極限!我們的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)人才推薦服務(wù)委托書(shū)（1）委托企業(yè)簡(jiǎn)介No。企業(yè)名稱(chēng)法人代表詳細(xì)地址郵政騙碼聯(lián)系人電話傳真網(wǎng)站Emaiｌ職工人數(shù)所屬行業(yè)年銷(xiāo)售額占地面積成立日期注冊(cè)資本固定資產(chǎn)企業(yè)性質(zhì)□國(guó)有及其控股企業(yè)□上市企業(yè)□內(nèi)資民營(yíng)企業(yè)□臺(tái)資企業(yè)□港資企業(yè)□歐美資企業(yè)□日資企業(yè)□其他外資企業(yè)□中外合資企業(yè)□其他類(lèi)型企業(yè)概況產(chǎn)品和服務(wù)簡(jiǎn)介備注事宜說(shuō)明:1、本委托服務(wù)共有兩份表格，每一家委托企業(yè)填寫(xiě)一份《人才推薦服務(wù)委托書(shū)(1），＜委托企業(yè)簡(jiǎn)介＞》，但每一個(gè)職位必須填寫(xiě)一份《人才推薦服務(wù)委托書(shū)（2）<職位說(shuō)明〉》。2、填寫(xiě)本《人才推薦服務(wù)委托書(shū)》，只代表企業(yè)向有銘獵頭中心委托獵頭招聘服務(wù)，并不代表有銘獵頭中心已接受此項(xiàng)委托；雙方簽定合同后,此委托才生效。雙方的權(quán)利和義務(wù)以雙方簽訂的獵頭服務(wù)合同為準(zhǔn)。委托單位蓋章:負(fù)責(zé)人簽名:填寫(xiě)日期:２0年月日

人才推薦服務(wù)委托書(shū)（2）職務(wù)說(shuō)明書(shū)企業(yè)名稱(chēng)：職位序號(hào)(x/ｙ)。職務(wù)名稱(chēng)上級(jí)工作地點(diǎn)性別年齡身高體重戶籍工齡學(xué)歷專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)程度電腦水平行業(yè)背景工作職責(zé)入職要求薪酬福利待遇月薪/年薪（全部收入，包括基本薪、各種津貼、獎(jiǎng)金、提成、各種補(bǔ)貼等）保險(xiǎn)□工傷□醫(yī)療□養(yǎng)老□失業(yè)□生育每天工作時(shí)間□7小時(shí)□8小時(shí)□９小時(shí)□10小時(shí)□彈性時(shí)間每周工作時(shí)間□5天□６天□7天□彈性時(shí)間宿舍標(biāo)準(zhǔn)□套房□單間□集體宿舍□帶洗手間□帶廚房□有空調(diào)□有熱水器□不提供宿舍,但提供住房補(bǔ)貼元伙食標(biāo)準(zhǔn)休假制度其他福利說(shuō)明有效期從２０年月日起至2０年月日止說(shuō)明:１、每一個(gè)職位必須填寫(xiě)一份《人才推薦服務(wù)委托書(shū)(1